1. No category

Newsletter
PHSS
Argentina
N°10
Vie 29 de mayo 2015
Estadísticas
En el boletín de este mes:
• Estadísticas
• Reunión de Comité País
• Mejoras en Seguridad
• Novedades en Formación
• Formación para Directivos
• Fatal accidente en México
• Recomendaciones: Gripe
Los equipos argentinos de Veolia
continúan trabajando para cumplir
con los objetivos 2015 en materia de
PHSS, con resultados alentadores.
Esta vez, al comparar el período
enero-abril 2015 con el de 2014, se
percibe que la Tasa de Frecuencia 1
(accidentes con días de baja)
disminuyó más de un 50% en un año,
y la Tasa de Gravedad más de un 40%.
Como muestra el gráfico, la TF 1 pasó
de 60.56 el año pasado, a 29.67 en
2015; y la Tasa de Gravedad, de 1.97 a
1.13 actualmente.
Al analizar la TF1 y la TG durante los
primeros cuatro meses del año por
contrato, se advierte que, Proactiva
Avellaneda se encuentra por encima
del objetivo país en ambos casos; y la
unidad de Servicios y Gestión de
Energía, en la Tasa de Gravedad.
Si bien, en lo que va del año, ambas
tasas bajaron su valor de manera
notoria comparado con 2014, al
observar la evolución mensual de
éstas, se evidencia que, si bien nos
mantenemos debajo del objetivo, en
marzo se produjo un aumento notable
tanto en la tasa de Frecuencia como
en la de Gravedad. La primera
comenzó a decrecer de nuevo luego
de ese pico, sin embargo, la segunda
siguió en aumento.
Por último, al hacer una relación entre
TF1 y TG enero-abril 2015 por país y
compararla con la de 2014, podemos
apreciar los avances en Argentina.
1
Estadísticas l Reunión de Comité País l Mejoras en Seguridad l Novedades en Formación l
Formación para Directivos l Fatal accidente en México l Gripe
Reuniones de Comité País
Una nueva Reunión de Comité País de PHSS tuvo lugar el día 27 de mayo, esta
vez en las nuevas instalaciones de AESA Buenos Aires. La misma comenzó con
la presentación de la situación a nivel país, a cargo de José Luis Martinez,
Responsable de PHSS, durante la cual se observó que la Tasa de Frecuencia
presenta una situación favorable, sin embargo, la de Gravedad se encuentra
por debajo del objetivo pero acercándose.
Luego se informó acerca de los avances de los Planes de Acción de los
contratos teniendo en cuenta los 5 pilares básicos (implicación de los
directivos, mejora de la gestión de riesgos, mejora de la comunicación y
diálogo, formación e implicación de los colaboradores, y monitoreo de desempeño). Se informó que los planes están
desarrollados en un 70%, y se estableció que para junio ya van a estar terminados, consolidando, a su vez, el Plan País. Y por
último, se compararon las estadísticas con los demás países de América Latina, y se dio a conocer el caso del fallecimiento de
un compañero mexicano, que llevó al debate acerca de cuestiones muy importantes vinculadas a la prevención, tales como
el uso obligatorio del cinturón de seguridad y la necesidad de contener el consumo de alcohol u otras drogas en el trabajo.
La siguiente actividad fue la exposición de las estadísticas de cada uno de los contratos. Eugenio Pérez, anfitrión de esta
reunión, tomó la palabra y explicó que, en Aesa Buenos Aires, las tasas de frecuencia y gravedad están aumentando, dado
que ya llevamos algunos meses en la operación, mientras que en octubre habíamos arrancado con estadísticas en cero
Durante abril, se produjeron 9 accidentes leves, algunos nuevamente por levantar bolsas de mucho peso. Se continúa
trabajando en la prevención, de hecho se advirtieron tareas de alto riesgo en el movimiento de contenedores de 3200 litros,
tarea nueva de este contrato, y se tomaron medidas para mejorar las condiciones, tales como la compra de escaleras para
mejorar el acceso a los camiones; además de encontrarse en elaboración un procedimiento, que prevé, entre otras
cuestiones, que los supervisores verifiquen que no se carguen más de 3 contenedores por viaje.
