1. No category

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DE LA PRODl1CCION
EDl1CACION"
GERENCIA DE
PIura
-;::Región
DE L\
DIRECCION
DESARROLLO
<:'
V DEL FORTALEC""E:\'TO
REGIONAL DE
SOCIAL
EDUCACION
PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCION y TRATAMIENTO DEL
CONSUMO DE DROGAS (PP PTCD) DEVIDA 2015
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA - DIRECCIÓN REGIONAL DE
EDUCACIÓN PIURA
PROGRAMA PRESUPUESTAL 051 "PREVENCION y TRATAMIENTO DEL
CONSUMO DE DROGAS"
CONVOCATORIA PARA CO TRATACIÓN ADMI ISTRATIVA DE SERVICIOS
DE PROFESIONAL PARA EL PP PTCD - DEVIDA
1.
GENERALIDADES
1.
Objeto
de la convocatoria
Contratar
y
2.
01 Facilitador
Dependencia,
Dirección
3.
para el Equipo Técnico Regional (01 docente
unidad
orgánica
de CCSS)
V/o área solicitante
de Gestión Pedagógica - DREP
Dependencia
Dirección
4.
los servicios de 01 profesional:
encargada
de realizar
el proceso de contratación
de Gestión Pedagógica - DREP
Base legal
a)
Decreto
Legislativo
Administrativa
b)
Decreto
regula
el Régimen
"Régimen
075-2008-PCM-Reglamento
Especial
de Contratación
CAS")
del
Decreto
Legislativo
1057,
por D.S. N"065-2011-PCM
e)
RER. N" 832-2014jGOBIERNO
d)
Oficio
REGIONAL PIURA-PR.
N" 0135-2015-DV-DATE-PP
Gestión e implementación
e)
que
de Servicios (en adelante,
Supremo
modificado
1057,
PTCD. Perfiles
de los profesionales
para la
de las Actividades.
Oficio N" 0149-2015-DV-DATE-PP
PTCD. Conformidad
Técnica del POA - 2015.
11. PERFIL DEL PUESTO
FACILITADOR DEL EQUIPO TECNICO REGIONAL.
Elequipo técnico regional deberá estar conformado
por equipos mixtos priorizando
un rnay 01' número
dedocentes
delniveldeeducación
secundaria
ypsicólcgos
conexperiencia enelárnbito educativo.
Los fac iIitadorcs
delequ ipo técn ico regional desarro liarán
sus func iones
en
coordinación
Deberán
directa
con el Coordinador
implernentar
del Programa
en las instituciones
PERFil
las
Presupuestal
técnico.
tareas/acciones
de
educativas
contempladas
y Tratamiento
Prevención
designadas
en el
Plan
Operativo
del consumo
de drogas
delaregión.
• Profesional titulado
en Educación del nivel secundario
CCSS.
• 04 años de experiencia
profesional
como mínimo en el
sector Educación .
• Capacitado/a
en Tutoría o en temas relacionados.
•
Capacitado/a
de drogas
en materia
y otros problemas
• O2 años de experiencia
de acciones relacionados
de prevención
del consumo
psicosociales.
como mínimo en el desarrollo
a problemas psico-sociales,
• De preferencia
con conocimiento
y experiencia
acciones
de monitoreo
y seguimiento.
•
•
ACTIVIDADES.
•
en
Olaño de experiencia,
como mínimo. relacionada
a
capacitación
de docentes y manejo de grupos.
Conocimiento
y manejo de herramientas
informáticas
a nivel básico: Word, Excel, Power Point, Internet.
Coordinar con el Coordinador
técnico y con los
Especialistas
de la TOE de la DREy UGEL,
desarrollo de las actividades.
para el
• Participar
en las reuniones
convocadas
por la Sede
Central - MINEDU, el especialista
de TOE de la
DRE/GRE
• Elaborar
o UGEL,
el Diagnóstico
de las Instituciones
educativas
asignadas.
• Coordinar con los directivos y coordinadores
de tutoría
de las IlEE asignadas
para el desarrollo
de las
actividades
programadas
en el POA, tomando
en
cuenta el marco de la TOE.
•
Coordinar
presentación
y
desarrollar
el
evento
de
del programa.
•
Desarrollar
el taller de capacitación
tutores de las IlEE asignadas.
a los docentes
•
Realizar
el rnonitoreo
y acompañamiento
las apl icaciones del programa desarrolladas
docentes tutores.
•
Desarrollar
estudiantiles
de
por los
los talleres
de formación
de líderes
y apoyar en la elaboración de Planes
de trabajo de las acciones preventivas.
