1. No category

"AÑO DE LA DlYERSIFICACION
PIura
~Región
c;~HW
RNO
RI C;¡ONAI
DE LA PRODUCCION
EDllCACION"
GERENCIA DE
DIRECCION
DESARROLLO
REGIONAL DE
DE LA
EDUCACION
SOCIAL
PtlJRA
V DEL FORTALECIMIEI\'TO
PROGRAMA PRESUPUESTAL DE PREVENCION y TRATAMIENTO DEL
CONSUMO DE DROGAS (PP PTCD) DEVIDA 2015
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA - DIRECCIÓN REGIONAL DE
EDUCACIÓN PIURA
PROGRAMA PRESUPUESTAL 051 "PREVENCION y TRATAMIENTO DEL
CONSUMO DE DROGAS"
CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO~
DE PROFESIONALES PARA EL PP PTCD - DEVIDA
1. GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
Contratar
los servicios de 06 profesionales:
,
01 coordinador
,
01 Asistente
,
04
técnico
Administrativo
Facilitadores
para
Logística
el
Equipo
Técnica
Regional
(01
Psicólogo
y 03
docentes)
2.
Dependencia,
Dirección
3.
de Gestión Pedagógica - DREP
Dependencia
Dirección
4.
unidad orgánica V/o área solicitante
encargada de realizar el proceso de contratación
de Gestión Pedagógica - DREP
Base legal
a)
Decreto
Legislativo
Administrativa
b)
Decreto
regula
el Régimen
"Régimen
075-2008-PCM-Reglamento
Especial
de Contratación
CAS")
del
Decreto
Legislativo
1057,
por D.S. W065-2011-PCM
c)
RER. W 832-2014jGOBIERNO
d)
Oficio
REGIONAL PIURA-PR.
W 0135-2015-DV-DATE-PP
Gestión e implementación
e)
que
de Servicios (en adelante,
Supremo
modificado
1057,
PTCD. Perfiles
de los profesionales
para la
de las Actividades.
Oficio W 0149-2015-DV-DATE-PP
PTCD. Conformidad
Técnica del POA - 2015.
11. PERFIL DE LOS PUESTOS
COORDINADOR
TECNICO.
El coordinador
técnico
desarrollará
sus funciones
en coordinación
directa
y
bajo
la supervisión
yacompañamiento
delEspecialista
deTutoría yOrientación
Educativa dela Dirección o Gerencia
Regional de Educación. Asimismo,
deberá
coordinar
con los especialistas delasUGELdonde sedesarrolla elprograma.
Deberá
gestionar
la adecuada
implementación
del Plan Operativo
del
Programa Presupuestal
de Prevención
y Tratamiento
delconsumo
de drogas
delaregión.
tanto a nivelpedagógico comofinanciero.
DETALLE
REQUISITOS
PERFil
•
Profesional
titulado
especialidad
y colegiado
en Educación,
Ciencias Sociales y/o Ciencias de la
Salud.
•
05 años de experiencia
•
01 año de experiencia
brindado
servicios
profesional
como
como mínimo.
mínimo
profesionales
de haber
a instituciones
del Sector Público
•
02 años de experiencia
de coordinación,
programas
y/o proyectos
Capacitado/a
en
Capacitado/a
consumo
de
sociales relacionados
al
deseable en el sector público.
Proyectos/programas
•
en acciones
SUPERVISION y monitoreo
ámbito educativo,
•
como mínimo
en
planificación
y
educativos
materia
Gestión
de
o sociales
de
prevención
de drogas y/o problemas
del
psicosociales
y
tutoría.
•
Experiencia
en
acompañamiento
•
trabajo
y seguimiento
adolescentes
en riesgo.
Experiencia
en
técnicos
que
editados
acredite
de
Formación,
con niños (as) y
elaboración
de
documentos
(informes
u otro
documento
capacidad
de
elaboración
de
informes.
•
Conocimiento
informáticas
y
manejo
de
a nivel básico: Word,
herramientas
Excel, Power
Point, Internet.
ACTIVIDADES
• Participar en las reuniones
técnicas convocadas
por
el especialista de TOE de la DREIUGEL.
• Coordinar
con el especialista
deTOEdelaDREy
y evaluación
UGELsobre
laimplementación
delavance delaejecución deIPOA.
• Elaborar
planes
de trabajo
delaimplementación
ymonitoreo de lasactividades del
POA.
yellogrodelosobjeti vos
eldesarrollo
Monitorear
delasactividades
Coordinar conlasdiferentes
instituciones educativas
in volucra da s,
para
ellogrodelos
resultados
yproductos
esperados
delPOAtomando
encuenta
elmarco delaTOE.
Coordinar
con los facilitadores
yasistente
administrativo-Iogístico
para eldesarrollo
delasactividades
deIPOA.
Coordinar
conlosespecialistas
deTOEdelaDREyUGELpara
implementar
yevaluar
el avance delaejecución deIPOA.
