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"Año da la consolidación del Mar do Erau "
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N 9 0 0 5 - 2 0 1 6
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción
al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y
D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA C O N V O C A T O R I A
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan
los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD O R G Á N I C A Y/O Á R E A SOLICITANTE.
GERENCIA DE DESARROLLO E C O N O M I C O Y S O C I A L - SUB GERENCIA DE JUVENTUDES,
EDUCACION, CULTURA, DEPORTE Y RECREACION.
Cod. Afect. 030308 (02CAS),"Piscina Olímpica"
REF: INFORME N 9 2014-2015-GDES/MPT.
MEMO: 1738-2015-OPPyR/MPT
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE C O N V O C A T O R I A .
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
4. BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.
Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 9 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 9 1057 que regula el Régimen Especial de
Contrato Administrativo de Servicios., Decreto Supremo
N 9 075-2008-PCM,
e
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
Ley de Nepotismo N 9 26771 y su Reglamento.
Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS.N 9 0892006- PCM.
Resolución de G e r e n c i a N 9 292-2008-GA/MPT., sobre la a p r o b a c i ó n de la e s c a l a
r e m u n e r a t i v a del p e r s o n a l c o n c a r g o a C o n t r a t o A d m i n i s t r a t i v o de S e r v i c i o s .
Ley N3 27815, Código de Ética de la Función Pública.
Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en
beneficio de los postulantes a un empleo.
PERFIL DEL PUESTO.
CANT.
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CARGO
CAT
REQUISITOS
• Contar con capacitación en Construcción civil en el rubro de
albañilería, electricista, gasfitería y soldadura.
• Haber laborado en entidades públicas como personal obrero.
SERVICIO A REALIZAR
•
M A E S T R O DE
OBRA
•
•
•
D i r e c c i ó n : Calle I n c l á n 4 0 4 T a c n a
Realizar mantenimiento a los SS.HH. de la Piscina Olímpica y
Complejo Deportivo las Vilcas.
Pintado y resane de las paredes de la Piscina Olímpica y Complejo
Deportivo las Vilcas.
Efectuar lijado, pintado y soldado de las estructuras metálicas del
cerco perimétrico.
Mantenimiento de tuberías de los servicios básicos.
Página 1
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
O-IV
"Aña do la consolidación
del Mar da Orau"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
GERENCIA
GERENCIA
TACNA
MUNICIPAL
DE GESTION
DE RECURSOS
HUMANOS
REQUISITOS
G r a d o a c a d é m i c o p r o f e s i o n a l en i n g e n i e r í a i n d u s t r i a l o
contabilidad
•
E x p e r i e n c i a en la e s p e c i a l i d a d
•
C o n t a r c o n e x p e r i e n c i a en G e s t i ó n p u b l i c a c o m o m i n i m o 01
año
TECNICO
SERVICIO A REALIZAR
ADMINISTRATIVO
01
•
Realizar
informes
mensuales
de
los
ingresos
de
la
Piscina
E-I
O l í m p i c a y C o m p l e j o D e p o r t i v o las Vilcas.
•
Realizar
cuadros
especificaciones
de
necesidades,
Técnicas
para
términos
requerimientos
de
referencia,
de
la
Piscina
Olímpica.
•
Efectuar
documentos
administrativos
y
conservar
el
acervo
documentado.
•
O t r a s f u n c i o n e s i n h e r e n t e s a la Piscina O l í m p i c a G u i ñ o C h i a r e l l a
R o s s i y c o m p l e j o d e p o r t i v o las Vilcas.
CONDICIONES
ESENCIALES DEL
CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
G E R E N C I A DE D E S A R R O L L O E C O N O M I C O
Lugar de prestación del servicio
inicio:
D u r a c i ó n del contrato
IV.
C R O N O G R A M A Y ETAPAS DEL
01 DE FEBRERO DEL
2016
SOCIAL
Término:29/02/2016
PROCESO.
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
A p r o b a c i ó n de la C o n v o c a t o r i a
18/01/16
CONVOCATORIA
1
2
3
Publicación de la convocatoria en la página W e b de la M u n i c i p a l i d a d Provincial de
Tacna.
Presentación C u r r i c u l u m Vitae D o c u m e n t a d o por m e s a de partes de la Municipalidad
Provincial de Tacna.
26/01/16
Hora: de 8:00 a 14:30
SELECCION
27/01/16
Evaluación de la hoja de vida
Entrevista
4
5
Del 1 9 / 0 1 / 1 6 al 2 5 / 0 1 / 1 6
Lugar:
GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO
SOCIAL
27/01/16
Hora: 13.00Hrs.
28/01/16
Publicación de resultado final.
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
6
A l d í a s i g u i e n t e d e la P u b l i c a c i ó n d e R e s u l t a d o , p r e v i a
Suscripción del Contrato
C> O C U M E N T A C I Ó N A
1.
presentación de sus Fichas de Ingreso.
PRESENTAR
D e la p r e s e n t a c i ó n d e la H o j a d e V i d a .
La i n f o r m a c i ó n c o n s i g n a d a e n el C u r r i c u l u m V i t a e D o c u m e n t a d o t i e n e c a r á c t e r d e d e c l a r a c i ó n j u r a d a ,
p o r lo q u e el p o s t u l a n t e s e r á r e s p o n s a b l e d e l a i n f o r m a c i ó n c o n s i g n a d a e n d i c h o s d o c u m e n t o s y s e
s o m e t e al p r o c e s o d e f i s c a l i z a c i ó n p o s t e r i o r q u e l l e v e a c a b o la e n t i d a d .
2.
D e la p r e s e n t a c i ó n d e l a s D e c l a r a c i o n e s J u r a d a s .
T o d o p a r t i c i p a n t e al p r o c e s o d e c o n v o c a t o r i a d e b e r á p r e s e n t a r D e c l a r a c i o n e s J u r a d a s :
A n t e c e d e n t e s Penales y Policiales, B u e n a Salud, N e p o t i s m o , Percibe Doble R e m u n e r a c i ó n del Estado,
s e g ú n L E Y N 9 2 8 1 7 5 , c o p i a d e la f i c h a d e r e g i s t r o R U C , y C o n s t a n c i a d e A F P si lo t u v i e r a .
Nota Importante:
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indica la convocatoria, de lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del Recibo por Honorario.
3. D e s c a r g u e S o l i c i t u d y D e c l a r a c i ó n J u r a d a e n e l p o r t a l d e la M P T ( w w w . m u n i t a c n a . g o b . p e / c o n v o c a ) .
4 . Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 días hábiles para recoger sus expedientes (File Personal) en la Sub Gerencia
de Desarrollo de Capital Humano desde 13:30Hrs. hasta las 14:30Hrs.
5 . Los postulantes queauenten con c o n t r a ^ o ^ f t j ^ e no podrán participar
MUNICIP.
;L'óp¿'¿
ppto. V
D i r e c c i ó n : Calle Inclan 4 0 4 Tacna
Página 2
Teléfono: 4 1 1 7 1 6