Realizar el monitoreo
y acompañamiento
de las
actividades
que comprende
la implementación del
programa Familias Fuertes
Presentar informes mensuales
sobre el avance de ejecución
del POA.
•
111.CONDICIONES
Otras actividades
POA.
que designe la DRE en el marco del
ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
I
al Coordinador técnico
de las acciones/tareas
Lugar de prestación
DETALLE
de servicios
de Piura, Castilla y 26
II.EE de los distritos
de Octubre.
Duración
del contrato
Remuneración
10 meses
S/,
Mensual
2,000.00
nuevos
soles
(dos
mil
00/100n.s.)
Otras condiciones
esenciales
del contrato
El pago de la prestación
realiza
en
conformidad
IV.CRONOGRAMA
N°
Publicación
efectuará
de la prestación
La
se
U.E
el pago y la
de servicio.
y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación
mensual.
forma
correspondiente
de servicios
CRONOGRAMA
de la convocatoria
del
Servicio Nacional
proceso
en
el
ÁREA RESPONSABLE
11/03/2015
DGP
11/03/2015
DGP
del empleo
,
--
CONVOCATORIA
1
Publicación
de la convocatoria
en
12/03/2015
DGP
www.drep.gob.pe
-
2
Presentación
de la hoja de vida
documentada
en mesa de partes
12 y 13 Marzo 2015
Secretaría
General
DREP
de la DREP
SelECCiÓN
-
--
-
3
Evaluación
de Hoja de vida
4
Publicación
de resultados
evaluación
Comisión evaluadora
16/03/2015
de la
DGP
16/03/2015
de la hoja de vida en
www.drep.gob.pe
5
Presentación
reclamos
de
en
Secretaria
17/03/2015
mesa de partes de la DREP
6
Absolución
publicación
7
8
y
Comisión evaluadora
18/03/2015
en www.drep.gob.pe
Entrevista
Lugar
de
la DREP
reclamos
de
general
19 de marzo 2015
Dirección
Gestión
de
Pedagógica
DREP
Publicación
de resultado
Comisión evaluadora
final en
19/03/2015
final para
20/03/2015
DGP
www.drep.gob.pe
9
Elaboración
de informe
Comisión evaluadora
DREP.
Área de personal
SUSCRIPCiÓN DEL CONTRATO
10
Suscripción
del contrato
11
Registro del contrato
DREP
21/03/2015
21/03/2015
V. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
De la Evaluación
Curricular
Tendrá un puntaje
Formación
máximo
de 60 puntos equivalente
profesional:
al 60% del total.
Total
10 puntos
•
Segunda especialización
06
•
Grados obtenidos
04
Experiencia
Profesional:
De la entrevista
Tendrá
Total
un
hasta
Total
50 puntos
Personal:
puntaje
máximo
de
40
puntos
equivalente
al
40 puntos
Capacidades
Habilidades
(conocimientos
sociales
mínimos)
para el cargo:
20
10
40%
del
total.
Manejo
de programas
informáticos
10
De los resultados finales:
Los resultados
obtenidos
finales
de los postulantes
en la evaluación
realizada
se
obtendrán
por la Comisión
de la suma de los puntajes
Evaluadora
en base a 100 (escala
centesimal).
VI. DOCUMENTACION
A PRESENTAR
Presentación de hoja de vida documentada:
Documentación
adicional:
Copia de DNI
Declaración
jurada
simple de no tener antecedentes
penales ni judiciales
(firma y huella
digital)
Declaración
Jurada de contar con buen estado de salud (firma y huella digital)
Declaración
Jurada de Domicilio.
VII.
(Firma y huella digital)
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION Del PROCESO
Declaratoria del proceso desierto:
El proceso puede declararse
desierto
a)
Cuando no se presenten
postulantes
b)
Cuando ninguno
e)
Cuando
habiendo
obtiene
puntaje
de los postulantes
cumplido
mínimo
en alguno de los siguientes
supuestos:
al proceso de selección
cumplen
los requisitos
con los requisitos
mínimos,
en las etapas de evaluación
mínimos
ninguno
de los postulantes
del proceso,
que para el caso
es de 60 puntos como mínimo.
Cancelación
del proceso
El proceso puede ser cancelado
responsabilidad de la entidad:
a)
Cuando
desaparece
en alguno de los siguientes
la necesidad
del servicio
de la entidad
supuestos
SIn que sea
con posterioridad
al
inicio del proceso de selección.
b)
Por restricciones
e)
Otras d~te
presupuestales.
justificadas.
Piura, Marzo del 2015
,
NJDG/DGP
ECH/C.TOE
/