1. Educación

Info Securitas
Número 129 | Febrero 2015
Enfocados en seguir
creciendo
Info Securitas

Número 129 | Febrero 2015
Editorial

Queremos contarles que firmamos un
convenio con el Ministerio de Educación
del Gobierno de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, para que todos los empleados
de Securitas y sus familiares puedan
terminar sus estudios secundarios.
Indice
14 / Hitos 2014
12 /
Nuevos líderes en la Región Centro
13 /
¡Llegamos al service 1.000!
Jornada de Capacitación en Seguridad
Bancaria
También damos a conocer a los tres
ganadores del Concurso “Casos de
Clientes”, desarrollado durante el
lanzamiento del Business Plan 2015.
Por último, les presentamos a los Héroes del año,
los Guardias protagonistas de acciones en servicio
dignas de ser destacadas durante el 2014.
En esta primera edición del año hacemos
un repaso de los Hitos que marcaron a
nuestra Compañía en 2014. Entre ellos,
el cambio de modelo de negocios, el
lanzamiento del Nivel III del Programa Héroes,
el 3er Concurso de Securitas Innova y la
presencia que tuvimos en exposiciones.
Compartimos nuestro orgullo por recibir
el Premio Hexágono que entrega IDEA,
que destaca el desempeño de nuestro
capital humano, lo más importante que
tenemos y que marca la diferencia.
Espero que hayan comenzado muy
bien el 2015, un año en el que vamos
a seguir avanzando en nuestro camino,
que se nos presenta con mucho
trabajo y grandes desafíos.
Nuestro negocio
14 /
Hitos 2014
En servicio
04 /
Programa Héroes
Christian Faría
Gerente General de Securitas Argentina
05 /
Felicitaciones y agradecimientos
06 /
Portal del Guardia Securitas
08 /
Nuestros Héroes 2014

10 /
Un maestro del dibujo
Staff
Dirección editorial
Securitas Argentina
Colaboración
Julieta Cacheiro
Edición
Patricia Sclocco
Corrección
Vanesa Colaneri
Producción
Jimena Ezcurra
Carolina Hansen
Contenidos,
diseño e impresión
Eco Publicidad
Agradecimientos
Sebastián Vicente Albornoz, José María
Aldazabal, Agustín Baeck, Lorena Bernuchi, Alí
Ferrer, Roberto Marcelo Gómez, Maximiliano
Herrera, Luis Lagos, Patricia Lindblom, Marta
Montero, Maris Moray, Alberto Nieto, Edgardo
Paladea, Soledad Mercedes Rey, Martín Rivas
y Melisa Rostagno.
Las regiones
11 /
“Estoy muy agradecido con Securitas por las
oportunidades brindadas”
18 /
Reconocimiento que nos enorgullece
20 /
Concurso Casos de Clientes
22 /
Terminá la Secundaria con Securitas
Familia Securitas
25 /
Vacaciones seguras y responsables para
nuestros hijos adolescentes
26 /
Precauciones en el camino a la escuela
27 /
¿Estás por dar el Sí?
Info Securitas es un boletín de frecuencia bimestral destinado a todo el personal de Securitas en la Argentina.
Para participar de la revista o enviar comentarios, escribir a [email protected]
Publicación disponible en My Securitas y en el sitio web www.securitasargentina.com
04 | Programa Héroes
Felicitaciones y agradecimientos | 05
Programa Héroes cifras
+561
1914
Gracias a la gestión del Supervisor Javier
Heraldo Blanco, servicio A.C.A. Barrow Tres
Arroyos, un gaucho de la zona, Alfredo Molina,
facilitó sus caballos para hacer el relevo del
servicio tras las inundaciones sufridas en la
Provincia de Buenos Aires. Montado en el
caballo, el Guardia Juan Carlos Gómez logró
sortear un obstáculo de agua de 400 metros.
Reconocemos el ingenio y la creatividad para
dar respuesta rápida a los desafíos diarios que
se presentan en servicio.
aprobaron
el nivel 1
+647
nuevos Héroes
aprobaron
el nivel 2
+706
¡Felicitaciones a todos
nuestros héroes!
