Unidad de Empleo Directo Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas SENCE ANEXO Nº 3 TALLER DE APRESTO LABORAL ¿Qué es un Apresto Laboral? Es un espacio de trabajo grupal diseñado y dirigido a personas que están buscando empleo, donde se trabaja en conjunto la manera de enfrentar la búsqueda de empleo, de organizar, planificar y evaluar sus búsquedas. El eje principal para lo participantes es que su trabajo es encontrar trabajo. El número de personas recomendado es de 12 personas. Taller Duración: 2 sesiones de 5 y 5 horas cada una y entrevista(s) de trabajo de 6 horas. Temas a tratar:     Información Relevante (1) Deberes y Derechos de los trabajadores Elaboración de Curriculum Vitae Elaborar lista de contactos personales Sesión 1 5 horas     Técnicas de búsqueda de empleo Técnicas de entrevista Laboral Información Relevante (2) Tabla de Autoevaluación del ejecutor Sesión 2 5 horas * Información Relevante (1): Información del Programa Informar en que consiste el programa y deberes que poseen los beneficiarios(as) con éste. Información del Proyecto Indicar las etapas que contemplan el proyecto y los beneficios que éste proporciona a los beneficiarios(as). Facultades de los beneficiarios Indicar las Facultades de los(as) beneficiarios(as) (Contrato, Libro de Asistencia accesible, Materiales e insumos, entre otros). Control de Asistencia Respecto al control a través del Sistema Biométrico se deberá educar en enrolamiento y marca en los horarios de trabajo establecidos. En los lugares exceptuados de realizar implementación del Sistema Biométrico y cuyo control de asistencia sea a través de Libro de Asistencia se deberá educar sobre buen manejo del libro de asistencia (Firmar a la hora real, firmar diariamente, NO firmar anticipadamente; sin enmiendas, borrones o retiros de hojas) * Información Relevante (2): Nivelación de Estudios Bolsa Nacional de Empleo Cuidado de Niños Comunicar sobre las diferentes modalidades que ofrece el Ministerio de Educación para nivelar los estudios y recalcar la importancia que ésta tiene al momento de insertarse laboralmente. Instruir e incentivar la inscripción y uso de los beneficiarios(as) en la Bolsa nacional de Empleo (BNE) Informar a los beneficiarios(as) las distintas redes de cuidado de niños(as) existentes en la comuna en que se desempeñen laboralmente, ya sea Jardines Infantiles y Salas Cunas de Junji y Fundación Integra. Indicando los cupos existentes en cada nivel. Nota: De manera complementaria, se deberán gestionar nexos con otras instituciones generando charlas informativas sobre normativa laboral vigente y oportunidades de postulaciones a programas sociales (Sercotec, Fosis, IPS, ISL, DT, entre otros). Una vez que se ha realizado el Taller de Apresto Laboral y en los casos que existan ofertas de trabajo para los beneficiarios(as) del programa, se deberán efectuar las coordinaciones necesarias para que se realicen las entrevistas de trabajo, informando sobre las fechas y resultados de éstas. Además, el ejecutor deberá realizar una Tabla de Autoevaluación, en la que se señalen las gestiones relacionadas en torno a cuántos beneficiarios(as) fueron intermediados y cantidad de ofertas laborales gestionadas con el sector privado o público. La tabla señalada, deberá ser enviada al término de la ejecución del convenio de colaboración.