1. Bienes raíces

AVISO DE CONVOCATORIA
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL PARA LA RED ASISTENCIAL LAMBAYEQUE
“Juan Aita Valle”
Código de Proceso: P.S. 014-PVA-SCENT-2014
Órgano: Red Asistencial Lambayeque “Juan Aita Valle”
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el cargo siguiente para la Red
Asistencial Lambayeque “Juan Aita Valle”:
CARGO
Médico
ESPECIALIDAD
Oncología
CÓDIGO
DE
CARGO
CANTIDAD
P1MES
TOTAL
01
INGRESO
MENSUAL
DEPENDENCIA
S/. 5,526 (*)
Hospital Nacional
Almanzor Aguinaga
Asenjo – Red
Asistencial
Lambayeque
01
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y
Bonificación por labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:
 Presentar Declaraciones Juradas según modelo, que deberán descargarse de la página
Web www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales, Formatos Nº 1, 2, 3, 4 de
corresponder y 5).
 Presentar Curriculum Vitae documentado y ordenado, detallando la formación adquirida,
periodos y lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación,
fechas y duración de los eventos de capacitación.
 Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
 No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
 No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (nombrado, contratado a plazo
indeterminado o contratado por servicio específico), excepto los contratados por suplencia,
para lo cual deberá adjuntar el documento que acredite tal condición al momento de la
inscripción.
 Los trabajadores de EsSalud que laboran bajo la modalidad de CAS podrán postular sin
renuncia previa acreditando como mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la
institución.
 Disponibilidad inmediata.
3. REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación
 Presentar copia simple de Título Profesional de Médico Cirujano,
constancia de encontrarse colegiado y habilitado y Resolución del
SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Médico Especialista o constancia
de haber culminado el Residentado Médico en la Especialidad
requerida, emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella,
presentar constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó
y una Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta
tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha constancia
posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título de
Especialista. (Indispensable)
 Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el
desempeño de funciones afines a la especialidad, incluyendo el
Residentado Médico.
Se considerará la Experiencia Laboral en Entidades Públicas a partir de
la realización del Residentado Médico. Se considerará la experiencia
Experiencia Laboral laboral efectuada bajo la modalidad de Servicios no Personales y
Honorarios Profesionales, siempre que el postulante adjunte
documentación por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condición labora por el periodo que acredita.
No se considerará como experiencia laboral: Trabajos Ad honorem,
Prácticas ni Pasantías.
 Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización profesional
Capacitación
afines a la especialidad médica convocada, como mínimo de 80 horas
realizadas a partir del año 2009 a la fecha. (Indispensable)
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto, Hoja
de cálculo y correo electrónico. (Indispensable)
Otros requisitos
 Disponibilidad inmediata.
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que
no lo hagan serán descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos.
Para la contratación del postulante seleccionado, éste presentará la documentación original
sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o desplazado a otra
dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.
4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actos de diagnóstico, terapéutica y pronóstico, en la atención integral de los
pacientes, así como los que se deriven directamente de estos.
b) Elaboración de la Historia Clínica veraz y suficiente que contenga las prácticas y
procedimientos aplicados al paciente para resolver el problema de salud diagnosticado.
c) Otras que le sean indicados por el Jefe inmediato.
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Selección de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviará al
correo electrónico consignado del postulante el usuario y clave.
b) El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su
postulación a las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y
formación.
c) De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico
consignado del postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente
y se encuentra pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada). La información ingresada por este
medio tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante podría ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá descargar e imprimir de su correo electrónico y presentar los Formatos
de Declaración Jurada siguientes:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista
o Constancia Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico.
(Formato 4), la cual se aplicará para aquellos postulantes que aún no cuentan con la
citada documentación; para el efecto deberán presentar de manera obligatoria la
Constancia de culminación de Residentado emitida por la Sede Docente, debiendo
presentar en el plazo máximo de tres (03) meses de haber establecido vínculo laboral con
EsSalud la constancia emitida por la Universidad respectiva, bajo responsabilidad de la
Oficina de Recursos Humanos correspondiente.
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse debidamente firmada y con la huella digital respectiva,
conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan el Currículum Vitae
descriptivo presentado (formación, experiencia laboral y capacitación) a los miembros de la
comisión respectiva durante la etapa de Evaluación Psicotécnica correspondiente.
6. REMUNERACIÓN
El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria
recibirá los siguientes beneficios:
REMUNERACION BASICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y
ALTA RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESO MENSUAL
(*)
S/. 3,693.00
S/. 910.00
S/.
923.00
S/. 5,526.00
Remuneración Básica y Bonos señalados, según Resolución de Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD2014.
7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
N°
ACTIVIDAD
1
Publicación de Convocatoria
2
Publicación en la página Web institucional
3
4
5
Inscripción a través del Sistema de Selección de Personal
(SISEP)
Pre calificación Curricular según información del SISEP
Recepción de C.V. documentados de postulantes
precalificados - En la Ventanilla de la Puerta Nº 07 (Espalda
del Hospital Nacional Almanzor Aguinaga Asenjo, sito en
Calle Francisco Cabrera S/N (Frente a la Piscina Municipal
de Chiclayo)
6
Evaluación Curricular
7
Resultados de Evaluación Curricular
FECHA
22.09.2014
A partir del
06.10.2014
Del 14.10.2014 al
16.10.2014
17.10.2014
20.10.2014
A partir del
16.10.2014
17.10.2014
8
9
10
11
12
13
Evaluación Psicotécnica
Resultados de Evaluación Psicotécnica
Evaluación de Conocimientos
Resultados de Evaluación de Conocimientos
Evaluación Personal (Entrevista)
Resultados de Entrevista Personal y Cuadro de Méritos
14
Contratación
20.10.2014
20.10.2014
20.10.2014
20.10.2014
21.10.2014
21.10.2014
A partir del
23.10.2014
(*) Se precisa que deberá inscribirse a una sola opción en el sistema SISEP.
(**) Cabe indicar que el resultado corresponde a una pre calificación sujeta a la posterior verificación de los datos
ingresados y de la documentación conexa solicitada.
(***) Los postulantes que resulten APTOS en la Evaluación Curricular deberán presentar en la fecha y hora indicada
las Declaraciones Juradas impresas de los Formatos N° 01, 02, 03, 04 de corresponder y 05 conjuntamente con el
Currículum Vitae documentado como condición para rendir la Evaluación Psicotécnica, la cual se efectuará en la
fecha indicada por disponibilidad de espacios para la misma.
(****) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
(*****) Todas las publicaciones se efectuarán en las marquesinas de la institución y en el portal Web institucional.
(******) En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicotécnica, es sólo de carácter eliminatorio. La
Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo de 26
puntos y la Evaluación Personal si no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación
PESO
PUNTAJE PUNTAJE
MÍNIMO
MÁXIMO
30%
18
30
50%
26
50
b. Experiencia Laboral
c. Capacitación
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN PERSONAL
20%
11
20
PUNTAJE TOTAL
100%
55
100
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la
sumatoria del puntaje asignado a los criterios de menor validación planteado en cada
factor de evaluación.
 Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente (Bonificación por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su
condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas, Bonificación de acuerdo al lugar donde
haya realizado el SERUMS en relación a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a
Ley).
 Con relación al puntaje establecido en la Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es
el siguiente:
Ubicación según FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
Bonificación sobre puntaje final
15%
10%
5%
2%
0%
Chiclayo, Setiembre de 2014