1. No category

I S S N 0 1 2 3 - 9 597 • A Ñ O 15
P U B L I CAC I Ó N B I M E S T R A L
D I S T R I B U C I Ó N G R AT U I TA
www.compensar.com
EMPLEO
FORMAL
La Agencia de Gestión y Colocación
de Empleo de Compensar es la
gran aliada de trabajadores y
empleadores para alcanzar sus
expectativas laborales. Así funciona.
NÚMERO 84 • ABRIL - MAYO 2015
POLICROMIA
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REVISTA COMPENSAR
EDITORIAL
0 5
CONTENIDO
REVISTA COMPENSAR
Prosperidad colectiva
n nuestro Informe de Gestión y Sostenibilidad de 2014, que acabamos de presentar
al Consejo Directivo y a la Asamblea de
Afiliados y que ustedes pueden consultar
en nuestra página web, vemos que todo lo que hacemos como institución de protección social tiene sentido
cuando, con nuestro servicio innovador y dentro de redes articuladas, contribuimos a la transformación de la
comunidad y a la prosperidad colectiva.
Al trabajar en el campo de la seguridad social es imperativo lograr un impacto cuantitativo para tener relevancia. El balance del último año nos muestra que somos un equipo de 6.829 colaboradores, en 34 sedes,
que está comprometido con el bienestar de más de
1´000.000 de trabajadores de cerca de 64.000 empresas,
que representan a 3,3 millones de población afiliada a la
Caja y a la EPS y que gracias a los 682.000 millones de
pesos en aportes mejoran cada día su calidad de vida.
Contribuimos además a la construcción de tejido
social y a generar un acceso más equitativo en oportunidades a los colombianos de menores ingresos y a sus
familias, es decir los que devengan hasta cuatro salarios
mínimos mensuales que son cerca del 90% de nuestros
afiliados, con el apoyo económico en cuotas monetarias, auxilios educativos, recursos para hacer realidad
sus sueños de tener casa propia o para soportar momentos difíciles como la pérdida del empleo. En el último
año, beneficiamos a más de 484.000 familias con cerca
de 356.000 millones de pesos en los diferentes tipos de
subsidios que otorgamos.
También, las cifras nos indican que realizamos 22,3
millones de actividades en salud, registramos cerca de
4,8 millones de utilizaciones en nuestros programas de
recreación, educación y deportes, otorgamos 188.600
millones de pesos en nuestras líneas de crédito responsable, beneficiamos con nuestros proyectos sociales a
412.000 personas que no pueden cubrir sus necesidades
básicas por sus propios medios y entregamos 23,9 millones de raciones de alimentos.
Estos resultados que hoy mostramos han sido posibles porque también tenemos una gran institucionalidad y un gran propósito, elementos fundamentales en la
construcción de una sociedad incluyente y solidaria.
Como institución, nacimos, como ustedes saben, de
un gran acuerdo privado y voluntario entre empleado-
res y trabajadores y hoy, como todas las
cajas de compensación familiar, tenemos
un gobierno corporativo fortalecido, de
carácter bipartito, en el que empleadores
y trabajadores cuentan con participación
igualitaria (únicas entidades en el país
que tienen este modelo). También, contamos con políticas estrictas y exigentes en todos nuestros procesos y con
una vigilancia firme y permanente de las entidades de
control, como debe ser, que evidencia que lo que estamos
haciendo, lo estamos haciendo bien.
En cuanto a nuestro propósito de contribuir a la prosperidad colectiva, trabajamos en esa meta pero con una
gestión eficiente soportada por certificaciones de calidad,
de empresa familiarmente responsable y con un claro
compromiso con el cuidado del ambiente. Hoy nos reconocen como la caja de compensación con mayor reputación en el país, con un grado de satisfacción superior en el
manejo seguro y transparente de sus recursos financieros,
una de las más responsables y con mejor gobierno corporativo, una de las más cercanas al corazón de ustedes y
una de las mejores empresas para trabajar en Colombia.
Por eso, estos resultados que hoy ustedes conocen,
más allá de llenarnos de orgullo y satisfacción, nos motivan a seguir comprometidos en nuestra misión de generar
bienestar social y de garantizar a los empleadores que los
recursos de sus trabajadores están siendo bien invertidos
en su principal objetivo: cerrar las brechas sociales.
Y ahora que estamos recorriendo el camino
de la reconciliación, creemos que vienen grandes
oportunidades para las cajas de compensación de seguir
impulsando desde lo local el desarrollo social y, en ese
sentido, nuestro compromiso será seguir generando
bienestar para contribuir a la prosperidad colectiva y
para que todos, sin excepciones, tengamos las mismas
oportunidades y una mejor calidad de vida.
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EDITORIAL
Prosperidad colectiva
6
LO ÚLTIMO
8
PORTADA
20
Economía
Néstor Rodríguez Ardila
Director
Consuelo Sarmiento Ramírez
Subdirectora Administrativa
y Financiera
Carlos Mauricio Vásquez Páez
Subdirector de Relacionamiento
con el Cliente
Marta Giraldo de Trujillo
Supermamás
En mayo, su mes, un
reconocimiento a las mujeres que
tienen el mejor oficio del mundo y
el que nunca termina, a través de
valientes madres cabeza de hogar.
16
INTERROGANTES
Derechos y deberes
22
Salud
Buena visión
La nueva Unidad de Servicios
de Salud Visual Calle 103 es
especialmente diferente. Conozca
el porqué.
NÉSTOR
RODRÍGUEZ
ARDILA,
Director
Director Editorial
José Manuel Reverón P.
Pasatiempos
Margarita Áñez Sampedro
Redacción
Diseño
Sonia Cortés Arango
Líder de Comunicaciones
Claudia Monroy, Equipo Editorial
de Prime Time Consulting
Fotografía
Óscar Vanegas, Archivo Compensar
Corrección de Estilo
Mauricio Adolfo Vásquez Prieto
10 preguntas y respuestas que
usted debe conocer sobre los
derechos y deberes que tiene
como afiliado a la EPS y a la
Caja de Compensación Familiar
Compensar.
24 NOVEDAD
Subdirectora de Salud
Subdirectora Operativa
La Agencia de Gestión y
Colocación de Empleo de
Compensar es la gran aliada de
trabajadores y empleadores para
cumplir sus expectativas laborales.
Así funciona.
14
MODELOS
26 LO SOCIAL
Una obra mayor
170 pequeños de Altos de Cazucá,
en Soacha, se benefician con
el nuevo Centro de Desarrollo
Infantil Apensar. Esta es su historia.
www.compensar.com
Comité Editorial
Empleo formal
Carlos Bonilla
Typo Diseño Gráfico Ltda.
Asesora Comercial
Gloria Eugenia Camargo G.
Cel. 316 337 9210 / 301 395 3450
Preprensa e impresión
Panamericana Formas
e Impresos S.A.
ISSN 0123-9597
Esta es una publicación
de Compensar
Avenida 68 No. 49A-47
Centrales telefónicas:
Caja 307 7001
Salud 444 1234
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POLICROMIA
Gráfico
32 PASATIEMPOS
33 P
ASATIEMPOS NIÑOS
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L CIERRE
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REVISTA COMPENSAR
LO ÚLTIMO
Portafolio de créditos
Para que usted no le ponga límites a sus
sueños, recuerde que Compensar tiene
un amplio portafolio de créditos, con
tasas de interés altamente competitivas
y que se ajusta a sus necesidades. Las
alternativas van desde vivienda (compra de
vivienda nueva o usada, en especial VIS, y
reparaciones locativas, entre otros) hasta la
línea de bienestar (libre inversión, educación
superior y salud, principalmente). Además,
Compensar ofrece una rápida aprobación
y desembolso, sin costo de estudios, sin
codeudor (dependiendo del monto), sin
cobros extra por portafolios financieros, con
amplios plazos de financiación, descuento
por nómina y desembolso en la Tarjeta
Compensar, entre otros beneficios.
