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"Aña da la consolidación da! Mar da Grau "
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE TACNA
TACNi
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
vueíw?. a Son-
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS N- 0 3 5 - 2 0 1 6
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción
al Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el D. Leg. N° 1057 y
D.S. N° 075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan
los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE TRANSPORTE Y SEGURIDAD CIUDADANA - SUB GERENCIA DE
COMERCIALIZACION
Cod. Afect. 029301 (08 CAS),"Sub Gerencia de Comercialización"
INFORME:006 -2016-SGC-GTSC/MPT
MEMO: 1026-2016-GPPyCT/MPT
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONVOCATORIA.
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS.
BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por Ley N° 27972.
Ley Anual de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
Decreto Legislativo N 9 1057, que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo de Servicios
Reglamento del Decreto Legislativo N 9 1057 que regula el Régimen Especial de
Contrato Administrativo de Servicios., Decreto Supremo
N 9 075-2008-PCM,
9
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
Ley de Nepotismo N 9 26771 y su Reglamento.
Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS N 9 0892006- PCM.
1.4.9
Resolución de Gerencia N 9 292-2008-GA/MPT., sobre la a p r o b a c i ó n de la escala
remunerativa del personal con cargo a Contrato A d m i n i s t r a t i v o de Servicios.
1.4.10 Ley N 9 27815, Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11 Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12 Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en
beneficio de los postulantes a un empleo.
PERFIL DEL PUESTO.
CANT.
CARGO
AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS
(NOTIFICADORES)
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CAT
REQUISITOS:
> Estudio Técnico no concluido
> Conocimiento en Ofimática (world, Excel, Power Point - Nivel
Intermedio)
> Conocimiento de las O.M. referentes al Área y sus
procedimientos respectivos
> Ética, tolerancia, trabajo bajo presión y por metas
> Iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus
funciones, asi como demostrar cortesía en el trato, buena
educación y dirección
FUNCIONES A REALIZAR:
> Realizar y coordinar Operativos
> Elaboración de Planillas Diarias de Ingreso por concepto de
uso de Vía Pública
> Evaluación de autorizaciones de uso de vía Pública
> Realizar Notificaciones a ambulantes y comerciantes que
infringan la normatividad vigente de la MPT
E-V
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Página 1
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
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MUNICIPALIDAD PRO VINCIAL DE TACNA
TACN
GERENCIA
MUNICIPAL
GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
vudvt a Son
> Elaboración de documentos
REQUISITOS:
AUXILIARES
ADMINISTRATIVOS
(COORDINADORES DE
MERCADOS)
>
Estudio Técnico no concluido
>
Conocimiento de las O.M. referentes al Área y sus
procedimientos respectivos
>
Conocimiento en Computación (worid, Excel, Power Point
- Nivel Avanzado)
>
>
Conocimiento en Administración Pública
Iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus
funciones, asi como demostrar cortesía en el trato, buena
educación y dirección
>
Conocimiento de la Normatividad de mercados
>
Predisposición para el trabajo por metas y a presión
E-V
FUNCIONES A REALIZAR:
> Elaboración de expedientes de Conducción de puestos
> Coordinar diferentes actividades con los centros de
Abastos
> Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos
de las O.M. referentes a la Sub Gerencia
Actualización de cuentas por cobrar mediante informes
mensuales
>
Coordinar actividades relacionadas a la Salud y Seguridad
en los Mercados
REQUISITOS:
>
>
>
>
>
>
>
>
01
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
1
>
Estudio Técnico no concluido
Conocimiento en Computación (world, Excel, Power Point
MS Proyect, SPSS - Nivel Avanzado)
Conocimiento de SIAF y SIGAM
Conocimiento en gestión de actividades de capacitación
Conocimiento de estadística
Conocimientos
de Normas
Adquisiciones del Estado.
