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"Aña da ¡a consolidación do¡Mar da Erau"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
vuelve. a Sonre
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N g 0 4 3 - 2 0 1 6
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción
al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y
D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan
los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE DESARROLLO URBANO - SUB GERENCIA DE FISCALIZACION
Cod. Afect. 025201 (10 CAS),"Gerencia Fiscalización y Control"
INFORME:032 -2016-SGFC-GDU/MPT
MEMO: 0160-2016-GPPyCT/MPT
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.
Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N - 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N? 1057 que regula el Régimen Especial de
Contrato Administrativo de Servicios., Decreto Supremo
N2075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N 9 065-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
Ley de Nepotismo N^ 26771 y su Reglamento.
Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS.N 9 0892006- PCM.
Resolución de Gerencia N 9 292-2008-GA/MPT., sobre la a p r o b a c i ó n de la escala
remunerativa del personal c o n cargo a C o n t r a t o A d m i n i s t r a t i v o de Servicios.
1.4.10 Ley N 9 27815, Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11 Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12 Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en
beneficio de los postulantes a un empleo.
II. PERFIL DEL PUESTO.
CANT.
CARGO
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CAT
REQUISITOS:
>
>
ASISTENTE TECNICO
Grado académico profesional
Experiencia laboral no menor de (03) años en
Administración
>
Pública Municipal
>
Conocimiento de Microsoft Office
FUNCIONES A REALIZAR:
>
Realizar labores dn carácter técnico a través de informes,
relacionados a la formación del Expediente Administrativo
Sancionador, de acuerdo a la normatividad de la materia
>
-Labores de apoyo técnico en las fases de instrucción del
>
procedimiento administrativo sancionador
>
Disponibilidad de tiempo completo
Capacidad de trabajo en equipo
>
Otras labores que le encargue la Sub Gerencia
REQUISITOS:
>
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Grado académico
concluidos
Página 1
profesional
y/o
estudios
técnicos
Teléfono: 411716
E-I
"Aña da la consolidación do!Mar da Orau"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
TACNA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
>
Experiencia laboral en la Administración Pública Municipal
>
C o n o c i m i e n t o de Microsoft Office
F U N C I O N E S A REALIZAR:
>
Realizar labores de fiscalización de campo, verificando el
cumplimiento de ! s Obligaciones No Tributarias vinculadas
Licencias de Func ; namiento y Licencias de Edificación, así
c o m o el cumplimi
to de las ordenanzas municipales
Imponer
la
rr a c t i v a
notificación
de
infracción
levantamiento de " - t a s de Constatación, c u a n d o se detecte
la comisión de un
ontravención.
Participar en oper ivos de fiscalización nocturna
Disponibilidad de t ; e m p o completo
.Capacidad de tra1" ¡o en equipo
Otras h b o r e s que
encargue la Sub Gerencia
ASISTENTES
08
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ADMINISTRATIVOS
E-IV
REQUISITOS:
>
Estudio técnico no i n c l u i d o s
>
Experiencia labo r p n la Administración Pública Municipal
>
Conoc'Tiiento de
rosoft Office
FUNCIONES A REALIZAR:
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
>
Realizar labores d
Gerencia.
>
>
>
>
Participar en o p e r - •vos de fiscalización nocturna,
Disponibilidad d r ' npo completo
Capacidad de tra 1 i en equipo
- O t r a s ' a b o r e s qi
encargue la Sub Gerencia
notificación de d o c u m e n t o s de la Sub
E-V
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
SUB - GE
Lugar de prestación del servicio
:
Duración del contrato
Inicio: Al día sitúente de
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
CIA FISCALIZACION Y CONTROL
licación de resultado
ETAPAS DEL PROCES
Término: 31/03/2016
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convoc toria
28/01/16
o ; NVOCAT
Publicación de la convocatoria en la página Web d la Muñir
Tacna.
Presentación Curriculum Vitae Documentado por mesa de pa
Provincial de Tacna.
'1 Provincial de
'e la Municipalidad
Del 29/01/16 al 03/01/16
04/02/16
Hora: de 8:00 a 14:30
ELECCIO
Evaluación de la hoja de vida
Entrevista
Lugar:
GERENCIA DE
Publicación de resultado final.
05/02/16
DESARROLLO URBAN
SUSCRIPCIÓN
Suscripción del Contrato
V.
REGISTR
^
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
2.
De la presentación de la Hoja de Vida.
La información consignada en el Curriculum Vitae Dpor lo que el postulante será responsable de la ¡ni
somete al proceso de fiscalización poste rio- que llev
De la presentación de las Declaraciones Ji i d a s .
Todo participante al proceso de convocato a d e b e n
Antecedentes Penales y Policiales, Buena Salud, Ne
según LEY N928175, copia de la ficha de r e r s t r o RUT
05/02/16
Hora: lO.OOHrs.
05/02/16
ONTRATO
¡ente de la Publicación de Resultado, previa
- c s e n t a c i ó n de sus Fichas de Ingreso.
mentado tiene carácter de declaración jurada,
ción consignada en dichos d o c u m e n t o s y se
-bo la entidad.
ontar Declaraciones Juradas:
o, Percibe Doble R e m u n e r a c i ó n del Estado,
stanc'.i de AFP si lo tuviera.
Nota Importante:
Dirección: Calle Inclán 4 0 4 Tacna
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
"Aña da la consolidación d e l
MUNICIPALIDAD
PROVINC
J
n
L DE
TACNA
GERENCIA MUNIC" " L
GERENCIA DE GESTION
REO ' "S HUMANOS
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indica la co^
1
Frau"
vuelve a Sonreír
'oria, de lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del Recibo p^r Honorar^.
3. D e s c a r g u e S o l i c i t u d y D e c l a r a c i ó n J u r a d a e n el mortal d r '
f
4. Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 d ñ hábiles p
Gestión de Recursos Humanos desde 13:30Hrs. hasta las 1
5. Los postulantes que cuenten con contrato vigente no podr
D i r e c c i ó n : Calle I n c l á n 4 0 4 T a c n a
' 0 Hrs.
,p
T (www.munitacna.Kob.pe/convoca).
"per sus expedientes (File Personal) en la Gerencia de
n ticip
Página 3
Teléfono: 4 1 1 7 1 6