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¿Cómo desarrollar el pensamiento positivo en los colaboradores?
OPINION
Javier Al va G a r c í a
VICEPRESIDENTE
CORPORATIVO DE
MARKETING - USIE
5
KS
-
1
Un empleado feliz es un trabajador más productivo.
Así lo han demostrado diversas investigaciones que
indican que los empleados
felices son 88% más productivos que los que poseen
una actitud negativa. Y e s
que mantener una actitud
positiva nos permite ser
más creativos al enfrentar
dificultades, evitar conflictos
y no encerrarnos en nuestros
problemas. ¿Cómo pueden
las empresas cultivar el pensamiento positivo entre sus
trabajadores?
Cuando sentimos que algo es nuestro propósito, como puede ser nuestra pareja
o hijos, lo cuidamos, lo protegemos y nos alegramos de
sus logros. Por eso, un primer paso para mantener empleados felices y productivos es hacerlos sentirse como si la empresa fuera un
proyecto suyo y que de ellos
depende su éxito. El sentirse
responsables de participar
en el producto o servicio final que se le ofrece al cliente
los hace más comprometidos. Para ello, es importante
que sepan qué hace la empresa en cada etapa y cómo
su trabajo contribuye al resultado final.
Un segundo paso es proponerles nuevos retos y sacarlos de su zona de confort. La
monotonía lleva a la desazón
y, poco a poco, a la infelicidad. Nuevos retos implican
una renovación de nuestra
forma de pensar y a la vez
mayor aprendizaje, esto úl~
ISTOCK
"Nuevos retos implican una renovación
de nuestra forma de
pensar y a lavez mayor aprendizaje".
timo es muy Valorado entre
los trabajadores.
Sea un buen líder motivador. Un líder no es quien lleva
todo el peso y la carga de problemas solo, sino quien sabe
buscar una solución con apoyo de todo su equipo y comunica siempre las buenasymalas noticias. Su forma de hablar siempre debe ser positiva y motivadora, las quejas
no contribuyen en nada.
Elimine de raíz los comentarios negativos sobre jefes y
colaboradores en su empresa.
Lo peor que puede haber en
un ambiente de trabajo son los
murmullos, las intrigasylas
calumnias. Estas actitudes
negativas generan ambientes poco colaborativos y
pensamientos individualistas entre las personas.
Finalmente, usted mismo practique el pensamiento positivo en su vida. La
gente reconoce a las personas positivas y quiere estar
siempre cerca de ellas. No
viva fijándose en lo que podría salir mal, sino en lo que
saldrá bien. Sus colaboradores serán felices en la medida en que usted será feliz.
Empiece usted el cambio.