Coordinar
reuniones
de trabajo
con el equipo
técnico regional (Especialista
TOE, facilitadores
yasistente administrativo-Iogístico).
Monitorear
a los faci Iitadares
para garantizar
la adecuada implementación
del programa.
Remitir
información
ydocumentación
oportunamente
alaDREyDEVIDA
cuando se
requrera.
alespecialista
Presentar
informes
mensuales
de
TOEdelaDREsobre
elavance
de ejecución
de
Prevención
lagestión del Programa Presupuestal
yTratamiento
delconsumo dedrogas.
•
Elaborar elinforme trimestral delavance deejecución,
elinforrne
finalyotros
que se requiera
enelmarco
delConvenio .
• Otrasactividades
marco deIPOA.
quedesigne
laDREenel
FACllITADORES DEL EQUIPO TECNICO REGIONAL.
Elequipo técnico regional deberá estar conformado por equipos mixtos priorizando
un mayor
número
dedocentes
delniveldeeducación
secundaria
ypsicólogos
conexperiencia enelámbito educativo.
Losfacilitadores
delequipo
técnico
cncoordinación directa conelCoordinador
regional
técnico.
desarrollarán
sus
funciones
Deberán
irnplernentar
del Programa
las
Presupuestal
en las instituciones
tareas/acciones
de
educativas
contempladas
y Tratamiento
Prevención
designadas
en el
Plan
del consumo
Operativo
de drogas
delaregión.
•
PERFIL
•
Profesional
titulado
enEducación
delnivelsecundario
y/oPsicología.
04años deexperiencia
profesional
comornínimo enelsector
Educación, o 2 años de experiencia en educación para el
profesional Psicólogo.
• Capacitado/a
enTutoría oentemas relacionados.
• Capacitado/a
en materia
de prevención del consumo
de drogas y otros problemas psicosociales .
• 02 años de experiencia
como mínimo en el desarrollo
de
acciones relacionados a problemas psico-sociales.
• De preferencia
con conocimiento
y experiencia
en
acciones de monitoreo
y seguimiento.
•
O Iaño deexperiencia,
como m ínimo, relacionada
acapacitación
dedocentes ymanejo degrupos.
•
Conocimiento
y manejo de herramientas
infonnáticas
a nivel básico: Word. Excel, Power Point, Internet.
ACTIVIDADES.
•
Coordinar conelCoordinador
técnico yconlos
Especialistas
de la TOE de ladre y UGEL.
para
eldesarrollo delasactividades.
• Participar
enlasreuniones
convocadas
por laSede
Central
MTNEDU,elespecialista
deTOEdcla
DRE/GREoUGEL,
• Elaborar elDiagnóstico delasTnstituciones edu
cativas asignadas.
• Coordinar
con losdirectivos
ycoordinadores
detutoría
delasTlEEasignadas
para el desarrollo delasactividades
programadas
enel l'OAtomando encuenta elrnarco de
laTOE.
•
Coordinar
ydesarrollar
del programa
elevento
.
• Desarrollar
eltaller decapacitación
delasIl EEasignadas.
•
Realizar
las
depresentación
aiosdocentes
tutores
el monitoreo
y acompañamiento
de
apl icacionesdel prograrnadesarrolladas
porlosdocentes
tutores
• Desarrollar
los talleres
de formación
de líderes
estudiantiles
y apoyar en
la elaboración dePlanes
detrabajo delasacciones preventivas.
• Realizar
el rnonitoreo
y acompañamiento
de
las
t
actividades
que comprende
la implementación
del programa FamiliasFuertes
Presentar informes mensuales alCoordinador técnico
sobre el avance deejecución
de lasacciones/tareas
deIPOA.
• Otrasactividades quedesigne laDREenelmarco deIPOA.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
lOGISTICO.
PERFil
•
Licenciado, Bachiller
Empresas, Economía,
o técnico en Administración
Ing. Industrial o Contabilidad.
de
•
Experiencia
mínima de 2 años en Gestión Pública
el área administrativa y/o planificación.
en
• Experiencia mínima de I añoenentidades
enelárea presupuesta!.
•
Capacitación
enlaLeydeContrataciones
del sector público
delEstado
y
normas complementarias.
•
Capacitación
enelSistema
Integrado
deAdministración
Financiera SJAF.
• Conocimiento
ymanejo deherramientas
inforrnáticas
anivelintennedio:
Word, Excel, Power Point,internet.
ACTIVIDADES
I
•
Apoyar
enlagestión
presupuestal
yprograrnación
administrativa
delas actividades deIPOA.
•
Realizar
losrequerimientos
para asegurar
laimplementación
de lasactividades
del POA.
• Coordinar
con
las
dependencias,
áreas
administrativas
de
la
DRE
u
otros
correspondientes,
para
laejecución
yseguimiento
delosrequerimientos,
enelrnarco
delaLeydeContrataciones
delEstado.
• Presentar informes mensuales financieros y
de gestión administrativa-logística
al Coordinador
Técnico.
