1. No category

MANDA TU FOTO, TU
HISTORIA Y SÉ PARTE
DE NUESTRO VIDEO
ANIMADO
UN 28 DE JULIO
INOLVIDABLE
EN NUESTROS
PROYECTOS
(Págs. 7)
(Pág. 15)
ARMANDO Y
PÉSIMO NOS
ENSEÑAN EL
ESTILO GRAÑA Y
MONTERO
(Págs. 17)
#N 7 Setiembre 2015
El per
iódico
de no
sotr
os
¡POR LAS RUTAS
DEL PERÚ!
Consorcio Vial Quinua en exclusiva para el periódico Chambita (Págs. 11, 12 , 13 y 14).
MIRA LA LISTA
DE GANADORES
DEL
“CHAMBERO
DEL AÑO” EN
LAS BAMBAS
(Pág. 9)
DESARMANDO
UNA TORRE GRÚA
(Pág. 20)
2
Nuestro Espacio
LA OPINIÓN DEL DIRECTOR
El reto de ser los
mejores siempre
Amigos, hoy vengo con las pilas bien puestas y con
ganas de hacer las cosas mejor que ayer, dispuesto
a darlo todo por mi familia y a trabajar de forma
eficiente, responsable y productiva. Y es que, si
queremos ser grandes en la vida no nos podemos
dormir. No basta con un premio y tampoco con que
hayan dicho que somos los mejores; es necesario
trabajar duro todos los días para llegar bien alto.
Esto es el estilo Graña y Montero, las ganas de hacer
bien las cosas, superándonos siempre y practicando
los valores insignia de nuestra reconocida empresa:
Seriedad, Cumplimiento, Eficiencia y Calidad.
Todos nuestros chamberos son personas empeñosas
y en pleno crecimiento, eso lo sabemos. No les
vamos a enseñar qué hacer en su trabajo ya que
ustedes son muy buenos en su materia, pero sí
queremos recordarles “cómo hacemos las cosas” en
nuestra empresa: con talento, coherencia, eficiencia,
compromiso y confiabilidad.
Esta forma de ver nuestro trabajo trasciende más allá
de las labores y se convierte en parte inseparable
de nuestro estilo de vida para luego, a través del
ejemplo, ser transmitida también a nuestras familias.
Me ha pasado ya varias veces con mis hijos, noto que
ellos son cada día más responsables con sus estudios,
más amables, se toman en serio la puntualidad y se
cuidan en todo momento. Esto, sin duda, lo han ido
copiando del comportamiento que yo
mismo aprendo al trabajar en GyM.
SETIEMBRE 2015
EL CONSULTORIO DE LA TRABAJADORA SOCIAL
CON:
Pochita
NO ME LLEVO
BIEN CON MI
CAPATAZ
H
ola otra vez mis amigos, me alegro de estar
nuevamente con ustedes. Esta vez nos escribe Santiago, desde Lima, quien nos
cuenta cómo se está llevando
por estos días con su capataz:
“Querida Pochita, te escribo
porque no sé a quién más recurrir. Lo que sucede es que,
desde hace unas semanas, no
me estoy llevando bien con mi
capataz. Siempre parece estar
molesto conmigo, me llama la
atención por cualquier cosa y
ya varias veces me ha resondrado a gritos delante de toda la
cuadrilla. No sé por qué lo hace,
yo nunca le he faltado el respeto, ya llevo tiempo en el proyecto y nunca antes me ha pasado.
Por favor, Pochita, dame unos
consejos para mejorar esto.”
Santiago, la convivencia en
todo lugar no es tan fácil, una
forma de evidenciarlo es en el
trabajo ya que a veces tenemos roces con las personas
que laboramos. En nuestro
día a día, estamos inmersos
en nuestras tareas diarias y el
estrés a veces hace que reaccionemos de la forma en que
tu capataz lo ha hecho. No
estamos justificándolo, pero
a veces no nos damos cuenta
de las reacciones y posiciones
que tenemos frente a alguien.
Tú mencionas que es en las últimas semanas que ha pasado
esto, por lo que probablemente sea por alguna situación en
particular.
claramente con tu capataz.
Todos merecemos respeto
para no dañar nuestra autoestima; y si no vemos esto,
hay que saber pedirlo de la
mejor forma posible. A veces
tenemos que decirle a una
persona que no nos está tratando bien, hacerle saber que
su posición es muy negativa y
que, si va a corregir, esa no es
la manera.
Podrías, por ejemplo, conversar con él fuera del horario de
trabajo y lejos de la vista de
tus compañeros, ya que no es
cuestión de retarlo. También
sugiero que sea un día después de sucedidos los hechos.
Es decir, no inmediatamente
para no actuar con la cabeza
caliente, ni tan alejado que
parezca ya poco importante.
Esto nos dará tiempo para
pensar y no quedarnos con
esa sensación de maltrato.
Bueno Santiago, espero haberte ayudado. Recuerda
siempre hacer las cosas con
tranquilidad y que hablando
y actuando se entiende la
gente, verás que todo se solucionará entre tú y tu capataz
¡mucha suerte!
Considero que lo mejor es enfrentar este suceso y hablar
EL CHISTE DE CALICHÍN
Antes de dormir...
Así que, estimados chamberos,
vivan el Estilo Graña y Montero,
supérense cada día y sean
ejemplo para su familia y su
comunidad. Demostremos, día
a día, que queremos ser los
mejores.
¡Hasta la próxima!
DIOSITO, DAME LA OPORTUNIDAD
DE SER MEJOR CADA DÍA.
DIOSITO, DAME LA OPORTUNIDAD
DE SACAR ADELANTE A MI FAMILIA.
LA FOTO DEL MOMENTO
DIOSITO, DAME LA
OPORTUNIDAD
DE DEMOSTRARTE
QUE GANAR LA
LOTERÍA NO ME
CAMBIARÁ.
Chamberos en Cerro
del Águila
Nuestro Espacio
SETIEMBRE 2015
3
LA ESQUINA DEL CHAMBERO
¡Entre patas! Manda tu foto y
te publico
Aquí tus fotos ¡sí van a salir!
Opina y dialoga con tu amigo Chambita.
Ricardo Bellido:
Hola Chambita, yo también trabajo para GyM y me
gusta lo que haces. ¡Somos GyM para toda la vida!
Chambita:
¡Hola, Ricardo! Muchas gracias por tu mensaje,
entusiasmo y compromiso. No dejes de esforzarte
en tus laborales. ¡Saludos!
Albert Trebejo y sus patas
de Túnel Santa Rosa en
refrescante descanso.
Roy Juniors Vasquez Tapullima:
Chambita te informa sobre todo lo sucedido en lo
laboral y en la seguridad. Me gustaría estar en la familia pues tengo mucho deseo de superación. Espero
que Chambita no desaparezca para que siga contándonos más oportunidades laborales.
Chambita:
¡Hola, Roy! Muchas gracias por tus comentarios y
buenos deseos. Seguiré por este medio informándole las nuevas ofertas y compartiendo nuestra
experiencia en GyM. ¡Saludos y éxitos amigo!
Marco Antonio y su
amigazo Willi, en el
proyecto Las Bambas.
Lucas Sanchez
y Manuel León
nos envían un
saludo desde
América TV.
Leyder Carranza
Flores, desde
Guyana, envía fotos
para la patria, para
los amigos y para la
familia.
Carlos Perez:
Chambita, te dejo mi teléfono 987 654 321 para que
me avises cuando salga una chambita para operador
porque no entro mucho a Facebook. ¡Gracias Chambita!
Chambita:
¡Hola, Carlos! Me encantaría poder avisar a cada
uno de mis amigos las nuevas ofertas pero comprenderán que por la cantidad de personas no es
posible. Por ello, les aviso a través de mis publicaciones en Facebook las nuevas convocatorias. Revisa con frecuencia mi página pues cada semana
hay nuevas ofertas. ¡Saludos!
Jhony Vicente Rodriguez Perez:
Gracias por darme un trabajo y por la oportunidad
que me dio GyM en el proyecto Las Bambas.
Chambita:
¡Hola, Jhony! Es bueno que siempre seamos agradecidos. Te deseo muchos éxitos en Las Bambas, y
saludos para todos mis amigos por allá.
¿Quieres dialogar con nosotros?
Escríbenos al Facebook de
Chambita o al correo
[email protected]
Ronald Arias y su
mancha, felices de
salir en el periódico.
¡Ángel Pebes
Ramos y sus
amigazos se
hicieron una
buena foto
para el “face”!
Roy Rolins
Cusihuamán
Aparicio,
experto en
SBC.
Chambero ¿Quieres salir en el
periódico? Pues participa: ¡manda
tus fotos, historias, poemas, etc.
al Facebook de Chambita o al correo
[email protected] y te
haremos famoso!
4 Actualidad
SETIEMBRE 2015
entrega de tu periódico chambita #6
LOBOS
LECTORES
C
omo en cada edición
del periódico Chambita, fuimos hasta el
proyecto CNOIS, ubicado
en la base de la Fuerza Aérea del Perú (FAP) Punta
Lobos en Pucusana, para
entregarles su diario favorito a nuestros aguerridos
chamberos.
