Arendal Humildad Aceptamos nuestras áreas de oportunidad. Escuchamos y respetamos las opiniones en todos los niveles dentro y fuera de la organización, fomentando un trato digno. Humildad The Pacific Institute "El ego y la autoestima" ¿Es posible tener una autoestima elevada y humildad al mismo tiempo? En nuestro curso “Inversión en Excelencia” y “Pasos hacia la Excelencia”, hemos obtenido herramientas para lograr nuestras metas, situación que te hará ganar más confianza y seguridad en ti mismo. De vez en cuando, alguien pregunta, con nerviosismo, si aumentar su autoestima lo va a convertir en una persona creída, egocentrista o egoísta. Ahora bien, es cierto que las personas con autoestima elevada valoran su propio valor como seres humanos e individuos. Disfrutan de su propia compañía, y confían en sus capacidades de superar obstáculos y de lograr las metas que se ha propuesto para sí. Sin embargo, es importante que no confundamos una autoestima elevada con egotismo, porque las dos no van juntas, para nada. Las personas de autoestima elevada saben que todas las personas, por su propia naturaleza, son valiosas y se comportan consecuentemente a eso. Además están conscientes de que nadie llega muy lejos en la vida completamente por sí solo, por eso sienten que están endeudadas y son extremadamente agradecidas con aquellos que los ayudaron en su camino. De hecho, las personas con autoestima elevada casi siempre tienen un sentido grande de querer retribuir y de ayudar a los demás como las ayudaron a ellas. Probablemente has conocido miles de hombres y mujeres que claramente se valoran como personas. Y probablemente notaste que aquellas con autoestima elevada justificada también tienen una estima elevada por los demás. Esperan lo mejor para sí mismas y dan lo mejor de sí a los demás también. Trabajar con personas que tienen autoestima elevada justificada es, en realidad, una experiencia muy placentera y que podemos esperar contentos todos los días. No podemos decir lo mismo de tener que trabajar con un egoísta. Por eso, no te preocupes por si desarrollar tu autoestima va a ser costa de tu humildad, porque estas dos cualidades, en realidad, van de la mano. Seguridad en Arendal Por Javier López Jefe de Seguridad y Medio Ambiente El pasado mes de Junio nuestros compañeros de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente de Oficina Central impartieron el curso “Liderazgo Visible en Seguridad” (LVS) a los Líderes de las Empresas Atasta, Cactus, Lakach, Catalítica Minatitlán y Gasoducto Morelos, así como de Oficina Central. Este curso tiene como objetivo primordial ayudar a los líderes de las distintas áreas para: Identificar y dar seguimiento a comportamientos y condiciones inseguras en proyectos o unidades de negocio. Motivar e inspirar a los trabajadores a realizar sus tareas con las medidas de seguridad adecuadas para que regresen con bien a sus hogares, donde sus familias los esperan. Hacer que el personal sienta que sus líderes tienen un compromiso sincero en seguridad, los vean y perciban como personas preocupadas por sus equipos de trabajo. 1 2 Seguridad en Arendal 3 4 5 6 1. Y 6. Personal de la Empresa Minatitlán 2., 4. Y 5. Personal de la Empresa Atasta FOTOS Seguridad en Arendal 7 8 9 10 11 A la fecha este curso ya ha sido impartido a 160 personas y esperamos pronto estar en tu área para compartirte la información. ¡Espéralo próximamente! 