Mayores informes: www.compensar.com/finanzas
TOME NOTA…
En abril, lluvias mil,
dé su brazo a torcer
y vacúnese contra la
influenza, una enfermedad
respiratoria producida por
el virus de la influenza,
altamente contagiosa y que
afecta por igual a hombres
y mujeres de todas las
edades. Recuerde
que Compensar
cuenta con el servicio
de vacunación
complementaria, que
ofrece vacunas con costo
no contempladas en el Plan
Ampliado de Inmunización
(PAI) y con un excelente
control de calidad.
752.000
USUARIOS DE LA CAJA Y 70.000 DE LA EPS
SE BENEFICIAN DE LA NUEVA UNIDAD DE
SERVICIOS DE SUBA, QUE ABRIÓ SUS PUERTAS A FINALES DEL AÑO PASADO.
RECORDERIS…
Por estar afiliado a
Compensar, usted
y su familia pueden
disfrutar de todos
los beneficios
en recreación,
turismo, deporte,
cultura, formación
y capacitación que
ofrecen las 28 cajas
de compensación
que forman parte del
convenio Cajas sin
Fronteras. Consulte
www.cajasinfronteras.
com y aproveche
todos sus beneficios.
LOS PENSIONADOS
Sin importar el monto de sus mesadas, todos los pensionados pueden
afiliarse de manera voluntaria a la Caja de Compensación Familiar
Compensar y disfrutar de sus servicios de recreación, deporte y
cultura, entre otros beneficios. Solo requieren una carta de solicitud
de afiliación y las fotocopias de la cédula y del último recibo de la
mesada pensional. En caso de que reciban menos de 1,5 SMMLV, no
requieren efectuar ningún aporte. Si reciben más de 1,5 SMMLV,
la ley establece dos opciones: aportar el 0,6% de su mesada pensional
o el 2% como cotización máxima. En la línea 307 7001 y en
www.compensar.com/afiliaciones/pensionados.aspx encuentra más
información sobre cómo afiliarse como pensionado a Compensar.
C
M
Y
CM
MY
EDUCACIÓN
SUPERIOR
Si no quiere perder más tiempo
y piensa que llegó la hora de
estudiar, Unipanamericana
tiene cuatro facultades
(Ciencias Empresariales,
Comunicación, Educación e
Ingeniería) en las que ofrece 21
programas académicos, de los
cuales 16 son presenciales y
cinco virtuales. Consulte www.
soyunipanamericana.com o
llame a la línea
307 8161 y conozca toda su
completa oferta académica.
Y, por si no lo sabía,
Unipamericana es pionera
en la implementación de un
modelo de educación superior
por ciclos y competencias
que responde a las exigencias
empresariales y permite,
además, tres titulaciones
durante la carrera (técnico,
tecnológico y profesional)
en 13 de sus programas
académicos, para que se
capacite según la demandas
específicas de las empresas.
Así que se acabaron las
excusas para no estudiar.
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REVISTA COMPENSAR
PORTADA
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REVISTA COMPENSAR
EMPLEO
FORMAL
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Compensar
es la gran aliada de trabajadores y empleadores para alcanzar
sus expectativas laborales. Así funciona.
A MARÍA CLARA, ADMINIStradora de servicios, lo que más le
gusta de su nuevo trabajo es que
puede poner en práctica todo lo
que ha aprendido y tiene muchas
posibilidades de ascender en la
escala laboral. “Hay muchas formas para crecer como profesional
y eso me motiva –dice–. Estoy en
una gran empresa y tengo muy
buenos compañeros”.
Juan Carlos, auxiliar contable,
quien duró más de un año desempleado, explica que su trabajo actual en el que lleva cinco meses le
ha dado la posibilidad de volver a
confiar en sus capacidades. “Con
tanto tiempo sin hacer nada uno
se cuestiona sobre su oficio y sus
condiciones –señala–. Menos mal
tuve el apoyo de mi familia y recibí en ese momento formación y
un gran impulso que ahora da sus
frutos”.
Jorge, mensajero, y Daniel,
asistente administrativo, también
andan felices con sus nuevos trabajos. El primero lleva dos meses
en una cadena de restaurantes y,
el segundo, cumplió un semestre
en una firma constructora. “Estoy muy contento con este empleo –explica Jorge–. Sé que vendrán tiempos mejores y este es un
gran inicio”. Daniel, por su parte, agrega que las capacitaciones
que recibió fueron fundamentales
para conseguir su actual trabajo.
“Me siento agradecido por toda
la orientación que recibí pues me
permitió conocer otras facetas de
mi área que ahora utilizo en esta
gran empresa”.
María Angélica, Juan Carlos,
Jorge y Daniel forman parte de
los cerca de 6.000 colombianos
que, a febrero de 2015 y gracias a
la Agencia de Gestión y Coloca-
No olvide que…
El objetivo de la Agencia es consolidarse
como una gran entidad de intermediación
laboral con grandes beneficios para
trabajadores y empleadores.
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REVISTA COMPENSAR
PORTADA
Tenga en
cuenta que…
La Agencia de
Gestión y Colocación
de Empleo de
Compensar
busca ayudar a
los trabajadores a
encontrar un empleo
conveniente y a
los empleadores
a contratar mano
de obra apropiada
y acorde con las
necesidades de sus
empresas.
ción de Empleo de Compensar,
han abandonado las estadísticas
de desempleo y hoy forman parte
de la fuerza laboral del país.
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo es una de las
iniciativas más importantes de
Compensar para generar bienestar social y contribuir a la prosperidad colectiva. Nació bajo los
lineamientos de la Ley 1636 de
2013 que creó el Mecanismo de
Protección al Cesante, conformado por el Servicio Público de Empleo, el Fondo de Solidaridad de
Fomento al Empleo y Protección
al Cesante (Fosfec), la capacitación para la inserción laboral y las
cuentas de cesantía de los trabajadores, y fue una de las primeras
del país en ayudar a que las personas encontraran un empleo conveniente y los empleadores contrataran mano de obra apropiada
y acorde con las necesidades de
sus empresas.
En la práctica, la Agencia articula la intermediación laboral, genera un doble beneficio
(empleador-trabajador) y apoya
al Gobierno Nacional en su propósito de articular y ejecutar un
sistema integral de políticas que
mitigue los efectos del desempleo
e incremente la población trabajadora en condiciones de dignidad,
calidad de vida, permanencia y
formalización. Hoy, las cifras oficiales señalan que aunque el desempleo sigue disminuyendo y surgen cada día nuevos puestos de
trabajo, hay todavía más de dos
millones de colombianos en búsqueda de una oportunidad laboral que mejore sus condiciones de
vida.
PARA TODOS
La Agencia está dirigida a todos los colombianos, afiliados o
no a Compensar, en condición
de desempleo y de cualquier nivel
educativo, pero también cobija a
los que quieren cambiar de empleo, recalificar su perfil laboral o
insertarse en el mundo laboral activo.
Sus principales beneficiarios son las personas en busca de
oportunidades laborales y las empresas inscritas que reciben sin
costo los perfiles laborales que están buscando para sus compañías.
Todos sus servicios son gratuitos
y, en esencia, se establecen en el
registro de demandantes y vacantes laborales y en la preselección y
posterior remisión a las empresas
afiliadas que los soliciten.
Para inscribirse en la Agencia,
solo es necesario acercarse a cualquiera de sus nueve sedes y completar un sencillo formulario (ver
recuadro).

Más cerca
La Agencia busca llevar sus servicios cada vez
más cerca de los buscadores de empleo y de
los empleadores. Hoy, además de su oficina
principal (Calle 69 No. 8-13 y 8-25), tiene
sedes en Suba (calle 146B No. 91-60), Bosa
(transv. 86B No. 59B-75 sur), Kennedy (Av. 1°
de Mayo - transv. 73D No. 38-91), Mosquera
(calle 17 No. 14-02, salón comunal Unidad
Residencial La Arboleda), Soacha (oficinas
Secretaría de Desarrollo Social de la Alcaldía y
calle 14 No. 6-74 y 6-76), Tenjo (cra. 4 No. 3-74,
Centro de Tecnología de la Alcaldía) y Girardot
(cra. 14 No. 18-16, en convenio con Cafam).