José María Aldazabal, Gerente de Mar del
Plata y Costa Atlántica - Securitas Argentina.
aprobaron
el nivel 3
Destacamos el desempeño de los Guardias
Juan José Morales, Juan José Muñoz y Julio
Ramón Ureta en el Simulacro de Evacuación
e Incendio que se realizó en nuestra planta.
Su eficacia, el poder de reacción y el manejo y
control de la línea de hidrante nos reconfortan,
ya que uno pretende este tipo de actitud frente
a un acontecimiento real. Le pido al grupo de
Guardias que sigan en este camino.
Participantes del Programa Héroes Noviembre / Diciembre
Capacitación
Nivel 1
Capacitación
Nivel 2
Capacitación
Nivel 3
Total
DSS1 Buenos Aires
53
99
67
219
DSS2 Buenos Aires
103
100
140
343
DSS3 Buenos Aires
66
92
107
265
DSS Countries Buenos Aires
38
34
45
117
DSS5 Buenos Aires
40
38
48
126
Aviación
56
65
67
188
CIC
0
0
0
0
Quiero agradecer a todos mis compañeros de trabajo que han hecho posible que mi
mamá tenga su prótesis para poder caminar luego del accidente que tuvo, sin su ayuda
no hubiésemos podido comprarla. Este gesto me hace sentir que no estamos solos en la
lucha, y que todo se puede y nada se pierde si tenemos fe. Muchas gracias a todos.
Mobile
2
1
3
6
Alicia González, Monitorista - Securitas Argentina.
Trailback
0
16
0
16
Centro
120
123
120
363
Litoral
45
44
39
128
Sur
38
35
70
143
561
647
706
1914
REGIONES
TOTAL
Información al 31 de diciembre de 2014.
Roberto Biliato, Seguridad, Salud y
Medioambiente - Eco de los Andes.
Agradecemos y destacamos a los Guardias de Securitas Argentina Luciano Aguirre
(Sucursal 150), Daniel Obregón (Sucursal 152), Marcos Cañete (Sucursal 153) y Omar
Ulrich (Sucursal 171), quienes con su accionar evitaron importantes robos de mercadería
en nuestros locales.
La Anónima.
06 | Portal del Guardia
Portal del Guardia
Securitas
¿Todavía no hiciste el
Curso de Valores y Ética?
¡Hacé tus consultas y accedé a nuestras publicaciones online!
Este canal de comunicación es para
todos los Guardias y tiene como objetivo
principal mantenerte informado acerca
de las novedades de la Compañía de
forma fácil y directa. Podés acceder a
información sobre tu trabajo, descargar
documentos, ver tu recibo de sueldo,
hacer consultas, conocer más acerca de
Securitas y, en caso que sea necesario,
realizar reclamos.
En la página de inicio verás la información
de contacto de tu Supervisor y de tu
Gerente. Además, podrás navegar por las
distintas secciones: Noticias, Personas,
Procedimientos, Herramientas y
Comunicate, donde tendrás acceso a la
información de tu legajo y encontrarás
la plataforma e-learning, nuevos
productos y servicios, beneficios y ofertas
de capacitación.
Para acceder al Portal necesitás contar
con una computadora o dispositivo móvil
con conexión a Internet, e ingresar en
www.portaldelguardiasecuritas.com
con el usuario y clave de acceso que
recibiste en el recibo de sueldo. Si olvidaste
tu contraseña, podés enviar un mail a
[email protected]
Es un curso fundamental para que conozcas nuestro
Código de Valores y Ética.
Es obligatorio para todos los Guardias,
Técnicos, Monitoristas y Empleados de
Securitas en todo el mundo. Tenés tiempo
hasta el 30 de junio para realizarlo.
Es muy ágil y sencillo de realizar, solo te llevará 15
minutos completarlo. Ingresá en www.securitaslms.com,
hacé click en el botón “User”, completá tu usuario (User ID)
y contraseña (Password), y luego hacé click en el botón
“Sign In”.
Si no tenés o no recordás tu usuario y contraseña
pedile a tu Supervisor que gestione tu acceso a la
Plataforma e-learning, o enviale un e-mail a Maris
Moray a [email protected]
Si sos Supervisor coordiná para que todos tus
equipos realicen el curso. ¡Queda poco tiempo!
08 | En servicio
En servicio | 09
Héroes Región Centro
Yanina Palcich y Juan Manuel Cufre,
Servicio Renault Argentina.
