1. Educación

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EL OBSERVADOR
Miércoles 1° de octubre de 2014
Securitas forma parte de la
mayor iniciativa mundial de RSE
Securitas, líder en conocimiento en materia de seguridad, mantiene su compromiso con los estándares
corporativos de más alto nivel avalados en el Pacto Mundial de las Naciones Unidas
SOLEDAD COLLAZO
Coordinadora de RSC de Securitas
Uruguay
S
ecuritas, líder en conocimiento en materia de
seguridad, mantiene
su compromiso con los
estándares corporativos de más alto nivel avalados en
el Pacto Mundial de las Naciones
Unidas, presentando por segundo año consecutivo su
Comunicación para el Progreso.
Desde el trato a sus empleados
hasta las emisiones de sus móviles, todo busca tener un impacto
positivo para sus grupos de interés, dentro de un enfoque de sostenibilidad.
El Pacto Mundial de Naciones Unidas (Global Compact) es
una iniciativa internacional que
promueve la implementación
de 10 principios universalmente
aceptados en las áreas de derechos humanos, normas laborales,
medioambiente y lucha contra
la corrupción en las actividades
y estrategias de negocios de las
empresas. Una vez más, Securitas
tiene el orgullo de suscribir a esta
iniciativa que agrupa a 12 mil entidades firmantes en 145 países,
algo que la convierte en la mayor
acción de responsabilidad social
empresarial a escala global.
Securitas Uruguay cumple con
los 10 principios del Pacto Mundial e incorporó en la gestión estratégica del negocio la responsabilidad social, generando confianza
entre sus grupos de interés en el
ámbito social, económico y ambiental. Basada en su política de
gobierno corporativo, desarrolla
programas sostenibles y productivos con ética y transparencia, los
cuales están documentados tanto
en la Política de Responsabilidad
Social de Securitas Uruguay, como
en el Código de Valores y Ética de
Securitas. Como parte de su adhesión al
Pacto Mundial, Securitas reconoce
la importancia de ofrecer un entorno de trabajo seguro y de adoptar
las medidas necesarias para prevenir accidentes y prestar apoyo
a medidas que fomenten la salud
y el bienestar.
Securitas incorpora como personal de vigilancia a personas
con discapacidad promoviendo
la equidad en el acceso laboral
y dando oportunidades a todos
sin discriminación por razón de
origen étnico, de religión, género,
discapacidad u otras características distintivas protegidas por
la legislación aplicable. Además,
Securitas respeta los derechos de
todos sus empleados de elegir si
quieren ser representados o no por
un sindicato en las negociaciones
del convenio colectivo y participa
t BREVES
Comunicar responsablemente como
desafío de una gestión sustentable
En los últimos años, se produjeron innumerables avances en
materia de sustentabilidad en
nuestro país. Las empresas se
preocupan cada vez más por reportar a sus públicos e incrementar la inversión en acciones
que movilicen a sus colaboradores. Se conforman equipos y se
invierte tanto en programas de
impacto social como en el desarrollo de iniciativas y campañas
de comunicación atravesadas
por la sustentabilidad. El último
tiempo fue testigo de un cambio en el paradigma de prácticas
sustentables que pasó de acciones pequeñas y más bien limitadas a un posicionamiento que
avanza e involucra a gran parte
de las industrias y sectores de la
sociedad.
De esta manera, la sustentabilidad se transforma en una
herramienta que permite expandir los negocios de manera responsable. Desde las empresas,
como actores y promotores de
Fernando Hofmann, director de Asuntos Legales y Corporativos de
Kimberly-Clark LAO-Región Austral
este nuevo modelo de gestión,
contamos además con la responsabilidad de contribuir a educar
e incorporar hábitos de vida sustentables en todos los públicos
con quienes trabajamos. Dentro
de este contexto, entendemos
que la comunicación responsa-
ble juega un rol fundamental.
Desde Kimberly-Clark desarrollamos nuestras comunicaciones de manera responsable
y acorde a nuestros valores,
intentando transmitir pautas
culturales en cada mensaje, considerando esa, nuestra primera
activamente en las Cámaras Empresariales y Consejos de Salarios,
adoptando un firme compromiso
por la formalización del sector
de la seguridad privada en Uruguay. Además, en su afán de ser
un empleador atractivo, Securitas hace una fuerte apuesta a la
capacitación y profesionalización
de su equipo de colaboradores,
ofreciendo buenas condiciones
laborales, salarios justos y oportunidades de desarrollo personal.
Securitas se esfuerza por superar los estándares medioambientales de acuerdo a la legislación
local e internacional, estableciendo objetivos relativos a las emisiones de CO2 producidas por cada
una de sus unidades. Para tener
una medición exacta de su evolución, cada móvil es sometido a
controles de emisiones regulares. De esta forma, �����������������
Securitas demuestra con hechos su compromiso con
la sostenibilidad. “Para Securitas,
un negocio responsable es siempre un buen negocio”, se afirma
en su Código de Valores y Ética.
Una forma de hacer las cosas que
reproducen en más de 52 países y
que abarca a sus más de 320 mil
empleados. l
Unasev, Ciemsa y Deres
organizan la 2ª Conferencia
de Seguridad Vial y RSE
responsabilidad frente a nuestro público. En esa línea, somos
conscientes de la importancia de
tener un comportamiento íntegro y honesto, hacemos hincapié
en la estrecha relación entre el
buen proceder y los resultados
positivos en los negocios y resaltamos la gran cantidad de recursos existentes que permiten
tener una legalidad ética en el ámbito laboral.
No es posible gestionar de manera sustentable y ser íntegros en
el accionar sin tener en cuenta
estos mismos aspectos a la hora
de desarrollar una campaña de
comunicación. Por ejemplo, al
hacer públicos a través de acciones y campañas de comunicación los esfuerzos en el cuidado
del medioambiente, se asume un
compromiso mayor para seguir
trabajando en ese sentido. Además, esto permite el intercambio
con otros actores para compartir
prácticas o trabajar en conjunto. El desafío que se presenta es
poder ser creativos a la hora de
comunicar de manera de motivar al consumidor a desarrollar
acciones sustentables. l
La problemática de la Seguridad
Vial en Uruguay afecta cada vez más
y en forma directa a las empresas.
Trabajadores que utilizan vehículos
de la empresa, servicios tercerizados, proveedores de transporte o el
traslado de los trabajadores desde
y hacia la empresa son algunas de
las situaciones que han llevado a las
empresas a tomar medidas para resguardar la seguridad de los distintos
stakeholders. La ley de responsabilidad penal y la problemática del alcohol y drogas son a su vez nuevos
temas a considerar. En este marco
las empresas han comenzado a incorporar a la seguridad vial como
parte de sus programas de RSE buscando cuidar y mejorar la calidad
de vida tanto de sus trabajadores
como de los stakeholders externos.
En la conferencia se expondrán los
programas de RSE que desarrollan
Ciemsa, Cutcsa y BSE y se contará
con las exposiciones de UNIT (Normas de gestión en seguridad vial),
del PIT-CNT (Problemática del alcohol y drogas y el ámbito laboral del
transporte) y de Ferrere Abogados
(Seguridad vial y su vinculación con
la ley de responsabilidad penal). Por
información e inscripciones, llamar
al teléfono 2903 3014 / 15.