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REVISTA COMPENSAR
PORTADA
Sepa que…
CINCO CIFRAS
DE LA AGENCIA *
Compensar fue una
de las primeras cajas
de compensación en
crear una agencia de
gestión y colocación
de empleo, aliada
hoy de trabajadores
y empleadores.
69.900
trabajadores
inscritos
37.128
personas en
procesos de
orientación laboral
3.915
30.800
empresas afiliadas
selecciones y
remisiones laborales
5.623
vacantes cubiertas
(*) A febrero de 2015.
También, es fundamental que
los buscadores de empleo participen en el proceso de orientación ocupacional y en los talleres
de capacitación en competencias
blandas y laborales, pues son el eje
formativo que les ayudará a perfeccionar sus habilidades y competencias y a reinsertarse con éxito en el mundo del trabajo.
Sus más recientes indicadores
señalan que, a febrero de 2015,
70.000 colombianos estaban
inscritos en la Agencia y más de
37.000 figuraban en sus procesos
de orientación laboral. “Nuestra
intención es ayudar a los trabajadores para que, de acuerdo con
sus habilidades y competencias,
encuentren oportunidades de
reinserción laboral y mejoren su
calidad de vida y la de sus familias”, explica Guillermo González, líder de la Agencia de Gestión
y Colocación de Empleo de Compensar.
Otro de los beneficios del Mecanismo de Protección al Cesante
es que lleva a que los trabajadores
que han perdido su empleo formal puedan contar con un seguro
de desempleo durante un máximo de seis meses, que incluye la
cuota del Subsidio Familiar (si la
acreditó cuando era trabajador
dependiente) y las contribuciones
a salud y pensión. Para acceder
a este beneficio, que administra
Compensar con recursos del
Fosfec, el trabajador debe
haber estado afiliado a
una caja de compensación durante 12 meses
(como dependiente) o 24 meses
(como independiente) durante los
últimos tres años.
MÁS ALIADOS
Además de los trabajadores,
los empleadores afiliados también se benefician con la Agencia
de Empleo de Compensar pues
es la socia ideal para la selección
de su talento humano. Actualmente, cerca de 4.000 empresas
están inscritas y ya han solicitado
candidatos para suplir sus vacantes. “Los empresarios son nuestros aliados en esta tarea, pues de
nada sirve tener una alta demanda
de trabajadores sino hay una alta
oferta de empleo –agrega Guillermo González–. Para ellos también
es una excelente oportunidad de
servicio pues, sin costo alguno,
reciben los perfiles laborales que
están buscando para sus compañías”.
Hoy, de acuerdo con las normas (Resolución 2605 del 25 de
junio de 2014 del Ministerio del
Trabajo), todos los empleadores
del país tienen la obligación de
registrar sus vacantes en el Sistema de Información del Servicio
Público de Empleo a través de
prestadores autorizados como la
Agencia de Gestión y Colocación
de Empleo de Compensar.
Ahora el objetivo de la Agencia es consolidarse como una gran
entidad de intermediación laboral
con grandes beneficios para trabajadores y empleadores. Que los
buscadores de empleo, por ejemplo, tengan más servicios, más capacitación en competencias claves
y mayores oportunidades laborales, y que los empleadores hagan
un mayor uso de sus servicios y la
sigan viendo como la herramienta más confiable y oportuna de
selección laboral. “También queremos pasar de los niveles básicos
de preselección y remisión, autorizados por el Ministerio de Trabajo, a ofrecer servicios complementarios que nos permitan llegar
a la selección final del talento humano que requieran las empresas inscritas”, enfatiza Guillermo
González.
Hoy la Agencia de Gestión y
Colocación de Empleo de Compensar, más allá de las obligaciones legales, se ha convertido en la
aliada de trabajadores y empleadores para que puedan lograr todas sus expectativas laborales.
Recuerde que…
En www.compensar.com/educacion/serviciodeempleo.aspx, en las
sedes y en las líneas 428 0666 - 428 5088, extensiones 12718-12719,
usted puede encontrar más información sobre la Agencia de Gestión
y Colocación de Empleo de Compensar.
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REVISTA COMPENSAR
MODELOS
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Y
SUPERMAMÁS
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CMY
En mayo, su mes, un reconocimiento a las mujeres que tienen el mejor oficio
del mundo y el que nunca termina, a través de valientes madres cabeza de hogar.
SON LAS CINCO DE LA MAÑANA.
Graciela abre sus ojos. El sueño intenta ganarle la partida, pero ella hace un enérgico
esfuerzo y lo derrota. Mientras se baña, enciende el fogón y, como si corriera una maratón, tiende la cama, lava la loza, hace el
desayuno, pone la olla del almuerzo, despierta a sus hijos, los ayuda a bañarse y a
vestirse y los deja listos para que los recoja
una vecina que los llevará al colegio.
Son las seis de la mañana. Camina
tres cuadras y toma un bus para hacer una
travesía que le quitará dos horas. Son las
doce del día. En su trabajo, ya ha sacudido el polvo, ha tendido camas, ha lavado
dos baños, ha dejado organizadas tres alcobas y ya tiene listo el almuerzo.
Son las cinco de la tarde. Camina seis
cuadras y toma otro bus para hacer otra
travesía que le quitará otras dos horas.
Son las ocho de la noche. Habla con sus
hijos y les sirve la comida. Son las 11 de
la noche. Antes de acostarse, promete que
mañana le exprimirá más segundos al día
porque ahora el tiempo, como ella dice,
“ya no le alcanza para nada”.
Graciela es madre cabeza de hogar.
Tiene 35 años y dos hijos. Antes trabajaba
donde le saliera, donde el camino la llevara. Ahora ejerce como oficio el servicio
doméstico en casas de familia. “Trabajo
muchas veces de lunes a domingo porque
la situación está difícil y me toca pagar
arriendo, servicios, comida y todo lo que
necesitan mis hijos –dice–. Como no tengo quién me ayude, hago lo que sea con
1 DE CADA 4 MUJERES
ECONÓMICAMENTE ACTIVAS
EN COLOMBIA ES MADRE
CABEZA DE HOGAR.
K
tal de que salgan adelante. Ellos mueven
mi vida”.
Gloria Stella, de 39 años, también
tiene una rutina. La vida le enseñó a trabajar desde niña y todavía sigue con la
misma costumbre. Es mamá y papá de
Laura Fernanda, de 17 años, que ya está
estudiando en el Sena una carrera tecnológica. “Somos las dos solitas y mi mayor
orgullo es ella –explica–. Hago todo para
que ella pueda cumplir los sueños que yo
hasta ahora no he podido”.
Lo mismo dice Gloria Emilsen, su
tocaya. Tiene 37 años y dos hijos, Jayson
David, de 14 años, y Manuel Yesid, de 5.
“Por mis hijos he trabajado en todo lo que
me ha salido, desde vender tinto y arepas
en la calle hasta en restaurantes y casas de
familia –explica–. Me gustan más las casas de familia porque tengo horarios fijos
y me tienen afiliada a salud y a la caja de
Compensar”.
Inelda y Diana hacen lo mismo. Son
madres cabeza de hogar y trabajan por
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REVISTA COMPENSAR
MODELOS
¿Qué es
una madre
cabeza de
hogar?
dos para sobrevivir. Soportan
dobles jornadas laborales. Una la
ejercen en el día, como cualquier
trabajador, y otra en la noche,
cuando desempeñan en su casa
las labores propias de la vida doméstica.
Para Diana, mamá de Laura,
de 18 años recién cumplidos, y
de Sheraly, de 18 meses también
recién cumplidos, lo más difícil
ha sido soportar las cargas económicas que le ha dado el destino. “Pese a las adversidades no
nos hemos dejado derrumbar
–afirma–. Ahora nuestro sueño
es podernos hacer a la casita pues
ya nos salió el subsidio de vivienda. Si Dios permite pronto vamos
a dejar de pagar arriendo”.
Para Inelda, con tres hijos,
Julián David, Arnold y Jean Piere, su mayor orgullo es sacar a
sus muchachos adelante. “Mis
hijos son mi mayor felicidad
–sostiene–. Quiero que sean personas de bien en la vida y que no
les toque tan duro como a mí.
