CONVOCATORIA PROCESO CAS. Nº 097- 2015

MUNICIPALIDAD DISTRITAL
CORONEL GREGORIO
ALBARRACIN LANCHIPA
GERENCIA DE
ADMINISTRACIÓN
SUB GERENCIA DE
RECURSOS HUMANOS
CONVOCATORIA PROCESO CAS. Nº 097- 2015 - MDCGAL.
I
1.
II
GENERALIDADES.
OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto del presente proceso de selección es la contratación de una (01) persona natural que
brinde servicios de AUXILIAR ADMINISTRATIVO I.
2.
UNIDAD ORGÁNICA SOLICITANTE.
SUB GERENCIA DE OBRAS Y MANTENIMIENTO
3.
DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN.
Sub Gerencia de Recursos Humanos-MDCGAL.
4.
JUSTIFICACIÓN
La presente contratación se justifica por la necesidad
de contar (01) AUXILIAR
ADMINISTRATIVO I, quien será responsable de elaborar planes de mantenimiento de obras,
debiendo hacer cumplir las normas.
5.
BASE LEGAL.
- Ley N° 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
- Ley Nº 27444, Ley de Procedimiento Administrativo General.
- Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
- Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
- Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM y Ley Nº 29849.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables.
PERFIL DEL PUESTO.
REQUISITOS /DETALLE
REQUERIMIENTO
EXPERIENCIA
FORMACIÓN
ACADÉMICA
REQUISITOS
PARA EL PUESTO
Y/O CARGO
FUNCIONES A
DESARROLLAR
III
DETALLE
Como Mínimo (06) meses a más en la Administración pública y/o
cargos a fines a la función a desarrollar.
Egresado de Ingeniería civil o Arquitectura.
Curso de Metrados en edificaciones.
Curso de software AutoCAP, S10 Presupuesto, Revit 3d, Microsoft
Office.
Contar con RUC vigente
Constancia de AFP, si estuviese afiliado o declaración jurada no
pertenecer a ninguna AFP.
Cuenta en el Banco de la Nación (Actualizada).
Alto sentido de responsabilidad.
Capacidad para trabajar en equipo.
Declaración jurada de no contar con antecedente penales.
Reporte de contratación de no contar con sanciones por
destituciones y despedido (Artículo 12 D.S. Nº089-2006 PCM).
Apoyar técnico en elaboración de planes de mantenimiento.
Inspección en campo.
Elaborar informes técnicos.
Otras funciones que le asigne el Sub Gerente de Obras y
mantenimiento o estén previstas por ley.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
CONDICIONES
LUGAR DE PRESTACIÓN DEL SERVICIO
DURACIÓN DEL CONTRATO
REMUNERACIÓN MENSUAL
DETALLE
M.D.C.G.A.L.
Hasta el 30 DE ABRIL
S/. 1,300.00
IV
PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN.
Se efectuará en función al perfil requerido.
FACTOR DE EVALUACIÓN
A HOJA DE VIDA
Experiencia Laboral (Requerida/Perfil).
Nivel (Requerida/Perfil).
Capacitación (Requerida/Perfil).
B. ENTREVISTA
Personalidad
Conocimientos
TOTAL
%
70
30
100
PUNTAJE
MIN.
65
53
5
7
20
5
15
85
MAX.
70
55
5
10
30
10
20
100
El puntaje mínimo para aprobar la hoja de vida es de 65 puntos.
El puntaje mínimo para ser GANADOR es de 85 puntos.
Se aplicará lo dispuesto artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 061-2010SERVIR-PE
- La persona con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje
aprobatorio obtiene una calificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de
evaluación, que incluye la entrevista final, de acuerdo a lo dispuesto por la Ley 29973. La
discapacidad deberá estar acreditada por el órgano competente, en el cual determinará el
grado de discapacidad.
- En caso que el ganador no se presente en el plazo señalado la Entidad podrá considerar como
desistido, ante el desistimiento y/o abandono de trabajo, el postulante que ocupo el segundo
lugar podrá ser considerado para ocupar el puesto laboral.
V
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
a) CONVOCATORIA
Publicación
Presentación curricular
b) SELECCIÓN
Evaluación curricular
Publicación de resultado
Entrevista
Publicación resultado final
c) SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
Suscripción
Registro
d) INICIO DE LABORES
VI
VII
: Del 19 de febrero al 24 de febrero - 2015.
: El 25 de febrero - 2015.
(Lugar: Mesa de Partes de la Entidad)
: El 26 de febrero - 2015. A las 12:00 horas.
: El 26 de febrero - 2015. A las 13:00 horas.
: El 26 de febrero - 2015. A las 14:00 horas.
: El 26 de febrero - 2015. A las 18:00 horas.
: El 02 de marzo- 2015.
: El 02 de marzo - 2015.
: 02 de MARZO - 2015.
DOCUMENTOS A PRESENTAR
Carta de presentación y Declaración Jurada de:
Estar de acuerdo con los requisitos, y condiciones de la convocatoria.
No estar impedido de contratar con el Estado.
No percibir doble remuneración del Estado, salvo la de docencia.
No tener vínculo familiar dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad
con los funcionarios de la MDCGAL.
Currículum Vitae documentado. (Los requisitos del perfil)
DECLARACIÓN DE DESIERTO Y/O CANCELACIÓN DEL PROCESO
Se declarará desierto el proceso cuando no se presenten postulantes.
Cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo.
Se cancelará el proceso cuando desaparezca la necesidad.
Por medidas presupuestarias.
*EL PLAZO MÁXIMO PARA LA DEVOLUCIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA ES DE CINCO (5)
DÍAS.
PASADO DICHO PLAZO LA DOCUMENTACIÓN SERÁ DESECHADA.
LA COMISIÓN