3. Y 11. Personal de la Empresa Lakach 7., 8., 9. y 10. Personal de Oficina Central FOTOS Universidad Arendal Por: Paola Pozas Coordinadora Universidad Arendal Implementación de Curso “Optimización de Procesos Arendal: LEAN” “Entregar el mayor valor posible a nuestros clientes con procesos libres de desperdicios en todas las áreas de la Organización, estableciendo una cultura de aprendizaje y mejora continua, en la que el personal es el factor clave para lograr el éxito a largo plazo” 1 es la esencia de la Filosofía LEAN y uno de los principales aprendizajes que alrededor de 70 colaboradores de Arendal, tanto de Oficina Central como de Proyecto, han adquirido en el curso “Optimización de Procesos Arendal: LEAN, en búsqueda de la excelencia operativa” que la Universidad Arendal ha diseñado y ha estado impartiendo con el claro objetivo de extender y unificar el conocimiento de esta filosofía en la Compañía y ayudar a los Comités de Transformación a realizar un mejor análisis y rediseño de nuestros Procesos de Negocio. En los meses de mayo, junio y julio del presente año, se impartieron los módulos 1 y 2 de este programa formativo a 5 grupos integrados por participantes de diferentes Comités de Transformación y se planea implementar los módulos 3 y 4 en los meses de agosto y septiembre. Es así como la Universidad Arendal se une al esfuerzo que la Empresa está realizando para transformar y mejorar la forma en la que hoy operamos y que poder estar preparados para afrontar los retos y cumplir las metas que se tienen en el mediano y largo plazo. 1. Grupo 1, integrado por personal de Central FOTOS Universidad Arendal 2 ¡Espera muy pronto más información sobre los cursos que la Universidad Arendal estará desarrollando para ti! 3 4 5 2. Grupo 2, integrado por personal de Central 3. Grupo 3, integrado por personal de la empresa Los Ramones II 4. Grupo 4, integrado por personal de Central 5. Grupo 5, integrado por personal de Lakach, Minatitlán, Atasta Oficina Villahermosa. Cultura Arendal Por: Ariana Núñez Jefe de Cultura Como cada semana, en los proyectos y oficina central, realizamos nuestras juntas de cultura, que tienen como finalidad compartir los valores y visión, con la finalidad de conservar nuestra cultura azul. A través de dinámicas, exposiciones y con la participación de cada uno de los que integramos esta gran familia, reforzamos lineamientos y conductas compartidas. Cultura Arendal Cultura Arendal ¿Qué sucede si nuestros comportamientos dentro de una organización tienen un estilo constructivo? Reforzamos el trabajo en equipo Buscamos la excelencia Equilibramos la preocupación por nuestros clientes y compañeros de trabajo Esto es Cultura Azul Propiciamos la comunicación para tomar decisiones de manera abierta Ayudamos a facilitar el logro de las metas. Medio Ambiente Empresa Lakach Por: César Sánchez Jefe de Cultura En el marco del día mundial del medio ambiente, y como empresa responsable en el cuidado de ello, Arendal impulsó e implementó un programa de playas limpias. Con el apoyo de toda la comunidad del proyecto Lakach junto con miembros de la población de Alvarado, Veracruz, logramos recolectar una gran cantidad de desechos de la playa La Trocha, mismos que se clasificaron en orgánicos e inorgánicos. Estos desechos finalmente fueron depositados en sitios adecuados. Celebraciones Arendal Viernes Social Oficina Central Celebraciones Arendal Día del Padre Con motivo del día del Padre, celebramos