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“Innovación Radical y Cambios de
Paradigmas:
Oportunidad para América Latina”
Carlos Vignolo
IX Workshop de la Red EMPRENDESUR
“Promoviendo el Emprendedorismo Innovador en América
Latina”
Mar del Plata, 9 al 11 de Septiembre de 2015
Objetivos de la Conferencia
1) Compartir algunas de las principales conclusiones y
propuestas de acción resultantes de mi investigación de 40
años acerca de los factores que explican el nivel de desarrollo y
bienestar de las naciones, las organizaciones y las personas.
2) Proponer que América Latina vive una opción de desarrollo
radicalmente innovadora: participar en la invención de los
nuevos paradigmas que “Las Nuevas Realidades” del mundo
urgentemente requiere.
3) Invitar a una “Co-inspiración” Latinoamericana para
aprovechar esta oportunidad.
Basada en:
“Sociotecnología:
Un Paradigma Constructivista Radical para
América Latina”, en
“América Latina:
Interrogantes y Perspectivas”
Jaime Llambías Wolff (editor/compilador)
York University Bookstore, 2013
Conclusión Nº 1
¡¡Podemos Vivir Mejor!!
Con
Mayor igualdad
Mayor solidaridad
Mayor justicia
Mayor libertad
Mayor respeto y aceptación de la diversidad
Mayor cuidado del planeta
Más paz, armonía y alegría
Más Compasión
Más Amor
¡¡Más CONCIENCIA!!
¡ Si abandonamos los viejos paradigmas
y participamos en la invención de los
nuevos paradigmas!
Conclusión Nº 2
Estamos viviendo una Mutación Histórica
Trascendental
una
Revolución Paradigmática
La Tercera gran Crisis de Occidente
El Encuentro de los Hemisferios:
Geográficos y Cerebrales
“ La Innovación no es una opción sino el
resultado del operar de una Ley Sistémica
Principio de Conservación de la Adaptación al Medio
Ambiente
¡Válida también para las Ciencias y las
Filosofías!
Conclusión Nº 3
Los paradigmas de base de la cultura
occidental ya no nos sirven para lidiar con
“Las Nuevas Realidades”
-El esencialismo griego,
-El racionalismo francés y el
-Individualismo egoista y competitivo
estadounidense
son hoy obstáculos para innovar y vivir
mejor.
El paradigma “esencialista” (“El que nace
chicharra muere cantando”):
•Encadena el emprendimiento, la
innovación y la renovación personal que las
nuevas realidades exigen: Rigidiza y
restringe el espacio del Ser y del Hacer.
•Es un obstáculo a la convivencia armónica
sobre el planeta: Genera arrogancia y
emociones de negación de la diversidad.
Intolerancia a la diversidad.
“Los seres humanos se hacen,
no nacen”
“Lo humano vive más en los “memes” que
en los genes”
“La neuroplasticidad nos abre un mundo de
posibilidades de “fabricación” de seres
humanos amorosos, democráticos,
emprendedores e innovadores.
Y la rehabilitación de aquellos con “defectos
de fabricación”
Niñas Lobo
“El Arbol del
Conocimiento”
Humberto
Maturana y
Francisco Varela
Las Culturas Orientales son Constructivistas
“La esencia de la innovación es recrear el mundo de
acuerdo a un particular ideal o visión.
Innovar significa literalmente recrear la empresa y a
cada uno de los que la conforman en un
ininterrumpido proceso de autorenovación
organizacional y personal”
Nonaka y Takeuchi, 1995
El paradigma “racionalista”:
•Niega el rol central de la emoción...
Incluyendo la pasión!
• Asocia la innovación a la inteligencia
intelectual y al nivel educacional y
cultural.
•Desconoce y desperdicia el poder de
nuestros sistemas nerviosos más antiguos,
especialmente el “reptílico” (Blink)
El paradigma individualista, egoísta y
competitivo:
• Alimenta el ego
•Impide el trabajo en equipo
• Genera estados de ánimo contrarios al
emprendimiento y la innovación:
inseguridad, ansiedad, ‘stress’ y
desconfianza
• Hace imposible el relacionamiento
armónico de las personas en el trabajo
“El factor principal que explica el éxito de las
empresas hoy en día es el trabajo en equipo.