Nuestros Héroes 2014
Les presentamos a los Héroes del año de las Regiones Buenos Aires, Centro
y Sur, quienes en 2014 protagonizaron acciones dignas de ser destacadas.
Esfuerzo, dedicación, compromiso
y compañerismo son algunas de las
características que valoramos de nuestros
Héroes en servicio. A continuación les
contamos los hechos por los cuales estos
Guardias fueron premiados.
Los Guardias Yanina Palcich y Juan
Manuel Cufre sofocaron un principio
de incendio en un transformador del
sector de pintura de la planta de Renault.
Responsables en su accionar, evitaron
que el transformador estallara y que
el personal se viera afectado por el
ambiente contaminado por monóxido
de carbono.
Héroe Región Sur
Diego Iriarte, Servicio Acuda
Durante el 2014, tuvo una relevante
participación en dos hechos puntuales.
Héroe Región Buenos Aires
Jorge Alanoca, Servicio Estancias Del
Río/Estancias Del Pilar.
El Guardia Jorge Alanoca, en pleno
ejercicio de su función, demostró un alto
grado de compromiso y responsabilidad
al evitar que 5 delincuentes ingresaran
en una vivienda, quienes huyeron
disparando hacia él con una pistola 9mm.
Para evitar mayores riesgos, alertó a sus
compañeros para que se alejaran de la
línea de fuego.
En noviembre, Diego recibió un llamado
de un vecino del Barrio Parque Norte,
informándole que en la zona había
movimientos extraños de dos motos.
De inmediato, Diego se dirigió hacia el
lugar y solicitó la presencia policial. Una
vez arribado al barrio, sin perder de vista
a los sospechosos, permitió que la policía
los detuviera.
En otra oportunidad, un cliente solicitó
el servicio de seguir a sus unidades para
detectar y filmar el momento en el cual
se producía el robo de su mercadería.
Luego de dos intentos fallidos, Diego
solicitó ir por tercera vez. Gracias a
su nuevo plan de acción, se pudo
registrar y documentar el robo.
10 | En servicio
En servicio | 11
Datos personales:
Nombre: Oscar Heredia.
Edad: 50 años.
Puesto: Encargado en Ecogas,
provincia de Córdoba.
¿A qué edad comenzaste a dibujar?
No tengo presente la edad exacta,
pero dibujo desde que tengo memoria.
Recuerdo que de muy chico ya tenía
interés en el arte gráfico. Comencé a
perfeccionar mi técnica a los 14 años,
pero recién a los 18 pude estudiar de
manera formal.
Un maestro
del dibujo
Conocemos a Oscar Heredia, un
Guardia de Córdoba que también
se desempeña como Maestro de
Artes Plásticas. Ya sea dibujando,
trabajando en su servicio o dando
clases, utiliza todos los medios que
estén a su alcance para dar siempre lo
mejor de sí.
¿Qué formación académica tenés?
Inicié mis estudios en la Escuela
de Artes Aplicadas de Córdoba,
y posteriormente continué
especializándome en la Escuela de
Bellas Artes. Gracias a lo aprendido
en estas dos instituciones, hoy puedo
desempeñarme como Maestro de
Artes Plásticas.
¿Qué técnica utilizás para realizar
tus dibujos?
Una de las técnicas que más disfruto
hacer es la copia fotográfica a escala.
Generalmente la realizo sobre papel y
dibujo en lápiz negro. Para no perder
ningún detalle, a veces utilizo una lupa
para ampliar la imagen.
¿Cómo conviven el arte y tu trabajo?
En la actualidad complemento mi
trabajo en Securitas con las clases de
dibujo en la escuela y las clases de
pintura en forma particular. Trato de
hacerme siempre un hueco para poder
hacer lo que más me gusta, dibujar.
“Estoy muy agradecido
con Securitas por las
oportunidades brindadas”
Alí Ferrer, Gerente de Diseño de la Dirección 3, nos cuenta cómo logró obtener
la Certificación en Protección Profesional (CPP) y qué le aporta a su carrera
profesional dentro de la Compañía.
¿Qué es la Certificación en Protección
Profesional (CPP)?
Es una certificación otorgada por ASIS
International, organización que nuclea a más
de 38.000 profesionales de la seguridad
de todas partes del mundo. La prueba es el
estándar de referencia mundial que certifica
que un profesional posee la experiencia y
conocimientos de las mejores prácticas en
las distintas áreas de gestión de la seguridad.
