1. No category

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DIRECCION
REGIONAL DE
REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL
EDUCACION
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CONVOCATORIA CAS PElA 2015
GOBIERNO REGIONAL DE PIURA- DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN PIURA
PROGRAMA PRESUPUESTAL090 "LOGROS DE APRENDIZAJE"
PROCESOCAS N"21-2015
CONVOCATORIA PARA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSDE ACOMPAÑANTES
PEDAGÓGICOS
1.
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
2.
Dependencia,
Contratar los servicios de 25 acompañantes
pedagógicos
unidad orgánica V/o área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica - DREP
3.
Dependencia
encargada de realizar el proceso de contratación
Dirección de Gestión Pedagógica - DREP
4.
Base legal
a)
Decreto Legislativo
1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa
de
Servicios (en adelante, "Régimen CAS")
b)
Decreto Supremo 075-2008-PCM-Reglamento
del Decreto Legislativo 1057, modificado por D.S.
N"065-2011-PCM
c)
RSG N"2128-2014-
MINEDU "Aprueba normas V criterios para orientar
prórroga o renovación
V contratación
de profesionales
la evaluación, selección,
en el marco del Programa Presupuestal
Logros de Aprendizaje de estudiantes de EBR"
d)
OS. N"030-2015-EF.
para
el Año
presupuestales
Autorizan
Fiscal 2015
Transferencia
a favor
de Partidas en el Presupuesto del Sector Público
de Gobiernos
Regionales
para
financiar
programas
en materia educativa
11. PERFILDE LOS PUESTOS
ACOMPAÑANTE PEDAGÓGICO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia mínima de 5 años como docente en
aula en educación inicial o primaria.
Experiencia mínima de 01 año en programas de
capacitación V/o formación docente.
Acompañantes Primaria: Experiencia docente en
aula multigrado (deseable)
Competencias
Manejo
de enfoques
V estrategias
para la
formación de docente orientado a la mejora del
desempeño docente V al logro de aprendizaje de
los estudiantes.
Manejo de estrategias para el trabajo en equipo V
cooperativo.
Manejo de programas informáticos:
textos, hojas de cálculo, etc.
procesador de
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN
Plura
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PRODUCTIVA
GERENCIA
DIRECCION
REGIONAL DE
REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL
EDUCACION
Y DEL FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACiÓN"
Formación Académica, grado académico y/o nivel
de estudios
Título pedagógico o de Licenciado en educación,
acorde al nivel educativo en el que se desarrollará
el acompañamiento.
Cursos y/o estudios de especialización
Cursos o capacitaciones en temas pedagógicos del
nivel educativo al que postula con una antigüedad
no mayor de 05 años.
Conocimientos
indispensables
Conocimiento de enfoques y estrategias para la
formación de docente orientado a la mejora del
para el puesto y/o cargo mínimos o
desempeño docente y al logro de aprendizaje de
los estudiantes.
Conocimiento de la didáctica específica para la
atención en los niveles de educación inicial o
primaria.
111. CARACTERISTICA DEL PUESTO V/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a}
Formular
e implementar
competencias
docentes
el plan de acompañamiento
priorizadas
en el marco
pedagógico
para el desarrollo
del PELA y el logro
de aprendizaje
de las
de los
estudiantes.
b}
Brindar
Asesoría técnico
intervención
c}
pedagógica
del acompañamiento
Registrar oportunamente
al docente
y director
a través de diferentes
formas de
pedagógico.
información
de las acciones realizadas en los sistemas de información
del
PELA,ya sea SIGMA u otro aplicativo.
d}
Orientar el desarrollo de estrategias de atención simultánea y diferenciada.
IV. CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
UGEL Piura (300)
01 acompañante pedagógico Inicial
06 acompañantes pedagógicos Primaria
UGEL Sullana (302)
02 acompañantes pedagógicos Primaria
UGEL Chulucanas (303)
03 acompañante pedagógico Primaria.
UGEL Morropón (303)
02 acompañantes pedagógicos primaria
UGEL Ayabaca (308)
01 acompañante pedagógico Inicial
03 acompañantes pedagógicos primaria.
UGEL Huancabamba (309)
01 acompañante pedagógico Inicial
06 acompañantes pedagógicos Primaria.
Duración del contrato
09 meses
Remuneración
5/.
Mensual
Otras condiciones esenciales del contrato
3500.00 nuevos soles (Tres mil quinientos
OO/lOOn.s.}incluye los montos y afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
El pago de la prestación de servicios se realiza en
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN
PIura
......,Regiún
PRODUCTIVA
GERENCIA
DIRECCION
REGIONAL DE
REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL
EDUCACION
Y DEL FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACiÓN"
forma mensual. La U.E correspondiente efectuará
el pago V la conformidad de la prestación de
servicio.
V. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO
N°
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la convocatoria
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
09/03/2015
DGP
11/03/2015
DGP
CONVOCATORIA
1
Publicación
de
www.drep.gob.pe
2
Presentación
de la hoja de vida
documentada en mesa de partes de la
DREP.
