1. No category

Plura
--~Región
GERENCIA
I
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
DIRECCION
I
REGIONAL DE
I
EDUCACION
CONVOCATORIA
PROCESO CAS N° 013-2015
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
PERSONAL DE APOYO PEDGÓGICO PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA" EN LA JURISDICCION
DE LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACION PIURA
1. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de:
09 Personal de Apoyo Pedagógico
18 Personal de Apoyo Pedagógico
05 Personal de Apoyo Pedagógico
12 Personal de Apoyo Pedagógico
-UGEL La Unión.
- UGEL Piura.
- UGEL Sechura.
- UGEL Tambogrande.
2.
Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica de la ORE Piura.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal de la ORE Piura.
4.
Base Legal
a) Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios (en adelante, 'réqirnen CAS··) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N° 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por Decreto Supremo W 065-2011-PCM.
e) Decreto Supremo N° 028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos
Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementación de la
jornada escolar completa y a la enseñanza del idioma inglés en instituciones
educativas públicas.
d) Resolución Ministerial W 451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicio
educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria"; disponiéndose su implementación progresiva
a partir del año 2015 en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas.
e) Resolución de Secretaría General W 004-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Técnica "Normas y criterios para la contratación de personal bajo el Régimen
Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de la
implementación del modelo de servicio educativo: "Jornada Escolar Completa
para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria".
f) Resolución de Secretaría General W 008-2015-MINEDU que aprueba la Norma
Técnica "Normas para la implementación del Modelo de Servicio Educativo
Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Públicas del nivel de
educación secundaria".
g) Las demás disposiciones
que regulan el Contratación Administrativa de
Servicios.
t
Plura
----Región
11.
DESARROllO
SOCIAL
REGIONAL DE
EDUCACION
PERFIL DEL PUESTO
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación
Académica
1------Cursos y/o
estudios de
especialización
Conocimientos
para el puesto y/o
cargo: mínimos o
indispensables
y
deseables
(evaluación
psicológica, técnica
y entrevista)
111.
DIRECCION
GERENCIA
REGIONAL DE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 3 años en el
sector público o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (01) año en el sector público,
como profesor de asignatura o auxiliar de educación
secundaria.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a
favorecer los aprendizajes.
Bachiller o egresado de educación.
Cursos de capacitación o participación a seminarios sobre
convivencia escolar o manejo de conflictos o temas afines.
- Conocimiento de estrategias pedagógicas para facilitar la
relación e interacción con y de los estudiantes.
de orientaciones y estrategias de tutoría
escolar.
Manejo de estrategias de promoción del vínculo lE con las
familias y la comunidad.
Conocimiento de ofimática.
- Conocimiento
-
CARACTERíSTICAS
DEL PUESTO YIO CARGO
Misión del cargo: Contribuir a generar
las condiciones necesarias para el
desarrollo de las actividades pedagógicas, promoviendo la interacción pertinente
entre los estudiantes y profesores para la mejora de los aprendizajes, así como el
cumplimiento de roles y compromisos educativos.
Funciones a desarrollar:
a) Apoyar a la labor del profesor en la conducción de actividades específicas y
generales de la institución educativa (formaciones,
actos cívicos, y otras
celebraciones educativas, así como en los recreos) de manera permanente.
b) Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a
los estudiantes sobre la ausencia de algún docente en la lE.
c) Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la
comunidad educativa, previniendo discriminación y violencia en la escuela.
d) Desarrollar estrategias de diálogo permanente con los estudiantes, profesores
y profesores tutores.
e) Orientar a los estudiantes sobre actividades pedagógicas correspondientes a
cada día y los acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia
democrática en el aula y en la lE.
f) Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la lE., faltas, tardanzas,
permisos y el registro de la agenda escolar.
g) Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios
y otros espacios de aprendizaje en horas programadas.
h) Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el órgano de
Dirección de la Institución Educativa.
Plura
·~Región
IV.
CONDICIONES
DESARROLLO
ESENCIALES
CONDICIONES
Lugar de prestación
servicio
Duración
del
del Contrato
Contra prestación
Mensual
Otras condiciones
esenciales del contrato
I
V.