Para poder acceder al examen, se deben
cumplir ciertos requisitos que demuestren
experiencia comprobable en seguridad, tanto
en el área profesional como laboral.
¿Cómo es el examen?
Después de que ASIS International verifica
que se cumplen los requisitos para realizar
el examen (años de experiencia y cargos de
responsabilidad), nos da un plazo máximo
de dos años para rendir. La prueba es online,
de tipo multiple choice y consta de 225
preguntas que deben ser respondidas en
4 horas. Los temas que abarca la prueba son:
principios y prácticas de seguridad, principios
y prácticas empresariales, aspectos
legales, seguridad personal, seguridad
física, seguridad de la información, manejo
de crisis e investigaciones. Cada tema tiene
un porcentaje de peso en el examen, que se
aprueba con una puntuación igual o superior
al 80%.
Todas las preguntas del examen provienen
del material oficial de estudio de ASIS
International, que consiste en el Manual de
Protección de Activos, también denominado
POA (Protection of Assets), y las guías
y estándares de ASIS International. En
este punto, quiero agradecer el gran
apoyo que me brindó Securitas, que me
facilitó los libros para estudiar, y también
a mis compañeros de equipo, quienes me
acompañaron y orientaron en este proceso.
¿En qué te benefició haber obtenido
esta certificación?
Obtener la certificación me benefició mucho,
porque me permitió conocer las mejores
prácticas internacionales, ampliar los
conocimientos profesionales y contar con
una serie de herramientas técnicas que me
permiten hacer mejor mi trabajo. Creo que
lo importante, más que la certificación, fue
el proceso de adquirir el conocimiento y
entender toda la información.
12 | Centro
Buenos Aires | 13
¡Llegamos al service 1.000!
Nuevos líderes en la
Región Centro
En noviembre, el Centro Automotor
Securitas (CAS) llegó a su service número
1.000. El mantenimiento fue realizado
al auto operado por Víctor Lozano,
Responsable de Logística de Custodias y
Mobile, a quien se le entregó un Filtro de
Aire de “Oro” a modo de reconocimiento.
Por la ocasión, se realizó un pequeño festejo.
El principal objetivo del CAS es realizar el
mantenimiento preventivo de los vehículos
de la Compañía, permitiendo ganar tiempo y
recursos operativos.
Recientemente, gracias a la compra de una
grúa, sumó a sus servicios la asistencia de
remolque. También se adquirió un vehículo
utilitario para prestar un servicio de Taller
Móvil a motos, cuatriciclos y vehículos que
no puedan concurrir al CAS.
Con gran éxito, se culminó en diciembre el curso de Líder de Equipo destinado a
los Supervisores de la Región Centro.
En el Instituto Securitas de Córdoba,
durante los meses de agosto, septiembre,
noviembre y diciembre, se llevaron a
cabo los ocho módulos del curso de Líder
de Equipo. En cada mes se dictaron dos
módulos, destinando una jornada para cada
uno de ellos.
Esta capacitación es uno de los cursos
dictados por la Escuela de Negocios de
la Pirámide del Conocimiento. Tiene
como principal objetivo transmitirles a los
Supervisores la importancia de su rol dentro
de la Compañía. Este curso brinda distintas
herramientas para que las puedan aplicar en
sus servicios: liderazgo, autoconocimiento,
negociación, manejo del tiempo y
elementos de RR.HH., entre otros.
El curso está especialmente diseñado
para provocar cambios de alto impacto
en los participantes. Los 8 módulos
que componen el Nivel 1 de formación,
permiten lograr en los participantes avances
parciales pero constantes, permitiendo a
mediano plazo notables cambios y mejoras
contundentes en sus tareas cotidianas.
También les permite incrementar sus
capacidades y confianza en sí mismos para
que puedan afrontar nuevos desafíos.
La Lic. Alejandra Lucero, Directora Ejecutiva
y Comercial de la Fundación Universitaria
Gestión Humana, estuvo a cargo de la
capacitación y destacó el compromiso,
voluntad y cooperación de los Supervisores
que participaron del curso.