• Elaborar conjuntamente
conelCoordinador
técnico
losinformes trimestrales.
• Remitir información ydocumentación
oportunamente
alaDREyDEVIDAcuando
se requiera.
• Otras actividades quelaDREdesigne enelmarco deIPOA.
I
111.CONDICIONES
ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación
DETAllE
de servicios
II.EE de los distritos
de Piura, Castilla y 26
de Octubre.
Duración
del contrato
Remuneración
10 meses
S/,
Mensual
nuevos
2,000.00
00/100n.s.)para
Asistente
los
soles
(dos
mil
y
Facilitadores
el
Técnico Logístico.
5/. 2,500 nuevos soles (dos mil quinientos
00/100ns.
Otras condiciones
esenciales del contrato
Para el Coordinador
El pago de la prestación
realiza
forma
en
correspondiente
conformidad
Técnico.
de servicios
mensual.
efectuará
se
La
U.E
el pago
y la
de la prestación
de servicio.
I
IV.CRONOGRAMA
N°
y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
-
Aprobación
de la convocatoria
25/02/2015
DGP
el
25/02/2015
DGP
en
25/02/2015
DGP
-Publicación
del
proceso
en
Servicio Nacional del empleo
CONVOCATORIA
1
Publicación
de la convocatoria
www.drep.gob.pe
2
Presentación
de la hoja de vida
1
documentada
en mesa de partes
26 al 27 Febrero 2015
Secretaría
General
DREP
de la DREP
SELECCiÓN
3
Evaluación
de Hoja de vida
02/03/2015
Comisión evaluadora
4
Publicación
de resultados
evaluación
de la
Área de personal
03/03/2015
de la hoja de vida en
de
la DREP
www.drep.gob.pe
5
Presentación
reclamos
de
en
Secretaria
04/03/2015
mesa de partes de la DREP
6
Absolución
publicación
7
8
y
Comisión evaluadora
05/03/2015
en www.drep.gob.pe
Entrevista
Dirección
Lugar
de
la DREP
reclamos
de
general
de
Pedagógica
DREP
Publicación
de resultado
06 de marzo 2015
Comisión evaluadora
06/03/2015
Área de personal
Gestión
final en
www.drep.gob.pe
9
Elaboración
de informe
final para
Comisión evaluadora
09/03/2015
DREP.
Área de personal
SUSCRIPCiÓN DEL CONTRATO
10
Suscripción
del contrato
11
Registro del contrato
DREP
10/03/2015
10/03/2015
V. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
De la Evaluación Curricular
Tendrá un puntaje
Formación
máximo
de 80 puntos equivalente
profesional:
al 80% del total.
Total
10 puntos
•
Segunda especialización
06
•
Grados obtenidos
04
Experiencia
Evaluación
hasta
Profesional:
Total
de desempeño
40 puntos
calificado
Total
30
puntos
De la entrevista
Tendrá
Total
un
puntaje
máximo
de
20
puntos
equivalente
al
20 puntos
Capacidades
Habilidades
Manejo
Personal:
(conocimientos
mínimos)
sociales
de programas
para el cargo:
10
05
informáticos
De los resultados finales:
05
20%
del
total.
Los resultados
obtenidos
finales
de los postulantes
en la evaluación
realizada
se
obtendrán
por la Comisión
de la suma de los puntajes
Evaluadora
en base a 100 (escala
centesimal).
VI. DOCUMENTACION
De la presentación
La información
lo
que
el
A PRESENTAR
de hoja de vida:
consignada
postulante
documento
en la hoja de vida tiene carácter
será
y se somete
responsable
al proceso
de
de declaración
la información
de fiscalización
jurada,
consignada
posterior
en
que lleve
por
dicho
a cabo la
entidad.
Documentación
adicional:
Copia de DNI
Declaración
jurada simple de no tener antecedentes
penales ni judiciales
(firma y huella
digital)
Declaración
Jurada de contar con buen estado de salud (firma y huella digital)
Declaración
Jurada de Domicilio.
VII.
(firma y huella digital)
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEL PROCESO
Declaratoria
El proceso
del proceso desierto:
puede declararse
a)
Cuando no se presenten
b)
Cuando ninguno
c)
Cuando
habiendo
obtiene
puntaje
desierto
postulantes
de los postulantes
cumplido
mínimo
en alguno de los siguientes
supuestos:
al proceso de selección
cumplen
los requisitos
con los requisitos
mínimos,
en las etapas de evaluación
mínimos
ninguno
de los postulantes
del proceso,
que para el caso
es de 60 puntos como mínimo.
Cancelación del proceso
El proceso
puede
responsabilidad
a)
Cuando
ser cancelado
en alguno
de los siguientes
supuestos
sin que sea
de la entidad:
desaparece
la necesidad
del servicio
de la entidad
con posterioridad
al
inicio del proceso de selección.
b)
Por restricciones
c)
Otras debidamente
presupuestales.
justificadas.
Piura, Febrero del 2015
NJDGjDGP
ECHjC.TOE