También quiero que cumplan todos sus sueños”.
En Compensar
Como cabeza de hogar, las madres que devengan hasta cuatro salarios
mínimos mensuales reciben subsidio monetario en proporción por
el número de personas a cargo. Esta es una prestación social que se
entrega en dinero, especie y servicios y que busca aliviar las cargas
económicas que representa el sostenimiento de la familia, núcleo
de la sociedad. También, si cumplen los requisitos, se benefician del
subsidio de vivienda para que puedan abrir las puertas de su nuevo
hogar, del subsidio educativo por sus hijos en edad escolar y del seguro
de desempleo que se otorga a los trabajadores cesantes. Además,
como todas las mamás, en la EPS acceden a los beneficios del sistema
de salud y a programas de promoción y prevención y, en la Caja, a las
actividades e iniciativas de todas las áreas de bienestar.
Sus historias parecen repetidas. Solo cambian las protagonistas. Son mujeres que solas
luchan por sus hijos porque sus
maridos o compañeros no hicieron su tarea. Mujeres valientes,
esforzadas y aguerridas que se
paran de las caídas y que a diario reflejan el tesón del que están
hechas.
Son las mismas que son el soporte de sus familias y que no se
doblegan ante el primer problema. Las mismas que defienden
lo que piensan, que luchan por
lo que creen y que comparten los
mismos sueños y las mismas esperanzas: sacar adelante a sus hijos, cueste lo que cueste.
Ellas, con nombre y apellido, representan a tantas otras
estoicas emprendedoras que,
con varios roles al día, se levantan cada mañana para sumarle
más peldaños a la vida y construir una mejor familia y un
mejor país. Un homenaje a través de ellas a todas esas mujeres
que ostentan el mejor oficio del
mundo y el que nunca termina:
ser mamá. Feliz mayo, mes de
las mamás.
Según la ley, es la
mujer soltera, viuda,
casada o divorciada
que ejerce la jefatura
femenina del hogar y
que tiene a su cargo,
afectiva, económica
o socialmente,
en forma
permanente, hijos
menores propios
u otras personas
incapacitadas
para trabajar, ya
sea por ausencia
permanente o
incapacidad física,
sensorial, síquica o
moral del cónyuge
o compañero
permanente o por
falta de ayuda de los
demás miembros del
núcleo familiar. La
Constitución Política
de Colombia, en
su artículo 43, las
protege y dice que
el Estado las debe
apoyar de manera
especial.
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REVISTA COMPENSAR
INTERROGANTES
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REVISTA COMPENSAR
DERECHOS Y DEBERES
1. ¿Qué es un deber y qué es un derecho?
Un deber hace referencia a las actividades, actos y circunstancias que implican
una obligación. El deber es la cara opuesta del derecho pero, así mismo, es su
íntimo aliado ya que para disfrutar de determinados derechos, hay que cumplir
una serie de deberes.
2. ¿La ley habla de derechos y deberes
en el Sistema de la Seguridad Social?
La Constitución, que es la norma de normas, señala que la Seguridad
Social es un servicio público de carácter obligatorio y un derecho irrenunciable (artículo 48). Bajo este sustento legal nació la Carta de
Derechos y Deberes de los afiliados al Sistema de Subsidio Familiar,
una guía de beneficios y obligaciones que orienta la relación entre el
trabajador y la caja de compensación familiar.
6. Y si estoy afiliado a la caja de compensación,
¿cuáles son mis principales derechos?
A conocer el proceso de afiliación de su grupo familiar y obtener la Tarjeta
Compensar para acceder a los servicios, recibir un servicio con calidad y
seguridad en los tiempos establecidos, saber los beneficios que ofrece
Compensar para usted y su familia, recibir el subsidio familiar y el subsidio
especial para beneficiarios con discapacidad siempre que cumpla con los
requisitos de ley, acceder a diferentes opciones de afiliación de acuerdo
con su calidad de pensionado, aplicar a los subsidios de vivienda y
desempleo (Agencia de Gestión y Colocación de Empleo), recibir
un trato digno y sin discriminación, presentar solicitudes, quejas,
reclamos, felicitaciones y sugerencias y solicitar a las autoridades
competentes la protección de sus derechos, entre otros.
7. ¿Y mis principales deberes?
3. ¿Y sobre el componente
específico de salud?
Presentar la documentación requerida para la afiliación de su
grupo familiar dentro de las fechas estipuladas, reclamar su Tarjeta
Compensar y conservarla en buen estado, actualizar sus datos y
los de su grupo familiar, hacer oportunamente su aporte y el pago
de los servicios que adquiera, obrar siempre de buena fe y con
transparencia al acreditar su derecho a los subsidios y cumplir las
normas de convivencia haciendo buen uso de las instalaciones,
entre otros.
En su artículo 49, la Constitución dice que es un servicio público a
cargo del Estado y que todas las personas tienen las garantías para
acceder a los servicios de promoción, protección y recuperación de
la salud, pero fija que deben procurar el cuidado integral de su salud
y la de su comunidad. Es decir, otorga unos derechos, pero demanda
unos deberes.
8. ¿Hay derechos sin deberes?
4. ¿Cuáles son los principales derechos
que tengo como afiliado a la EPS?
A conocer su plan de cobertura en salud, recibir la atención de los
servicios del Plan Obligatorio de Salud y de urgencias vitales, acceder,
en condiciones de calidad, oportunidad y sin restricción, a las actividades, procedimientos, intervenciones, insumos y medicamentos
incluidos en el plan de beneficios y a los no incluidos que sean requeridos
con necesidad, recibir un trato digno y la mejor asistencia médica posible,
elegir libremente al profesional e institución de la salud dentro de la oferta
disponible, acceder a los servicios de salud de acuerdo con el principio de
integralidad y a presentar reclamaciones, quejas y sugerencias, entre otros.
5. ¿Y cuáles son los principales deberes?
Propender por su autocuidado, el de su familia y el de su comunidad, atender oportunamente las recomendaciones del personal administrativo y asistencial de salud,
suministrar información veraz sobre su estado de salud y mantener actualizados todos
sus datos, hacer un uso racional y adecuado de los recursos del sistema, respetar a las
personas que ejecutan los servicios de salud y cumplir las citas y las normas del sistema, entre
otros.
10 preguntas y respuestas que usted debe
conocer sobre los derechos y deberes que
tiene como afiliado a la EPS y a la Caja de
Compensación Familiar Compensar.
No, el compromiso es de doble vía. Para disfrutar de los derechos,
hay que cumplir los deberes. El ejercicio de los derechos implica
unas responsabilidades.
9. En sí, y en este caso, ¿qué busca la Carta
de Derechos y Deberes de los afiliados?
En esencia que usted conozca, como afiliado, todos los servicios de la
EPS y de la caja de compensación y haga un buen uso de ellos.
10. ¿Dónde encuentro más información sobre
los derechos y los deberes de los afiliados a la EPS
y a la caja de compensación?
En www.compensar.com/deberesyderechos
0 2 0
REVISTA COMPENSAR
ECONOMÍA
0 2 1
REVISTA COMPENSAR
CINCO CIFRAS *
11.688
12.349
asociados
millones de pesos
en captaciones
7.491
millones de pesos
en aportes sociales
11.940
MÁSUNIDOS
millones de pesos
entregados en créditos
21.688
Unimos es una entidad cooperativa que
fomenta los buenos hábitos financieros
y genera bienestar social y económico.
Conózcala y sáquele provecho.
PARA LOS QUE LES GUSTA GASTAR
menos y ahorrar más o los que prefieren
tener créditos cómodos y que se ajusten
a sus necesidades, nació hace 11 años
Unimos Entidad Cooperativa, una organización de ahorro y crédito que busca generar bienestar social y económico a sus
asociados y sus familias con una gestión
eficiente de recursos y alianzas con otras
entidades.
Enmarcada en el campo de la economía solidaria, Unimos constituyó el año
pasado un acuerdo de cooperación con
Compensar que le permite a usted, como
afiliado, beneficiarse
de productos y servicios financieros integrales.
