Cód. Documento: Título Documento: 05 LA 15 NUEVO SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LIQUIDACION DE CUOTAS SISTEMA C.R.E.T.A El B.O.E. del pasado 27 de diciembre publicó la Ley 34/2014, de 26 de diciembre, de medidas en materia de liquidación e ingresos de cuotas de la Seguridad Social, por la que se aprueba el nuevo sistema de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social (CRETA), que entró en vigor al día siguiente de su publicación. Con este nuevo sistema, la Tesorería elimina el actual procedimiento de autoliquidación de cuotas de la Seguridad Social por parte de las empresas (Sistema RED), sustituyéndolo por un nuevo modelo (CRETA) en el que Tesorería efectuará el cálculo de las cotizaciones que tienen que ingresar los empresarios. El nuevo modelo de liquidación de cuotas que se implanta, a efectuar directamente por la TGSS, se caracteriza por un cálculo individualizado de la cotización correspondiente a cada trabajador, dentro del código de cuenta de cotización en el que figure de alta y elaborado en función de la información que ya obra en poder de dicho organismo y de aquella otra que ha de ser proporcionada por el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotizar. Debido a este nuevo cambio, es importante que por parte de las empresas, comunicar a tiempo todos los cambios en datos del trabajador que puedan afectar a la cotización, de forma que la base de datos de la TGSS este en todo momento actualizada. Aunque la entrada en vigor del nuevo sistema ha sido el pasado 28/12/2014, la incorporacion de las empresas al nuevo sistema se está haciendo de forma progresiva por fases, previa notificacion al respecto, estimando que para el mes de junio 2015 todas las empresas esten ya obligadas a este nuevo procedimiento. Glezco como Autorizado en las transmisiones y comunicación a la TGSS de su empresa, ya esta adaptado para el nuevo sistema de liquidación de cuotas, por lo que comenzaremos a trasmitir los seguros sociales con esta nueva operativa tan pronto exista obligación de su empresa de incorporarse al nuevo procedimiento. Para cualquier información al respecto puede ponerse en contacto con nuestro Departamento de RR.HH DEPARTAMENTO DE RR.HH Fecha: DEPARTAMENTO: REALIZADO POR: REVISADO POR: 16/01/2015 RR.HH PAOLO FAYER MAITE IRIZABAL Página: 1/1