1. Educación

Diplomado Taller
¿Cómo desarrollar nuestras
Habilidades de Negocio?
El rol social y económico de las
PYME´s en el Perú es muy
importante. Representan el
46% del PBI, 70% del empleo, y
98% del total de empresas, por
ello es imprescindible
fortalecer sus habilidades.
Sociedad Emprendedora
3 mil millones de personas
Cambio
2%
Personas competentes
para el cambio
Personas con potencial
40% para
el cambio
Personas con insuficientes
58% competencias
Figura 1 - Competencias de la sociedad emprendedora
El mundo está viviendo un proceso de globalización económica; mientras
por un lado, los productos baratos de producción masiva inundan los
mercados de países en vías de desarrollo, obligando a los pequeños
productores y empresarios a salir del mercado; más y más productos de
países en vías de desarrollo compiten con la producción local de países
industrializados. La estabilidad social y económica del mundo depende
mucho en desarrollar estrategias exitosas para tratar los crecientes
problemas sociales, económicos y ambientales. Con respecto a la creación
de oportunidades para la creación de ingresos y empleo sostenido, las
estrategias y programas para el desarrollo de la pequeña y mediana
empresa han adquirido impulso y se han convertido en un componente
reconocido del crecimiento económico y de la estrategia social del país.
Bajo las actuales características y condiciones de la clase empresarial
nacional y la actual configuración de sus PYME es muy difícil la subsistencia
y la consolidación de las mismas, sin la adquisición o desarrollo de una serie
de capacidades de liderazgo y gestión de los equipos humanos que
conforman cada una de las PYMES, el contacto con otras empresas (clientes
y proveedores), con las instituciones de apoyo, universidades, centros
tecnológicos, etc.
Para ser un empresario emprendedor es necesario la vivencia,
experimentación, aprendizaje dinámico e innovación a través de un
proceso en el cual se aprende a emprender. Es así que, nuestro entorno
cambiante ha creado la necesidad de agregar nuevos elementos a las
aptitudes humanas para fortalecer estas nuevas competencias
empresariales que necesitan todos los países para competir con mejores
armas. Con la globalización vamos hacia una sociedad emprendedora
global donde las garantías actuales de una vida segura se desvanecen para
muchos pobladores ( 58%) y el éxito alcanzará solo a unos cuantos ( 2%),
aquellos que puedan demostrar competencias empresariales en su
accionar económico, tal como se muestra en la Figura 1.
Sobre la Expositora
Diplomado Taller
¿Cómo desarrollar
nuestras Habilidades de Negocio?
Objetivo General
Al término del curso los/las participantes habrán vivenciado y reflexionado sobre
sus propias características emprendedoras personales en un clima de confianza
grupal para estimular un compromiso orientado al cambio que fortalecerá sus
iniciativas empresariales con visión emprendedora ya que el emprendurismo es
la base para el crecimiento económico de los países.
Objetivos Específicos
Mostrar y promover el desafiante camino del emprendedor.
Impulsar la innovación a través del apoyo en la creación de empresarios
emprendedores.
Promover la cultura emprendedora de alto valor agregado que contribuya a
la creación de productos y servicios innovadores y de crecimiento sostenido.
Contenido
Modulo 1
Conociendo las CEP´s - Competencias Personales Emprendedoras
Introducción y presentación.
Cuestionario CEP´s.
¿Qué son las Competencias Personales Emprendedoras - CEP's ?
¿Qué son las Competencias Personales Emprendedoras - CEP's ?
Evaluación de las CEP's : Cumplimiento de contratos, calidad y excelencia.
Perseveracia.
Objetivos Corporativos.
Comunicación, trabajo en equipo y organización.
Modulo 2
Evaluación de las CEP´s - Cooperación, autoconfianza y liderazgo
Hilo conductor Sesión 1.
Cooperación, competencia, decisiones estratégicas, riesgos y traición.
Autoconfianza, autocontrol y perseverancia.
Cooperación y liderazgo efectivo.
Análisis institucional.
Modulo 3
Evaluación por competencias - Eficiencia y eficacia;
Objetivos Empresariales y Personales
Hilo conductor Sesión 2.
Evaluación por competencias.
Flexibilidad al cambio, Eficiencia y eficacia.
Cumplimiento de metas y objetivos.
Línea de tiempo personal.
Módulo 4
Introducción a la gestión empresarial
Hilo conductor Sesión 3.
Creatividad.
Generación de ideas empresariales.
Costeo básico.
Marketing.
Nota:
Cierre.
Cada sesión será de 8:30 am a 1:00 pm.
Cada módulo se realizará en dos días, cada quince días.
Inversión:
Asociados GS1 Perú
S/. 300.00 más I.G.V.
No Asociados GS1 Perú S/. 380.00 más I.G.V.
Lugar:
Salones CITE Logística - GS1 Perú
Jr. Monterrey 373, Oficina 504, Chacarilla, Santiago de Surco, Lima 33 - Perú.
Ing. Milagros Dávila Del Rio
Ingeniero Industrial Titulado de la Universidad
de Lima, con Diplomado en Alta Dirección en
Logística y Operaciones del Latin American
Logistic Center LALC, diplomado en Executive
Logistics Management del Instituto Tecnológico
de Estudio Superiores de Monterrey TEC de
Monterrey México, Diplomado Internacional
Worl-Class Supply Chain Management Executive
Series ( RightStock, RightTrips, RightHouse,
RightChain) del Logistics Resources
International, INC, auditor acreditado por GS1
Global del GTC (Global Traceability
Conformance), miembro del CITE Logística
(Centro de Innovación Tecnológica en logística),
de la Asociación de Profesionales de Logística
del Perú APPROLOG, del Comité de Mejores
Prácticas Logísticas ISO Perú - Indecopi y de la
Red de facilitadores CEFE Internacional
(Competencias basadas en la Economía para la
Formación de Emprendedores), con experiencia
en facilitar capacitaciones dirigidas a Pymes,
adulto mayor y productores altoandinos en la
autoevaluación de sus capacidades
empresariales personales (CEP s), con
experiencia en consultoría para optimizar el
flujo físico y de información de la cadena de
suministro y de distribución, implementación de
Proyectos de Automatización con estándares
logísticos, EPC/RFID, Proyectos de Trazabilidad y
Mejores prácticas logísticas, Proyectos a
entidades estatales, programas de capacitación
y asesoría a empresas multisectoriales y PYMES.
Encargada del proceso de auditorias y
certificaciones de empresas proveedoras de
paletas estándares según NTP 350.200, de
empresas que brindan servicios de impresión
verificando el cumplimiento de los estándares
EAN/UCC en la impresión del código de barras
en los envases de los productos
comercializados, de empresas proveedores de
entregas certificadas según Norma GS1 01, de
empresas de servicios logísticos (Operadores
Logísticos) según Norma GS1 02, de sistemas de
trazabilidad según NTP-ISO 22005, del Sello de
Trazabilidad del GTC- Global Traceability
Conformance y de Buenas prácticas logísticas
según NTP 399.315:2009. MEJORES PRÁCTICAS
LOGÍSTICAS. Requisitos generales de Buenas
Prácticas Logísticas para PyMEs.
Informes e Inscripciones
Eventos CITE Logística
Patricia Becerra Espinoza
E-mail: [email protected]
Telf.: +51(1) 203-6100, anexo 204 /
/ Nextel: 41*716*7326 /
Celular: 947167326 / RPM: #9448-05703 /
Fax: +51(1) 203-6115