Jornada de Capacitación
en Seguridad Bancaria
En noviembre se realizó en el Instituto
Securitas la Jornada Anual de Capacitación
en Seguridad Bancaria. Estuvo dirigida
a nuestros Guardias del segmento, con
el objetivo de ofrecer un servicio de
seguridad diferencial.
La jornada fue organizada y coordinada por
el equipo de Supervisores de la Gerencia de
Bancos y Entidades Financieras. Tuvo una
asistencia de 210 guardias pertenecientes
a los servicios de Citi, Banco Galicia, BBVA
Francés y Banco Industrial.
Algunos de los temas tratados fueron:
posicionamiento en sectores de la sucursal,
consignas durante balanceo y recarga de
ATM, fraudes en ATM, tareas de monitoreo,
normativa aplicable y delitos frecuentes,
entre otros.
14 | Hitos 2014
Hitos 2014 | 15
Finalizado el 2014, te invitamos a realizar un recorrido
por algunos de los hechos y logros que marcaron el año de
nuestra Compañía.
Sin lugar a dudas, el 2014 no va a pasar desapercibido en nuestros primeros 15
años de vida. Fue un año de grandes desafíos, en el cual se generaron ideas y
proyectos que valen la pena destacar. A continuación repasamos algunos de los
hitos más importantes del año que finalizó.
Cambio de modelo de negocios
El cambio en la estrategia de nuestro modelo
de negocios fue seguramente el hito más
importante a nivel comercial del 2014. Una
pieza fundamental del nuevo modelo de
negocios fue la puesta en marcha de los
CEGES (Centro de Gestión de Soluciones),
que tienen como función principal el
monitoreo de cuentas de alarma, la video
verificación de las mismas y la realización
de video rondas. Gracias a ellos, un solo
Guardia puede monitorear varios servicios
simultáneamente, sin tener la necesidad de
contar con vigilancia física en el lugar.
Para terminar de afianzar el cambio de
modelo de negocios, en agosto lanzamos
Securitas 360, una novedosa Solución
Integrada que se gestiona desde el
CEGES y que se adapta a las necesidades
de los comercios, consorcios y Pymes.
Esta combina equipamiento de última
tecnología, gestión remota de recursos y
Mobile. Mientras que en el mercado este
tipo de productos se ofrecen de manera
aislada, Securitas 360 los combina,
generando un producto único en materia
de seguridad.
Securitas en las exposiciones
Con el objetivo de mostrar nuestros
servicios y generar nuevos contactos,
en 2014 estuvimos presentes en dos
exposiciones internacionales.
En agosto participamos de la Exposición
de Minería de San Juan. En este
encuentro dimos a conocer nuestras
soluciones de seguridad, principalmente
Trailback y Mobile, alineados al
segmento Minería.
En septiembre, tuvimos un stand en la
Feria Internacional de Seguridad Intersec
Buenos Aires, que se realizó en La Rural.
En el stand mostramos nuestro nuevo
modelo de soluciones y se reprodujo
el CEGES, para poder compartir con
los asistentes toda la potencialidad
de la herramienta a la hora de brindar
soluciones a medida de las necesidades
de cada cliente.
También participamos de la primera
edición de la Jornada de Seguridad
Electrónica, realizada en octubre en
la provincia de Córdoba. El encuentro
estuvo organizado por la Cámara
Argentina de Seguridad Electrónica
(CASEL). El objetivo de la participación
fue dar a conocer los servicios que
ofrecemos, además de la seguridad física.
16 | Hitos 2014
Hitos 2014 | 17
Securitas Innova 2014
Centros de Competencias
Uno de los pilares de nuestra
Compañía es la capacitación de
nuestra gente. En 2014 el Centro de
Competencias desarrolló los manuales
de los siguientes segmentos: Industria
Automotriz, Trailback, Educación,
Mobile, Urbanizaciones Privadas
(edición 2014), Instalaciones
Portuarias (edición 2014), Bancos y
Entidades Financieras Nivel I - Parte 2
(edición 2014) y Logística.
El año pasado más de 13.800
empleados realizaron los distintos
cursos e-learning de los Centros
de Competencias, entre los
cuales se encuentran: Aviación
Civil, Instalaciones Portuarias,
Urbanizaciones Privadas, Bancos y
Entidades Financieras Nivel I - Parte 1
e Industrias.
