1. No category

-Año de la Diversi§cac*in Productiva y del forElec¡miento de la Educación"
M
GOBIERNO REGIONAL DE GUSCO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
CONVOCATORIA PÚBLICA CAS
NO O()4
.201s-GRC-DREC
CoNV9CAIORTA PARA LA CgNTRATACTON ApMtNISIRAT|VA pE SERVLCTQ§
pE 23 puESlggDE¿ggMpAÑArlTES pE sorqBTE PEpAGÓGICO
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Contar con los servicios de 29 puestos de acuerdo al siguiente detalle:
1.
Dependencia solicitante:
ll.EE. Focalizadas de los Distritos de la Provincia de Cusco, Anta, Paruro y Urubamba.
2.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
COMité dE CONITAIOS
-
CAS _ ACOMPAÑNruTT DE SOPORTE PEDAGÓGICO
- DIRECCIÓN
REGIONAL DE EDUCACIÓN DE CUSCO.
Plazoleta santa catalina 235
- cusco -
Eil],, ,""J::%5,il,,'.i310'"u'uo
Teléf.: (084) -581432
''Año de la Diversificación Productiva y del fortalec¡miento de la Educación"
GOBIERNO REGIONAL DE CUSGO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
3.
Base Legal
1057 que otorga derechos laborales.
de Servicios y su modificatoria.
modificatoria,
'i
N'
520-2014-ED que aprueba la Directiva 023-2013-MINEDU/SGOAJ denominada "elaboración, aprobación y tramitación de dispositivos normativos y actos
Resolución Ministerial
resolutivos en el Ministerio de Educación"
\i\
Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
NÉ*i
,/i. EH
IT \=E
il \r\
declara la constitucionalidad del régimen contratación administrativa de servicios
l\Ée
!le§
i
su
naturaleza laboral especial.
Resolución de Presidencia Ejecutiva No 1 07-201 1 -SERVIR/PE
iBB
> Resolución de Secretaria General
I
il.
y
N"007-20'1 5-MINEDU
PERFILES DE LOS PUESTOS
*
ACOMPAÑANTE DE SOPORTE PEDAGÓGICO
DETALLE
REQUISITOS
Experiencia
Experiencia mínima
de CINC0 (05) años en el
Sector
Educación.
Experiencia como Docente en aula no menor de CIJATRO
(04) años en el nivel Primario.
Experiencia acreditada no menor de UN (01) año en formación
docente, capacitación, acompañamiento o asistencia técnica.
Teléf: (084)
-
581432
-Año de ta Biyeo'ificar¡én product¡va
y der foftarecim¡ento de
ra Educación,,
GOBIERNO REG¡ONAL DE GUSCO
DIRECCION REGIONAL DE EDUGACION
DE CUSCO
Formacíón Académ¡ca, grado
Capacidad de Trabajo en Equipo
Vocación de servicio, responsabilidad,
orden y honestidad.
Habilidad para trabajar en equipo
e interactuar con personas
de diferente nivel jerárquico.
Título
Profesionu,.*
Licenciado en Educación)
Cursos y/o estuáiosG
Estudios Oe e
relacionados a Educación o Especializaciones
en temas
pedagógicos del nivel primario
con una duración mínima de
ciento veinte (120) horas, con y una
antigüedad no mayor de
cinco (05) años.
CARACTERÍSTICRS DEL PUESTO
Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
b)
c)
d)
e)
f)
g)
Participar en la planifi::-.ón, evaluacion
y ,utematización de las actividades propuestas
por la
DREC, UGEL y et MTNEDU
Participar en la elaboraciÓn del Plan
de Trabajo Regional y Local en el marco
de las acciones de
Soporte pedagógico.
Diseñar de manera colegiada su plan
de trabaio de las acciones de asesoría pedagógica
a
desarollar en las lE focalizadas, con los
demás miembros del equipo técnico pedagógico
de la
UGEL o Región, teniendo en cuenta
ras orientaciones
emitidas por er MTNEDU.
Participar en la organizaciÓn y desarrollo
de las acciones de levantamiento de
línea de base en
las lE focalizadas a su cargo.
Brindar acompañamiento a los y las
docentes del aula de primer y segundo
grado, llegando a
construir una nueva práctica pedagógica
y asumiendo compromisos
de mejora permanente.
orientar el diseño de actividades e instrurentos
de evaruación baio Ia concepción de
evaluar
para aprender.
orientar la aplicaciÓn del Kit de evaluación
a los docentes del segundo grado y su
elaboracíón
de instrumentos
similares para los otros grados.
h) orientar la organización
i)
y celebración del dÍa del logro
a nivel institucional.
lmplementar los grupos de interaprendizaje
donde
prorr.ra el intercambio de experiencias
en la
,.
elaboración de la planificación curricular
anuar, unidades y sesiones de aprendizaje,
enfoques de las áreas, uso pedagógico
de materiales tanto impresos como
concretos. AsÍcomo
Prazoreta santa catarina 23s
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L
- cusco -
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der fortarecimiento de ra Educac¡ón,,
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GOBIERNO REGIONAL DE GUSCO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
t,'
orientar
j)
k)
l)
m)
n)
la
implementaciÓn
de
procesos pedagógicos
y didácticos en Comunicación,
Matemática, Personal Social y Ciencias.
y
promover la organizaciÓn de los grupos de interaprendizaje con directivos,
docentes de aula y Docentes Fortalezade la lE a su cargo.
