1. Educación

MUNICIPALIDAD
: LIMACHE
REGION
: QUINTA VALPARAISO
DEPARTAMENTO
: EDUACION MUNICIPAL
A ÑO
: 2014
Escala De Remuneraciones Dpto.De Educación 2014
PERSONAL DOCENTE TITULAR Y CONTRATA
ESTAMENTO
UNIDAD MONETARIA
Director De Educación
Directores Establecimientos Educación Media
Directores Establecimientos Educación Basica
Jefe Técnico UTP Básica
Jefe Técnico UTP Media
Inspector General Media
Inspector General Básica
Profesores Enseñanza Basica Con Mención
Profesores Enseñanza Básica Sin Mención
Profesores Enseñanza Media Con Mención
Profesores Enseñanza Media Sin Mención
Profesores Enseñanza Media Enfermera TP:Sin
Mención
Educadora
De Parvulos
Nota:
HORAS
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
Pesos
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
44
VALOR HORA
DOCENTE
BASICA
VALOR HORA
DOCENTE
MEDIA
12,203
12,203
11,597
11,597
11,597
11,597
11,597
11,597
12,203
12,203
0
0
0
12,203
12,203
12,203
REMUNERACIO ASIGNACION BONOFICACI N PROFESIONAL
ASIGNACION LEY VALOR BRUTO
N BASICA
DE
O
ASIG.MENSION REMUNERACION
19410
MINIMA
RESPONSABIL ASIG.TITULO
ADICIONAL
NACIONAL
IDAD
536,932
41,756
1,652,552
1,073,864
536,932
402,700
58,056
19,353
41,756
1,058,797
510,268
191,351
58,056
19,353
41,756
820,784
510,268
40,821
58,056
19,353
41,756
670,254
536,932
53,693
58,056
19,353
41,756
709,790
536,932
107,386
58,056
19,353
263,410
41,756
1,026,893
510,268
58,056
19,353
41,756
629,433
510,268
58,056
19,353
41,756
629,433
510,268
58,056
41,756
610,080
536,932
58,056
19,353
41,756
656,097
536,932
58,056
41,756
636,744
536,932
58,056
504,852
41,756
1,141,596
510,268
58,056
41,756
610,080
Las remuneraciones correspondiente a Educación muestran una situación variable, debido a que existen muchos valores que se entregan al funcionario dependiendo de su formación profesional y experiencia
que hacen que en mismas funciones tengan montos distinto, ademas hay que agregar que las asignaciones dependen del establecimiento en donde cumplen sus funciones.
Observaciones sobre valores que no están incluidos en tabla.
1,- Asig.de Experiencia: No tiene que ver con la función propiamente tal. Es por la experiencia ya sea profesor , Director o Docente. ( Varía de un 6,76 % por el primer bienio (cada dos años de servicios) hasta alcanzar el 100% (15 Bienios), porcent
2,-Asig.Perfeccionamiento: valores que se le asigna al profesional siempre y cuando tenga realizado cursos de perfeccionamiento.(Puede alcanzar hasta un 40% del Sueldo base)
3.-Asig. En condiciones dificiles, depende del Establecimiento de desempeño, factores que condicionantes ,Ubicación geografica, Dificultades de acceso y otros, (Esta asignación es un porcentaje del Sueldo base,
otorgado por el Mineduc. Según carga horaria del Establecimiento.
COMPONENTES DE REMUNERACIONES PERSONAL ASISTENTE DE LA EDUCACIÓN
1.- Remuneraciones reguladas por Código del trabajo
2.- Asignación dispuesta en el art. Primero de la ley 19464
COMPONENTES DE REMUNERACIONES PERSONAL DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN
1.- Remuneraciones reguladas por código del trabajo