Hay que destacar que el 3er
Concurso Securitas Innova tuvo
un alto grado de participación.
Se presentaron 49 ideas
innovadoras, de las cuales el 59%
fueron enviadas por Guardias.
Participaron empleados de las 4
Regionales y de los Sectores de
Apoyo Nacionales, alcanzando
a todas las categorías de
empleados de la Compañía.
De las ideas enviadas se
preseleccionaron 17, de las
cuales surgieron los 4 ganadores.
1er puesto
Benjamín Yapper, Guardia - Región Sur: Aplicación en
teléfono para control de objetos.
2do puesto compartido
Martín Frascarelli, Gerente - Región Buenos Aires:
Connecta2.
Instituto Securitas
Ampliando su propuesta de formación,
el año pasado el Instituto Securitas lanzó
en la plataforma e-learning el Nivel III
del Programa Héroes. En este curso se
actualiza y profundiza el marco teórico
de las técnicas desarrolladas para
detectar y controlar todos los factores de
riesgo mecánicos, eléctricos, químicos y
biológicos de la conducta humana, que
están presentes en el medio ambiente
del trabajo.
Melisa Rostagno, Juan Ignacio Clarke y Betiana Decarlini,
Administrativos - Región Centro: Intercambio laboralcultural Securitas.
3er puesto
Rogelio Panfalone, Supervisor - Región Buenos Aires:
Desfibrilador Externo Automático.
18 | Nuestro negocio
Reconocimiento
que nos enorgullece
La Escuela de Negocios de IDEA nos entregó el Premio Hexágono por la
calidad de gestión a través de prácticas institucionales de excelencia en
cuanto a nuestro capital humano.
Cada año, el Instituto para el Desarrollo
Empresarial de la Argentina (IDEA)
entrega una serie de premios a
grandes y pequeñas empresas que
se destacan por su desempeño en
materia económica, medio ambiente,
relaciones con la comunidad, capital
humano, entre otros.
Por primera vez, en la edición 2014
de la entrega de reconocimientos,
Securitas Argentina fue premiada con
el Premio Hexágono, que otorga esta
prestigiosa institución.
Este premio representa que el
significativo esfuerzo que realizamos
en capacitar y desarrollar a nuestros
recursos humanos no es en vano.
Además, reafirma que estamos
recorriendo el camino correcto con
nuestra gente, quienes en definitiva
son los que hacen la diferencia.
20 | Casos de Clientes
Casos de Clientes | 21
Concurso Casos de Clientes
El pasado noviembre, en el lanzamiento del Business Plan 2015, se realizó el
concurso de “Casos de Clientes”. Todos los Gerentes de las cuatro Regiones de
la Compañía y la Dirección de Aviación presentaron un caso de negocio exitoso
correspondiente a sus respectivos servicios.
El objetivo de este concurso fue
colaborar en la generación de una cultura
única y una visión compartida en nuestra
Empresa. Conocer la experiencia de
cada uno de los Gerentes de todo el
país es una experiencia que nos permite
aprender más de nuestro trabajo diario,
más allá de la dispersión geográfica.
Para seleccionar los tres mejores
casos, cada uno de ellos fue expuesto
y debatido en grupo. La votación se
realizó entre todos los presentes, y para
la premiación se tuvo en cuenta el nivel
de innovación y generación de valor para
la Compañía.
2do puesto: Sergio Gómez
Caso Cliba
Mediante la implementación del servicio
Securitas 360, se logró reducir los costos
del cliente y de esta manera fidelizarlo.
1er Puesto: Guillermo Bolgan
Caso La Anónima
3er puesto: Martín Rivas
Caso Telefónica
Se logró mejorar los esquemas de trabajo
optimizando los costos sin afectar la
calidad del servicio prestado. A partir del
2015 Guillermo será el único contacto de
Securitas para la cuenta de La Anónima y
coordinará todas las soluciones en todo
el país.
Con la vigilancia física y las relaciones
interpersonales de los Guardias con el
cliente externo, se logró el compromiso
del equipo de trabajo y la satisfacción
del cliente.
22 | Terminá la Secundaria
Terminá la Secundaria | 23
¿Qué documentación necesitás
presentar para anotarte?
