Plura ~Región REGIONAL DE DESARROllO SOCIAL I REGIONAL DE I EDUCACION CONVOCATORIA PROCESO CAS N° 010-2015 CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADORES ADMINISTRATIVOS Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA" EN LA JURISDICCION DE LA UNIDAD EJECUTORA 300 EDUCACION PIURA 1. GENERALIDADES 1. Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: 04 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos -UGEL 11 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - UGEL 02 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos - UGEL 08 Coordinadores Administrativos y de Recursos Educativos Tambogrande. La Unión. Piura. Sechura. - UGEL 2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la DRE Piura. 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Personal de la DRE Piura. 4. Base Legal a) Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS) y su modificatoria. b) Decreto Supremo W 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo W 1057. modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. e) Decreto Supremo W 028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementación de la jornada escolar completa y a la enseñanza del idioma inglés en instituciones educativas públicas. Resolución Ministerial W 451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria"; disponiéndose su implementación progresiva a partir del año 2015en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas. e) Resolución de Secretaría General N° 004-2015-MINEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas y criterios para la contratación de personal bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el marco de la implementación del modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria". f) Resolución de Secretaría General W 008-2015-MINEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas para la implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Públicas del nivel de educación secundaria". g) Las demás disposiciones que regulan el Contratación Administrativa de Servicios. ~Región DESARROllO SOCIAL EDUCACION 11. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS Experiencia Competencias -- Formación Académica Cursos y/o estudios de r~s~cia DETALLE Experiencia General: - Experiencia laboral general no menor de 3 años en el sector público o privado. Experiencia Especifica: - Experiencia de un (01) año en labores administrativas (recursos humanos o materiales educativos y/o económicos) o logísticas. - Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos. J Con título profesional de administración, contabilidad o I economía. __ Curso de ofimática, con una antigüedad no mayor de 03 años al 31 de diciembre de 2014. I __liz_a_c_i_ó_n __ ~ Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y deseables (evaluación psicolóqica. técnica y entrevista) -4 - Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados a la administración de recursos (educativos y humanos) de una institución educativa. - Manejo trasparente de la información y registro de los recursos educativos e institucionales - Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos de gestión escolar. - Manejo de estrategias para la generación de un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural. ------~--------------------------- } CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Misión del cargo: Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes, mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la lE. Funciones a desarrollar: a) Organizar las actividades de soporte al proceso pedagógico. b) Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes pedagógicos en coordinación con el equipo directivo. profesores, personal de apoyo pedagógico y de soporte al proceso pedagógico. c) Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento, reposición y baja. d) Manejar la Información sobre el cumplimento de los resultados de aprendizaje y de gestión de la lE de manera transparente. e) Gestionar la información relacionada a los materiales. equipos. recursos