SEDESOL Las acciones que buscan una real equidad Modificar el orden de género que discrimina y crea desigualdad entre mujeres y hombres es una tarea que exige atención desde distintos trentes político jurídico cultural y educativo inversión Social creó en el año 2002 la El orden de género que determina el deber ser de hombres y mujeres ha generado múltiples for mas de discriminación de manera especial hacia las mujeres En las últimas décadas se lian redo blado esfuerzos en el mundo para generar pro puestas y herramientas tanto conceptuales como metodológicas que contribuyan a modifi car este concepto discriminador y creador de desigualdades El origen se encuentra en los estereotipos sexuales y culturales que repercuten de manera directa en la falta de oportunidades para el desa rrollo femenino muchas veces sujetas a la vio lencia emocional económica sexual y física México actualmente tiene como tarea princi pal promover la igualdad y equidad busca erra dicar la discriminación hada las mujeres e im pulsar una nueva cultura de respeto e igualdad de oportunidades El quehacer de la Secretaría de Desarrollo Social Sedesol debe estar sujeto al principio de perspectiva de género conforme a lo dispuesto en el Artículo 3 de la Ley General de Desarrollo SodaL Mediante el Instituto Nacional de Desarrollo Convocatoria de Fortalecimiento de la Igualdad y Equidad de Género la cual representa una ac dón afirmativa que busca impulsar la equidad y la igualdad de oportunidades y derechos entre mujeres y hombres bajo un enfoque de Dere chos Humanos y perspectiva de género b En 2011 se elaboró el Programa para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Secretaría de Desarrollo Social órganos desconcentrados y entidades sectorizadas 2011 2012 Proigual dad Sedesol que está concebido como una es trategia integral para impulsar la política de igualdad de género en la Secretaría sus órganos desconcentrados y entidades sectorizadas y se enfoca en promover una mejora regulatoria e institudonal para que en su práctica cotidiana se observe la igualdad de oportunidades y dere chos entre mujeres y hombres incorporando la categoría de género para el análisis integral de la política social que se desarrolla a través de diversos programas de tal forma que se garan tice un impacto positivo para incidir en la re ducción de las causas de la desigualdad de genera Todas estas acciones son una muestra de las Social Indesol se busca incorporar la perspec tiva de género en los programas y acciones con tareas de la Sedesol para lograr la equidad de forme lo establece el Artículo 41 fracción XVII género en la búsqueda de la igualdad El obje del Reglamento Interior de la Sedesol Y para tivo es construir una sociedad genuinamente dar cumplimiento a dicha función y a la que le democrática donde las diferenrias de género confiere al Indesol su Manual de Organizadón no sean causa de inequidad exclusión o Espedfico que es Incorporar la perspectiva de discriminación O género como un referente fundamental en la definición de planes programas y proyectos del sector social mediante estrategias de sensibili zación capacitación y concertadón para pro mover una distribudón equitativa de las recur sos oportunidades y beneficios del desarrollo entre hombres y mujeres se han llevado a cabo acdones integrales dirigidas al logro de la igual dad de género entre las más representativas en contramos las siguientes a El Programa de Co 024. bromara Heredía Escudero Jefa de Departamento de Seguimiento a Procesos Jurídicos de la Oficina de Orientación en Materia de Violencia Familiar de la Dirección General Adjunta de Igualdad de Género del IndesoL Maestra en Derecho por la Universidad Tecnológica de México UNÍTEC Cuenta con estudios en Formación Humanfsta por parte de la Universidad Salesiana SA y Derecho a la No Discriminación por la Universidad Nacional Autónoma de México 2014.10.27 EN EL PRESUPUESTO Ya se encuenda en elaboración el Prc^rama para la TransversalizadÓn de la Perspectwa de Género en la Sedesot 2012 2018 con el que se dará continuidad a los trabajos desanottados en el Proigualdad Sedesol 2011 2012 024. 2014.10.27