Llegamos muy temprano y
pudimos ver cómo se agrupaban las distintas cuadrillas para una breve charla
encabezada por sus respectivos capataces, antes
de que empezaran a reali-
zar sus labores. Momento
que aprovechamos para
realizar la distribución de
la edición N° 6 del periódico a las entusiastas cuadrillas de Punta de Lobos.
Al finalizar la distribución,
los grupos se dividieron y
cada uno se puso a trabajar arduamente para contrarrestar la fría mañana
y demostrar la actitud y
empeño que caracteriza a
nuestra gente.
¡Esos son nuestros chamberos, hasta la próxima!
Lo máximo la gente de CNOIS
BOLETA + PERIÓDICO
L
¡EXTRA EXTRA!
C
omo pan caliente.
Así fue la distribución de la sexta edición del periódico
Chambita en los proyectos de Comas. Los chamberos aprovecharon su
os trabajadores del
Proyecto Panorama
Plaza de Negocios
en Surco hacían su colita
tranquilos para recoger
su boleta de pago cuando
fueron sorprendidos por
nuestro equipo de comunicaciones. Tranquilos, no
fue un asalto, sino la entrega de los periódicos Chambita #6.
hora de almuerzo para
informarse de las últimas
noticias, mientras disfrutaban de una deliciosa y
merecida comida.
Los “panorámicos” se alegraron mucho con nuestra
presencia. Se sacaron muchas fotos y no pararon de
bromear entre ellos. Además, disfrutaron bastante
con las notas que encontraron sobre su proyecto.
Así que ya saben amigos,
estén atentos y bien peinaditos porque en cualquier
momento les podemos
caer.
¡Nos estamos viendo!
Sorprendidos pero contentos
Lectura para bajar la comida
Actualidad
SETIEMBRE 2015
5
CELEBRANDO COMO SE DEBE
¡FELIZ SANTO CHOCHERAS!
P
or los cumpleaños de
junio y julio de nuestros chamberos del
Proyecto Las Bambas, se
llevó a cabo una gran celebración con todos los
colaboradores de la obra.
Hubo regalos, diversos piqueos, gaseosa y una gran
torta que todos degustaron con mucha emoción.
Choque de reyes
FIESTÓN EN RÍO MANTARO
L
os chamberos del proyecto Consorcio Río
Mantaro hicieron un
alto en sus quehaceres
para celebrar como se
debe los cumpleaños correspondientes al mes de
julio.
E
MÁS TÍOS,
MÁS FELICES
n el Proyecto ICHMA
se realizó una actividad por la celebración de los cumpleaños
de julio. Este evento fue
muy bien recibido por los
entusiastas agasajados,
quienes la pasaron sú-
Todos los colaboradores
participaron en diferentes
concursos, como glotones
y baile, demostrando mucho entusiasmo y ganas
por pasar un momento de
diversión entre amigos. Al
finalizar, se cantó el happy birthday y ninguno se
quedó sin su respectivo
pedazo de torta, es más, la
mayoría pidió repetición.
Coma mi hijo
¡Esperamos que la hayan
pasado de lo mejor y se
hayan divertido un montón!
Los alegres de ICHMA
FELICIDADES,
AMIGOS chamberos de las obras
n celebra a todo dar
Consorcio Vial Quinua tambié
per bien. Como en toda
celebración de nuestros
chamberos, no faltaron
las ya clásicas bromas y
carcajadas. Todo en un
ambiente de verdadero
cariño y respeto ¡Muchas
felicidades!
A
fines de julio se realizó la celebración
por los cumpleaños del mes de todos los
de Comas, tanto de Los
Girasoles como de Alborada Club Residencial. En
esta actividad participó
también personal de staff,
sobre todo del equipo de
ingenieros de Producción.
Todos disfrutaron de un
momento muy agradable
y divertido entre amigos.
6
Capacitación
SETIEMBRE 2015
A ACTUALIZARSE, AMIGOS
DOMINANDO LO BÁSICO
Curso de procedimientos constructivos en ICHMA
C
on la finalidad de seguir
contribuyendo
con la formación y el
desarrollo laboral de nuestros chamberos, se dictó el
Curso de Procedimientos
Constructivos en ICHMA,
en el que participaron oficia-
les concreteros y albañiles,
además de un operario de
topografía.
La clase teórica se desarrolló
en el comedor del proyecto
y fue de mucho interés para
los colaboradores. Los temas
versaron sobre materiales de
construcción, preparación
de terrenos, trazo y nivelación, preparación de mortero, preparación de concreto
y pruebas de campo.
Todos los participantes dis-
frutaron del curso y mostraron sus ganas de poner en
práctica lo aprendido en sus
respectivos campos.
¡Demuestren lo que saben y
compártanlo con sus compañeros!
Listos para la parte práctica
INGLÉS A TODA MÁQUINA
Superación en Las Bambas
S
Atención total
iguiendo con el programa de capacitaciones para los
chamberos del Proyecto
Las Bambas, se desarrolló
el “Taller técnico comunicativo en inglés”, para
satisfacer la demanda del
personal electromecánico
por aprender dicho idioma.
Con respecto a las situaciones enfocadas en el
trabajo, la capacitación
estuvo dividida en 5 módulos de 2 horas cada uno.
Los contenidos fueron:
herramientas y equipos,
un día en el trabajo, en el
campo de trabajo, reportando eventos y equipos
de protección personal.
El curso tuvo como objetivo permitir que el colaborador entienda y se comunique en inglés usando
las estructuras básicas de
la lengua, permitiéndoles construir un discurso
sencillo sobre temas cotidianos enfocados en el
trabajo y teniendo como
referencia
situaciones
presentes, pasadas o futuras.
Los participantes le pusieron muchas ganas al curso
y siempre mostraron su
mejor predisposición para
aprender todas las cosas
que les enseñaban. Ahora
ya están preparados para
enfrentar nuevos desafíos, ya sea en español, o
en inglés.
Capacitación
SETIEMBRE 2015
7
CERO ACCIDENTES
“SIN
EXCUSAS”,
MANEJO
SEGURO
El “equipo ideal” de la seguridad
E
n el Proyecto Las Bambas se
ha iniciado el programa de
seguridad conductual “Sin
Excusas”, con la finalidad de disminuir las excusas de nuestros
colaboradores frente a la seguridad e incrementar los comportamientos seguros para llegar a la
meta: 100% de comportamientos seguros.
Este programa duró 4 semanas
y constó de 5 etapas o sesiones,
desarrolladas a las 6 de la mañana en cada una de las dos zonas
del Proyecto (frentes y comedor
de concentradora). La metodología utilizada en las diferentes
sesiones comprende estrategias
lúdicas, reflexivas y participativas a efectos de lograr un aprendizaje significativo en cada participante. Asimismo, se contó con
la participación de todo el personal de Terreno del Proyecto.
El compromiso de los chamberos
con la seguridad conductual es
total, tal y como lo demuestra
la masiva asistencia al taller y el
interés mostrado por mejorar en
este aspecto que, sin duda, mejorará su desempeño laboral y
los mantendrá a salvo al momento de conducir.
L
as capacitaciones de GyM
no se detienen y deben
adaptarse a la etapa de cada
proyecto. Es así que en el Proyecto Cerro Verde se realizó un
taller sobre el “montaje de estructuras metálicas”, dirigido a
28 chamberos de dicha área.
MAESTROS DEL METAL
EN CERRO VERDE
El curso fue teórico y trató temas como el armado y el montaje de estructuras, reconocimiento de materiales y procesos de
soldadura, seguridad y calidad.
Para hacer más entretenida y dinámica la clase, se proyectaron
diapositivas y se entregó material con el contenido del curso.
Cabe resaltar la participación de
los asistentes, quienes asociaban en todo momento los temas
expuestos con situaciones reales de sus labores cotidianas.
A sacar 20 de nota
8
Bienestar Social
SETIEMBRE 2015
EN LAS BAMBAS
LOCOS POR EL CINE
N
uestros chamberos
del Proyecto Las
Bambas se están
convirtiendo en verdaderos críticos del sétimo
arte, con la carta de películas propuesta por el
equipo de bienestar social
en sus noches de cine. “El
gran golpe”, “Loco y estúpido amor” y “La casa del
demonio” han sido las últimas “pelas” elegidas. Los
entusiastas espectadores,
acompañaron la proyección con harta canchita
y gaseosa. Momentos así
son inolvidables y se convierten en grandes recuerdos ¡Sigan compartiendo
juntos chamberos!
En la avant premiere
INFORMADOS, LA
HACEMOS LINDA
C
¡BINGO,
BINGO,
BINGO!
on motivo de las celebraciones que se
realizaron en nuestras diferentes obras a lo
largo de todo el país, en
el Proyecto Las Bambas,
nuestros chamberos disfrutaron de un gran bingo. Fueron muchos los
C
omo todos los meses, el equipo de
Bienestar Social del
Proyecto Las Bambas desarrolló sus siempre útiles
e interesantes charlas in-
Lindo día para conocer nuestros beneficios
formativas acerca de los
distintos procedimientos
de bienestar. Estas charlas
están dirigidas tanto para
los nuevos chamberos
como para los que ya tie-
nen tiempo con nosotros.