Pero, ¿qué es una
cooperativa de ahorro y crédito? Según la
Superintendencia de
la Economía Solidaria,
ente que las controla,
Para más
inspecciona y vigila, es
información
un organismo especiasobre Unimos
lizado del sector solidaEntidad
Cooperativa,
rio cuya función princiconsulte
pal es realizar actividad
www.unimos.
financiera exclusivacom.co o la
mente con sus asocialínea 437 7428.
dos (usuarios).
Tenga
presente
que…
millones de pesos
en activos totales
(*) A diciembre 31 de 2014.
ES UNA ORGANIZACIÓN
QUE OFRECE ALTERNATIVAS
FINANCIERAS QUE SE
AJUSTAN A TODAS
LAS NECESIDADES.
Se rigen por las disposiciones de la
Ley 79 de 1988 (sector cooperativo) y sus
asociados son, de manera simultánea, sus
aportantes y gestores. En esencia, las cooperativas buscan producir o distribuir de
manera conjunta y eficiente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus
asociados y de la comunidad en general.
En el caso de Unimos, se trata de una
reconocida cooperativa especializada de
ahorro y crédito que permite acceder a alternativas financieras que se ajustan a todas las necesidades y que brindan posibilidades de bienestar social a los asociados
y a sus familias.
Los servicios que presta son esencial-
mente tres: ahorro, crédito y complementarios (seguros, alianzas). En el campo del
ahorro, ofrece también tres alternativas:
cuota de aportes y ahorro permanente,
que es la contribución que genera el vínculo de asociado; ahorro programado,
que permite ahorrar un monto fijo mensual con un plazo determinado para obtener mayor rentabilidad; y el CDAT, un
certificado de ahorro a término fijo que
fomenta la cultura del ahorro, brinda una
inversión segura durante un plazo establecido y otorga excelentes rendimientos
económicos. Además, no exige cobros administrativos ni financieros, asume la retención en la fuente sobre los rendimientos y no pide antigüedad como asociado.
En el campo del crédito, los asociados pueden tener acceso a préstamos
para libre inversión, vivienda, educación
y salud/calamidad. Otorga facilidad en los
créditos con tasas de interés competitivas
y no cobra por los seguros de vida de los
deudores ni por el estudio del préstamo y
su aprobación. Tampoco exige codeudor
(depende del monto y del cumplimiento
de requisitos) ni tiempo de antigüedad
como asociado.
Y, en servicios complementarios, ofrece seguros exequiales, pólizas de vehículos y alianzas con la Agencia de Viajes
Compensar para planes turísticos.
EL AÑO PASADO FORMALIZÓ UN ACUERDO DE
COOPERACIÓN CON COMPENSAR EN EL QUE LOS
AFILIADOS SE BENEFICIAN CON PRODUCTOS
Y SERVICIOS FINANCIEROS INTEGRALES.
LOS ASOCIADOS
Afiliarse a Unimos es muy fácil. Lo
pueden hacer todas las personas naturales
desde los 14 años de edad, o aún menores
con un representante legal, personas jurídicas del sector cooperativo y solidario, del
derecho privado sin ánimo de lucro o del
derecho público y empresas o unidades
económicas donde los propietarios trabajen en ellas y prevalezca el trabajo familiar
o asociado.
Si, por ejemplo, usted es persona natural y quiere afiliarse a Unimos, solo requiere presentar una solicitud formal por
escrito, suscribir y pagar sus aportes sociales, contar con un curso de inducción cooperativa, dar la información personal que
le soliciten y aceptar y comprometerse a
cumplir el acuerdo cooperativo. Hoy, cerca
de 12.000 asociados respaldan la labor de
Unimos.
Así que si usted es de los que se fijan objetivos, le gustan las metas, prefiere ahorrar
a gastar o quiere tener un préstamo fácil con
el que pueda realizar sus sueños, Unimos es
su mejor alternativa. No olvide que esta entidad cooperativa, además, está comprometida con el futuro de sus asociados.
0 2 2
REVISTA COMPENSAR
SALUD
0 2 3
REVISTA COMPENSAR
El Triage de
Compensar
SIN
URGENCIA
AUNQUE PARA ALGUNOS
una leve molestia en la espalda,
un resfriado común, un pequeño ardor en la garganta o un ligero dolor de cabeza merecen una
atención médica de emergencia, la
verdad es que una urgencia se presenta solo cuando está en riesgo la
vida del paciente o su integridad
física o emocional y, por ende, se
requiere de una actuación profesional inmediata y efectiva.
Según estadísticas del sector,
del total de consultas a urgencias
que se realizan cada año en Colombia, menos del 20% terminan
en hospitalización y más del 80%
corresponden a “urgencias sentidas”, es decir, que pudieron ser
atendidas con una asesoría médica previa.
En la práctica, esto significa
que de cada cinco pacientes que
en Colombia acuden al sistema
de urgencias, solo uno requiere de
este tipo de atención. Entonces,
¿por qué tantas personas con problemas no urgentes acuden al servicio de urgencias?
Para los analistas del sector,
hay varias razones. La primera, es
la falta de una autoevaluación correcta del estado de salud del paciente. Al no haber un análisis crítico de sus condiciones de salud,
muchas personas, por cualquier
dolencia, así sea pequeña, terminan acudiendo al servicio de urgencias sin necesitarlo.
Otra de las razones es que algunos pacientes ven el servicio de
urgencias como su tabla de salvación y piensan que solo ahí los
De cada cinco pacientes que acuden al sistema de urgencias,
solo uno requiere de este tipo de atención. ¿Qué es una
urgencia y cuándo utilizar este importante servicio?
atienden y los pueden curar, dejando de lado determinados servicios de salud que pueden ser más
útiles para solucionar sus dolencias.
También en este listado figuran los que consideran que van
a urgencias, así no lo necesiten,
porque para eso están pagando
un servicio de salud y otros creen
que el tiempo de respuesta de las
instituciones de salud en una urgencia es menor frente a otros servicios como citas programadas y,
por eso, prefieren congestionar las
salas de emergencia así al final no
reciban la solución que esperaban
pues en un servicio de urgencias
se trata es la urgencia.
En el caso de Compensar, el
modelo de salud busca que, según
las necesidades, el afiliado reciba la asistencia que requiere en el
momento justo y, de acuerdo con
la valoración médica, puede derivar en una cita prioritaria para
atender patologías de baja complejidad, en una consulta programada con el médico personal o en
una urgencia.
Por eso, al momento de presentar algún síntoma que afecte su
estado de salud es esencial que se
comunique con la Línea de Salud
de Compensar EPS (444 1234),
en la que recibirá orientación sobre la mejor alternativa de atención para que usted recupere su
salud.
VALORACIÓN MÉDICA
Para clasificar las urgencias,
determinar el tipo de atención
Tenga en
cuenta que…
Recuerde
que…
Sepa
que…
Una urgencia es
una situación que
compromete la vida
o funcionalidad de
una persona y exige
atención médica
inmediata.
Cuando requiera una
asistencia médica,
solicite el servicio
adecuado: consulta
programada, consulta
prioritaria o urgencias.
Usted puede escoger
libremente la institución
de atención de
urgencias dentro de
la red contratada de
Compensar EPS para
el POS o para el Plan
Complementario.
El Triage es una
clasificación de
la urgencia del
paciente según su
nivel de gravedad y
sirve para determinar
el tipo de atención
médica que debe
recibir.
TRIAGE 1, URGENCIA VITAL.
El paciente presenta
una sintomatología
que pone en
riesgo su vida o la
integridad de un
órgano o extremidad
y debe ser atendido
inmediatamente
en la institución
prestadora de salud.
TRIAGE 2, URGENCIA.
Debido a que el
paciente presenta
un riesgo de entrar
en inestabilidad
circulatoria,
respiratoria,
neurológica y/o
metabólica, su
atención debe darse
durante los primeros
30 minutos.
TRIAGE 3, CONSULTA
PRIORITARIA.