a todos aquellos que se sacrifican día a día para sostener a sus familias. En Oficina Central nos reunimos para hacer entrega de unos detalles y rifar algunos regalos. Eduardo Avendaño y Eduardo Avendaño hijo Procura, Oficina Central Martín Gallardo y Martín Mateo Gallardo hijo Administración, Oficina Central Felicitamos a aquellos compañeros que en el mes de Junio, complementaron su familia con la llegada de un miembro más. Deportes Arendal Por: Ariana Núñez Jefe de Cultura Cada El En cada partido, los integrantes entregan todo su esfuerzo y demuestran que saben jugar en equipo. Fue un partido muy reñido, y aunque el marcador favoreció a Antares, en todo momento se vivió un ambiente muy ameno. semana, el equipo de fútbol Arendal F.C. de Oficina Central, participa en el torneo empresarial en el campo deportivo el Mirador. equipo de soft ball jugó la revancha contra el equipo de nuestros amigos de Antares. NOMBRE SANDOVAL DIAZ ALEJANDRO LOPEZ LARA LUIS FERNANDO GARCIA ROJAS JAIRO GARCIA GARCIA JOEL ROBLES ZARATE EDGAR ALEJANDRO PRUNEDA DE LA CRUZ EDMUNDO AGUILAR CASTILLO MAURICIO VELAZQUEZ DE LA CRUZ LOYDA MAS MAAS VICTOR MANUEL GUZMAN CENTENO JOAQUIN DEL CARMEN COLIN PEREZ JUAN CARLOS BANDA CAMPOS JAIME MONTANEZ BLANCO JUAN PABLO ALEJANDRO SALABARRIA GABRIEL DEL CARMEN GONZALEZ LELO DE LARREA JUAN MANUEL ULLOA CANIZALES GUSTAVO FEDERICO DOMINGUEZ LOPEZ JAVIER JIMENEZ PINEDA MIGUEL ANGEL DIAZ MIRON ALVAREZ FLAVIO ANTONIO MARTINEZ BRAVO FERNANDO ELIZALDE ARAIZ FRANCISCO JAVIER ZAMORANO MEDINA CARLOS EUGENIO DE LA ROSA AGUILAR JAIME ENRIQUE RODRIGUEZ CASTILLO LUIS ENRIQUE PALACIOS BRACHO ENRIQUE GABRIEL TOSCANO FRANCISCO GUTIERREZ RAMIREZ CARLOS MONTERO VAZQUEZ ALEJANDRO FERNANDEZ MORA SAMUEL MARCELINO LOZANO SILLER LUIS GERARDO ROSAS ESPINOZA OMAR TEOFILO HERNANDEZ RUBEN CARRILLO DE LA CRUZ ALBERTO RAMOS SOSA DANIEL OVIDIO DEHESA VALENCIA PEDRO COSS RIVERA JORGE ARMANDO LUNA SANTOS JULIO CESAR CHINAS CARBALLO KEVIN BRANDON COLOME CARRASCO RAFAEL FERNANDEZ CARRERA JOSE LUIS DEL SAGRADO PORTILLO SOSA EUDO ALI SEGUNDO HILERIO AGUILAR JOSUE AVILA DIAZ ALEJO HERNANDEZ RODRIGUEZ ALVARO BECKMANN GARCIA DANNA LUNA MARTINEZ IVAN VEGA CASTELLANOS IGNACIO MANZANEDO TORRES NELSON VALERIO PALACIOS FLORES BLANCA YAZMIN FECHA 02 JULIO 02 JULIO 03 JULIO 03 JULIO 04 JULIO 04 JULIO 05 JULIO 05 JULIO 06 JULIO 06 JULIO 06 JULIO 07 JULIO 08 JULIO 10 JULIO 11 JULIO 11 JULIO 12 JULIO 12 JULIO 12 JULIO 13 JULIO 14 JULIO 15 JULIO 15 JULIO 15 JULIO 15 JULIO 15 JULIO 15 JULIO 17 JULIO 17 JULIO 18 JULIO 20 JULIO 20 JULIO 20 JULIO 21 JULIO 21 JULIO 23 JULIO 24 JULIO 26 JULIO 26 JULIO 27 JULIO 27 JULIO 27 JULIO 27 JULIO 28 JULIO 29 JULIO 31 JULIO 31 JULIO 31 JULIO 31 JULIO DEPARTAMENTO ATASTA ADMINISTRACION MAYAKAN PROCURA DUBA SALINA CRUZ PROCURA LOS RAMONES CACTUS LA TRINIDAD ATASTA LOS RAMONES LOS RAMONES LOS RAMONES LOS RAMONES LOS RAMONES INDUSTRIA INTERNANCIONAL ADMINISTRACION CACTUS LA TRINIDAD CATALITICA MINATITLAN VICEPRESIDENTE COMERCIAL DUBA SALINA CRUZ ATASTA BOMBAS Y TRAMPAS TMDB PROCURA LAKACH LAKACH COMERCIAL LOS RAMONES CACTUS LA TRINIDAD PERFORACION DIRECCIONAL HDD ATASTA ATASTA ATASTA CATALITICA MINATITLAN GASODUCTO MORELOS 30 DUBA SALINA CRUZ PERFORACION DIRECCIONAL HDD ATASTA LAKACH VP ADMON Y FINANZAS DUBA SALINA CRUZ DUBA SALINA CRUZ LAKACH ATASTA GASODUCTO MORELOS 30 PROCURA CATALITICA MINATITLAN DUBA SALINA CRUZ LAKACH LAKACH
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