En ellas, los colaboradores
operativos despejan todas
sus dudas y se informan
sobre los beneficios que
les brinda GyM. Por eso,
les recomendamos que no
se pierdan las charlas de
Bienestar Social, ya que
siempre nos enseñan algo
nuevo.
suertudos que se llevaron
algo, pero el gran ganador
del tradicional “apagón”
fue Efraín Condori Vargas,
quien se ganó una caja de
aceite, una caja de azúcar,
una bicicleta y un pack de
diversos accesorios.
Bienestar Social
9
SETIEMBRE 2015
PREMIO PARA LA GENTE DE LAS BAMBAS
LOS
“MÁS
MÁS”
DEL
MOMENTO
Premiación a los chamberos del año
E
n el Proyecto Las Bambas, se llevó a cabo la
premiación a los colaboradores operativos del
año y no queríamos desaprovechar la oportunidad
para mencionarlos y Saludarlos.
Desde aquí les mandamos
todas nuestras felicitaciones y les deseamos muchos éxitos más en su vida
laboral, sigan así chamberos. Y a los que no ganaron
esta vez, los animamos a
seguir trabajando con esmero y dedicación, ya que
todo esfuerzo tiene su recompensa.
Reconocimiento merecido
LOS PREMIADOS FUER
O
N:
33 MEZA VALDIVIA FR
AN
(operario de camión tráCISCO JAVIER
iler)
33 FIÑO INCHUÑA GA
RDO RUBERLI (operario
fierrero)
33 ACUÑA FLORES JOSE
JUAN (operario
electricista)
33 URIOL VIGO EDUARD
O ENRIQUE (capataz
electromecánico)
33 CASTILLO PALOMINO
DANTE (operario
electricista)
33 FLORES FLORES PEPE
(operario mecánico)
33 SAPACAYO CCALLA
SABINO (peón)
33 ALCAHUA ANDRAD
E DANIEL (peón
electricista)
33 QUENAYA VELASQ
UEZ PERCY (operario
mecánico)
33 CORDOVA JIMENEZ
MA
mecánico de montaje) RTIN ELIAS (oficial
33 GUZMAN ALARCON
ENRIQUE JOHE
(operario tubero)
33 CCAMAPAZA AGUI
LAR GERARDO (capataz
electromecánico)
33 SAENZ HORNA GILM
ER (oficial topógrafo)
33 ALVAREZ CHALCO RE
(operario topógrafo) NATO WILBER
TALLERES DE MOTIVACIÓN
¡MANO A MANO!
Taller de trabajo en equipo en Cerro del Águila
L
a actividad de producción no requiere
únicamente de dotes
operativas en el personal
que la ejecuta, sino también de habilidades sociales entre las que destaca
el saber trabajar en equipo en un medio en el que
la planificación es indispensable para lograr los
objetivos.
Es por ello que, el sábado 22 de agosto, el área
de Bienestar Social del
Consorcio Río Mantaro
(Frente Presa) realizó una
charla motivacional sobre “Trabajo en Equipo”,
teniendo como finalidad
reforzar el perfil que todo
colaborador operativo podría poner en la práctica
de sus labores cotidianas
para alcanzar mejores resultados de manera eficaz
y eficiente en un ambien-
te confortable y de reconocimiento.
Fueron aproximadamente 25 chamberos quienes
participaron,
teniendo
que organizarse para ejecutar una dinámica que
ejemplifique y haga más
comprensivo el mensaje
sobre el trabajo en equipo.
Cabe destacar la entusiasta participación de nuestros colaboradores.
¡Bien hecho chamberos!
Mi muñeco de papel
10 Bienestar Social
SETIEMBRE 2015
EL DATO ESTÁ EN CERRO DEL ÁGUILA
CUÉNTAMELO TODO
A
migos, les contamos que
Bienestar Social, como
parte de su programa
anual de actividades, viene realizando charlas informativas en
el Consorcio Río Mantaro, abordando temas de interés para los
chamberos como Seguro Vida
Ley, Seguro Más Vida, SCTR, ESSALUD, asignaciones, licencias
y permisos, prestaciones económicas, procedimientos ante
accidentes de trabajo, etc.
Asimismo, se han llevado a cabo
diversas charlas informativas
abordando temas motivacionales, de desarrollo personal y
fortalecimiento familiar, dividiendo su programación en la
visita por cuadrillas como inyecciones, movimiento de tierra,
obras civiles, equipos, almacén,
túnel, plantas industriales, líneas de transmisión y medio
ambiente.
Conociendo a
fondo el tema de
los seguros
Durante todas estas actividades, hemos podido comprobar
que a nuestros colaboradores
del Consorcio Río Mantaro les
genera gran interés el recibir
este tipo de información, pues
les permite reforzar sus conocimientos sobre aspectos legales
de interés, así como los beneficios que les ofrece la empresa.
Además, están muy agradecidos
por lo que Bienestar Social hace
por ellos y por sus familias.
REUNIÓN EN PANORAMA
CHANCONCITOS
PREMIADOS EN
PANORAMA
D
urante la mañana del sábado 18 de julio, las esposas
e hijos de 10 de nuestros
chamberos llegaron al Proyecto
Panorama Plaza de Negocios, en
respuesta a una invitación especial hecha por GyM.
En esta visita, las familias pudieron conocer la gran obra en la
que trabajan sus esposos y padres y fueron partícipes de la ceremonia de entrega de premios
para los hijos destacados de
nuestros trabajadores, quienes
Los coquitos de Panorama
ocuparán los primeros puestos
de sus respectivos colegios en el
2014. Dicho premio consistió en
mochilas, diccionarios y diversos
útiles escolares.
El programa inició con unas palabras de bienvenida, seguido de
su respectiva charla de seguridad. Posteriormente, se dio inicio al recorrido por la obra.
Al término de la visita, las familias degustaron de un rico compartir y, acto seguido, se proce-
dió a entregar los premios a los
hijos de nuestros chamberos.
Cabe mencionar que a los niños
les agradó mucho conocer el
proyecto y se sintieron muy contentos de ser parte de la familia
GyM, así como orgullosos de sus
padres por el gran trabajo que
realizan.
Son el ejemplo a seguir de sus hijos ¡Sigan así chamberos!
Atentos a
la charla de
seguridad
Actualidad
SETIEMBRE 2015
11
visita a consorcio vial quinua
DE LA PAMPA A LA SELVA
CONSORCIO
VIAL QUINUA,
CONSTRUYENDO
PERÚ
L
as carreteras del Perú profundo parecen enormes
serpientes ondulantes. Recorren llanuras, cruzan quebradas, suben montañas heladas y
descienden sobre húmedos bosques. Son las encargadas de unir
al país, de posibilitar el comercio y de aportar en gran medida
al desarrollo de nuestros pueblos. Una de estas carreteras es
la que va de Quinua a San Fran-
cisco, en la provincia La Mar,
región Ayacucho; y su segundo
tramo está siendo ejecutado
por el Consorcio Vial Quinua,
conformado por las constructoras GyM e ICCGSA.
Los tramos difíciles, las fallas
geológicas, las lluvias, el frío,
los huaycos, etc. son algunos de
los retos que día a día enfrentan
nuestros amigos del consorcio,
quienes deben idear soluciones
FRENTE
KIMBIRI
I
niciamos nuestro recorrido en
las cálidas calles de Kimbiri,
distrito ubicado en la frontera
Cuzco – Ayacucho. Esta localidad fue escogida para instalar el
campamento principal del consorcio y dirigir las actividades
de construcción de la carretera.
Conozcamos, en las siguientes
entrevistas, la vida y obra de
algunos de sus más talentosos
representantes.
¡La gran gente! El staff del frente Kimbiri
sostenibles para avanzar con el
proyecto. Lo bueno, es que contamos con un excelente equipo
de colaboradores profesionales
y operativos, quienes a lo largo
de los 95 km de extensión de la
carretera demuestran la importancia del trabajo en equipo,
con calidad, seguridad y cumpliendo los plazos.
12 Actualidad
SETIEMBRE 2015
visita a consorcio vial quinua
por las rutas del
LA GENTE CHAMBA DE LA CARRETERA QUINUA - SAN FRANCISCO
APLICANDO LA
ESTRATEGIA
Ing. Ernesto Biondi, jefe de
oficina técnica
D
esde las oficinas del
campamento Kimbiri, Ernesto Biondi
dirige los esfuerzos del
equipo de ingenieros apostados a lo largo de la vía. La
construcción de carreteras
suele implicar mucho trabajo e ir contra el tiempo,
pero la carretera Quinua
- San Francisco tiene, además, sus propios desafíos.
“Este es un proyecto muy
complejo, tanto a nivel
geográfico como social.