La situación del
paciente puede
ser atendida en
las siguientes 12
horas de su ingreso
inicial con una cita
prioritaria.
TRIAGE 4, CONSULTA
PROGRAMADA.
La solución al
problema de salud
del paciente puede
darse en una cita
programada, ya
que ni su vida ni la
funcionalidad de un
órgano o extremidad
se encuentran en
riesgo. Debe solicitar
una cita con su
médico personal a la
línea 444 1234.
Tenga presente que…
Al hacer un mal uso del servicio
de urgencias, usted puede estar
quitándole la posibilidad de
atención a alguien que realmente lo
necesita.
que usted necesita y dar prioridad
a los pacientes más críticos, las
instituciones de salud realizan el
Triage, un método de recepción,
clasificación y ubicación de pacientes en espera para la atención
médica.
De acuerdo con esta clasificación, que va de 1 a 4 según la gravedad de la emergencia, el tiempo de espera puede prolongarse
cuando, a criterio del profesional
tratante, la situación de salud no
comprometa la vida del paciente
(ver recuadro).
Recuerde que el mal uso de
las urgencias genera congestión,
demoras y, en casos extremos,
puede poner en riesgo la vida de
los pacientes urgentes. Por eso,
antes de acceder al servicio de urgencias, es fundamental siempre
hacer una valoración crítica de
su estado de salud y evaluar si requiere una atención inmediata, si
necesita una consulta prioritaria o
si puede esperar a ser atendido en
una consulta programada con su
médico personal.
Es esencial también que usted
conozca las posibles alternativas
y opciones como afiliado al Plan
Obligatorio de Salud o al Plan
Complementario para que haga
un buen uso de los servicios y evite inconvenientes a la hora de solicitarlos.
Así que antes de ir a urgencias
evalúe muy bien su estado de salud y piense realmente si vale la
pena acudir a este servicio. Recuerde que al hacer un mal uso
del servicio de urgencias, usted
puede estar quitándole la posibilidad de atención a alguien que
realmente lo necesita.
0 2 4
REVISTA COMPENSAR
NOVEDAD
700
metros cuadrados
tiene de área esta
nueva unidad
de servicios de
salud visual,
exclusiva para
afiliados al Plan
Complementario
Especial.
Tenga en
cuenta
que…
BUENAVISIÓN
La nueva Unidad de Servicios de Salud Visual Calle 103
es especialmente diferente. Conozca el porqué.
DE LOS CINCO SENTIDOS CON LOS QUE NACE EL HOMbre para su supervivencia y desarrollo, el de la vista es el que permite captar las imágenes para interpretar el mundo. Es, como todos
los sentidos, esencial y, por eso, hay que cuidarlo al máximo para
prevenir enfermedades que puedan deteriorar su salud y generar un
impacto negativo en la calidad de vida.
En la línea de
atención de
servicios de salud
(444 1234) o en
www.compensar.
com/salud
encuentra más
información sobre
la nueva Unidad de
Servicios de Salud
Visual Calle 103
(Av. 19 No. 103-72).
Los ojos son órganos visuales
que reciben la luz, la refractan, la
gradúan y la convierten en señales eléctricas para formar siluetas,
colores, contrastes… para formar
la vida en imágenes. Generalmente, cuando este órgano tiene problemas se presentan dolores de
cabeza, ojos rojos, visión borrosa,
lagrimeo e imágenes fantasma,
entre otros, y sus dolencias más
frecuentes se relacionan con la
conjuntivitis, miopía, hipermetropía y el astigmatismo.
Por eso, para privilegiar ese
importante sentido de la vista,
Compensar abrió en Bogotá otra
sede de servicios de salud visual
exclusiva para afiliados al Plan
Complementario. Ubicada en la
calle 103 con avenida 19, al nororiente, busca, especialmente, que
usted y su familia presten atención a los ojos, los cuiden, los protejan y, de la mano de profesionales y especialistas en salud visual,
prevengan, detecten o traten a
tiempo dolencias o enfermedades
que puedan afectar su visón.
Alineada con el modelo de
Compensar, que privilegia la salud sobre la enfermedad, la nueva
Unidad de Servicios de Salud Visual 103, en alianza con Imevi Salud Visual Integral, cuenta, como
todas las sedes de atención, con
la más moderna infraestructura,
avanzada tecnología, la mayor comodidad y profesionales interdisciplinarios e idóneos para garantizar el bienestar de los afiliados.
Son 700 metros cuadrados,
distribuidos de manera estratégica, en los que usted y su familia, como afiliados al Plan Complementario Especial de Salud,
pueden acceder con comodidad
y oportunidad a especialidades
como oftalmología, optometría,
cirugía, exámenes especiales relacionados con salud visual y servicios de óptica, entre otros.
Así que conozca esta nueva
unidad de servicios de salud visual
y aproveche todos los beneficios
que tiene para usted y su familia.
Recuerde que sus ojos siempre requieren el mejor cuidado.
C
M
Y
CM
MY
CY
CMY
K
Autopista norte Calle 95
costado oriental
www.clinicalosnogales.com
* Agenda tu cita con el call center
de Compensar.
* El convenio aplica para plan
complementario Compensar.
0 2 6
REVISTA COMPENSAR
LO SOCIAL
UNAOBRAMAYOR
170 pequeños de Altos de Cazucá, en Soacha, se benefician con el nuevo Centro de Desarrollo Infantil Apensar. Esta es su historia.
2.000
millones de
pesos invirtió
Apensar en la
construcción y
adecuación de
este nuevo hogar
comunitario.
HACE CINCO AÑOS, EL SUEño de construir un hogar comunitario en Altos de Cazucá, uno de
los sectores más deprimidos de
Soacha, al suroccidente de Bogotá, empezó a desvelar a la Asociación de Amigos de Compensar,
Apensar.
Hasta ese momento, los esfuerzos de esta entidad privada
sin ánimo de lucro y de servicio
social, fundada en 2003, se habían
orientado, en el tema de la primera infancia, en desarrollar programas de alto impacto social para
beneficiar a hogares comunitarios
que ayudaran al crecimiento y
desarrollo de niñas y niños cuyas

0 2 8
REVISTA COMPENSAR
LO SOCIAL
Paso a paso de una gran obra
1
2
3
4
familias no podían cubrir por sí
mismas sus necesidades básicas.
Fue en ese camino que nació Padrinos para la Infancia, una
iniciativa de alto impacto social
que, gracias al apoyo de personas
naturales y jurídicas, empezó a
beneficiar cada año a 100 peque-
ños y a 10 madres comunitarias
con programas orientados a la
salud, la educación, la solidaridad y la convivencia pacífica.
Pero, como todas las grandes
ideas, el proyecto creció y, con
el tiempo, exigió una obra mayor. Una obra que se hiciera día a
¿Qué es Apensar?
La Asociación de Amigos de Compensar, Apensar, es
una institución privada sin ánimo de lucro, de servicio
social y conformada por ex colaboradores de Compensar
y profesionales inscritos a la Caja o EPS, que tiene como
prioridad contribuir a mejorar las condiciones de vida de las
poblaciones vulnerables y desarrollar programas de alto
impacto social con el apoyo económico de personas naturales
y entidades públicas y privadas, nacionales e internacionales.
Fue fundada en 2003 y forma parte de la Red de Solidaridad
de Compensar que trabaja en beneficio de los colombianos
más necesitados.
día, paso a paso, ladrillo a ladrillo.
Una obra que sumara esfuerzos y
multiplicara voluntades. Que trajera más espacios, más comodidades y más satisfacciones. Hoy,
esa obra mayor acaba de abrir sus
puertas para beneficiar, de manera integral, a 170 menores de 5
años.
El Centro de Desarrollo Infantil Apensar, que tuvo una inversión
cercana a los 2.000 millones de pesos, cuenta, entre otros atributos,
con 10 salones, cocina, un comedor
con 75 puestos, jardín de juegos,
consultorio médico, zonas verdes,
área administrativa, baterías sanitarias y planta eléctrica.
Un completo hogar comunitario de 860 metros cuadrados que
permitirá desarrollar programas
que promuevan el bienestar social
y mejoren la calidad de vida de los
pequeños que más lo necesitan.
