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CÓDIGO DE ÉTICA EN LAS
EMPRESAS
C.P. Carlos Faz Cole
Septiembre 18, 2015
PINOCHO
Simbología del Cuento de Pinocho
El cuento de Pinocho es la historia del alma humana en su viaje de evolución
espiritual. Pinocho es creado bajo la influencia de dos personajes, uno
masculino y otro femenino (que simbolizan los dos aspectos de Dios).
Es tallado por el carpintero Geppetto, y el Hada Azul le da vida. Al mismo tiempo,
el Hada elige a un grillo llamado Pepito y le encomienda una misión: permanecer
junto a Pinocho y ser su conciencia (Esto significa que Dios pone junto a cada
alma la conciencia de la verdad, que la acompaña siempre dentro de si misma).
El mayor deseo de Geppetto es que Pinocho llegue a ser un niño de verdad. Y
sabe que su deseo sólo puede hacerse realidad si Pinocho aprende y crece, por lo
que lo envía a la escuela, (nuestro desenvolvimiento es un proceso de
aprendizaje permanente).
Pinocho sale por la puerta principal conducido por su padre, y lo hace cargado
de propósitos, con el anhelo profundo de convertirse en algo superior: en un
niño de verdad. Pero cuando sale al mundo surgen los problemas. Haciendo uso
de su libertad recién descubierta, Pinocho toma algunas decisiones
equivocadas, y sucumbe ante la tentación del orgullo.
a pesar de las protestas de Pepito Grillo. Sigue a Juan el Honrado y se une a
una compañía de circo (La característica fundamental del alma es el libre
albedrío que podamos en cada momento elegir).
En su representación teatral Pinocho recibe grandes aplausos, y está muy
contento, pero después de la actuación lo encierran en una jaula (El dejarnos
llevar por el orgullo, por el "yo", puede darnos placer, pero a la larga siempre
produce dolor, porque esclaviza el alma).
El Hada Azul acude junto a él, preguntándole la causa de su encierro, y Pinocho intenta
justificarse ante ella diciendo mentiras; pero con cada mentira que dice le crece la nariz.
Entonces Pinocho descubre que el mal no puede ocultarse, y reconoce sus errores con
honestidad, arrepintiéndose de ellos (lo mismo ocurre con nosotros; mientras nos
auto justificamos y no reconocemos nuestros errores ante Dios y ante nosotros
mismos, no podemos aprender). El Hada entonces le libera y recibe otra oportunidad.
Pepito Grillo está decidido ayudar a Pinocho a no salirse del buen camino, pero tardan
poco en presentarse nuevas tentaciones. Vuelve aparecer Juan el Honrado, que le
invita a la Isla del Placer, un lugar donde los niños pueden divertirse todo el día y
satisfacer todos sus deseos. Pinocho no puede resistir la atracción de viajar a la Isla y
se une al grupo (Nuestra gran tentación es no tener que esforzarnos, recibirlo todo
a cambio de nada).
Y ocurre que cuando Pinocho y los
demás niños llevan en la Isla demasiado
tiempo, empiezan a convertirse en
burros y a olvidarse incluso de hablar
(Lo mismo pasa con el alma humana,
cuando se embrutece por la
indiferencia
y
la
satisfacción
permanente del deseo; se olvida de
quién es y de cuál es su misión). Pero
Pinocho se da cuenta a tiempo. Cuando
descubre que les están saliendo orejas
y rabo de burro, se dirige a Pepito Grillo
para pedirle ayuda. Esto le salva,
porque Pepito Grillo sabe cómo puede
escaparse de la Isla.
En cuanto están libres empiezan a
buscar a Geppetto. Pero vuelven a su
casa
y
descubren
que
ha
desaparecido; ha ido a buscar a
Pinocho (Esta imagen tiene una
importancia fundamental, pues no da
a entender que no sólo buscamos
nosotros a Dios, sino que Dios nos
busca a nosotros). Pinocho recibe
indicaciones sobre el paradero de su
padre. Podrá encontrarlo en el fondo
del mar, en el vientre de una gran
ballena que se tragó la barca de
Geppetto (El animal marino es un
antiguo símbolo de la reconciliación
del espíritu y la materia. El mar es un
símbolo del inconsciente. Así, el
cuento nos dice que encontraremos
nuestra inspiración espiritual, nuestra
verdadera naturaleza, en nuestro
propio yo inconsciente, en el fondo de
nosotros mismos).
Cuando Pinocho y Pepito Grillo
buscan a Geppetto en el mar,
los traga la misma ballena. En
el vientre de ésta tiene lugar
una alegre reunión de Pinocho
con su padre, pero pronto se
dan
cuenta
que
deben
escaparse para seguir juntos a
la luz del día y en tierra firme
(Dicho de otro modo, nuestro
viaje espiritual no termina
cuando
empezamos
a
reencontrarnos con nuestras
profundidades espirituales en
nuestros sueños, en nuestras
oraciones, o en nuestras
meditaciones.
El
paso
siguiente es llevar este
estado
superior
de
la
conciencia a la vida diaria, y
eso suele ser lo más difícil).
En el cuento, Pinocho tiene un plan. Se le ocurre un modo de escapar, que
requiere mucha fuerza y valor, y lo consigue. Pero cuando están en medio
del mar, Geppetto parece que se va ahogar y Pinocho se sacrifica para
salvarle (Y esta es precisamente la clave, lo que le va hacer merecedor de
ser un niño de verdad; el amor desinteresado. Cuando la necesidad del
otro es más importante que la mía, cuando "yo" dejo de ser yo y el centro
de mi vida, se abre la puerta que deja paso al milagro).