Por un lado, hay bastantes poblados cercanos
a las áreas de construcción, lo que hace necesario mantener un diálogo
constante con ellos. Por
el lado geográfico, existen
taludes muy altos y suelos
inestables que mantienen
EL GRAN
MAESTRO
Miguel Vásquez
Quiliche Capataz en
construcción civil
Con 45 años en GyM, el
maestro Miguel es de
esas personas que ha
visto, y vivido, los importantes cambios que
se han dado en el mundo
de la construcción en el
Perú.
“Empecé en las obras de
la Hacienda Casa Grande, en La Libertad. Yo era
por esas fechas ayudante
plantillero de las motoniveladoras. Por aquel
entonces no trabajábamos
con
la
seguridad de ahora, hoy
todo eso ha cambiado y la
seguridad es muy importante.”
Así, Miguel fue aprendiendo y ganando experiencia
de la mano de ingenieros
que confiaron en su trabajo y que le abrieron las
puertas de varios proyectos a lo largo del país, nos
referimos a la antigua generación de ingenieros de
Graña y Montero.
“Con GyM he hecho todo
tipo de trabajos: en almacenes, en
seguri-
latente la posibilidad de
derrumbes.”
Estos retos, sin embargo,
son bien manejados y el
proyecto sigue para adelante con calidad en los
trabajos y procurándose
un buen clima con todos
los trabajadores.
“Acá nos conocemos bien,
gran parte de nosotros viene de la carretera anterior.
Se maneja un clima de confianza con los colaboradores y esto aporta al resultado que todos esperamos.”
Este proyecto ha generado
oportunidades de trabajo
para todos, pero también
ha facilitado la formalidad
de los negocios con potencial para la prestación de
servicios.
dad, como asistente administrativo, incluso en
el laboratorio de control
de calidad que la empresa tenía hace 20 años,
analizando la tierra, el
concreto y el asfalto.”
Con 67 años y contando
hijos y nietos, Miguel es
ya todo un patriarca que
no solo deja una gran
descendencia que continuará con sus ideales,
sino también un vasto
conocimiento y experiencia entre los jóvenes
aprendices que han pasado, y siguen pasando,
bajo su mando.
“A mi familia le agradezco todo el apoyo que me
han dado a través de
tantos años. Si sigo acá,
es por ustedes, por mi
esposa y por mis hijos y,
la verdad, espero todavía
seguir trabajando unos
cuantos años más.”
“Se ha conseguido que
todo el personal no calificado sea de la zona,
también se ha contratado
varias empresas ayacuchanas, tanto para el alquiler
de equipos como para servicios de alimentación y lavandería. Se ha impulsado
el negocio local formalizado, que den facturas, que
cocinen con higiene, capacitaciones, etc.”
Actualmente, el Ing. Biondi
está concentrado en planificar las labores de tal forma que la carretera quede
terminada entre julio y
agosto del 2016, cumpliendo así con nuestra política
de cumplimiento antes del
plazo. ¡Siga así, Ingeniero!
EL JOVEN
APRENDIZ
fuerzo todo es posible”.
No solo está iniciando su
experiencia en construcción, sino también en la
gran experiencia de ser
padre.
Heiner Huaitaya
Velarde - Ayudante
en construcción civil “Tengo una esposa y un
Algunos dicen que la
vida es circular, rotativa
y que, si hacemos bien
las cosas, siempre habrá
alguien que continúe
nuestro legado. Esto
parece suceder con el
joven Heiner quien hoy
está iniciando una historia muy parecida a la
que el capataz Miguel
comenzó hace 45 largos
años.
“Soy ayudante plantillero de motoniveladoras, recién he comenzado acá en la empresa
hace tres meses. Quiero
aprender, trabajar y salir
adelante. Sé que con es-
hijito que ha nacido recién hace ocho meses. Es
una alegría tener
un hijo en casa,
la familia te
impulsa a salir adelante.
Yo tengo mi
propio hogar, con
mi
e s posa e
hijo, ahora
soy responsable
por ellos” Nos cuenta orgulloso.
Habitante cercano al pro-
yecto,
Rosari
cio gra
inserc
los cu
tallere
a lo la
de ent
to. Bi
Heine
fuérza
salir a
en tu t
en ser
padre
Actualidad
SETIEMBRE 2015
13
del peru
EL ARTISTA DE LAS
CUNETAS
V i cente
es operario albañil encargado del frente
de cunetas, labor también conocida
como
“obras de arte”.
Su vida laboral
comenzó como
comerciante, vendiendo abarrotes
en un mercado,
pero luego escuchó el llamado de
la construcción
INGENIO
NORTEÑO
Vicente Daniel Machaca Núñez Operario Albañil
y fue entonces cuando se
dio cuenta de que lo suyo
era el concreto y el ladrillo.
“Trabajo en construcción
desde hace cinco años,
empecé como peón y de
ahí he ido ascendiendo
hasta operario. Sí, quiero
llegar a capataz, y ahora
que estoy de encargado
tengo una buena oportunidad para demostrar mi
trabajo.”
para su familia y amigos
basado en la seguridad:
“Querida familia, estén
tranquilos, yo trabajo
con seguridad para volver siempre a casa. A mis
compañeros les recomiendo que se empeñen en el
trabajo y en su seguridad,
en la vía hay peligros, autos que cruzan y taludes,
hay que ser muy cuidadosos.” Nos cuenta emocionado, ¡Muy bien Vicente!
Hombre casado y con cuatro hijos, deja un mensaje
Ing. José Luis
Nanfuñay Labrin
L
as adversidades son
retos para Luis Nanfuñay, ingeniero de
construcción civil del
consorcio. Los derrumbes
son cosa común y afectan
tanto la circulación de vehículos como el avance de
las obras.
Con más de 5 años en
GyM y trabajando para
distintos proyectos a lo
largo del Perú, Luis considera que el trato entre
ingenieros y chamberos
debe ser el más cordial,
respetando el trabajo que
cada uno realiza.
“Siempre hay derrumbes,
pero debemos garantizar
la transitabilidad y acondicionar la vía rápidamente, cuidando la seguridad
del personal”.
“Todos somos importantes, ya que cada uno
aporta con su experiencia y conocimiento a la
construcción de la carretera. Cada frente tiene
una misión y llegar al final
nos hará sentir orgullosos
de hacer las cosas bien,
así aprenderemos cosas
nuevas para el desarrollo
de las comunidades y del
país”.
Casado y feliz padre de
dos niños, vuelve en cada
bajada a su natal Ferreñafe para aprovechar el
tiempo con la familia.
¡Gracias Luis, por tu esfuerzo y empeño!
, del centro poblado
io, ingresó al consoracias a los talleres de
ción laboral de GyM,
uales consisten en
es y evaluaciones
argo de 6 días
trenamienienvenido
er,
¡Esate en
adelante
trabajo y
r un gran
en casa!
El Staff del frente Tincuy también tiene su carisma
FRENTE
TINCUY
L
os extremos climáticos son comunes en
nuestro país y se dejan sentir, por ejemplo,
cuando pasamos de la
sierra a la ceja de selva.
La carretera Quinua – San
Francisco nace en las altas
pampas y termina en el
tropical valle de los ríos
Apurímac, Ene y Mantaro. Así, habiendo iniciado
nuestro recorrido en el caliente frente Kimbiri, experimentamos un cambio
brusco al pasar luego, y de
madrugada, al frío campamento de Tincuy. Sin
embargo, el calor del gran
equipo humano que ahí
labora (y mucha ropa abrigadora) fueron suficientes
para olvidarnos del frío.
14 Actualidad
SETIEMBRE 2015
visita a consorcio vial quinua, FRENTE TINKUY
MUCHA, MUCHA EXPERIENCIA
Vicente Daniel Machaca Núñez, capataz, 50 años con ICCGSA
Capataz construcción civil asfalto – 50 años con
ICCGSA
En el consorcio también
participa la empresa ICCGSA, por lo que aprovechamos la oportunidad para conocer a uno
de sus más antiguos
trabajadores: el capataz
Fabio Ortiz.
“Este trabajo me ha
permitido trabajar
y conocer todo el
Perú,
siempre
trabajando con
asfalto. El trabajo
es bueno, acá nos
llevamos bien con
la gente de
afuera y
también
con los mismos trabajadores. La gente de ICCGSA
y la gente de GyM, todas
son grandes personas y
acá, como ve, nos llevamos muy bien”.
Natural de Puno, se inició
como negociante en sus
años juveniles. Pero luego
llegaron los trabajos de construcción del
gobierno.
“Trabajé en
construcciones para
el gobiern o ,
viendo carreteras, cortes
y movimiento de tierras.
Eso fue hace mucho, yo
empecé de cero y eso es
lo que aconsejo siempre:
pico y lampa son el inicio, desde ahí, a aprender y salir adelante.”
De extensa descendencia, no desaprovecha la
oportunidad para dedicar palabras para su familia.
“Tengo cuatro hijos y,
hasta ahora, 13 nietos.
A mi familia le doy un
recuerdo de mi trabajo
y un regalo: todos los
años que llevo trabajado
así, en construcción, son
para ustedes.” Nos dice
con un brillo casi imperceptible en sus ojos.