Así culmina un sueño que nació
hace cinco años.
Recuerde
que...
Si desea conocer más
sobre este proyecto
y cómo vincularse a
esta importante obra
benéfica y a otras
iniciativas de carácter
solidario que impulsa
la Asociación de
Amigos de Compensar,
Apensar, escriba a
apensar@apensar.
org, redsolidaridad@
compensar.com o llame
a la línea 287 3143. Ser
solidario, vale la pena.
0 3 0
REVISTA COMPENSAR
GRÁFICO
Se describe como un deporte
de raqueta o pala. Para su
práctica se requiere de la
pelota, la pala (raqueta) y la
pista (campo de juego). Sus
reglas son sencillas y permite
jugar en las modalidades
individual o dobles.
PRIMERSET
El pádel se está tomando a
Bogotá. Un recorrido gráfico
por este deporte que impulsa
Compensar.
Es un deporte
moderno, una
combinación entre
tenis y squash, que
se practica en una
pista cerrada. El
área de juego es
un rectángulo de 10
metros de ancho
por 20 metros de
largo, dividido por
una red que tiene
una altura de 0,88
metros en su centro.
Como deporte, pádel promueve
la actividad física y mejora la
concentración y la coordinación
de movimientos. Es una excelente
alternativa para cambiar la
rutina, aprovechar el tiempo
libre y beneficiar la salud.
Los jugadores están cada
uno en una parte opuesta de
la red. El jugador que lance la
pelota por primera vez es el
que saca y el que la contesta
es el que resta. Gana el partido
el mejor de tres o cinco sets.
A diferencia del tenis,
permite a los jugadores
rebotar la pelota en las
paredes y después del
primer bote devolverla al
campo contrario antes de
que vuelva a tocar el suelo.
En el Centro Urbano de
Recreación, CUR, sede Avenida
68, está el único escenario para
la práctica profesional de pádel
en Bogotá. Cumple con todas
las exigencias internacionales.
Compensar tiene la primera
escuela de pádel. Cuenta con tres
niveles de formación (iniciación,
intermedio y avanzado) y la edad
mínima para su práctica es de 11
años. Los cursos son dos días a
la semana, ocho clases al mes.
Recuerde
que…
En www.
compensar.com/
deportes/padel/
aspx encuentra
más información
sobre pádel, sus
prácticas libres, sus
cursos y la escuela
que promueve
Compensar.
LA ESCUELA
DE PÁDEL….
3
2
8
niveles de formación
cursos a la semana
clases al mes
0 3 2
PASATIEMPOS
REVISTA COMPENSAR
Tiempo que ha Hacerse digno Persona de El Rímac baña
vivido una de premio o de primera a esta capital La costilla de
Adán
persona
castigo
distinción suramericana
Vocales
abiertas
Procedía
o provenía
Fragancia
El mismo río
suizo Aar
Impaciente,
nerviosa
Elemento
compositivo
(diez)
Natación, tenis, El cerio
fútbol, baloncesto y otros, se
pueden practicar en las sedes
recreativas de Compensar
Los afiliados a
Compensar
tienen ... y
deberes
Forma de
negación
inglesa
n.° 2
Cobertores o
frazadas
Devoto,
piadoso
n.° 1
POR CARLOS BONILLA
Látigo que
lleva en la
punta una
cuerda que
restalla
1
Permitían el Mar en inglés
paso
Vive la
la
¡¡ Vive
Semana Santa
Santa !!
Semana
Mundo
Plural para la
tercera de las
vocales
Publicará
un libro
Agencia Nal.
de
Hidrocarburos
El litio
Cerrarán
herméticamente algo
Y el arsénico
n.° 1 La Agencia de Gestión y Colocación de...
de Compensar ayuda a mitigar el fenómeno de la
desocupación en el país y genera bienestar social.
Antecámaras
Escogerás
Recobre la
salud
Forma de
pronombre
Pondrá la
fecha en
la carta
Terminación
de infinitivo
Compensar
tiene una
cancha para
practicar este
deporte
Pueblo
amerindio de
Oklahoma
(EE. UU.)
El agua
francesa
2
Se trata de
usted
Era un oficial Igualaré la
del ejército medida de
algo con el
turco
rasero
n.° 3
Dar fermento
a la masa con
la levadura
Lago de Rusia,
el mayor de
Europa
Pero
Identifica al
oro
Rubio
Nota musical
Tasa interna
de retorno
Metal precioso
n.° 2 Las exaltamos en mayo y Compensar ofrece para ellas
programas en distintas áreas, y resalta la labor de aquellas que son
cabeza de hogar.
Brillar
Medio dorar el
manjar
Servicios
especiales
para ciertos
casos de salud
n.° 3 Compensar ofrece el servicio
exclusivo de atención..., una de las
grandes fortalezas del Plan
Complementario de salud.
Ciudad del
extremo
de Egipto
Borda de
realce
Cooperativa Decisión
Complacer,
para sectores convenida por
contentar o Primogénito
económicos
de
Noé
todos
gustar
de bajos
Acción
ingresos
Aminorar;
humillar, tener
en poco
Juntaba
¡Anímate!
Encuentra las doce diferencias que hay entre las dos ilustraciones.
Mitológica hija
de Éurito, rey
de Ecalia
Agarrar
Instituto Nal.
de Salud
Concede,
confiere
u otorga
Defecto leve
Voraces
insectos que
roen la madera
Departamento,
ciudad y río
del Perú
Molibdeno
Sufijo que
expresa
relación o
semejanza
6
9
6
3
2 5
8
6
2
8
7
7 1 4
Campo, tierra
de labranza
Cierta clase de
baterías
Numeración
decimal
Símbolo del
actinio
Domar el
carácter
violento de
alguien
3
Obligación
ética
Repite
y repite
Labra la
parcela
Inclinó y torció
algo hacia un
lado
Singular,
escaso en
su clase
¡Por supuesto!
Vuelve
a roturar
la tierra
Corresponder
dos o
más cosas
Un par de
vocales
SOLUCIONES AL ANTERIOR
19 7
2
7 3 5 3
3
1
4
5
6
5 3 8
4 8 5 1 9 38
6
1
8
5
3
8
2
4
6 7
7 9 6 13 7
7
2 3
63
9
26 5
1 4
9 9 7 5 16
8
6
84 1 9 21 63 8 4 2 5 7 4
8 57 9 9
7 1
6 8
5
3
6
3
9 7
9 2
5 3 96
83
8
5
8
9
3
4 8 3
Para
Para resolver
resolver
el
el pasatiempo,
pasatiempo,
cada fila, cada
cada
fila,
columna
y cada
cada columna
caja de 3 xP 3R
y cada caja de
R E
debe contener
O S
3x3 deben
Y E
los números
E R
contener
los
C A
del 1 al
9.
números
del
T
O L
1 al 9.
Diversión para alivio del trabajo y de
los deberes escolares, que Compensar y
las cajas de compensación ofrecen a sus
afiliados.
Los sociales de las cajas Persona que
benefician
Las cajas de a los colom- cuida de las
reses
Com- bianos más
pensanción necesitados
en general, y
Compensar en
particular,
son entidades de...