CRONOGRAMA
2
3
4
J
5
6
r--
7
1:
I
DE
EDUCAClON
DEL CONTRATO
DETALLE
Instituciones Educativas de Educación Secundaria
del ámbito de:
a) UGEL La Unión.
b) UGEL Piura.
c) UGEL Sechura.
d) UGEL Tambogrande. (Ver Anexo N° 03)
Inicio: 01 de abril de 2015.
Término: 30 de junio de 2015.
Puede renovarse o prorroqarse.
SI. 1,150.00 Nuevos Soles (Mil ciento cincuenta y
00/100 Nuevos Soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 40 horas.
El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
El pago por la prestación de servicios se realiza en
forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la
conformidad de la prestación del servicio, previo
informe de la lE correspondiente.
y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
25.febrero.2015
de la Convocatoria
Publicación
del
Proceso
Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
1
DIRECCION
REGIONAL
SOCIAL
ETAPAS DEL PROCESO
I Aprobación
I
GERENCIA
REGIONAL DE
en
el
Publicación de la convocatoria en
www.dreo.qob.oe
Presentación
de la hoja de vida
documentada en Mesa de Partes de
la DREP.
SELECCION
Evaluación de la hoja de vida.
Publicación de aptos (cumplimiento
de requisitos mínimos sobre
formación académica y experiencia)
en la páqina web www.dreo.cob.oe
Presentación de reclamos en Mesa
de Partes de la DREP
Absolución de reclamos y
publicación en www.dreo.aob.oe
Evaluación psicológica
Luqar: desiqnado por la Comisión.
Publicación de resultados de
evaluación psicológica y Listado de
aptos para entrevista en la página
web www.dreo.aob.oe
25.febrero.2015
Febrero 2015
12 2015
13
marzo
AREA
RESPONSABLE
Dirección
de
Administración DREP
Area
Personal
de
DREP
Area de Personal /
Informática de DREP
Secretaría
General
DREP
16-17 marzo 2015
17 marzo 2015
Comisión evaluadora
Area de Personal /
Informática de DREP
18 marzo 2015
Secretaría
General
DREP
Comisión evaluadora/
Informática de DREP
Comisión evaluadora
con apoyo MINEDU
Area de Personal /
Informática de DREP
19 marzo 2015
20 - 23 marzo
2015
24 marzo 2015
I
r
Plura
-Región
9
GERENCIA
REGIONAL
DESARROLLO
DIRECCION
DE
SOCIAL
REGIONAL
DE
EDUCACION
I
Entrevista
25-26 marzo 2015
Publicación de resultado final en 27 marzo 2015
10
www.dreo.qob.oe
11 Acto público de adjudicación
30 marzo 2015
12 Informe Final
30 marzo 2015
USCRIPCION y REGISTRO DEL CONTRATO
31 marzo 2015
1~ Suscripción del Contrato
14 , Reg istro del Contrato
31 marzo 2015
J
VI.
Comisión evaluadora
Area de Personal /
Informática de DREP
Comisión evaluadora
Presidente CE
Area
de
DREP
Personal
DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
De la Evaluación Curricular:
Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total y
se aplicará de acuerdo a cuatro criterios:
a.- Formación Académica.
b.- Capacitación y/o Actualización.
c.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación
31 de diciembre de 2014.
expedida hasta el
De la Evaluación Psicológica:
Tendrá un puntaje máximo de veinte (40) puntos equivalente al 40% del total y se
aplicará de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educación.
Estará a cargo de evaluadores contratados por el MINEDU.
De la Entrevista Personal:
Tendrá puntaje máximo de treinta (20) puntos, equivalente
distribuidos en tres criterios:
a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo:
b.- Manejo de programas informáticos:
c- Habilidades Sociales:
al 20% del total,
10 puntos.
05 puntos
05 puntos.
De los Resultados Finales:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluación curricular, evaluación psicológica y entrevista personal.
En caso de empate en el puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de
mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación:
1.
