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GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N° 026-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADORES COMUNALES EN LOS CENTROS RURALES DE FORMACIÓN
EN ALTERNANCIA (CRFA) DE LA JURIDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 300
EDUCACION PIURA
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
01 Coordinador Comunal de CRFA CATACCAOS – Catacaos.
01 Coordinador Comunal de CRFA LAS CAPULLANAS – Cura Mori.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitantes
Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE Piura.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal de la DRE Piura.
4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (en adelante, ¨régimen CAS¨) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c) Decreto Supremo N° 015 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de determinados
Gobiernos Regionales para financiar el pago por ejercicio de funciones de
coordinación comunal y por horas adicionales a profesores contratados en los
Centros Rurales de Formación en Alternancia.
d) Resolución de Secretaría General N° 1624-2014-MINEDU que aprueba los
Lineamientos para la Educación en Alternancia.
e) Resolución de Secretaría General N° 296-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Técnica “Orientaciones para la contratación de Coordinadores Comunales en los
Centros Rurales de Formación en Alternancia bajo el régimen especial de
contratación administrativa de servicios”.
f) Resolución Directoral Regional N° 03492-2015-DREP.
g) Las demás disposiciones que regulan el Contratación Administrativa de
Servicios.
II. PERFIL DEL PUESTO
El Coordinador Comunal es responsable de articular y promover la participación de
los padres, tutores legales y otros actores en los procesos y actividades de
formación desarrolladas por el CRFA, constituyéndose en el enlace en los espacios
educativos, escolares y familiares. Debe cumplir los requisitos que se detallan:
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor a tres (03) años en
el sector público o privado.
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Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de dos años como docente de un
Centro Rural de Formación en Alternancia.
. Experiencia laboral de un año como docente en zona rural.
Competencias
Formación
Académica.
Cursos y/o
estudios de
especialización
. Habilidades comunicativas, asertividad /empatía.
. Capacidad de trabajo en equipo.
. Capacidad analítica e iniciativa.
. Capacidad de manejo de conflictos.
Con título pedagógico o licenciado o bachiller en educación.
Estudio de postgrado, especialización, diplomados o cursos
de capacitación en temas relacionados a gestión educativa.
Capacitación en temas educativos, con una duración mínima
de 120 horas, con una antigüedad no mayor de 5 años al 31
de marzo de 2015.
Mínimos o indispensables:
. Manejo de estrategias para la generación de un clima
Conocimientos
institucional favorable para una convivencia democrática.
para el puesto y/o
. Habilidad comunicativa para el tratamiento de temas
cargo (entrevista)
vinculados a la familia y comunidad.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Apoyar a la dirección del CRFA, en el marco de una gestión escolar centrada en
los aprendizajes y en la calidad del servicio que brinda.
b) Participar en los espacios para el trabajo colaborativo entre los docentes y la
reflexión sobre su práctica pedagógica.
c) Desarrollar estrategias de articulación con las familias, la comunidad e instancias
de gestión intergubernamental e intersectorial.
d) Ayudar a implementar estrategias de articulación del Centro Rural de Formación
en Alternancia con la comunidad y las familias de los estudiantes para la mejora
de sus capacidades socioemocionales y cognitivas.
e) Apoyar la formulación de estrategias para la promoción de la Convivencias
Democrática e Intercultural en la IE.
f) Otra que determine de manera expresa la UGEL Piura y/o Dirección Regional de
Educación de Piura.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del Contrato
Contraprestación Mensual
DETALLE
Centro Rural de Formación en Alternancia
(CRFA):
- CATAC CCAOS – Catacaos.
- LAS CAPULLANAS – Cura Mori.
Inicio: 01 de mayo de 2015.
Término: 31 de diciembre de 2015.
S/. 3800.00 Nuevos Soles (Tres Mil
Ochocientos
y
00/100
Nuevos
Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
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Otras condiciones
esenciales del contrato
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Jornada Semanal máxima de 48 horas. El
trabajador tiene derecho a seguro de salud. El
pago por la prestación de servicios se realiza en
forma mensual. La Dirección de Gestión
Pedagógica emitirá la conformidad de la
prestación del servicio, previo informe de la
UGEL Piura.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del Proceso en el
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en
1
www.drep.gob.pe
Presentación de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
2
la DREP, con atención a DGP
(Presidente de Comisión Evaluadora)