pedagógicos y financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la lE. f) Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa durante lajornada escolar programada. g) Otras actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de la Institución Educativa. I GERENCIA PIura ~Región IV. CONDICIONES DESARROlLO ESENCIALES CONDICIONES I Lugar de prestación servicio Duración del del Contrato Contra prestación Mensual Otras condiciones esenciales del contrato L V. CRONOGRAMA DIRECCION SOCIAL 2 EDUCACION DEL CONTRATO DETALLE Instituciones Educativas de Educación Secundaria del ámbito de: a) UGEL La Unión. b) UGEL Piura. c) UGEL Sechura. d) UGEL Tambogrande. (Ver Anexo W 03) Inicio: 01 de abril de 2015. Término: 30 de junio de 2015. Puede renovarse o prorroqarse. SI. 2,000.00 Nuevos Soles (dos mil y 00/100 nuevos soles) Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 40 horas. El trabajador tiene derecho a seguro de salud. El pago por la prestación de servicios se realiza en forma mensual. La Dirección de UGEL emitirá la conformidad de la prestación del servicio, previo informe de la 1. E. correspondiente. y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO 1 REGIONAL DE REGIONAL DE CRONOGRAMA Aprobación de la Convocatoria 25.febrero.2015 Publicación del Proceso en el Servicio Nacional del Empleo CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en www.dreo.aob.oe Presentación de la hoja de vida documentada en Mesa de Partes de la DREP. 25.febrero.2015 Febrero 2015 12 - 13 2015 marzo AREA RESPONSABLE Dirección de Administración DREP Area de Personal DREP Area de Personal 1 Informática de DREP Secretaría General DREP SELECCiÓN 3 4 I 5 6 7 8 Evaluación de la hoja de vida. Publicación de aptos (cumplimiento de requisitos mínimos sobre formación académica y experiencia) en la página web www.dreo.aob.oe Presentación de reclamos en Mesa de Partes de la DREP Absolución de reclamos y publicación en www.dreo.aob.oe Evaluación psicológica y técnica Lugar: designado por la Comisión. Publicación de resultados de evaluación psicológica y técnica Listado de aptos para entrevista en la página web www.drep.gob.pe 16-17 marzo 2015 17 marzo 2015 Comisión evaluadora Area de Personal 1 Informática de DREP 18 marzo 2015 Secretaría General DREP Comisión evaluadoral Informática de DREP . Comisión evaluadora con apoyo MINEDU Area de Personal 1 Informática de DREP 19 marzo 2015 20 - 23 marzo 2015 24 marzo 2015 PIura ::--...-.Región Entrevista Luqar: desiqnado por la Comisión. Publicación de resultado final en 10 www.dreo.cob.oe 11 Acto público de adjudicación 12 Informe Final y REGISTRO SUSCRIPCION DEL CONTRATO 13 Suscripción del Contrato 14 Registro del Contrato 9 I GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL I DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION 25-26 marzo 2015 Comisión evaluad ora 27 marzo 2015 30 marzo 2015 30 marzo 2015 Area de Personal / Informática de DREP Comisión evaluadora Presidente C.E. 31 marzo 2015 31 marzo 2015 Area de DREP Personal VI. DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN De la Evaluación Curricular: Tendrá un puntaje máximo de cuarenta (40) puntos equivalente al 40% del total y se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación académica. b- Capacitación y/o Actualización. C.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de diciembre de 2014. De la Evaluación Psicológica: Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se aplicará de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educación. Estará a cargo de evaluadores contratados por el MINEDU. De la Evaluación Técnica: Tendrá un puntaje máximo de veinte (20) puntos equivalente al 20% del total y se aplicará de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados por el Ministerio de Educación. MINEDU puede contratar evaluadores. De la Entrevista Personal: Tendrá puntaje máximo de veinte (20) puntos, equivalente distribuidos en tres criterios: a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo: b.- Manejo de programas informáticos: C.