Conjunto de
animales de
carga
Atreverse
Ganso
O T
A R
I griega
El indio
En América,
puestos de
control de
policía
A
El cobalto
Brillará o
resplandecerá; sobresaldrá
La forma el
viento en la
superficie
del agua
Compensar ofrece
estas
ayudas o
auxilios
Levanta y
económueve la
micos
extraor- tierra con la
azada
dinarios
Océano
S U
C
I
O
n.° 3
A
El segundo
y el voltio
B
S
A V
I
L
Este río es
afluente del
Mosa
Aquí viene
el sodio
Labran
la tierra
A R
A
N
Pasar un
cuerpo
rozando ligeramente
con otro
R A
S
A
Número para
dar las
gracias
M
n.° 1
Llevar a
remolque
una nave,
por medio
de un cabo
Seres
fantásticos
elementales
del aire
El cloro
Comité
Olímpico
Colombiano
En el principio todo
era así
Una
antorcha
T
E
Elemento
compositivo
(‘reciente’,
‘nuevo’)
9
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7 caja
8 63
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1 4 3de
Carlo...,
Igualdad en Conforme
la altura de a la moral o escritor
italiano,
las cosas a las costumbres es- padre de
tablecidas Pinocho
C U A
Primera
palabra de
muchos
cuentos
infantiles
Calmado,
tranquilo, en
descanso
Tonelada y
oxígeno
Otro importante frente
de las cajas
7
1R
2A
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3O
6C
9
Retroceder
El techo
que muchos tienen
gracias a
las cajas
Medio
doráis
el manjar
Símbolo
químico del
cerio
Entendimientos,
inteligencias
Ciudad de
Emperador Francia,
romano, capital del
sucesor
depto.
de Galba
de Gard
Considera
algo
Nota
musical
Valor o importancia de
algo
Concavidades
Asió algo
Compuso El
rey de Ys,
en 1888
Deidad lunar
griega
Iglesia
catedral
El actinio
El todo para
los ingleses
Nacional, en
abreviatura
El manganeso
Principal
habitación
de la casa
Vibrar o
temblar
Deshacer,
derribar o
arruinar
Abreviatura
de licenciado
Participio de
‘apelar’
Nota
musical
Ruido
confuso de
voces
Tonelada
equivalente de
petróleo
Otro campo
Se aleja por de acción de
el camino las cajas de
compensación
V
O L
E
3 5 7 8 6 4 S 2A 1L
6 los
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Era su
señoría
Memoria de acceso
aleatorio
Enrejados
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personal
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Con escuelas, cursos,
torneos y otras actividades, las De la corcajas lo
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los Andes
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otro algo de
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Con sus
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y complementario,
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compensación
velan por la de los
colombianos.
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mundial de
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pesados
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fragancia
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etiqueta
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Nuevo
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equilibrio
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Amnistía
Internacional
Un barco
El patriarca del arca, plural
El rey
francés
El vanadio
y el oxígeno
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Exposiciones artísticas, teatro, música,
cine, bibliotecas, etc., son parte de la oferta
de las cajas de compensación en esta área.
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Soluciones
Andad sin
rumbo fijo
SUDOKUS
Exclamación al
final de
algunas
oraciones
Estado
independiente
Llevará
la nave a
remolque
1
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PASATIEMPOS NIÑOS
Ayudale a la Virgen María a encontrarse con Jesús.
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REVISTA COMPENSAR
0 3 4
REVISTA COMPENSAR
AL CIERRE
PARA DESTACAR
CONSEJO DEL EXPERTO
RECOMENDADOS
DESCONECTARSE
i quiere alejarse de
Bogotá, romper la
monotonía, cambiar
de ambiente o, simplemente,
disfrutar de un día de adrenalina
y naturaleza, inscríbase en el
programa Desconéctate de la
ciudad que ofrece actividades
al aire libre como canotaje,
torrentismo, cañoning,
pesca deportiva, cabalgatas,
caminatas ecológicas y termales.
Elija la práctica que más lo
seduzca y disfrute de un día
diferente con transporte
ida y regreso, alimentación,
guía, acompañamiento y
seguro, entre otros servicios.
Consulte programación
en www.compensar.com/
culturayrecreacion y dele un
vuelco a su rutina. Recuerde
que este es un programa de
esparcimiento y recreación
que, según la actividad
escogida, exige requisitos y
recomendaciones.Viva un día
de desafíos y ponga a prueba
su espíritu aventurero. Llegó el
tiempo de desconectarse.
S
ESTAR ASEGURADO.
Compensar cuenta con un
portafolio integral de seguros que
se ajusta a todas las necesidades,
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respaldo
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compañías del sector. No olvide
que una eventualidad puede ocurrir
en cualquier momento y lo mejor es
estar asegurado.
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Subsidio de vivienda
i sus ingresos familiares
son menores o iguales a
cuatro salarios mínimos
mensuales, conviven en un
hogar bajo un mismo espacio
habitacional y quieren este año
hacer realidad el sueño de tener
casa propia, no olviden que
pueden acceder a un subsidio de
vivienda. Se trata de un aporte
en dinero que entrega la caja
de compensación familiar por
una sola vez al beneficiario, sin
cargo de restitución y como
un complemento de su ahorro,
para facilitarle la adquisición,
S
construcción o mejoramiento
de una solución de vivienda
de interés social. Con este
aporte, más los ahorros con los
que cuente el grupo familiar
y un crédito de una entidad
financiera, pueden comprar,
construir o mejorar la vivienda.
La fórmula es simple: aportes
familiares + crédito + subsidio =
valor de la vivienda. Para recibir
este beneficio, recuerde que
debe estar afiliado a Compensar
y al día en aportes. Consulte
más condiciones y requisitos en
www.compensar.com/vivienda
C
M
Y
CM
PLAN VIDA ACTIVA. Es un
programa que estimula el
envejecimiento activo y contribuye
con el mejoramiento de la calidad
de vida de los adultos mayores y
pensionados. Su objetivo es que, en
la práctica, los mayores de 55 años
y los jubilados tengan una vejez
digna, saludable e integral.
SABÍA USTED QUE...
Los Talleres de Pareja que dicta Compensar buscan que usted y su pareja
se reconozcan como la base de una familia, comprendan el significado
de amarse, asuman compromisos, crezcan de manera conjunta y
construyan relaciones estables en un ambiente tranquilo y confortable.
Están dirigidos a mayores de edad, en unión matrimonial, de hecho o
convivencia, y utilizan distintas dinámicas de enseñanza para que los
contenidos tengan una mejor comprensión por parte de los participantes.
Los talleres se realizan casi siempre en el Hotel Lagomar El Peñón y
tienen una duración de dos días. El próximo encuentro es el 30 y 31 de
mayo. Así que inscríbase con tiempo.
Mayores informes: www.compensar.com/educacion
DIRECTORIO
Sede Avenida 68 y Centro de Convenciones: Avenida 68 No. 49A–47 / Centro Urbano de Recreación, CUR: Carrera 69 No. 49B–23
Sede Principal EPS: Avenida Calle 26 No. 66A–48, torre A, piso 6 / Conmutador: 428 5088
Sede Calle 13: Calle 13 No. 28–61 / Sede Calle 42: Calle 42 No. 13–19 / Sede Álamos: Calle 64G No. 90A–40 / Sede Calle 67: Calle 67 No. 10–06
Sede Calle 80: Calle 80 No. 69K–27 / Sede Calle 94: Calle 94 No. 23–43 / Sede Calle 125: Autopista Norte No. 123–60 / Sede Calle 127: Calle 127 No. 15A–55
Sede Calle 134: Calle 134 No. 7B–83, local 2 / Sede Calle 145: Autopista Norte No. 145–24 / Sede Suba 1: Calle 139 No. 94–55 / Sede Suba 2: Av. Calle 145 No. 85–52
Sede Avenida Primero de Mayo: Av. 1ro de Mayo No. 10bis–22 sur / Sede Fontibón: Av. Calle 13, Carrera 104 / Sede Ciudad Bolívar: Av. Villavicencio No. 45D–14
Sede Kennedy: Transv. 78H No. 41C–48 sur / Sede Kennedy II: Carrera 78K No. 33A–39 sur / Sede Calle 22 sur, Carrera 30: Av. 1ro de Mayo No. 34–27
Calle 145-Central de Urgencias: Av. Carrera 45 No. 145–64 / La Alquería-Central de Urgencias: Av. Carrera 68 No. 31–41 sur
Sede Chía: Carrera 3 este No. 20–84 piso 3, Salud Market / Sede Facatativá: Carrera 7 No. 11–14 / Sede Soacha: Diagonal 7 No. 8–21, León XIII
Call center Caja: 307 7001 / Call center Salud: 444 1234
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moderna, sus amplios espacios,
su infraestructura recreativa,
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Lagomar cuenta con 169
confortables habitaciones con
capacidad total para 690 personas
y Lagosol con 142 habitaciones con
capacidad para 600 huéspedes.
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