1. No category

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"Año de lo consolidación
MUNICIPALIDAD
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del Mar de Grau"
PROVINCIAL DE TACNA
TACNA
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GERENCIA MUNICIPAL
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GERENCIA DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO DE CONVOCATORIA CAS NQ210-2016
CONTRATACiÓN
l.
ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS
GENERALIDADES.
La Gerencia de Gestión de Recursos Humanos de la Municipalidad
Provincial de Tacna - MPT.,
invita a personas naturales que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al
Régimen
Especial de Contratación
Administrativa
de Servicios,
regulado
por
el
D.Leg.WlOs7yD.S.W07s-2008-PCM
y modificatorias aprobadas con el D.S.W06s-2011-PCM.
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que
reúnanlos requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos dei servicio materia de
convocatoria.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA V/O ÁREA SOLICITANTE.
GERENCIA DE GESTION TRIBUTARiA
Cad. Afect. 026202(01 CAS)," UNIDAD DE GESTION DE AUDITORIA DE IMPUESTOS
MUNICIPALES"
REF: INFORME Nº 063-2016-SGFT-GGT/MPT
MEMO 933-2016-GPPyCT/MPT
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESODE CONVOCATORIA.
GERENCIADE GESTION DE RECURSOSHUMANOS.
4. BASE LEGAL.
1.4.1 Ley Orgánica de Municipalidades, aprobada por LeyW27972.
1.4.2 Ley Anual de Presupuesto del Sector Público paraelAñoFiscal2016.
1.4.3 Decreto
Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial
de
Contrato
Administrativo de Servicios
1.4.4 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contrato
Administrativo
de Servicios., Decreto Supremo
Nº07s-2008-PCM,
modificado por
Decreto Supremo Nº06s-2011-PCM.
1.4.5 Reso lució nde Presidencia Ejecutiva N'l 07 -20 11-SERVIR/PE
1.4.6 Ley de Nepotismo Nº26771ysuReglamento.
1.4.7 Ley W270S0 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por LeyN'28164.
1.4.8 Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS.Nº0892006-PCM.
1.4.9 Resolución de Gerencia Nº 292-2008-GA/MPT., sobre a aprobación
de la escala
remunerativa
del personal con cargo a Contrato Administrativo
de Servicios.
1.4.10 Ley Nº2781s, Código de Ética de la Función Pública.
1.4.11 Ley N'27444, del Procedimiento Administrativo General.
1.4.12 Ley N' 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio de
los postulantes
aun empleo.
11. PERFIL DEL PUESTO.
CANT.
CAT
REQUISITOS Y SERVICIO A REALIZAR
CARGO
.
REQUISITOS
Titulo profesional en arquitectura
o ingeniería civil, certificado de
habilidad actualizado
01
ESPECIALISTA
•
Experiencia demostrada
.
capacitación
.
•
Conocimiento
procesamiento
sistema tributario
Dirección:
Calle Inclán 404 Tacna
no menor de 02 años y
no menor de
y experiencia
referentes
a catastro
de datos
02
años en
y del
urbano
municipal
y manejo de programas (Autocad 2007, AXCAD
2008, Microsoft oflice) y 5igtm
No tener antecedentes
penales, no haber sido despedido ni
destituido de la administración publica por falta administrativa
Conocimiento
disciplinaria
•
en la especialidad
en la especialidad
o de determinación
de responsabilidad.
(declaración
jurada)
Disponibilidad inmediata, trabajo proactivo
Página 1
Teléfono:
411716
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MUNICIPALIDAD
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PROVINCIAL DE TACNA
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GERENCIA MUNICIPAL
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GERENCIA DE GESTlON DE RECURSOS HUMANOS
FUNCIONES A REALIZAR:
•
Elaborar el plano catastral de los sectores a fiscalizar
•
Firmar las fichas técnicas de inspecciones
realizadas
por
los
inspectores de campo de los predios urbanos y rusticas
•
Elaborar estadísticas del avance del programa
•
campo
Organizar,
dirigir y controlar
campo de los predios
las acciones
urbanos
y rusticas
de fiscalización de
de las inspecciones
sujetos
de
al proceso
de
fiscalización predial
•
Elaborar el plano catastral tributario
y/o inspeccionados
planeamiento
•
111.
CONDICIONES
ESENCIALES
en coordinación
Duración
de
Informar
semanalmente
inmediato
superior y sub gerente
avances
y acciones
realizadas
al jefe
DEL CONTRATO
DETALLE
SUB GERENCIA DE FISCALlZACION
del servicio
Inicio: Al día siguiente de la publicación de resultado
del contrato
CRONOGRAMA
fiscalizados
de gestión
urbano y catastro
CONDICIONES
Lugar de prestación
de los sectores
con la unidad
TRIBUTARIA
I Término:
31/07/2016
Y ETAPAS DEL PROCESO.
CRONOGRAMA
ETAPASDELPROCESO
23/05/16
Aprobación de la Convocatoria
CONVOCATORIA
1
2
« 'Iy,
\,
Publicación de la convocatoria en la página Web de la Municipalidad Provincial de
Tacna.
Presentación Currículum Vitae Documentado por mesa de partes de la Municipalidad
Provincial de Tacna.
SELECCiÓN
3
Evaluación de la hoja de vida
4
Entrevista
Lugar: GERENCIA
S
Publicación de resultado final.
6
Suscripción del Contrato
V.
Del 24/05/16 al 27/05/16
30/05/16
Hora: de 8:00 a 14:30
31/05/16
31/05/16
Hora: 1330Hrs.
DE GESTION TRIBUTARIA
31/05/16
SUSCRIPCiÓNY REGISTRODELCONTRATO
Al día siguiente de la Publicación de Resultado, previa
presentación de sus Fichas de Ingreso.
DOCUMENTACI
N A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida.
La información consignada en el Curriculum Vitae Documentado tiene carácter de declaración jurada,
por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dichos documentos y se
2.
somete.al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
De la presentación de las Declaraciones Juradas.
Todo participante al proceso de convocatoria deberá presentar Declaraciones Juradas:
Antecedentes Penales y Policiales, Buena Salud, Nepotismo, Percibe Doble Remuneración
del Estado,
según LEY Nº28175. copia de la ficha de registro RUC, Y Constancia de AFP si lo tuviera.
Nota Importante:
1. La presentación (Curriculum Vitae) será hasta la fecha que indica la convocatoria, de lo contrario no ingresara a concurso.
2. Copia de la Ficha RUC. De la SUNAT
Solicitud
vIo
y Declaración
copia del Recibo por Honorario.
3.
Descargue
4.
Los postulantes que no resulten ganadores tendrán 04 días hábiles para recog
Jurada en el portal de la MPT (www.munitacna.gob.pe/convoca).
sus expedientes (File Personal) en la Gerencia de
Gestion de Recursos Humano desde 13:30Hrs. hasta las 14:30Hrs.
Dirección: Calle lnclán 404 Tacna
Página 2
Teléfono: 411716