Terminá la Secundaria
con Securitas
De izquierda a derecha: Horacio Bosich, Gerente de Formación y Capacitación;
Christian Faría, Gerente General; Patricia Lindblom, Directora de RR.HH.; Esteban
Bullrich, Ministro de Educación del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
e Ignacio Salari, Director General del Área de Equidad del Ministerio de Educación del
Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
A mediados de diciembre firmamos un convenio con el Ministerio de Educación
del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, el cual nos permite ser
centro de apoyo del programa Terminá la Secundaria.
Este acuerdo permite que todos los
empleados de Securitas y sus familiares
puedan finalizar sus estudios secundarios,
mediante la plataforma e-learning de
educación a distancia Adultos 2000 del
Ministerio de Educación. El programa
Terminá la Secundaria es gratuito, y te
permite obtener el título de Bachiller con
validez nacional desde cualquier lugar del
país en donde vivas.
duración en el segundo caso, va a depender
de la cantidad de materias que adeudes.
• Ser mayor de 18 años edad.
• Contar con una computadora con acceso
a internet.
Podés realizar la secundaria completa o
rendir solamente las materias que adeudes.
En el primer caso, tenés que cursar 26
materias en aproximadamente tres años. La
Al ser mediante la plataforma e-learning, no
tenés que ir a clases. El sistema te permite
estudiar desde tu casa, a través de una guía
interactiva con trabajos prácticos.
La inscripción está abierta todo el año y
no tiene límite de vacantes. Los únicos
requisitos que debés cumplir son:
consultar a tu profesor a través de la
plataforma online.
• Si solo cursaste la escuela primaria,
debés presentar el certificado de
finalización de estudios primarios y la
fotocopia del DNI.
• Si vivís en la Capital Federal o en el
Gran Buenos Aires, te podés acercar a
las tutorías presenciales de la sede de
Adultos 2000.
• Si cursaste el 1er año completo de la
secundaria y tuviste que dejar en 2do
año, debés presentar el certificado de
finalización de estudios primarios y la
fotocopia del DNI.
• Si vivís en el interior del país, solamente
los exámenes son presenciales, en una
sede de cada provincia.
• Si cursaste el 2do año completo en
adelante, debés presentar el certificado
analítico parcial de estudios y la fotocopia
del DNI.
• Si cursaste la primaria en otra provincia,
debés solicitar el certificado en la escuela
donde estudiaste o acercarte a la casa
provincial más cercana para efectuar ese
trámite. Si tu provincia tiene un plan de
primaria de 6 años, tenés que aprobar un
módulo introductorio para la aprobación
de séptimo grado.
• Una vez que hayas presentado toda la
documentación por mail, recibirás un
correo electrónico con el usuario y la
contraseña, para acceder al material de
estudio de la plataforma.
¿La cursada es solo online?
• Sí. Hay foros, chats y un seguimiento
muy personalizado para que puedas
¿Cuántas materias podés rendir por
instancia y con cuál debés comenzar?
• El sistema habilita hasta 4 por instancia,
pero te recomendamos rendir 2 debido
a la cantidad de horas que tenés
de trabajo.
• Para empezar, hay una materia
introductoria obligatoria y luego el mismo
sistema te orienta cómo seguir.
• Cada materia tiene su guía de estudio
y trabajos prácticos para realizar. Estos
tienen fecha de entrega fijada y sin ellos
no podés presentarte a rendir.
¿En dónde te debés presentar para
rendir los exámenes?
• Las materias se evalúan de manera
presencial en el centro de apoyo más
cercano a tu barrio o ciudad. En la
plataforma se publicarán los resultados y
las próximas materias asignadas.
Por consultas sobre este programa, contactar a Agustín Baeck a
[email protected]
Familia Securitas | 25
Vacaciones seguras y responsables
para nuestros hijos adolescentes
Uno espera todo el año la llegada de las vacaciones, momento en el cual podemos
relajarnos y dejar de lado algunas preocupaciones. Sin embargo, es muy
importante que en esos días de descanso no descuidemos la seguridad de nuestros
hijos. A continuación, te detallamos algunos consejos para que podamos disfrutar
del verano con ellos, sin perder de vista nuestras responsabilidades como padres.
• Dialogá abiertamente con tus hijos
adolescentes sobre los riesgos del
consumo de tabaco, alcohol y drogas.
• Por más que te encuentres en la playa,
evitá que las motos, cuatriciclos y
autos sean conducidos por menores.
