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INFORME FINAL DE DIPLOMATURA- IFD
INFORME TIPO A.
Se realiza un el estudio de un caso real dentro de una
empresa especifica. Si se maneja información confidencial,
requiere una autorización.
INFORME TIPO B
No es autorizado publicar información de la empresa.
Aborda una situación determinada del ámbito laboral o de la
organización general.
INFORME TIPO C
El tercer escenario viene dado por el caso de que usted no
tenga posibilidad de abordar una realidad laboral.
INFORME TIPO A
INFORME TIPO B
Referencias
Diagnóstico de la situación observada
Descripción de los procesos
Formulación del problema
•
•
•
Diagnóstico de la situación observada
Descripción de los procesos
Formulación del problema
Referencias
Estructura del
Informe Final de Diplomatura
IFD
Construyendo el I.F.D
TÍTULO
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS DE FILTRONA VENEZOLANA, C.A. EN VALENCIA
ESTADO CARABOBO
OBJETIVO GENERAL
PRESENTAR LA PROPUESTA DEL
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE TALENTO HUMANO POR
COMPETENCIAS DE FILTRONA VENEZOLANA, C.A. EN VALENCIA
ESTADO CARABOBO
Fase de Presentación del
Caso
Fase II Informe
Tipo A
Fase I Informe
Tipo B y C
FASE II : IFD A
FASE I : IFD B-C
1.- Diagnóstico: el cual puede ser a través de:
- Observación directa, descriptiva.
- Matriz DOFA
- Herramienta que ayude a presentar la
situación
2.- Descripción del Proceso.
3.-Formulación del problema del cual se
deriva el objetivo general del IFD.
FASE III : IFD A
FASE II : IFD B-C
1. Modelo Técnico Operativo.
Objetivos
Específicos
Operativos
Objetivo
General
Etapas
Estrategias
Factibilidad
Recursos
Acciones
Humano
1
Sensibilización
2
Adecuación
3
Implantación/
Implementación
• 2 Desarrollo de la Propuesta
Materiales
Infraestructura
Técnico
Financiera
• 2. Desarrollo de la Propuesta FASE III : IFD A
Título de la Propuesta
FASE II : IFD B-C
1. Justificación
2. Objetivos ( General y Específicos)
3. Bases Teóricas
4. Propuesta : ( Plan de Acción)
4.1 Etapas
4.2 Estrategias
4.3 Acciones
4.4. Recursos
FASE IV : IFD A
FASE III : IFD B-C
•
Conclusiones
( Referidas a los Objetivos Específicos de la Propuesta)
• Recomendaciones
( Aspectos significativos que el autor quiera expresar así
como consideraciones futuras)
PRESENTACIÓN DEL IFD
PRESENTACIÓN Y CONSIGNACIÓN DEL IFD
ORIENTACIONES
FINALES
www.ceujap.com
PRESENTACIÓN DEL IFD
1. Considerar la tipología del IFD para definir su
estructura.
2. Número de participantes (01 a 03) por IFD.
3. Normativas APA para el desarrollo general .
4. Asesor : Coordinador de Diplomatura
5. Se impartirá una clase de asesoría metodológica.
6. La información necesaria para el desarrollo del IFD,
podrá consultarla directamente en el Aula Virtual de
Aprendizaje Autónomo.
PRESENTACIÓN DEL IFD
1. Sólo se imprime (Portada, Carta Aval, y Acta
Ejecutoria de la Propuesta).
2. Presentar su solvencia administrativa y académica de
diplomatura.
3. Prepararse para el compartir de saberes o
participación en el #IngéniateCEUJAP
CONSIDERACIONES GENERALES
ÍNDICE DE DESEMPEÑO ACADEMICO DEL
PARTICIPANTE
(I.D.A.P.)
Mención Honorífica
Reconocimiento que el CEUJAP
otorga al participante, por su desempeño,
dedicación, esfuerzo y excelencia
académica expresada en el mayor
índice académico de su programa.
CONSIDERACIONES GENERALES
Informe Final de Diplomatura
(IFD)
Mención Honorífica IFD
Reconocimiento que el CEUJAP, otorga al
participante, por el valor agregado
generado en la construcción del IFD.