En los Servicios Industriales (Deltacom S.A.), por su parte, se detecta un aumento en las tasas, sobre todo en la TF debido a
que se produjeron 2 accidentes –veníamos en cero durante enero y febrero- y porque hay menos trabajadores. La TG, sin
embargo, explicó Agustín Casaretto, gracias al esfuerzo PHSS, la incorporación del médico laboral, las jefaturas, RRHH, y se
encuentra mejor si se compara con la del mismo período del año anterior. Asimismo, este contrato está cumpliendo al 100%
con las visitas de jerarquía y está implementando una buena práctica: que los jefes almuercen con sus equipos.
Durante el turno de Proactiva Avellaneda, Erico Pedrotti explicó que en abril hubo 2 accidentes, y que, si bien se registran 95
días perdidos, sólo 35 corresponden a abril, ya que los 60 restantes vienen de arrastre. La Tasa de Gravedad se redujo en
52% y la de Frecuencia en un 30% durante abril, comparado con el mismo mes en 2014. Asimismo, se observa un arduo
trabajo con el médico corporativo, el gremio y los equipos de trabajo, y respecto de la comunicación, se comenta que las
carteleras con los altos riesgos se encuentran actualizadas, y se está trabajando en la instalación de una digital.
En Servicios y Gestión de Energía (Dalkia Argentina S.A.), si bien en relación a la Tasa de Gravedad se observa un aumento
debido accidentes de meses anteriores con arrastre, la Tasa de Frecuencia experimentó una mejora hasta el mes de abril.
Además, el presentador a cargo, Mario Ríos, indicó que se está evaluando la posibilidad de entregar trofeos de seguridad
como política de premios, y se están revisando y actualizando los procedimientos.
Para finalizar la reunión, se establecieron los puntos sobre los que los Equipos de PHSS trabajarán en junio, estos son: cómo
se está avanzando con los planes de acción, y compartir experiencias de los otros.
2
Estadísticas l Reunión de Comité País l Mejoras en Seguridad l Novedades en Formación l
Formación para Directivos l Fatal accidente en México l Gripe
Visita de Seguridad
Al finalizar la Reunión de Comité País, se
realizó la Visita de Seguridad de la jerarquía
por las instalaciones del contrato de Aesa
Buenos Aires en la Boca. A la misma
asistieron el Director País, Juan Carlos
Hegouaburu; el Director Técnico y del
contrato, Eugenio Pérez de la Iglesia; la
Responsable País de Comunicación, Paula
Bercovich; la Gerente de RRHH de Aesa Buenos Aires, Patricia Bozo; y el área de PHSS.
En el almacén, se comentó que en breve se colocará el montacargas para subir y bajar objetos pesados de una planta a la
otra. En cuanto a condiciones inseguras en el sector, se detectaron riesgos en la instalación de tomas para enchufes de la
planta superior e inferior. Para los primeros se decidió colocarlos a mayor altura, ya que, de lo contrario, representan un
peligro al apoyar objetos contra la pared. Para los segundos, se optó por eliminarlos, puesto que no son necesarios en ese
espacio, a más tardar para el 27 de junio.
Por último, se resolvió para el 10 de junio, cubrir una chapa existente en la planta superior para mejorar la visión puesto que
ingresa con fuerza el reflejo del sol y, para minimizar riesgos en carga de sobrepeso, comprar una zorra especial para el
transporte de tambores de 200 litros.
Mejoras en las Condiciones de Seguridad
Los contratos están poniendo su mayor esfuerzo por mejorar las condiciones de seguridad para que los empleados puedan
realizar sus actividades en óptimas condiciones.