Gracias por conversar
con nosotros, Fabio
¡hasta la próxima!
AQUEL ARBOLITO
U
n proyecto responsable deja la naturaleza tal y como
la encontró. Pero si en el
proyecto participa GyM,
nuestro compromiso va
mucho, mucho más allá.
Este es el caso de los viveros del Consorcio Vial
Quinua, un gran ejemplo
de respeto, cariño y cuidado por la naturaleza que
presentamos a continuación.
El Consorcio Vial la
Quinua es el proyecto responsable de la construcción del segundo tramo de
la carretera Quinua – San
Francisco, el mismo que
comprende una totalidad
de aproximadamente 95
km, desde los helados andes hasta las tropicales
montañas.
“Hemos instalado tres
viveros forestales: En Rosario, en Machente y en
Yanamonte. El más
grande es el de Machente, el cual se
ha logrado gracias
a un convenio con
el colegio primario
de dicha localidad”
- Nos cuenta Natalia Ruiz, Ingeniera
Ambiental del proyecto.
“La capacidad de este vivero es de cerca de 80,000
plantones anuales, o sea,
algo de 80 hectáreas por
año. Esto, dependiendo
del manejo que se le dé,
representa un potencial
TROME DEL
VOLANTE
Ignacio Carlos Leon Operador de volquete
Diez años de experiencia
con GyM, desde el lejano
proyecto
Chiquintirca,
en Antapacay. Ignacio ha
hecho de su vida toda una
carrera en la conducción
de vehículos, sobre todo
volquetes.
“Vivía en Carampoma,
en la sierra de Lima. Salí
desde muy joven de mi
pueblo y fui en un inicio
comerciante. Luego hice
el servicio militar y fue ahí
donde aprendí a manejar
vehículos”.
Nuestro amigo también
recuerda sus primeros
días en GyM: “Una vez en
GyM, incorporé rápidamente las nociones más
importantes acerca de la
seguridad al momento de
conducir vehículos. Y es
que acá se aprenden muchas cosas, sobre todo el
manejo defensivo lo cual
es bueno en todos los
operadores que trabajamos con equipos. Hemos
aprendido a cuidarnos entre nosotros como familia,
ya que el trabajo es nuestro segundo hogar”
Y el primer hogar de Ignacio es, como para todos,
su querida familia. Una esposa y tres hijos a quienes
tiene presente en todas
sus oraciones.
“Siempre pienso en ellos y
pido al señor que derrame
sus bendiciones sobre mi
familia. También les pido
que recen por mí, para
que no me pase nada y
podamos vernos sin novedades en cada una de
mis bajadas.” Nos dice Ignacio antes de subir a su
volquete para continuar
las labores del día. Gracias
por tu tiempo, amigo ¡nos
vemos!
En su salsa
Reforestación con desarrollo en el Consorcio Vial Quinua
importante para las actividades agrarias de las localidades”
El vivero cuenta con suficientes plantones para
reforestar los espacios
utilizados por el proyecto,
pero no solo eso, tendrá
un excedente importante
de los mismos, un rendimiento anual permanente
y se está convirtiendo en
el semillero, también, de
jóvenes y niños
que ya están
poniendo
en práctica
innovadoras
técnicas de
reforestación.
¡Todo un logro
que estamos
orgullosos de
compartir con
ustedes, amigos chamberos!
Chambita
también
sembró sus
arbolitos
Natalia Ruiz, Ingeniera Ambiental del proyecto
Bienestar Social
SETIEMBRE 2015
15
FIESTA DE LA PATRIA
¡A ESCENA!
¡PASO REDOBLADO
CHAMBEROS!
Desfile cívico en Cerro del Águila
P
or 28 de Julio, los
chamberos del Proyecto Consorcio Río
Mantaro conmemoraron
las Fiestas Patrias con un
impresionante desfile cívico, que dio inicio con el
¡Marchando como en el cole!
izamiento de la bandera
y unas breves palabras de
Tucides Uribe – administrador del proyecto, para
después pasar a entonar
la letra de nuestro himno
nacional.
Finalmente, nuestros
chamberos demostraron
todo su patriotismo y
creatividad al desfilar con
entusiasmo, vestidos con
sus uniformes y los colores rojo y blanco.
E
PEZET TIENE TALENTO
l sábado 25 de julio,
con motivo de las celebraciones por Fiestas Patrias, se realizó en el
Proyecto Pezet el concurso “Pezet tiene Talento”.
Nuestros chamberos se
organizaron por cuadrillas
para poder participar y
demostrar el talento que
llevan dentro. Fueron 4 los
grupos inscritos.
Como todo gran evento
artístico, se contó con la
asistencia de un estricto
jurado calificador, compuesto por nada más y
Cariño por la patria
E
l viernes 24 de julio
se llevó a cabo un divertidísimo karaoke
criollo en CEQ Villa El
Salvador. Los chamberos
y parte del personal administrativo gozaron con
la participación estelar
de Francisco Sandoval y
Andrea Altamirano, quienes interpretaron la canción “Mal Paso”, y de José
Orihuela y José Ruiz con la
canción “Cuando llora mi
guitarra”.
Como último número, se
cantó de manera
grupal la célebre “Y
YO SOY...
¡PERÚ!
se llama Perú”, que emocionó a más de uno recordando al gran Arturo “El
Zambo” Cavero. Además
del karaoke, se sortearon
canguros, chalecos, libros
y mochilas para alegría de
nuestros colaboradores.
Para concluir, se realizó
un brindis, el cual contó
con unas breves palabras
de nuestros líderes motivando a los chamberos a
continuar trabajando con
perseverancia, disciplina
y mucho esfuerzo para
poder superarse cada día.
Sin duda, una celebración
acorde al día de la patria.
nada menos que los ingenieros Joyce López Usseglio (Oficina Técnica Edificio Pezet), Marcos Vidal
Fuentes (Superintendente
de Prevención de Riesgos),
y Juan Bazán Barrera (Calidad Rivera Navarrete).
Cada equipo puso en escena lo mejor de sí, con
entretenidas interpretaciones y caracterizaciones.
El jurado la tuvo muy difícil, pero luego de una larga
deliberación, eligieron al
ganador: fue la cuadrilla
de carpinteros, quienes
ofrecieron a su público un
sketch cómico denominado “La familia de Guty Gómez y Milet Montoya”.
Quien dio vida al popular
Guty fue el chambero Jesús Gómez (operario carpintero) y quien interpretó
a la codiciada Milet fue
el carismático chambero
Juan Carlos Montoya (ayudante carpintero).
Pero más allá de cualquier
parecido con la realidad, el
show ganador tuvo como
mensaje principal dar a conocer la importancia de la
familia y valorarla. Además
del reconocimiento por la
gran actuación, la cuadrilla
de carpinteros se llevó un
sobre con 175 soles para
sus bolsillos.
Al concluir el certamen,
en donde todos los participantes derrocharon sus
múltiples habilidades artísticas, los muchachos de
Pezet disfrutaron de un
merecido compartir, entre
bromas y risas.
¡Felicitaciones a todos los
chamberos y a los organizadores del evento!
Los ganadores
16 Bienestar Social
SETIEMBRE 2015
OPINIÓN
PARQUES DE COMAS SE MUEVE BIEN
El Germen
De La
Violencia
ESTRELLITA
PA’ TI
C
omo todos los meses,
se viene desarrollando la premiación al
mejor trabajador del Proyecto Los Girasoles en el
distrito de Comas, evento
que tiene como finalidad
reconocer el esfuerzo de
los chamberos. En el mes
de julio se premió al colaborador Juan Carlos Aquino Núñez y se le entregó
un presente, además de
un diploma por su gran
desempeño. Sin duda, un
ejemplo a seguir para todos.
Por: Silvia Campos
Psicóloga Familiar
de GyM
E
Juan Carlos Aquino Núñez, recibiendo lo justo
C
omo parte de las celebraciones por Fiestas Patrias, el 23 de
julio se llevó a cabo un almuerzo de confraternidad
para los chamberos del
Proyecto Parques de Comas. Dicho almuerzo consistió en su rico arroz con
pollo, la infaltable papa a
la huancaína, chicha morada heladita y de postre
mazamorra morada ¡Buen
provecho!
ALMUERZO PERUANAZO
EN EQUIPO, LA
ROMPEMOS
Aún siendo adultos, el juego es la
mejor forma de aprender
Taller dinámico en el
Proyecto Los Girasoles
E
l martes 11 de julio
se realizó el taller de
Trabajo en Equipo en
el Proyecto Los Girasoles,
que fue de carácter dinámico y en donde participaron todos los colaboradores de la obra. El objetivo
fue, que a través de las dinámicas, los asistentes
experimentaran la importancia y las ventajas del
trabajo en equipo. Asimismo, con esta actividad se
pudo evaluar
las estrategias
de comunicación y cooperación para alcanzar las
metas en común. El taller
f u e
muy entretenido y relajante para nuestros chambe-
ros. Al finalizar, se hizo una
retroalimentación informativa acerca del tema en
mención para que los participantes puedan poner
en práctica lo aprendido.
n una conversación entre dos
jóvenes
varones, entre broma y
broma, logre escuchar lo siguiente:
“Mi mujer tiene que
obedecerme y si no
lo hace, la gomeo”
La otra persona respondió: “Muy bien,
y además no tiene
por qué quejarse”.
