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"Año de la consolidación
del Mar de
Grau"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS
TACNA
vuelve a Sonreír
HUMANOS
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 2 125-2016
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES»
LaGerencia de Gestión de Recursos Humanos déla Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
¡nvita
a
personasnaturalesquetenganinterésenprestarserviciosnoautónomos,
consujeciónalRég¡menEspec¡aldeContratac¡ónAdministrativadeServicios,reguladoporelD.Leg.N°105
7yD.S.N°075-2008-PCMymodificator¡asaprobadasconelD.S.N0065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratarlosserviciosde personasnaturalesconaptitudesycapacidadnecesaria, que reúnanlos
requisitosy/operfildeacuerdoconlosrequerimientosdelserviciomateriadeconvocatoria.
2.
DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE GESTION AMBIENTAL-SUB-GERENCIA DE PROTECCION AMBIENTAL- UNIDAD
DE GESTION DE AREAS VERDES
Cod. Afect. 028104 (31CAS),"Unidad de Gestión de Areas Verdes"
REF: INFORMEN? 028-2016-UGAV-SGPA-GGA/MPT.
MEMO: 059-2016-GPPyCT/MPT
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
4. BASE LEGAL.
1.4.1 LeyOrgánicadeMun¡cipalidades,aprobadaporLeyN°27972.
1.4.2 LeyAnualdePresupuestodelSectorPúblico paraelAñoFiscal2016.
1.4.3 Decreto
Legislativo N 9 1057, que regula el Régimen Especial
de
Contrato
Administrativo de Servicios
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo N? 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo
de
Servicios.,
Decreto
Supremo
N2075-2008PCM,modif¡cadoporDecretoSupremoN2065-2011-PCM.
1.4.5 ResolucióndePresidenciaEjecutivaN°107-2011-SERVIR/PE
1.4.6 LeydeNepotismoN?26771ysuReglamento.
1.4.7 LeyN°27050 LeydelaPersonaconDiscapacidad,modificadapor LeyN°28164.
1.4.8
NormasobreelRegistrodeSancionesdeDestituciónyDesp¡do,creadoporDS.N 9 089-2006PCM.
1.4.9 Resoluciónde Gerencia N Q 292-2008-GA/MPT.,sóbrela aprobación de la escala
remunerativa del personal con cargo a Contrato Administrativo de Servicios.
1.4.10LeyN227815,CódigodeÉticadelaFunciónPública.
1.4.11LeyN°27444, delProcedimientoAdministrativoGeneral.
1.4.12Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentespenalesenbeneficio
delospostulantes aun empleo.
II. PERFIL DEL PUESTO.
CANT.
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CARGO
REQUISITOS:
>
01
TECNICO
ADMINISTRATIVO
Ser Peruano
Gozar de pleno ejercicio de los derechos civiles
Grado académico profesional en Agronomía
Experiencia mínima de 02 años en albores afines al cargo.
Conducta intachable
Experiencia en el área de trabajo.
Tener iniciativa, aptitud, y habilidad para el desempeño de sus
funciones, así como demostrar cortesía y trato, buena educación y
discreción.
> Ética, tolerancia, trabajo bajo presión y responsabilidad.
FUNCIONES A REALIZAR"
>
Ejecutar, evaluar y cumplir los objetivos y metas establecidas en el
Plan de Mantenimiento
>
Recepcionar, orientar, informar, sobre la situación de avance en
campo del Plan de Mantenimiento y/o prevenir al encargado de
su aplicabilidad
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Página 1
Teléfono: 411716
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GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
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Coordinar, controlar y organizar la agenda diaria del encargado del
Plan de acuerdo al Plan aprobado, programada y/o concertando la
realización de la misma.
Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar y foliar los expedientes,
y firmar los cargos de recepción, así como hacer firmar los cargos
de entrega de los mismos.
Elaboración de informes mensuales y registros manuales y
elaborar cuadros estadísticos de documentación remitida, recibida
y pendiente.
Organizar y hacer despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la
documentación o expedientes que llegan o se generan en Áreas
Verdes, así como realizar el control y el seguimiento, elaborando
los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando
corresponda.
Redactar documentos (informes, memorándum, oficios y otros)
con criterio propio de acuerdo a indicaciones del encargado del
Plan de mantenimiento.
Administrar, organizar y mantener actualizado en archivo
correlativo y clasificado de disposiciones legales, ordenanzas,
decretos, reglamentos, directivas y otras normas de competencia,
así como los planes de trabajo rutinarios y demás documentación.
REQUISITOS:
30
>
>
>
>
>
PEONES
Ser peruano
Gozar de pleno ejercicio de los derechos civiles
Buen estado de salud (ayudantes de cisterna).
Conocimiento y experiencia demostrada, como topiarista.
Conocimiento y experiencia en mantenimiento de área verdes y/o a
fines.
FUNCIONES A REALIZAR:
>
>
>
O-l
Riego con cisterna, (ayudantes de cisterna y volquete)
Mantenimiento de figuras ornamentales (topiarista)
Labores de mantenimiento
de áreas verdes, producción de
herbáceas y labores de jardinería diversas.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio
U N I D A D DE G E S T I O N DE A R E A S V E R D E S
Duración del contrato
Inicio:
01 DE ABRIL DEL 2016
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO.
Término:31/05/2016
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
Aprobación de la Convocatoria
18/03/16
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la página Web de la Municipalidad Provincial de
Tacna.
2
Presentación Curriculum Vitae Documentado por mesa de partes de la Municipalidad
Provincial de Tacna.
3
Evaluación de la hoja de vida
4
5
SELECCIÓN
Entrevista
Lugar GERENCIA
29/03/16
Hora: 12.00Hrs.
DE GESTION AMBIENTAL
Publicación de resultado final.
Suscripción del Contrato
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
28/03/16
Hora: de 8:00 a 14:30
29/03/16
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
6
Del 21/03/16 al 27/03/16
Al día s¡
Página 2
30/03/16
g u i e n t e d e l a Publicación de Resultado, previa
presentación de sus Fichas de Ingreso.
Teléfono: 411716
I
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'Año de la consolidación
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GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
V.
TACNA
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DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida.
La información consignada en el Curriculum Vitae Documentado tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se
somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
2. De la presentación de las Declaraciones Juradas.
Todo participante al proceso de convocatoria deberá presentar Declaraciones Juradas:
Antecedentes Penales y Policiales, Buena Salud, Nepotismo, Percibe Doble Remuneración del Estado,
según LEY N328175, copia de la ficha de registro RUC, y Constancia de AFP si lo tuviera.
Nota Importante:
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indica la convocatoria, de lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del Recibo por Honorario.
3. Descargue Solicitud y Declaración Jurada en el portal de la MPT (www.munitacna.gob.pe/convoca).
4 . Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 días hábiles para recoger sus expedientes (File Personal) en la Gerencia de
Gestión de Recursos Humanos desde 13:30Hrs. hasta las 14:30Hrs.
5 . Los postulantes que cuenten con contrato vigente no podrán participar
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
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Teléfono: 411716