Por un lado, algunos de los contratos realizaron
modificaciones en los equipos de protección laboral,
como Lamcef y Veolia Servicios Industriales. En el caso
de Lamcef La Plata, se incorporaron mamelucos
descartables para que, quienes se encargan de la
limpieza de los ciclones de los hornos, no tengan que volver a usar ropa de
trabajo cubierta de cenizas. Veolia Servicios Industriales, por su parte,
reemplazó guantes moteados de hilo por guantes táctil, que brindan
protección certificada de manos y muñecas, mayor protección a cortes,
desgarros, mayor resguardo a los golpes y mejor agarre y sensibilidad para
tareas mecánicas.
Por otro lado, hubo casos en los que las mejoras fueron sobre elementos o lugares de trabajo, tal es el
caso de Aesa Buenos Aires, Veolia Servicios y Gestión de Energía y Lamcef La Plata. En el primero, se
están modificando las tomas de agua ubicadas en los techos de los camiones, evitando así el riesgo de
caída de altura al realizar la tarea y se está colocando una cañería con un acople rápido para que la carga
se realice a una altura segura y de fácil acceso para el operador. Lamcef La Plata, en cambio, modificó la altura de las
balanzas de residuos, de esta forma, logra mejorar la postura y disminuir el riesgo ergonómico de sus colaboradores.
3
Estadísticas l Reunión de Comité País l Mejoras en Seguridad l Novedades en Formación l
Formación para Directivos l Fatal accidente en México l Gripe
En la unidad de Servicios y Gestión de Energía, se hizo
hincapié en el riesgo de sobreesfuerzo de sus
trabajadores. Para modificar este problema, realizó visitas
a sitios para estudiar las diversas metodologías de
movimientos de carga. Una vez definidas las
metodologías, se tiene planeado elaborar un manual para
difundir en todos los sitios. Además, durante la visitas se
utilizó la nueva planilla propuesta en el Comité de PHSS,
se propusieron acciones de mejoras, se implementaron las
alertas y se difundieron a todos los sitios.
Por último, en forma de reconocimiento por haber transcurrido el primer trimestre del
año sin accidentes, Veolia Servicios Industriales organizó un asado en la Planta Industrial
de Tortuguitas para sus trabajadores.
Novedades en Formación
Durante este mes se llevaron a cabo
nuevas formaciones en algunos de los
contratos. Veolia Servicios Industriales,
que está realizando el Programa
“Conducción
segura
de
Equipos
Especiales”, destinada a todos los
contratos que operan con hidrogrúas,
barredoras y autoelevadores; formó a los choferes de auto elevadores de la base operativa Tortuguitas y personal en
clientes. En este evento participaron 10 empleados y fueron certificados en esta categoría.
Proactiva Avellaneda, también brindó
capacitaciones internas, pero en esta ocasión
sobre “Reglas Fundamentales del Contrato” y
“Uso y Conservación de EPP” a todos los
empleados programados para este mes.
Asimismo, el personal administrativo recibió
una capacitación sobre políticas y
documentación que incluyen a la Norma
OSHAS 18001:2007
4
Estadísticas l Reunión de Comité País l Mejoras en Seguridad l Novedades en Formación l
Formación para Directivos l Fatal accidente en México l Gripe
Formación PHSS para Directivos
El martes 19 de mayo los Altos Mandos del Grupo Veolia en
Argentina se reunieron en las oficinas centrales para dar lugar a la
Formación de PHSS para Directivos.
Se trata de un Programa especialmente diseñado para los
participantes. En esta ocasión se ofreció el vector técnico de la PHSS
que incluyó temas legales de higiene y seguridad laboral; imagen
corporativa; control de pérdidas, tolerancia y beneficios; y un
ejercicio de autodiagnóstico acerca del conocimiento de las
condiciones de la empresa.
La reunión contó con un altísimo porcentaje de asistencia y se
ofreció vía Hangout para aquellos directivos de empresas que se
encuentran a mayores distancias.