Sólo los que cumplen con el requisito
de la R.S.G N"2128-2014-MI NEDU,
inciso
7.4.4
"Haber
numeral
a
aprobado
la
evaluación
nacional
realizada por el MINEDU-DESP"
la
convocatoria
en
11 al 18 marzo 2015
Secretaría General DREP
SELECCiÓN
3
4
Evaluación de Hoja de vida
resultados
Publicación
de
evaluación
de la hoja de
www.drep.gob.pe
19/03/2015
Comisión evaluadora
la
en
19/03/2015
Área de personal
DREP
de la
5
Presentación de reclamos en mesa de
partes de la DREP
20/03/2015
Secretaria
DREP
de la
6
Absolución de reclamos
en www.drep.gob.pe
20/03/2015
Comisión evaluadora
7
Entrevista
Lugar Dirección de Gestión Pedagógica
DREP
final
en
Publicación
de resultado
www.drep.gob.pe
8
9
Elaboración
ejecutoras.
de
informe
de
vida
V publicación
final
para
23 V 24 marzo 2015
general
Comisión evaluadora
25/03/2015
Área de personal
26/03/2015
Comisión evaluadora
Área de personal
Unidades ejecutoras
SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO
10
Suscripción del contrato
27/03/2015
11
Registro del contrato
27/03/2015
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
Dela Evaluación nacional realizada por el MINEDU - DESP
Tendrá un puntaje máximo de 100 puntos equivalente
al 50% del total.
De la Evaluación Curricular
Tendrá un puntaje máximo de 30 puntos equivalente
Formación profesional
15
Capacitación V/o actualización
Experiencia en acompañamiento
De la entrevista
Personal:
al 30% del total.
05
(2ptos x año)
10
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN
Plura
~Regiún
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GERENCIA
Y DEL FORTALECIMIENTO
DESARROllO
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REGIONAL
SOCIAL
..
DE LA EDUCACiÓN"
DIRECCION
REGIONAL DE
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PRODUCTIVA
EDUCACION
Tendrá un puntaje máximo de 20 puntos equivalente al 20% del total.
Capacidades (conocimientos
mínimos) para el cargo:
10
Habilidades sociales
05
Manejo de programas informáticos
05
De los resultados finales:
Los resultados
finales de los postulantes
se obtendrán
de la suma de los puntajes obtenidos
en la
evaluación realizada por el MI NEDU - DESP,evaluación curricular y entrevista personal.
VII. DOCUMENTACION A PRESENTAR
De la presentación
La información
postulante
de hoja de vida:
consignada
será responsable
en la hoja de vida tiene carácter de declaración
de la información
consignada en dicho documento
jurada,
por lo que el
y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentación
adicional:
Copia de DNI
Declaración jurada simple de no tener antecedentes penales ni judiciales (firma y huella digital)
Declaración Jurada de contar con buen estado de salud (firma y huella digital)
Declaración Jurada de Domicilio. (firma y huella digital)
VIII.
DE LA DEClARATORIA DE DESIERTO O DE CANCELACION DEl PROCESO
Declaratoria
del proceso desierto:
El proceso puede declararse desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a)
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección
b)
Cuando ninguno de los postulantes cumplen con los requisitos mínimos
e)
Cuando habiendo
cumplido
los requisitos
mínimos,
ninguno de los postulantes
obtiene
puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
Piura, Enero de 2015
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN
PInra
~Regiún
PRODUCTIVA
GERENCIA
DIRECCION
REGIONAL DE
REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL
EDUCACION
Y DEL FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACiÓN"
-,mu •• ELA
Anexo 001
FORMATO DE HOJA DE VIDA
DATOS PERSONALES:
1.
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR V FECHA DE NACIMIENTO:
Lugar
Día
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
DIRECCiÓN DOMICILIARIA
Distrito:
Provincia
TELEFONO :
_
Celular:
RPM :
_
Mes
Año
Departamento:
_
_
CARGO AL QUE POSTULA
11.
UGEL A LA QUE POSTULA
FORMACiÓN PROFESIONAL
111.
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Centro
estudios
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Especialidad
Inició
Terminó
Fecha
de
expedición
del título
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de
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Ciudad/ Pais
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o, PIU\\
:¡::1{ulo
-
-
Segunda
especialidad
I
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Título
f técnico
Estudios
L
de
postgrado
IV.
CAPACITACiÓN V/O ACTUALIZACiÓN
INSTITUCiÓN
FORMADORA
DENOMINACiÓN
DEL CURSO U
OTRO
DOCUMENTO
NÚMERO DE
HORAS
FECHA DE
EXPEDICiÓN
~
V.
[
I
I
I
EXPERIENCIA LABORAL
ENTIDAD
CARGO
DESCRIPCION
FECHA DE
FECHA DE
[TIEMPO
EN I
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN
Plura
~Regiún
GERENCIA
PRODUCTIVA
Y DEL FORTALECIMIENTO
DE LA EDUCACiÓN"
1"
DIRECCION
REGIONAL DE
REGIONAL
DESARROLLO SOCIAL
EDUCACION
DESEMPEÑADO
-,~u"ELA
DEL TRABAJO
INICIO
FIN
EL CARGO
REALIZADO
-
VI.
REFERENCIAS
NOMBRE
PROFESIONALES
DEL
NOMBRE
REFERENTE
VII.
CARGO
CELULAR
EMAIL
MÉRITOS
NOMBRE
DE LA
ENTIDAD
,'...,,:')
DE LA
ENTIDAD
CARGO
MÉRITO
FECHA
DESEMPEÑADO
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Declaro que
investigación.
la información
proporcionada
es veraz y, en caso necesario,
Piura
Firma de Postulante
D
Huella digital
autorizo
su
de marzo de 2015