de
Contrataciones
y
Conocimiento en sistemas Administrativos (Personal,
Logística, Contabilidad, Tesorería)
Conocimiento de las O.M. referentes al Área y sus
procedimientos respectivos
Iniciativa, aptitud, habilidad para el desempeño de sus
funciones, asi como demostrar cortesía en el trato, buena
educación y dirección
FUNCIONES A REALIZAR:
>
>
>
>
Elaboración de documentos referentes al tema
presupuestal y logístico de la Sub Gerencia
Realizar la documentación respectiva para atender los
requerimientos de la Sub Gerencia
Coordinar con el jefe inmediato el cumplimiento del POI
Coordinar Actividades de capacitación a los comerciantes
>
en temas de comercialización
>
Realizar levantamiento de información y procesamiento
del mismo cuando lo requiera la sub gerencia
Realizar el seguimiento de la documentación emitida
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
Páp.!na 2
Teléfono: 411716
E-V
I
MUNICIPALIDAD P _ I ,QAL DE TACNA
GERENCIA
'_ \IQPAL
GERENCIA DE GESTION DE DECURSOS
TACN
HUMANOS
REQUISITOS:
>
Estudio Técnico no concluido
Conocimiento en Ofimática (world, Excel, Power Point Nivel Intermedio)
>
>
>
>
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
(SECRETARIA)
Experiench y capacitación en la materia
ética, toler a; 'a, trabajo bajo presión
Conocim>;
en sistemas Administrativos (Personal,
Logística, C 'Tbilidad, Tesorería)
predispisicion para el trabajo por metas y a presión
>
F U N C I O N E S A K£ V IZAR:
>
Recepción ie documentos
>
>
>
pROl^
Elaborad; • -'e documentos
Seguirr.'
i documentación
Registre
REQUISITOS:
>
>
>
>
>
>
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Estudio T.'
Conocimr
Nivel Inter
Experienc;
ética, tc :
Conocií, '
Logístic ,
predisp
i '
ética, te.
FUNCIONES A
>
"enes de la institución
r
o no concluido
en Ofimática (world, Excel, Power Point lio)
la Organización y desarrollo de actividades
i , trabajo bajo presión
en sistemas Administrativos (Personal,
' bilidad, Tesorería)
ara el trabajo por metas y a presión
trabajo bajo presión
AR:
Sistema:'
n, Registro y control de planillas diarias de
ingreso':
s Mercados, Vía Pública y Camal Municipal
Contr •
rsonal
>
>
Realiza
C O N D I C I O N E S ESENCIALES DEL C
de caja a comisionistas de los SS.HH.
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
- GERENCIA DE COMERCIALIZACION
Duración del contrato
Inicio: Al
IV.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROC
ETA
de la publicación de resultado
PAS DEL i
CRONOGRAMA
Aprobación de la :
22/01/16
¡UKJA
Publicación de la convocatoria en la página VY
Tacna.
•'"'¡cipalidad Provincial de
Presentación Curriculum Vitae Documentado r.
Provincial de Tacna.
oartes de la Municipalidad
Del 2 6 / 0 1 / 1 6 al 0 1 / 0 1 / 1 6
02/02/16
Hora: de 8:00 a 14:30
Evaluación de la hoja de vida
03/02/16
Entrevista
Lugar:
SUB GEREINÍ
Publicación de resultado final.
SUSCR.
Suscripción del Contrato
V.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de VI
Dirección: Calle Inclán 404 Tacna
RCIALIZACION
03/02/16
Hora: 12.00Hrs.
03/02/16
J DLL CONTRATO
día siguiente de la Publicación de Resultado, previa
presentación de sus Fichas de Ingreso
3
Teléfono: 4 1 1 7 1 6
MUNICIPAL
z
GE?
GERENCIA DE GES
La información consignada en el Curric
por lo que el postulante será respon^
somete al proceso de fiscalización pos'
2. De la presentación de las Declaración
Todo participante al proceso de conv
Antecedentes Penales y Policiales, B
según LEY N228175, copia de la fic'h
Nota Importante:
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fer>
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT y/o copia del r
3. Descargue Solicitud y Declaración Jurada
4 . Los postulantes que no resulten ganadores tendrár
Gestión de Recursos Humanos desde 13:30Hrs. has!
OAL DE TACNA
ZiPAL
URSOS HUMANOS
-e Documentado tiene carácter de declaración juraca.
' información consignada en dichos documentos y se
'' n ve a cabo la entidad.
-á presentar Declaraciones Juradas:
p o t i s m o , Percibe Doble Remuneración del Estado,
< y Constancia de AFP si lo tuviera.
invocatoria, de lo contrario no ingresara a concurso.
• io.
a MPT (www.munjtacna.gob.pe/convnrg)
ara recoger sus expedientes (File Personal) en la Gerencia de
5 . Los postulantes que cuenten con contrato vigente n
MUNICIP,
Li6 J U A N C B ^ V A h i T E S L Ó P E Z
Serente de Pl^ffeamrénto Ppto y
Coop Técnica
Mgr. Abog,MARhENE LEON RK>Sl'¿Rr.NTrnEGESriüíH>EKJ;C!;RSO.SHl'MAW^
TACN