SELECCIÓN
3 Evaluación de la hoja de vida.
Publicación de resultados de la
4 evaluación curricular en la página
web www.drep.gob.pe
Presentación de reclamos en Mesa
5 de Partes de la DREP con atención
a DGP (Presidencia de Comisión)
Absolución de reclamos y
6
publicación en www.drep.gob.pe
Entrevista
9
Lugar: DGP de la DREP
Publicación de resultado final en
10
www.drep.gob.pe
11 Acto público de adjudicación
12 Informe Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
13 Suscripción del Contrato
14 Registro del Contrato
CRONOGRAMA
08.abril.2015
08. abril.2015
abril 2015
20 – 21 abril 2015
ÁREA
RESPONSABLE
Dirección de
Administración DREP
Área de Personal
DREP
Área de Personal /
Informática de DREP
Secretaría
General
DREP
22 abril 2015
23 abril 2015
Comisión evaluadora
Área de Personal /
Informática de DREP
24 abril 2015
Secretaría
DREP
27 abril 2015
Comisión evaluadora/
Informática de DREP
Comisión evaluadora
28 abril 2015
29 abril 2015
General
30 abril 2015
30 abril 2015
Área de Personal /
Informática de DREP
Comisión evaluadora
Presidente C.E.
30 abril 2015
mayo 2015
Área de
DREP
Personal
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
De la Evaluación Curricular:
Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (60) puntos equivalente al 60% del total y
se aplicará de acuerdo a cuatro criterios:
a.- Formación Profesional.
b.- Capacitación y/o Actualización.
c.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el
31 de marzo de 2015.
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De la Entrevista Personal:
Tendrá puntaje máximo de cuarenta (40) puntos, distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo:
20 puntos.
b.- Manejo de programas informáticos:
10 puntos.
c.- Habilidades Sociales:
10 puntos.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluación curricular y entrevista personal. En caso de producirse
empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se
realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación:
1.
Mayor tiempo de experiencia laboral específica.
2.
Mayor puntaje en formación profesional.
3.
Mayor puntaje en entrevista personal.
4.
Antigüedad del título profesional (fecha del registro).
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo N° 01, precisando a que
Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA) postula.
2. Documentación Adicional:
Es obligatorio adjuntar copias fedateada de documentos que sustenten lo
detallado en la Hoja de Vida, foliada, en el orden establecido en Anexo N° 01.
Copia de DNI y Declaración Jurada según Anexo N° 02.
VIII.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL
PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes
supuestos;
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del Proceso de selección;
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ
REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOLVER A
POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.
Piura, Abril de 2015
NJDG/DGP
EEGP/DGI
CABL/APER
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ANEXO N° 01
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I.
DATOS PERSONALES:
(*) Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
Día
Mes
Año
DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________
DIRECCIÓN:
____________________________________________________________
Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________
TELÉFONO___________________ Celular________________ RPM______________
Correo Electrónico: _____________________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad – CONADIS. Esto implica aplicar la bonificación del 15% del puntaje total.
II. CENTRO RURAL (CRFA) AL QUE POSTULA: ________________________________
III. FORMACIÓN PROFESIONAL:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia simple).
Descripción
Título
Segunda
Especialidad
Título
Técnico
Estudios de
Postgrado
Centro de Estudios
Especialidad
Inicio
Término
Fecha de
Expedición
del Título
Ciudad/
País
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IV. CAPACITACIÓN Y/O ACTUALIZACIÓN:
Institución Formadora
Denominación del curso u otro
Documento
Número de
Horas
Fecha de
expedición
V. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros
siguientes, solo las funciones / tareas cumplidas en cada una de las áreas que
serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado
varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la
respectiva documentación en copia simple.
a. Experiencia específica (en el servicio requerido)
Experiencia profesional acumulada en el área que se califica _____ años ______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de
acuerdo al perfil del cargo al que se postula.
Entidad
Cargo desempeñado
Descripción del
trabajo realizado
Fecha
de inicio
Fecha
de fin
Tiempo en
el cargo
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VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales
correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente
Nombre de la Entidad
Cargo
Celular
Email
VII. MÉRITOS:
Nombre de la Entidad
Cargo Desempeñado
Mérito
Fecha
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su
investigación.
Piura, ____ de Abril de 2015
-----------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital
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ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA
Señores
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento
Nacional de Identidad N°______________, con RUC N° _________________, con domicilio
en________________________________________, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de Coordinador
Comunal en Centro Rural de Formación en Alternancia (CRFA), y declara bajo
juramento que:
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado.
2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
3. No incurre en nepotismo.
4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido.
5. Contar con buen estado de salud.
6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección establecidos en la presente Convocatoria CAS.
7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
8. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Piura, ____ de Abril de 2015
-----------------------------------------------Firma de Postulante
Huella digital