Mayor tiempo de experiencia laboral específica.
2.
Mayor puntaje en evaluación psicológica.
3
Mayor puntaje en entrevista personal.
4.
Otro criterio que establezca el Comité de Evaluación.
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así
EVALUACIONES
I %
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA I 40
'"
a- Formación Profesional.
I b.- Capacitación y/o Actualización.
c.- Experiencia laboral específica.
d.- Méritos.
EVALUACION PSICOLOGICA
I 40
ENTREVISTA
I 20
-a- Capacidades (conocimientos mínimos)
b- Manejo de programas informáticos.
c.- Habilidades Sociales:
PUNTAJE TOTAL
I 100
I
PUNTAJE MAXIMO
40
40
20
I
I
I
100
I
-
PIura
=Región
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
I
DIRECCION
REGIONAL DE
EDUCACION
VII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración
jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve
a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo W 01, precisando a que
Institución Educativa postula.
2. Documentación Adicional:
Copia fedateada de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de
Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo W 01.
Copia de DNI
3. Otra información obligatoria:
Declaración Jurada según Anexo W 02.
VIII.
DE LA DECLARATORIA
PROCESO
DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN
DEL
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes
supuestos;
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
2. Cancelación del Proceso de selección:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin
que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
e) Otras debidamente justificadas.
NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL
ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE
VOL VER A POSTULAR A CONVOCA TORIAS POSTERIORES.
Piura, febrero de 2015
EEGPIDGI
FAATIDAMD
CABLlAPER
1
¡
I
DIRECCION
GERENCIA
Plura
-...--Región
REGIONAL
DESARROLLO
REGIONAL
DE
SOCIAL
DE
EDUCACION
ANEXO N° 01
FORMATO ESTÁN DAR DE HOJA DE VIDA
1.
DATOS PERSONALES:
(*)
Nombres
Apellido Materno
Apellido Paterno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
DOCUMENTO
Día
Año
Mes
DE IDENTIDAD:
_
DIRECCiÓN:
Distrito
Provincia
TELÉFONO
---------
Celular
Departamento
_
RPM
_
Correo Electrónico:
_
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): sí ( )
NO ( )
En caso que la opción marcada sea sí, se deberá adjuntar copia simple del documento
sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con
Discapacidad - CONADIS.
11. CARGO AL QUE POSTULA:
~-
111. 1. E. A LA QUE POSTULA:
_
IV. FORMACiÓN PROFESIONAL:
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada).
-
Descripcio n
-
Centro de Estudios
Especialidad
Inicio
Término
Fecha de
Expedición
del Título
Ciudadl
País
Título
Título
Técnico
Título
Técnico
-
-
Otros
Estudios
- ~
-----.l
¡
GERENCIA
PIura
~Región
DIRECCION
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
REGIONAL DE
EDUCACION
VII. REFERENCIAS.
En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias correspondientes a
las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
ombre del Referente
r
Nombre de la Entidad
Cargo
Celular
Email
-
I
-
VIII.
MÉRITOS:
Nombre de la Entidad
r
,
,
-
Cargo Desempeñado
Mérito
Fecha
-
fI
L
Declaro que la información
investigación.
proporcionada
es veraz y, en caso necesario,
Piura, __
autorizo su
de marzo de 2015
Firma de Postulante
Huella diqital
+
GERENCIA
PIura
~Región
REGIONAL
DESARROLLO
DIRECCION
1
DE
I
REGIONAL
DE
EDUCACION
SOCIAL
ANEXO W 02
DECLARACiÓN JURADA
Señores
DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe,
, con Documento
Nacional de Identidad W
en
, con RUC W
, con domicilio
, se presenta para postular en la
convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de
;::--
_
' y declara bajo juramento que
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar
con el Estado.
2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
3. No incurre en nepotismo.
4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y
Despido.
Contar con buen estado de salud.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de
selección establecidos en la presente Convocatoria CASo
7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a
efectos del presente proceso de selección.
8. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.
Piura, __
L
de marzo de 2015
Firma de Postulante
Huella digital