• Pediles que no hagan “dedo”, ni
que dejen que ningún extraño los
acompañe a casa.
• Recordales que al salir tengan su
celular a mano y con la batería cargada,
para que puedan comunicarse con vos
ante una emergencia.
• Ofrecé tu casa para que tus hijos
armen programas con sus amigos,
es preferible que estén en tu casa o
en la de un conocido antes que en
la calle.
• Recordá que el mejor consejo es
el de inculcar valores a partir de un
buen ejemplo.
www.infozonasegura.com
26 | Familia Securitas
Familia Securitas | 27
¿Estás por dar el Sí?
Precauciones en el
camino a la escuela
Las vacaciones están llegando a su fin, y los chicos nuevamente tienen que volver
a clase. Para prevenir incidentes de inseguridad, les acercamos algunos consejos
para tener en cuenta durante el trayecto a la escuela.
• Si llevás a tu hijo en auto, no
estaciones en doble fila ni lo dejés en
marcha con las llaves puestas o las
ventanas abiertas.
• Si debés estacionar lejos de la
entrada de la escuela, asegurate de
que tu hijo entre, no lo pierdas de
vista y, en lo posible, acompañalo
hasta la puerta.
• En caso de que hayas coordinado
con otros padres un “pool escolar”,
agendate sus datos de contacto.
• Si tu hijo comenzó a ir caminando
solo hasta la escuela, que coordine
con otros amigos para encontrarse
en el trayecto. Además de viajar
acompañado, te asegurarás de que
te avisen cuanto antes en caso
de que no haya llegado al punto
de encuentro.
• Si se traslada en transporte público,
en lo posible acompañalo hasta
la parada.
A la hora de decidir contraer matrimonio, no debés olvidar que se trata de un
trámite legal que implica derechos, obligaciones y beneficios. A continuación te
detallamos algunos de ellos.
Algunos derechos y obligaciones:
Los esposos deben convivir en el mismo
hogar, fijado de común acuerdo, a menos
que por circunstancias excepcionales
se vean obligados a mantener
residencias separadas.
Para separarse, deben transcurrir dos años
de matrimonio. Luego de este tiempo,
los esposos deben manifestar de manera
conjunta ante un juez las causas para
poder hacerlo.
manifestar de manera conjunta ante un juez
las causas para poder hacerlo.
En caso de separación o divorcio vincular,
la prestación alimentaria y el derecho de
asistencia cesarán si el beneficiario contrajera
nuevas nupcias, viviera en concubinato o
incurriese en injurias contra el otro cónyuge.
Algunos beneficios:
Derecho a heredar los bienes propios y
gananciales de la pareja fallecida.
En caso de separación, los hijos menores
de 5 de años quedarán a cargo de la madre,
salvo causas que afecten el interés del
menor. Los mayores de 5 años, de no haber
acuerdo entre los padres, un juez decidirá a
cargo de quién quedan.
Derecho como cónyuges a adoptar un hijo.
Si alguno de los esposos no tiene recursos
económicos propios, tendrá derecho a
que el otro le provea lo necesario para
su subsistencia.
Derechos de la legislación laboral y de
seguridad social. Por ejemplo: licencia por
pareja enferma o acceder al beneficio de
asignaciones familiares.
Para solicitar el divorcio vincular, deben
transcurrir tres años de matrimonio.
Luego de este tiempo, los esposos deben
Derecho a decidir sobre la salud y
tratamientos de la pareja internada, y recibir
sus partes médicos en los hospitales.
Derecho a la patria potestad compartida de
los hijos previamente adoptados por uno
de los miembros de la pareja o de los que
haya concebido.
El Defensor del Empleado
Es una vía segura y confidencial para que los empleados puedan hacer llegar sus consultas y
denuncias sobre temas éticos, de seguridad u otras preocupaciones relacionadas con su entorno
de trabajo.
Podrás llamar al teléfono 0800-122-1333 en horario de oficina o
enviar tus consultas o denuncias a través del correo electrónico a:
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El Servicio del Defensor del Empleado no pretende reemplazar la normal comunicación que debe
existir dentro de cada gerencia y sector, sino que se ha creado únicamente para informar sobre
aquellas situaciones que no se pueden resolver a través de los mismos.
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