Al finalizar la capacitación, se realizó una encuesta de satisfacción
que arrojó excelentes resultados. En relación a la actividad, la mitad
de los participantes opinó que fue muy buena, tanto en elección de
temas como profundidad, 37% que fue buena, y 11% excelente.
Además la totalidad de los presentes opinaron que la capacitación
fue muy útil (32%) o útil (68%) para su posición y desarrollo
profesional. Por último, el 95% de los asistentes dijo haber sido
comunicado sobre la actividad en tiempo y forma.
Lamentamos fatal accidente en México
Con gran tristeza informamos que se produjo un fatal y lamentable hecho en un contrato de Veolia en Cancún, México. El día
09 de mayo, un camión de recolección con rumbo a un relleno sanitario volcó, falleciendo un auxiliar. Aunque no ha
finalizado la investigación, se encontró algún indicio de alcohol y no uso de cinturón de seguridad, entre otras causas
relevantes.
En vistas de este desafortunado accidente, queremos instar a todos nuestros trabajadores a realizar siempre las tareas con
las máximas medidas de seguridad. Para que cada uno pueda llegar sano a su casa con sus seres queridos, recuerden utilizar
cinturón de seguridad al subir al camión o cualquier vehículo, y de haber consumido alcohol o cualquier estupefaciente, no
manejen. Además, con el fin de cuidar a nuestros trabajadores, en Veolia Argentina llevaremos a cabo planes de acción para
implementar las siguientes acciones de control preventivo:


Realizar inspección de vehículos, principalmente luces, frenos y cinturón de seguridad.
Supervisar el uso del cinturón de seguridad y velocidades máximas.
5

No permitir el inicio de actividad laboral a aquellas personas con signos de haber tomado alcohol (olor inminente a
alcohol). No implica necesariamente control de alcoholemia.
Apenados por lo sucedido, saludamos y hacemos llegar nuestras más sinceras condolencias a la familia del trabajador en este
difícil momento que están pasando.
Recomendaciones sobre la Gripe
La gripe es una infección vírica aguda que se transmite fácilmente de una persona a otra. En países como el nuestro, suele
darse sobre todo en invierno, y si bien los síntomas suelen desaparecer en el plazo
de una semana, en las personas con alto riesgo, puede causar enfermedad grave e
incluso la muerte.
La gripe estacional se propaga fácil y rápidamente, ya sea por las gotículas
infectadas que expulsa el paciente al toser (que pueden ser inspiradas por otras
personas) o a través de las manos infectadas. Por esto, es necesario lavarse las
manos regularmente y cubrirse la boca y la nariz con un pañuelo de papel al toser o
estornudar.
El período de incubación (tiempo transcurrido entre la infección y la aparición de la
enfermedad) es de aproximadamente 2 días, y los síntomas que caracterizan a esta
infección son: inicio súbito de fiebre alta, tos (generalmente seca), dolores musculares,
articulares, de cabeza y garganta; intenso malestar y abundante secreción nasal.
Si bien existen antivíricos para tratar la gripe, se recomienda prevenirla a través de la
forma más eficaz, la vacunación. La Organización Mundial de Salud recomienda
vacunar a hombres y mujeres mayores de 60 años; adultos con trastornos crónicos de
los sistemas cardiovasculares y respiratorios; adultos con enfermedades metabólicas
crónicas, difusión renal, inmunosupresión, trasplantados; y a todos aquellos que
trabajen o estén en contacto frecuente con otras personas.
Debido a esto, y con el fin de proteger a los trabajadores del grupo y a sus familias, se
llevaron a cabo campañas de vacunación en algunas unidades de negocio. En total,
participaron 199 colaboradores de las Oficinas Centrales de Veolia, y de los contratos
de Aesa Buenos Aires y Lamcef.
Newsletter PHSS Argentina
Viernes 29 de mayo 2015 - N°10
6