Me pregunte: ¿Sera
que en entre broma
y broma, se estará
diciendo la verdad?
En consulta se ha
visto que las familias llegan por algún
problema que no
pueden manejar y es
bastante recurrente
el problema que enfrentan las parejas
al momento de interrelacionarse. Sobre
todo por el tipo de
pensamiento
que
se tiene en referencia a las relaciones
amorosas. El pensamiento usual es
que nuestra pareja
nos pertenece. Para
que una relación se
afiance, el sentido de
pertenencia es necesario; sin embargo,
muchos se “pierden”
y se absorben tanto
en la relación que
pueden convertirse
en seres violentos,
maltratadores,
minales.
cri-
Para diferenciarnos
y no caer en este tipo
de situaciones tenemos que reflexionar
sobre las siguientes
ideas:
“Mi pareja es mi
propiedad”.
Falso.
Las personas no son
objetos.
Piensan,
deciden y son independientes; estar en
pareja es compartir,
no apropiarse del
otro.
“Se hace lo que yo
digo, y nadie debe
decir lo contrario”.
Falso. Todos tenemos derecho a opinar, diferenciarnos
en nuestros puntos
de vista ayuda a encontrar una mejor
solución.
“Si me ama, tiene
que aceptar lo que
yo diga”. Falso. El
amor es diferente.
El amor brinda libertad, confianza, pero
sobre todo respeto.
Y recuerda partir
siempre de un pensamiento
básico
pero muy comprensible: no hagamos
con otros lo que no
nos gustaría que hagan con nosotros.
Actualidad
SETIEMBRE 2015
17
TEATRO DESDE EL PROYECTO
Y
a se viene realizando
por los distintos proyectos el Teatrín del
Estilo Graña y Montero,
función que deja un mensaje sobre nuestra manera
de hacer las cosas y narra
las divertidas ocurrencias
de Armando Paredes y
TEATRIN
GyM
MUNECOS
CON ESTILO
de Pésimo Rajones. Los
chamberos del Túnel Santa Rosa y de Panorama
fueron los primeros en
disfrutar de la obra, cuando menos te lo esperes,
llegaremos a tu proyecto
y pasarás un momento inolvidable.
Como cuando éramos niños
El Estilo Graña y Montero a través de una
divertida puesta en escena
Suave con los artistas
Bienestar social en Parques de Comas
OBRA BENDITA
EL ÚLTIMO
VACIADO
E
n el Proyecto Los Girasoles de Comas,
se realizaron dos almuerzos de camaradería
por el fin del vaciado de
las torres 1 y 2. Fue una
muestra de agradecimiento por el gran trabajo
realizado por la cuadrilla
de concreteros, quienes
fueron muy ovacionados
por el resto de sus com-
pañeros. Asimismo, el jefe
de Producción Renzo Castañón brindó unas palabras de reconocimiento a
nuestros queridos amigos.
¡Muchos éxitos en los proyectos que vengan!
E
l 9 de julio, el sacerdote de la Parroquia
Nuestra Señora de
la Luz, visitó el Proyecto Los Parques de Comas para realizar la ya
tradicional
bendición
de obra. En esta oca-
sión, estuvo presente
todo el equipo de staff
y también los capataces
del proyecto, quienes
demostraron todo su
respeto y devoción por
la importancia de la ceremonia.
18
Bienestar Social
SETIEMBRE 2015
CRECE LA FAMILIA GyM
RECATEGORIZADOS
GORDITOS Y D
ABRIGADITOS
urante el mes de
julio la gran familia GyM siguió creciendo, ya que algunos
de nuestros chamberos
se convirtieron en padres. Así que quisimos
Papi, mami
¡Ya llegué!
HANSEL SAID TORIBIO
dar la bienvenida a sus
pequeños regalándoles
una mantita de la empresa para que los arropen.
Muchas felicitaciones y
bendiciones para ustedes
y sus familias.
¡NUEVOS PAPÁS
EN CNOIS!
Papá: Toribio Buenos
Francisco
Proyecto: Las Bambas
ORLANDO BELLIDO
GUTIÉRREZ
Operario carpintero del proyecto CNOIS
JORGE EMANUEL YAÑEZ
RIVEROS
Yamira Naywa Calderon
Estumbelo
Papá: Yañez Zuñiga
Jorge Fermin
Mamá: Riveros Jihuaña
Carla Connie
(27/06/2015)
Proyecto: Exp Cerro Verde
Papá: Romaldo Calderon
Irrazabal
Mamá: Aydee Estumbelo
Pumahualca
(11/07/2015)
Proyecto: PTAR La Chira
Papá: Julio Salas Ucañan
(10/04/2015)
Proyecto: PTAR La Chira
Thiago Salas Zegarra
Empecé como ayudante
en el año 1998 y de inmediato me gané un lugar,
fui muy bien recibido por
todos mis compañeros.
Los años pasaron, fui ascendiendo y ahora soy
operario carpintero en el
proyecto CNOIS.
He aprendido a ser más
responsable en todos los
aspectos de mi vida y la
importancia del compañerismo y los valores. La
idea es ser mejor cada
día. GyM nos apoya mucho y se preocupa por el
bienestar de nuestras familias, eso nos deja una
gran enseñanza de responsabilidad.
¿En qué otros proyectos
has trabajado?
¿Qué mensaje les dejas
a los más jóvenes?
He estado chambeando
en los proyectos de Comas, en el Edifico Capital, en el Centro Cívico,
en el Teatro Nacional y
en UTEC.
Que aprovechen todas
las oportunidades que
brinda el mundo de la
construcción y que no
dejen de aprender nuevas cosas todos los días.
Depende de uno mismo.
¿Cómo empezó tu aventura en GyM?
E
Eberth Chavez, uno de los nuevecitos
n el proyecto CNOIS
tres de nuestros talentosos compañeros
acaban de convertirse en
orgullosos padres. Estos
son: Eberth Chávez Ramírez (13 de junio), Evaristo Quispe Checco (15
de julio) y Darwin Ruiz
Dioses (10 de agosto).
Los chamberos están más
que felices con la llegada
de sus retoños y desde
el periódico Chambita
queremos hacerles llegar
nuestras felicitaciones y
una calurosa bienvenida a
sus hijos a la gran familia
de GyM.
¿Qué has aprendido durante todo estos años en
GyM?
Actualidad
SETIEMBRE 2015
19
LA LINDA GENTE DE ICHMA
LO QUE TE JURO,
LO CUMPLO
Jesús Bárcena Saavedra
y su juramento de seguridad
Hace poco publicamos la nota sobre la juramentación que, en el marco del Cuarto
Absoluto de Seguridad, tuvo lugar en el
proyecto ICHMA. En esta entrevista le presentamos al gestor de esta iniciativa, el
prevencionista Jesús Bárcena Saavedra.
El amigo de la seguridad
¿Cómo así nació la idea de realizar esta juramentación?
¿Cuánto tiempo vienes trabajando en GyM?
¿Qué es lo que más valoras de
la empresa?
El objetivo de esto es sensibilizar a los trabajadores en el cuarto absoluto, que es operar las
máquinas de manera correcta
y segura. Esta idea fue del residente y mía.
Ya llevo aquí 1 año y 4 meses. He
estado en los proyectos Real 8,
la Rambla y ahora ICHMA.
Que nos da muchas herramientas
para poder tener iniciativas, como
por ejemplo esta juramentación.
Siento que la empresa se preocupa
mucho por sus trabajadores, por
todo lo que publican en los medios.
¿Cómo crees que contribuyes a
la empresa?
¿Cuál crees que ha sido tu mayor logro?
Concientizando a los chamberos sobre los objetivos de la
empresa. Contándoles acerca de los programas que se les
brindan, como por ejemplo los
4 absolutos. La idea es que los
chamberos pongan en práctica
y demuestren en el campo lo
que aprenden.
Sin duda, fue sacar adelante el
Proyecto Rambla, fue todo un
reto por el tiempo y la dificultad
de la obra en sí.
¿Qué mensaje les darías a tus
compañeros de puesto?
Que en los tiempos difíciles, la
única solución es ser creativos
para poder salir adelante.
SI YO FUERA CAPATAZ...
Operario Luis Álvarez Egoavil, sumando objetivos en ICHMA
¿Cuánto tiempo tienes en GyM?
Tengo 3 años exactamente. Mi
primer proyecto fue el Teatro Nacional, luego entré a trabajar a la
Clínica Delgado. Poco a poco, y
con la ayuda de mis compañeros,
me convertí en jefe de grupo. Es
así que ahora me encuentro en
ICHMA. Con mucho esfuerzo y
ganas de salir adelante, obtuve el
reconocimiento al mejor trabajador del 2015 en esta obra. Estoy
muy agradecido con la empresa
por todo lo que hace por nosotros.