El factor principal para explicar el fracaso es
el ego”
Carver Mead en Puerto Montt, 2006
Conclusión Nº 4
Todos nacemos y mantenemos de por vida la
capacidad de innovar.
Sólo necesitamos “desencadenar” la innovación
de dichos paradigmas y prácticas sociales, que
la encadenan.
Conclusión Nº 5
Por todo ello estos paradigmas están siendo
desplazados por:
- El paradigma de la colaboración
- El paradigma de la integración mente-cuerpo,
razón-emoción
- El paradigma de la compasión y la Conciencia
Plena
¡¡ …incluso en el ex-frío e impersonal mundo de
los negocios!!
“El término Liderazgo Rupturista, como
nosotros lo definimos, es multivalente. Por
cierto, inplica romper con los viejos hábitos de
pensar para encontrar soluciones frescas a
problemas eternos. Pero también significa
romper con las barreras interpersonales que
todos nosotros eregimos para evitar el genuino
contacto humano”
Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número
Especial, (1º en 79 años, con titular, “Liderazgo Rupturista…es
personal”)
“Es liderazgo que rompe con el cinismo que
mucha gente siente acerca de sus trabajos
ayudándoles a encontrar sentido y propósito a
lo que hacen”
“Y rompe con los límites impuestos por sus
dudas y medios para alcanzar más de lo que
creían posible”
Editorial, Harvard Business Review, Diciembre 2001, Número
Especial, (1º en 79 años, con titular, “Liderazgo Rupturista…es
personal”)
“La Era de la Razón está siendo
eclipsada por la Era de la Empatía”
Jeremy Rifkin, 2009
Las Neuronas Espejos echan por tierra la
tesis de que somos “Un lobo para el nombre”
Ramachandran
12 Proposiciones para el
Desarrollo Integral
en el Tercer Milenio
Proposición Nº 1
“La decadencia de los viejos paradigmas permite a
las culturas que no participaron y no florecieron en
ellos, participar activamente en la invención de los
Nuevos Paradigmas”
La Regla del Retorno a Cero:
“Cuando un paradigma cambia todos vuelven a
cero”
Proposición Nº 2
“América Latina encuentra en este contexto una
buena oportunidad para desarrollar nuevos
paradigmas a partir de sus raíces culturales
latinas y “sureñas”
- Paradigmas comunitarios y solidarios
- Paradigmas emocionales
- Paradigmas originarios de relación con la
naturaleza
-
Proposición 3
Ello requiere de recuperar nuestra autoestima
y nuestra capacidad de “Soñar, Querer, Pensar
y Actuar en Grande”
San Alberto Hurtado
…y de hacerlo en comunidad.
“Nadie se salva solo, nadie salva a nadie. Nos
salvamos en comunidad”
Paulo Freire
Requiere también de abandonar la idea de
que el desarrollo consiste en cerrar la brecha
con los supuestos “países desarrollados.
Y liberarse de la dominación de dichos países
a través de la generación de paradigmas y de
la formación en ellos de nuestros
profesionales e intelectuales.
Proposición 4
“El Capital Social es un buen candidato como
nuevo paradigma para el desarrollo integral
de los pueblos, las organizaciones y las
personas”
“Muchos hoy ven el capital social como el
ingrediente clave tanto del desarrollo
económico como de una democracia liberal
estable”
Francis Fukuyama.
“Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of
International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.
“ Sillicon Valley está construido sobre
Capital Social”
Cohen & Fields. 1999
“Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley
Capital Social:
Capacidad de producir valor de una
organización humana, a partir de la
interacción sinérgica y alineada con un
proyecto común de las personas que la
componen.
“Es la cantidad y calidad de nuestras synapsis
neuronales, mucho más que los genes y las
neuronas, lo que determina nuestro potencial
de acción”
“Es la cantidad y calidad de nuestras
relaciones sociales, mucho más que nuestras
capacidades individuales, el principal
determinante de nuestro potencial personal de
acción: nuestro bienestar y nuestra felicidad”
“ El Capital Social nos hace más
inteligentes, saludables, ricos y mejor
preparados para gobernar una
democracia justa y estable”
Robert Putnam, 2009
Handbook of Social Capital
“Muchos hoy ven el capital social como
el ingrediente clave tanto del desarrollo
económico como de una democracia
liberal estable”
Francis Fukuyama.
