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PERMISOS Y LICENCIAS FAISEM
HECHO CAUSANTE
DIAS DE LICENCIA
Matrimonio o unión de hecho
15 días naturales
Alumbramiento o adopción de un hijo menor de 6 años
3 días naturales
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de
familiar 1º grado
Fallecimiento, accidente o enfermedad grave de
familiar 2º grado
3 días hábiles misma localidad
5 dias hábiles distinta localidad
2 días hábiles misma localidad
4 dias hábiles distinta localidad
Tiempo necesario, cuando no sea factible fuera del
horario laboral
1 dia natural localidad de residencia
2 dias naturales distinta localidad
Consulta medica o especialista S. Sanitário Público
Traslado de domicilio habitual
Deber inexcusable cumplimiento deber carácter
público y personal
Tiempo indispensable
Realización exámenes, estudios titulo académico
Tiempo necesario
Realización exámenes prenatales o técnicas de
preparación parto
Tiempo indispensable
Boda de hijos, hermanos o padres
1 día natural
Asuntos propios
4 dias naturales
Permiso de lactancia
Nacimiento de hijos prematuros o hospitalización del
hijo a continuación del parto
Razones de guarda legal, en caso de cuidado directo
de menor has 12 años, persona mayor que requiera
especial dedicación o con discapacidad que no
desempeñe actividad retribuida
Cuidado directo de familiar hasta el 2º grado por
razones de edad, accidente o enfermedad que no
pueda valerse por si mismo y no tenga actividad
retributiva
Cuidado familiar 1º grado por razón de enfermedad
muy grave
Permiso por cuidado de un hijo menor hasta los 18
años afectado por cáncer u otra enfermedad grave
1 hora de ausencia que se puede dividir en dos
fracciones, o reducción de la jornada en ½ al inicio y
final de la jornada, o 1 hora al inicio o final de la
jornada. Sustitución del tiempo por permiso retribuido
que acumule en jornadas completas el tiempo
correspondiente. Este permiso se incrementará
proporcionalmente en caso de partos múltiples.
Derecho a ausentarse del trabajo durante un máximo
de 2 horas diarias, percibiendo retribuciones integras.
Derecho a reducción de jornada máximo 2 horas con
disminución de la retribución.
Derecho a reducción de jornada con disminución de
retribuciones.
Derecho reducción de jornada con disminución de
retribuciones
Reducción de hasta el 50% de la jornada laboral con
carácter retribuido
Reducción de jornada de al menos la mitad, con
retribuciones integras durante la hospitalización y
tratamiento