¿Qué mensaje les darías a tus
demás compañeros?
Que se planteen una meta y que
se esfuercen mucho para conse-
guirla. Les diría que salgan adelante, porque yo sé que con la ayuda
de Dios, lo van a lograr. Todo lo
que planteen lo van a conseguir.
Además, les aconsejaría que vayan a las capacitaciones que nos
brinda la empresa, ya que nos
ayudan bastante a abrirnos nuevas oportunidades y a desenvolvernos mejor en nuestro trabajo.
¿Cuáles son tus metas?
En lo personal, me gustaría mucho llegar a ser un buen capataz
de carpintería, y yo sé que lo voy
a lograr porque me estoy esforzando mucho en mi trabajo, estoy
poniendo todo de mi parte y trato
de ser muy responsable en todo
lo que hago.
¿Qué nos puedes decir de ti y de
tu familia?
Bueno, yo tengo 29 años, 2 pequeñas hijas en edad escolar y mi esposa, quien trabaja en una tienda.
Los 2 trabajamos para poder salir
adelante y solventar los gastos de
la casa. Las quiero mucho y todo
lo que hago es pensando en ellas.
Así como Luis, ustedes también
deben trazarse sus propias metas
y esforzarse al máximo por cumplirlas, verán que lo lograrán para
su satisfacción y el bienestar de
sus familias.
¡Chamberos, alcanzar el éxito dependerá de ustedes!
“Todo por mi esposa y mis hijas”
20 Prevención de Riesgos
SETIEMBRE 2015
SEGURIDAD EN LOS PARQUES DE COMAS
BRIGADISTAS AL RESCATE
S
Primeros
auxilios y amago
de incendio
iguiendo con el programa
anual de capacitaciones de
la Brigada de Emergencia
del Proyecto, se desarrollaron
2 actividades de prevención en
Los Parques de Comas: capacitación de amago de incendio y
capacitación de primeros auxilios, realizadas el 4 y el 12 de
agosto respectivamente.
Brigadistas preparados para el rescate
Ambas capacitaciones fueron
llevadas a cabo por los integrantes de la Brigada de Emergencia
de la zona Techo Propio, encabezada por el supervisor PdR
Manuel Malpartida.
Estas actividades generaron
mucho interés en nuestros
chamberos, quienes ya se encuentran listos ante cualquier
eventualidad y prestos a compartir lo aprendido.
DESMONTANDO AL TITÁN
L
a capacitación continua de
nuestros chamberos es muy
importante para su desarrollo laboral, ya que representa una gran oportunidad para
aprender y poner en práctica
cosas nuevas que son de mucha
utilidad, una de ellas es el desmontaje de una torre grúa.
el desmontaje de la pluma, ya
que es el mayor peso dentro de
la estructura y en donde se debe
mantener estricto orden de los
procedimientos de trabajo seguro, a fin de evitar cualquier
tipo de accidente. Es un proce-
Es así que, en el Proyecto Los
Parques de Comas, se llevó a
cabo una capacitación sobre el
desmontaje de una torre grúa
dirigida a los colaboradores.
Los objetivos de realizar esta
actividad fueron: cumplir con el
programa productivo de obra,
disminuir costos de alquiler y liberar espacios de trabajo y vías
de circulación dentro del proyecto.
Vale la pena mencionar que
todo el procedimiento de desmontaje se realizó considerando los tratamientos de seguridad en obra pertinentes.
Vista de la pluma siendo
Uno de los momentos más inte- bajada por la grúa auxiliar
resantes fue cuando se realizó
dimiento complicado y que requiere mucho cuidado por parte
de los operadores.
Como ven amigos, estar bien
capacitados nos ayuda a ser
más productivos y eficientes en
nuestro trabajo; además, nos
puede brindar mayores oportunidades
laborales. Así que, sepamos aprovechar las
capacitaciones que
brinda GyM.
DESMONTAJE DE LA GR
ÚA, DETALLE
A DETALLE:
33 Destelescopaje de los
cu
sarios para mayor faciliderpos necemontaje, ya que llegará ad de desadecuada para maniobraa una altura
r.
33 Desmontaje del sis
tem
desmontará los contrap a aéreo. Se
Se utilizará una grúa auesos aéreos:
de acuerdo a la altura xiliar móvil
y radio de alcance.
33 Descableado eléctrico
.
33 Desmontaje de pluma
se puede bajar en una de 60 m Esto
o en dos partes, para ello se verificar
y la capacidad de cargaá el terreno
de la grúa
auxiliar.
33 Desmonte del contr
ap
3.7 Tn y del elementoeso aéreo de
flecha” de 3.016 Tn. Se de “contragrúa auxiliar móvil de utilizará una
altura y radio de alcance.acuerdo a la
33 Desmontaje de sistem
a vertical de
torre. Se desmonta los ele
mentos de
punta de torre de 4.6
Tn
,
1.2 Tn, tramo de convers cabina de
Tn, tramos de 3m de 1.18 ión de 1.15
de 3 Tn, tramo basal de Tn, lastres
2.65 Tn y el
chasis.
Prevención de Riesgos
SETIEMBRE 2015
21
PREPARADOS EN OFICINA PRINCIPAL
MANEJO DE
EXTINTORES EN OP
C
on el objetivo de
concientizar y entrenar al personal
en el uso de extintores
para poder afrontar una
emergencia de incendio
en caso que se produzca,
se realizó un curso de manejo de extintores portátiles en la Oficina Principal
de GyM, en Surquillo.
tinción y los tipos de extintores; una práctica con
fuego real en bateas con
combustible y en el uso
de una manguera contra
incendio de 1” ½ presurizada.
5 tips para tu
El momento más resalSuperación
tante para nuestros tra-
5 tips para tu
bajadores, fue cuando
que apagar ellos
Contribuyendo atuvieron
tu desarrollo
laboral
Dicha actividad, contó con mismos el fuego con los
la participación de los co- extintores que se les haAmigos chamberos, a continuación les dejamos 5 tips para superarse y llegar a lo más alto en
laboradores
de la chamba:
empre- bía dado. Sin duda, ahora
cualquier
sa, contratistas y personal ya están preparados para
de seguridad patrimonial. enfrentar una situación
No teen
encasilles:
primer lugar de labores es dentro de tu propia
Además, consistió
una detuincendio.
cuadrilla y especialidad, pero también es bueno que te relaciones con las
charla acerca de
las clases
demás, de esta manera aprenderás nuevas cosas y conocerás a más
de fuego, los tipos
de exchamberos.
Superación
1
5
Contribuyendo a tu desarrollo laboral
En la Oficina Principal también nos
2
DESARRÓLLATE CHAMBERO
Sé tu principal motor: es muy importante que tengas
un registro
de
Amigos
chamberos,
todos tus logros en los proyectos en los que has estado. Además, es bueno
cualquier
chamba:
que sugieras cambios y que propongas ideas, así muestras
tu compromiso
con la empresa.
preparamos ante los incendios
a continuación les dejamos 5 tips para superarse y llegar a lo má
Las ultimitas para tu crecimiento laboral
Tips para tu 1
4
SUPERACIÓN
5
2
3
Aprende a mostrarte: resalta tus puntos fuertes tanto en tu CV como en las
Nolote
entrevistas que tengas. Haz énfasis en tus logros y preséntate como
que encasilles: tu primer lugar de labores
eres: una persona trabajadora, capaz de cumplir cualquier tipo de cuadrilla
reto.
y especialidad, pero también es bueno
es dentro de tu propia
que te relaciones con las
Innova: si te limitas a hacer sólo lo que tu puesto amerita, nodemás,
llegarás a de esta manera aprenderás nuevas cosas y conocerás a más
ser tan reconocido y tus resultados serán pobres. Sabemos quechamberos.
es difícil,
pero trata de dar “algo más” en tu chamba, busca la manera de destacar.
Capacítate: la capacitación continua no sólo te mantendrá actualizado,
Sé tu
principal motor: es muy importante que tengas un registro de
que también ate continuación
permitirá adquirir nuevos
que
Amigos sino
chamberos,
les conocimientos
todos
seguramente te serán de mucha utilidad para seguir creciendo
en tutus logros en los proyectos en los que has estado. Además, es bueno
dejamosespecialidad.
5 tips para superarse y llegar a
que sugieras cambios y que propongas ideas, así muestras tu compromiso
lo más alto en cualquier chamba:
con la empresa.
3
Aprende a mostrarte: resalta tus puntos fuertes tanto en tu CV como en las
Ten presente estos tips y podrás
entrevistas que tengas. Haz énfasis en tus logros y preséntate como lo que
obtener mejores resultados en tu
eres: una persona trabajadora, capaz de cumplir cualquier tipo de reto.
desempeño laboral. Además, te
ganarás
el
respeto
y
el
Innova:
si
te
limitas
a hacer sólo lo que tu puesto amerita, no llegarás a
reconocimiento de la empresa y de
ser tan reconocido y tus resultados serán pobres. Sabemos que es difícil,
todos tus compañeros.