“Social Capital and Development: The Coming Agenda”, SAIS Review of
International Affairs, Vol 22, Nº 1, Winter- Spring 2002.
“ Sillicon Valley está construido sobre
Capital Social”
Cohen & Fields. 1999
“Social Capital and Capital Gains in Sillicon Valley
“Los habitantes de Rosseto morían de viejos,
eso era”
Y no se enfermaban porque comieran sano,
no fumaran ni bebieran, todo lo cual no
hacían..sino por el tipo de relaciones que
tenían, por el elevado capital social de la
comunidad.
“Outlier”
Malcom Gladwell, 2008
“En años recientes incontables ejecutivos han
confesado que su trabajo más importante no es el
diseño de la estrategia o la visión sino la gestión de
personas. Este año, sin embargo, una versión más
sutil, más profunda, del mantra de “la gente
primero” ha emergido: en vez de gestionar
individuos gestione la relación entre personas. No
sorprendentemente esta noción tiene un nombre:
¡Capital Social!”
“Only Conect”,
HBR, Abril 2001
El Capital Social implica :
Conocimiento mutuo
Convivencia
Comunicación
Confianza
Colaboración
Contacto
Comunalidad (Comunión)
Comprensión
Compasión
Respeto
Reciprocidad
Proposición Nº5
Ello requiere de:
¡Emprender!
Actitud Vital
Condición Darwiniana de sobrevivencia,
prevalecencia y desarrollo.
Base de la innovación
Requerida no sólo en el ámbito productivo sino
también en el social, público, educacional, de salud,
familiar, personal y otros.
Somos descendientes de una ameba
emprendedora,
una especie acuática emprendedora y
monos emprendedores.
Por ello debemos también abandonar el
paradigma de la tranquilidad, la estabilidad,
la predictibilidad y el miedo a las crisis, los
conflictos y las “emociones negativas”
Proposición Nº 6
El emprender puede ser individual.
El emprender innovador, que es el que
prevalece, perdura, trasciende y produce
verdadero goce ( y no sólo placer) es siempre
social, un fenómeno de equipos y
comunidades.
Proposición Nº 7
La trascendencia de un Emprendimiento
guarda directa relación con:
- La nobleza y grandeza del propósito
- El poder del equipo que emprende
Los emprendimientos movidos por el afán de
lucro, el poder personal o la fama no
destacan, perduran y trascienden.
Proposición Nº 8
Construir Capital Social requiere de
“Con-Versar”
Entendido como el proceso de transformación
en la convivencia en que no sólo las palabras
sino también las dimensiones emocionales y
espirituales juegan un rol clave.
Proposición Nº 9
La:
•
•
•
•
Agenda Conversacional
Convocatoria Conversacional
Competencias Conversacionales, y el
Contexto Conversacional,
son factores claves de la construcción de capital
social y el desarrollo integral de las
organizaciones, regiones y naciones.
La innovación social y pública son las
innovaciones más relevantes para alcanzar el
desarrollo.
En E.E.U.U. los actores principales del
desarrollo son:
- La ciudadanía
72%
- Los trabajadores
20%
- R&D
8%
Estudio Universidad de Columbia
Proposición Nº 10
Construir Capital Social implica tomar en
consideración los factores históricos, sociales y
culturales.
¡Y hacerse cargo de las patologías culturales!
Proposición Nº 11
Factor clave para construir capital social y
“Re-humanizar la Humanidad” es poner la
Expansión de Conciencia de Sí en el centro del
desarrollo personal y de la convivencia social .
Ello implica un Cambio de Paradigma en la
Educación, tanto escolar como familiar, lo cual
implica a su vez un proceso de Re-educación de
los profesores y padres.
Proposición Nº 12
Necesitamos transitar del Paradigma de la
Ciencia al Paradigma de la Con-ciencia.
De la “Desconexión” de la Era Industrial
Racionalista al “Contacto” de la Era del
Conocimiento y la Empatía.