1. Ingeniería

INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
El tratamiento oportuno de la fatiga
evita graves afectaciones físicas y
emocionales propias de un estado
crónico.
Un reciente informe del Servicio de Prevención de Riesgos
Laborales y Medicina del Trabajo de la Universidad
Complutense de Madrid, indica que la fatiga física, mental
o emocional es un factor desencadenante de dificultades,
lesiones o enfermedades y va ligada habitualmente al
esfuerzo, puntual o sostenido.
La fatiga es un indicador de que algo debe ser atendido, bien
en nosotros, bien en las condiciones de trabajo o en su
organización. Las consecuencias de no hacerlo pueden
repercutir en la salud y bienestar, en la capacidad y eficiencia
productiva y en los costes sociales y económicos. Con el
cansancio llegan los errores y en ocasiones, se generan
accidentes. En el ámbito laboral también está relacionada la
desmotivación, el aumento del ausentismo y la rotación en
los puestos de trabajo.
Existen tres fases en el desarrollo de fatiga.
Desde el punto de vista personal, institucional u organizacional
es necesario identificar cuáles son las características de las
condiciones de trabajo o de su organización que incrementan
la fatiga para implementar medidas de prevención que
puedan reducir las graves afectaciones físicas que generan
un estado crónico de fatiga.
Evolución de la fatiga luego de la administración
de Vitamina C 10g vs. Placebo.
5,8
5,4
En cualquiera de los casos, esta situación va acompañada de
intolerancia a la agitación, al desorden, disminución de la
capacidad de trabajo, sensación de cansancio general y
alteraciones del sueño.
2. Febrilidad. Los síntomas anteriores se agravan y persisten
y, además, aparecen otros como descenso del nivel de
confianza en sí mismo, estado de actividad excesivo, aumento
de la fatiga, insomnio, alteraciones de la sexualidad, del
carácter, aparición de tics, enfermedades de tipo somático
como úlceras gástricas, hipertensión arterial, etc.
3. Apatía. Se produce un estado de decaimiento físico y
psíquico, desinterés por el entorno y, a veces, serios problemas
médicos.
5,54
5,31
5,2
5,1
5
4,97
Nivel de fatiga valorado mediante
escala de graduación numérica (0-10)
4,8
4,6
1. Incubación o alarma. En esta fase pueden aparecer
situaciones con manifestaciones contrarias: o bien el paciente
se encontrará con intolerancia al ruido, irascible, nervioso,
irritable, impaciente; o bien se mostrará abatido y pasivo.
5,66
5,6
LÍNEA BASE
GRUPO 10g
Vitamina C
2 HORAS DESPUÉS
1 DÍA DESPUÉS
GRUPO
CONTROL
Los pacientes con fatiga, tienen mayor actividad mitocondrial
para producir ATP y liberan una gran cantidad de radicales
libres, lo que predispone al aumento del estrés oxidativo. Esto
fue claramente demostrado por un estudio doble ciego
randomizado y controlado con placebo realizado por
Cantó et al. y publicado en el Nutritional Journal del
2012, en donde se confirma que la administración
intravenosa de 10 g de vitamina C reduce la fatiga y el
estrés oxidativo en trabajadores con esta afectación. La
administración intravenosa de altas dosis de Vitamina C no
presentó efectos secundarios por lo que se consideró un
tratamiento seguro y efectivo para los pacientes con fatiga.
REFERENCIA:
Cantó-Yeon Suh, cortejan Kyung Bae, Hong-Yup Ahn, Cantado-Eun Choi, Gyou-Chul JunG, La administración
intravenosa de altas dosis de vitamina C reduce la fatiga en trabajadores: Un estudio doble ciego randomizado y
controlado con placebo. Nutritional Journal 2012, 11:7:
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
Vitamina C - Inyectable
Beneficios terapéuticos:
•
•
•
•
•
Reduce la fatiga laboral y por sobreesfuerzo.
Evita el daño celular generado por la oxidación.
Modula la inflamación y alivia el dolor muscular generado por el estrés.
Excelente alternativa para el tratamiento de fatiga crónica.
Previene infecciones por depresión inmunológica ligada al exceso laboral.
Composición:
Cada frasco de 50 ml de solución inyectable
contiene como ingrediente activo ácido ascórbico
7.5 g (1 ml de solución inyectable contiene 150 mg
de ácido ascórbico).
Indicaciones terapéuticas:
Sustitución de alta necesidad de vitamina C, que no
pueda ser solucionada por vía nutricional, por
ejemplo para combatir el estrés oxidativo.
Contraindicaciones:
Los pacientes que sufren de cálculos renales
por oxalato o alteraciones en los procesos de
almacenamiento de hierro (talasemia,
hemacromatosis, anemia sideroblástica) no deben
usar Pascorbín 7.5 g /50 ml.
Uso durante el embarazo y lactancia:
No debe exceder los 100 a 150 mg de ácido
ascórbico durante el embarazo y lactancia.
El ácido ascórbico se segrega por leche
materna y traspasa la barrera placentaria.
Uso en menores de 12 años:
No debe exceder la dosis diaria de 100 mg por kg
de peso corporal.
Posología y método de administración:
Según prescripción o sugerencia médica.
pH Fisiológico
que brinda total seguridad y fácil aplicación.
QUITO: MATRIZ: Av. República OE3-30 y Ulloa. Telfs.: 2434830 / 2436533 / 2450948 / 099443665.
C.C. CUMBAYÁ: Av. Interoceánica Local Nº 13. Telf.: 2041990. CONDADO SHOPPING: Local Nº 429, 4to
Piso.
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Telf.: 2641324. QUICENTRO SUR: Local P2 - 130, detrás del patio de comidas. Telf.: 4000139.
GUAYAQUIL: C.C. PLAZA QUIL: Local Nº 4. Av. Plaza Dañín, frente a Policentro. Telfs.: 2296531 / 2296533 /
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AMBATO: MALL DE LOS ANDES: Local Nº 9. Telf.: 2418999.
CUENCA: MONAY SHOPPING CENTER: Local B13. González Suárez y Emiliano Zapata. Telf.: 4078035.
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MANTA: EL PASEO SHOPPING MANTA: Local C-9, junto al patio de comidas. Telf.: 2925569.
VITC-06-12
Forma de presentación:
Caja x 1 frasco ampolla de 50 ml.
Reg. San. No.:24.890-12-02
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