Download Report

Si n d i c a t o
Tr a b a j a d or es
Sa n t a n d er
ASCENSOS
En el Sindicato de Trabajadores del Santander (STS) consideramos que la
redacción actual del Art. 10.II del Convenio Colectivo de Banca, referido a los
Ascensos, ha quedado totalmente desfasada.
Los ascensos por antigüedad cada 6 años podían tener cierto sentido cuando el
ingreso en los bancos se realizaba con 14 o 16 años, en la mayoría de los casos.
Hoy en día, que se están incorporando con edades que rondan los 25 años, con
estudios medios o altos, no tiene sentido mantener el mismo sistema.
Por lo anterior, proponemos:
 Pase automático a Nivel X, tras 4 años en el Nivel XI (ahora son 6 años).
 Pase automático a Nivel IX, tras 4 años en el Nivel X (ahora son 6 años).
 Los empleados del Grupo Administrativos, de Nivel IX, con 18 años de
antigüedad en el banco, quedará asimilado salarialmente al Nivel VIII,
mediante el cobro de la diferencia de sueldo entre ambos niveles.
 Supresión de los exámenes de ascenso a niveles X, IX y VIII del convenio.
 Establecer como mínimo el Nivel VIII, del Grupo Profesional de Técnicos,
para determinadas funciones (Gestor comercial, Analista de Riesgos, etc.).
 Establecer el ascenso por capacitación para el Nivel VII, del Grupo de
Técnicos.
Todas estas propuestas ya existen en algunas empresas financieras.
La normativa legal permite negociar estas cuestiones a nivel de empresa, por lo
que proponemos al resto de la representación sindical un planteamiento conjunto
al Banco Santander.
Sindicato de Trabajadores del Santander (STS)
T. 932 956 185 y 932 956 186
Fax. 933 105 502
[email protected]
www.stsantander.org