- Habilidades Sociales: al 20% del total, 10 puntos. 05 puntos. 05 puntos. De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular, evaluación psicológica, evaluación técnica y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica. 2. Mayor puntaje en evaluación técnica. 3. Mayor puntaje en evaluación psicológica. 4. Mayor puntaje en entrevista personal. 5. Mayor puntaje en formación académica. lura ~Región REGIONAL DE DESARROllO SOCIAL REGIONAL DE EDUCACION Los factores de evaluación dentro del proceso de selección, se distribuirán así: I EVALUACIONES % EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA 40 a.- Formación académica. b.- Capacitación y/o Actualización. c.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos. EVALUACION PSICOLOGICA 20 EVALUACION TECNICA 20 ENTREVISTA 20 a.- Capacidades (conocimientos mínimos) b.- Manejo de programas informáticos. c.- Habilidades Sociales: PUNTAJE TOTAL 100 PUNTAJE MAXIMO 40 20 20 20 100 VII. DOCUMENTACiÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo W 01, precisando a que Institución Educativa postula. 2. Documentación Adicional: Copia fedateada de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo W 01. Copia de DNI 3. Otra información obligatoria: Declaración Jurada según Anexo N° 02. VIII. DE LA DECLARATORIA PROCESO DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes supuestos: a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. 2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b) Por restricciones presupuestales. e) Otras debidamente justificadas. NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOL VER A POSTULAR A CONVOCA TORIAS POSTERIORES. Piura, febrero de 2015 EEGPIDGI FAAT/DAMD CABLlAPER I GERENCIA Plura ------Región REGIONAL DE DESARROllO SOCIAL I DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION ANEXO W 01 FORMATO ESTÁN DAR DE HOJA DE VIDA DATOS PERSONALES: 1. (*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: Lugar DOCUMENTO Mes Día Año DE IDENTIDAD: _ DIRECCiÓN: Distrito Provincia TELÉFONO -~ Correo Electrónico: oHJI.I.( (Q:-~' ~ q t \ --------- Celular Departamento -------- _ RPM ------- -------------------------- PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): sí ( ) NO ( ) En caso que la opción marcada sea sí, se deberá adjuntar copia simple del documento sustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS. , 11. CARGO AL QUE POSTULA: _ 111. 1. E. A LA QUE POSTULA: _ IV. FORMACiÓN PROFESIONAL: La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar los documentos que sustenten lo informado (copia fedateada). A Vr io= escripción ~ Centro de Estudios Título rE Segunda specialidad Título Técnico Estudios de Postgrado ~ i Especialidad Inicio Término Fecha de Expedición del Título Ciudad! País t Plura ~Región V. CAPACITACiÓN r= . rl"st'!U ción Formadora DESARROllO SOCIAL REGIONAL DE EDUCACION YIO ACTUALIZACiÓN: Denominación VI. EXPERIENCIA DIRECClON GERENCIA REGIONAL DE del curso u otro Documento Número de Horas Fecha de expedición LABORAL: En la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo las funciones I tareas cumplidas en cada una de las áreas que serán calificadas, de acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos respectivos. La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con la respectiva documentación en copia simple. ,- a. Experiencia específica (en el servicio requerido) Experiencia profesional acumulada en el área que se califica años meses Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al perfil del cargo al que se postula. Entidad Cargo desempeñado ,-'-- - I - I - - -~- - - Descripción del trabajo realizado Fecha de inicio Fecha de fin Tiempo en el cargo Plura ~Región REGIONAL DE DESARROllO SOCIAL REGIONAL DE EDUCACION VII. REFERENCIAS PROFESIONALES. En la presente sección el candidato deberá detallar las referencias profesionales correspondientes a las dos últimas instituciones donde estuvo prestando servicios. Nombre de la Entidad re del Referente - - Cargo Celular -- -+ - ----.l __ - VIII. Email - I MÉRITOS: No mbre de la Entidad Cargo Desempeñado Mérito I - - Fecha ¡ - -+ - - - - - I Declaro que la información Investigación. proporcionada es veraz y, en caso necesario, Piura, __ autorizo su de marzo de 2015 Firma de Postulante Huella digital GERENCIA Plura ~Región REGIONAL DESARROLLO DIRECCION DE REGIONAL DE EDUCACION SOCIAL ANEXO N° 02 DECLARACIÓN JURADA Señores DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACiÓN Presente.De mi consideración: Quien suscribe, , con Documento Nacional de Identidad W en , con RUC W , con domicilio , se presenta para postular en la convocatoria para la contratación administrativa de servicios, al CARGO de _______________________ _ , y declara bajo juramento que 1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. 2. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. 3. No incurre en nepotismo. 4. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. 5. Contar con buen estado de salud. 6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CASo 7. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. 8. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. 9. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa. Piura, __ de marzo de 2015 Firma de Postulante Huella diqital ANEXO Nº 03 - CONVOCATORIA NOMBRE CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA DISTRITO DE LA IIEE NUESTRA SEÑORA DEL PERPETUO UGEL -SECUNDARIA Dependencia PIURA Sector Educación O 1 SAN JUAN BAUTISTA 26 DE OCTUBRE PIURA Sector Educación 1 1 ENRIQUE LOPEZ ALBUJAR PIURA PIURA Sector Educación O 2 PIURA PIURA Sector Educación 1 1 PIURA PIURA Otro Sector 1 1 26 DE OCTUBRE PIURA En convenio 1 CASTlLLA PIURA Sector FE Y ALEGRIA 15 CASTlLLA PIURA MANUELSCORZA CASTlLLA 1 CAS 013 Apoyo pedagógico CAS 014 Secretaria CAS 015 Personal limpieza CAS 016 Personal vigilancia 3 1 O 1 1 O O 3 1 O 1 O 3 1 1 1 1 3 1 3 1 2 3 1 1 1 1 2 3 1 1 1 1 1 O 3 En convenio O 1 1 O 1 O 3 PIURA Sector 1 1 1 1 1 O 3 CASTlLLA PIURA Otro Sector 1 1 1 2 1 1 3 CATACAOS PIURA Sector Educación 1 1 1 1 1 O 3 CATACAOS PIURA Sector Educación 1 1 1 3 1 2 3 CURA MORI PIURA Sector Educación 1 1 1 2 O O 3 PIURA Sector Educación 1 1 1 2 1 O 3 LA ARENA LA UNiÓN Sector Educación 1 1 1 1 1 1 3 LA ARENA LA UNIÓN Sector Educación 1 1 1 2 1 O 3 LA ARENA LA UNiÓN Sector Educación 1 1 1 2 1 1 3 LA UNION LA UNiÓN Sector Educación 1 1 1 2 1 1 3 LA UNION LA UNION LA UNiÓN Sector Educación 14926 - EL PARTIDOR LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación O 1 1 1 1 1 2 1 1 1 O 1 3 3 LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 2 1 1 3 LOS ALGARROBOS JOAQUIN INCLAN FE Y ALEGRIA 49 AGROPECUARIO FAP ALF SAMUEL 07 - CHICLAYITO ORDONEZ VELAsnUEZ JOSE CARLOS MARIATEGUI 14036 SAN MIGUEL LACHIRA ARCANGEL FEDERICO VILLARREAL ~ CAS 012 Psicólogo CAS - EJECUTORA 300 O CORONELJOSE -CUCUNGARA SAN MIGUEL SAN MIGUEL ARCANGEL I CAS 010 Administrad or POR lE SEGÚN CONVOCATORIA CAS 011 Coordinador Innovación soporte TIC 26 DE OCTUBRE SOCORRO ~ REQUERIMIENTO Educación Educación Público FAIQUE RICARDO PALMA - CASAGRANDE ALEJANDRO DE EL Público SANCHEZ ARTEAGA- SINCAPE COLEGIO TECNICO DE APLlCACION - MALVINAS ALMIRANTE MIGUEL GRAU - TABLAZO NORTE 15117 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE - POTRERILLO LAS LOMAS TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 1 1 2 3 TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 2 O O 3 TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 2 1 O 3 TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 2 1 1 3 TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 1 1 O 3 14146 - LA PEÑITA TAMBO GRANDE TAMBOGRANDE Sector Educación 1 1 1 1 1 2 3 14079 SECHURA SECHURA Sector Educación 1 1 1 2 1 2 3 BERNAL BERNAL SECHURA Sector Educación 1 1 1 1 O 3 VICE SECHURA Sector Educación O 1 1 1 2 1 2 3 25 31 30 44 27 22 90 CHIPILLlCO SAN LORENZO - CRUCETA HORACIO ZEVALLOS GAMEZMALlNGAS ATAHUALPA - VALLE DE LOS INCAS 15434 JESUS DE NAZARETH 14093 ABRAHAM - CP 3 RUIZ NUNURA SUB TOTALES
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