4
T
5
pero trata de dar “algo más” en tu chamba, busca la manera de destacar.
Capacítate: la capacitación continua no sólo te mantendrá actualizado,
permitirá adquirir nuevos conocimientos que
de mucha utilidad para seguir creciendo en tu
en presente es- te ganarás el respeto y el
sino que también te
tos tips y podrás reconocimiento de la em¡Ya sabes chambero, depende de ti. Así que ponte las pilas!
obtener mejores presa y de todos tus comseguramente te serán
resultados en tu desem- pañeros.
especialidad.
peño laboral. Además,
22 Bien de salud con el Dr. Pérez Albela
SETIEMBRE 2015
CONSEJOS PARA UNA VIDA SALUDABLE
SEIS BUENAS RAZONES PARA
CONSUMIR LAS SEMILLAS DE CHIA
S
tante y evitando la sensación de
cansancio.
Aumenta la energía
Consumir chía en las dieta es
una gran manera de maximizar
la hidratación. Las semillas pueden absorber hasta 10 veces su
peso en agua, almacenando el
líquido y liberándolo lentamente con el tiempo.
on sencillas y pequeñas,
pero las semillas de chia
están llenas beneficios
para la salud. Estas son seis
poderosas razones para que
las incluya en su lista de alimentos saludables:
Normalmente al medio día necesitamos un buen impulso de
energía extra y la chía podría
ser la solución perfecta ya que
retrasa la conversión de hidratos de carbono y enzimas,
lo que significa que la energía
se libera con más regularidad,
manteniendo su
nivel
cons-
Hidrata al cuerpo
Nivela la glucosa
La chia tiene éxito en ayudar a
pacientes con diabetes tipo 2.
El alto contenido de fibra y la
capacidad de ralentizar la digestión es la razón por la cual
la chía puede reducir los picos
de azúcar en la sangre, manteniendo constantes los niveles
de glucosa.
Ayuda a la memoria
Las pequeñas semillas están llenas de ácidos grasos omega-3,
un ácido graso esencial
que es importante para la salud
del cerebro, e incluso se ha estudiado su rol protector contra
la demencia.
Huesos y dientes más fuertes
La chía tiene un alto contenido
de nutrientes esenciales, como
el calcio, fósforo, magnesio y
proteínas que son importantes
para la salud ósea. Es una fuente
natural de calcio, especialmente
para aquellos que no pueden comer productos lácteos, además
su contenido de calcio es mayor
que en la mayoría de los productos lácteos.
Protege tu corazón
Se ha demostrado que la chia
reduce el colesterol, mejora la
presión arterial e incluso poseen efectos antiinflamatorios,
que son esenciales para mantener un corazón sano y funcionando bien.
TRES INGREDIENTES ESENCIALES
PARA UN BUEN EXTRACTO
L
os extractos parecen ser una
de las últimas
grandes tendencias en el
bienestar y la salud, con
un montón de gente
famosa recomendándolos a través de la TV,
libros y revistas. Si desea desintoxicación
adecuada, se recomienda un día a
la semana dentro
de la dieta un extracto de verdura,
muy beneficioso
para todos.
Jugo de beterraga: alto contenido
de hierro y oligoelementos, que ayudan
a proteger el hígado y
previene los cálculos
biliares. Favorece los
procesos de desintoxicación
y tiene un sabor agradable.
Sin embargo, es alta en azúcar. Consulte con su médico
si usted tiene diabetes o problemas de glucosa en sangre.
El jugo de zanahoria: repleto
de antioxidantes, la zanahoria puede ayudar al sistema
inmune y a retrasar el envejecimiento. Sus aceites
esenciales también mejoran
la función digestiva e incluso
pueden ayudar a equilibrar
el peso.
El jugo de apio: una fuente
alcalina que puede ayudar
a los problemas reumáticos
y artríticos, regula el equilibrio de líquidos en el cuerpo
y también puede aliviar el
insomnio.
Un dato interesante es este
zumo, que le ayudará a desintoxicar su hígado, riñones
y tracto digestivo: Ponga
cuatro cucharadas de aceite de oliva extra virgen o de
aceite de almendras con el
doble de cantidad de jugo
de limón fresco en una licua-
dora. Añada dos dientes de
ajo, 1 kión mediano fresco y
mezcle hasta que esté espumoso. Beba inmediatamente. Si tiene una historia
clínica de cálculos biliares
consulte con su médico antes de tomarlo.
Chiqui Juegos
¡Diversión para tus
23
SETIEMBRE 2015
peques!
Cruza
palabras
¿Sabes el
nombre
de estos
animales?
Escríbelos
en los
recuadros
¡Verás que
tienen
letras en
común!
Completa
el dibujo
Demuestra tus
habilidades
con el lápiz
y termina de
dibujar al osito.
Une los
puntos
Busca el camino
¡Ayuda a nuestro amigo orejón a
encontrar a su
compañera de juegos!
/
Juegos extraidos del Centro Creativo IVANIK http://www.ivanik.com.ar
Este
animalito
está
incompleto,
pero
podrías
dejarlo
listo con
solo unir
los número
¡Empieza
desde el
número 1 y
verás!
corresponsales
CHAMBITA
CRUCICHAMBITA MAQUINARIA PESADA
Rezas
Soviética
Labrar Magnesiola tierra Rubidio
Sirve para
la elevación y
distribución de cargas
mediante un gancho...
Moneda
alemana
Extremos
del ABC
Molécula
gramo
Batracio
anfibio
Perol,
cacerola
Rey
(portugués)
Árbol
ulmáceo
Desplomarse
Fraude
Perforadora con la
flexibilidad de
adecuarse a
distintos regímenes
de trabajo ....
Tarjeta
(inglés)
1ª de la escala musical
Número
atómico 24
Atreved
Demostrativo
Avión de
turbinas
Unión
Huaral
Azufre y
fósforo
Huesecillo
de la nariz
Cinturón
para balas
Elegido
800 (rom)
A
la excavadora
frontal
también
se le dice pala de .... Expulsión
Evaporada y de gas por
condensada la boca
Volcán de
Sicilia
Estado de
USA
Sodio
Diminutivo
Lago de los ...
(Canadá)
Desafío
Terminación Inventó el
verbal
ascensor
Acechar
Expresaba
alegría
Padre de
Amón
Esculpió
“El
Moisés”
Disco en
escudos
Rio de
Chile
Vendría al
mundo
Madre
Provincia
de Madre
de Dios
Todo
(inglés)
Autor de
“Oliver Twist”
Extravagante
“La casa
de cartón”
Cuna de
Zenón
Lengua
de fuego
Potasio
Proyecto
Hija de
Inaco
Aviación
peruana
Suboficial “El nombre Triplicada
de la rosa”
Espacio de
tiempo
Argolla
Los
excavadores
de orugas
ofrecen
mayor...
Porción
de curva
Máquina
que se usa
para el
mantenimiento
de las vías...
Norte
Ave de los
Andes
Voz del Moneda de Mamífero
arriero Camboya subterráneo
Escuchar
Expres o
cortado
“Los tres
mosqueteros”
Vecinas de la B
En esta
parte
Diario
deportivo
argentino
Están preparados para
operaciones
subterráneas, los
camiones de bajo...
Parte de
la quilla
Ningún medio se hace solo, y el Periódico
Chambita no es la excepción. Gracias estimados
corresponsales por las notas enviadas.
99Jessica Ataucusi (asistenta social - CEQ Villa
El Salvador)
99Tania Meca (asistenta social - Los Parques de
Comas)
99Kiana Contreras (asistenta social - Edificio
Pezet)
99Angélica Avendaño (asistenta social Panorama Plaza de Negocios)
99Luis Arango (psicólogo – Las Bambas)
99Juan Carrasco (coordinador de capacitación
– Las Bambas)
99Víctor De La Torre (Proyecto Cerro Verde)
99Gianfranco Mariselli Andrade (Gestor Social
– ICHMA)
99Helen Insil Ramirez (Gestor Social – CNOIS)
99Ricardo Bringas (Trabajador Social HUACHO PATIVILCA)
99Fiorella Ordoñez Costa (Trabajador Social LAS BAMBAS)
99Francisco Sotomayor (Ing. De Prevención –
Parques de Comas)
99Anita Zevallos (asistenta social – Cerro del
Águila)
99Roxana Espinoza (asistenta social – Cerro del
Águila)
99CESAR DIAZ CHUMPITAZ (PDRGA – 1828
Remodelación bloque III)
99Julissa Velesvia (asistenta social – Consorcio
Vial Quinua)
99Margot Soncco (asistenta social – Cerro
Verde)
En esta oportunidad,
nuestra CORRESPONSAL
ESTRELLA es…
Tania Meca, asistenta social
del proyecto Los Parques de
Comas
Por el envío de varias
notas de actividades en su
proyecto, lo cual demuestra su
compromiso con los chamberos
y esa vena periodística que
siempre buscamos en nuestros
corresponsales ¡Gracias Tania!