Coordinar con los Directivos de la lE a su cargo para realizar las actividades planificadas
en el
marco de las acciones de Soporte pedagógico.
Desarrollar
Registrar y reportar las buenas prácticas pedagógicas de las lE a su cargo,
Participar en la organizaciÓn y desarrollo de los talleres regionales o locales con
Docentes
Fortaleza, docentes de aula y Directivos de las lE Focalizadas.
Participar de manera permanente en reuniones técnico pedagógicas con el equipo pedagógico
asignado a la región.
o)
Organizar la informaciÓn cuantitativa y cualitativa respecto a los procesos desanollados
en el
marco de las acciones de Soporte pedagógico, haciendo uso del portafolio como
herramienta
para el sustento de la información.
p)
Brindar asesoría
a los Docentes
fortaleza para
el desarrollo de sus acciones en
Refuerzo
Escolar y para que realice acciones de asesoría y acompañamiento a los docentes
de aula para
la implementación de las jornadas con padres y madres de familia y de los encuentros
familiares
de aprendizaje.
q)
r)
Coordinar de manera permanente con el especialista de Educación
de Soporte Pedagógico del tVilNEDU
Participar en los talleres
y
reuniones de interaprendizaje
cJe
la UGEL y el especialista
a los que sea convocado por el
Especialista de Soporte Pedagógico MINEDU, UGEL o DREC y que son parte de las
acciones
de Soporte Pedagógico
*J
s)
lnformar y socializar el nivel de avance de las lE, Docentes Fortaleza y docentes
acompañados
a su cargo. a Directivos, docentes, padres de familia y la UGEL.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugares de prestación del
servicio:
II,EE. FOCALIZADAS DE LA PROVINCIA
CLJSCO
ANTA, PARURO Y URUBAMBA
Duración del contrato:
Retribución Económica
mensual:
Plazoreta santa catarina 235
DETALLE
>
- cusco -
El contrato tendrá una duración de diez (05) meses.
Acompañante de Soporte
Hi:ir o."..,lll%liX,,.Jlilo,
"u"o
Pedagógico
Telef
S/. 5,000.00
(084)
-
581432
'Año de
Diversificacién productiva y der foftarecímiento de ra Educación"
ra
GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
tv.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA.
2015
ETAPAS DEL PROCESO
ión de Convocator¡a
Pullicación en la Dirección Reqional de Tr
Convocatoria en el portal
16 al20 de febrero
*
en la sede de ta D¡rección Regional de
UGEL ejecutoras, así como .n .rrtqri"r medio de 16 al2A de febrero
comunicación masiva.
@,
Educación y/o las
Presentación de la Ficha currlcutar y curricuro Vitae oocunrentáoo
hasta las 2.00 P.M.
18 al20 de febrero
Evaluación de la Ficha Curricular y CurrÍculum Vitae.
20 y 21de febrero
Publicación de resultados - 6:00 pm.
21 de febrero det
Presentación y absolución de reclamos (de g:00 a .13:00
horas)
Publicación de postulantes Aptos para la Evaluación Técnica
-
HoRA: 5.00 pm.
Evqluación Técnica (de g:00 a 10:30
n'!es lara la Entrevista personal- HORA: 4.00
Entrevista Personal. Hora 8.00 a.m
Publicación de los Resultados Finales
02 y 03 de mazo
Suscripción del Contrato.
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección
tendrán un máximo y un minimo de
puntos, distribuyéndose
:
EVALUACIÓN
PUNTAJE
PUNTAJE
MAXMO
Err/- UAOtoN' DE LA t {oJAEEmÁ
a. Formacton Academ¡ca, grado académico
15
b. Cursos ylo estudios de especialización
5
c. Experiencia
to
30
3Aq/;,
30
30%
10
EVALUACION TECNICA
r. uofnpelenctasoocentes
2. Habilidades docenGs
Plazoleta santa catarina 235
ot
- cusco -
15
15
perú
Teréf Fax : (oB4) 22üsa
Email: [email protected]
Teléf.: (084)
-
581432
'Año de la Diversiflcación productiva y
del fortalec¡miento de la Educación',
GOBIERNO REGIONAL DE GUSGO
DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION DE CUSCO
ENTREVISTA
1. Habilidadessociales
2. Competenciaslaborales
20
PUNTAJE TOTAL
100
*
vt,
40
4A%
100
100%
20
EL PUNTAJE MíNIMO APROBATORIO ES: 70
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida:
La informaciÓn consignada en el Ficha Curricular tiene carácter de Declaración Jurada, por Io
que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete
al proceso de fiscalización posterior que realice la Dirección Regional de Educación de Cusco.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria
del proceso como desierto
El proceso podrá ser declarado desierto en arguno de los siguientes casos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección.
a.
b. cuando ninguno de los postulantes cumpra con ros requisitos minimos.
c. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mÍnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso
2.
Cancelación del proceso de selección
EI proceso podrá ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad
de la entidad:
a.
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales,
c. Otras debidamente justificadas
"lel§{á
r :¿: eie Santa
Cata]ina 235
- CUSCO - perú
Teléf. Fax . (OB4) 226154
Email: [email protected]
Teléf.: (084)
-
581432