Al volver Geppetto en sí en la playa, se encuentra a su lado el cuerpo sin vida
de su hijo. Muy afectado, se lo lleva a casa y lo deposita en la cama. Pero la
acción de amor del niño, dando su vida por su padre, le ha hecho merecedor
de ser un niño de verdad. Este resucita y se cumple así su destino; ser un niño
verdadero. Este cuento es el símbolo de nuestro propio viaje de
desenvolvimiento espiritual.
El significado de la vida es que seguimos el proceso de reconocer nuestra
verdadera naturaleza en Dios. conscientes y cocreadores.
Toda la clave para ello es el amor, la ofrenda desinteresada, que significa a su
vez la renuncia a el "yo" personal y egoísta. El propósito de la vida que
compartimos todos los hombres es manifestar en lo finito lo infinito, llevar lo
divino a lo humano, dar expresión individual a nuestras cualidades
espirituales.
MIRIAM T
 ¿Qué Esperas?
 ¿Cómo Empezar?
 ¿Los Valores?
 ¿El Bien Común?
El principio
Caín y Abel
•
•
•
•
•
La ética no es una religión,
Si es una espiritualidad,
Si es una forma de vida,
Si es una norma social,
Si hay sanciones.
La ética es:
• Mandamientos, reglas, usos y costumbres
• Forma y Fondo
• Códigos
•Hazlo bien
•Aunque
•NADIE
•Te vea
Casos prácticos
A. Pinocho – La Historia
B. Cuando el destino nos alcanza
C. Logrando el Bono
D. Empleo o Salud, una decisión cerrada
E. ENRON … tiempos de reflexión
La Base Moral
“Moisés el Profeta”


Los 10 mandamientos, veamos solo dos:
El séptimo: La ley del Compartir
 NO
ROBARÁS:
•
En esta época la función del Código Penal es proteger la propiedad del Rico frente
a la codicia de los Pobres.
•
Los judíos ortodoxos.- La función es proteger la propiedad común del clan, el
pozo de agua, los pastizales, los rebaños de su expropiación por parte de
individuos en beneficio personal.
 El
octavo: La ley de la Palabra
 NO
MENTIRÁS
En esta época nos encontramos en un punto en el que eludir las
consecuencias desagradable de una mentira “Inteligente”, es
parte fundamental del éxito.
La palabra (mentir) sirve de promesa y garantía o hace al mundo
inviable. Crea confianza y comunidad o acaba con ellas (fraudes).
Cuando la mentira se prolonga en el tiempo, pierdo
contacto con lo que realmente pienso, siento y soy en
realidad. Simplemente ni yo mismo se ya si lo que digo es
lo que ha.
sucedido, lo que yo quería que hubiera sucedido, lo que
temo que haya sucedido o lo que quisiera que los demás
creyeran que ha sucedido. Me convierto en una
“charada” ambulante de fantasías contrapuestas
(Pinocho).
Efecto “PIGMALEON”
La Honestidad es un regalo muy caro,
no la esperes de “gente barata”.
Entorno y medio ambiente en el
Empresario
Derechos Humanos
Debido proceso
Productos Sustitutos
Asociación con Proveedores y Clientes
Activos
Pasivo
Capital
Costo
Gasto
Ingreso
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL
2012
• Aplicación de reglas internacionales
• IFAC
Convergencia Mundial hacia la
Normatividad Internacional
Algunos países
ESTAN ADAPTANDO LAS NICS
Otros países
ADAPTARON LAS NICS
Australia
Hong Kong
Sudáfrica
Otros países
Otros países
Empresas Mexicanas
-
Menos de 1,000 empresas bajo control gubernamental
300 empresas cotizan en la Bolsa Mexicana de Valores
• ¿Y las demás?
• Empresas que no cotizan en la Bolsa, y
• Pequeñas y Medianas Empresas
• (Cerca de 3,000,000 de negocios medianos y pequeños en
México)
DEFINICIÓN DEL IASB: SMALL AND MEDIUM SIZE ENTITIES (SME’S)
PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES)
•
•
•
•
No tiene responsabilidad contable pública
No cotiza en alguna Bolsa de Valores
No es una Institución Financiera
No es una organización dedicada al
servicio público
• No publica estados financieros de carácter
general para usuarios externos
EFECTOS EN LA ÉTICA DE LOS CONTADORES PÚBLICOS Y
PROFESIONALES
Clasificaciones éticas
1 – Interés, actúa éticamente solo cuando hay un premio o castigo de por medio.
2 – Conveniencia individual, actúa de manera ética solo cuando hay alguna
autoridad. Mide el costo beneficio, su conveniencia personal.
3 – Conveniencia de grupo, está dispuesto a actuar éticamente solo cuando le
interesa satisfacer su necesidad de pertenencia a ser aceptado por algún
grupo.
4 – Legal, actúa de manera ética apegándose a normas de legalidad, y está
dispuesto a cumplirlas por sobre todas las cosas.
5 – Conciencia, tiene una percepción ética autónoma y actúa en función de su
verdadero convencimiento, incluso por encima de las leyes.
6 – Misión, posee una ética subliminal de amor al prójimo, por encima de todo y
sin esperar nada a cambio (Gandhi).
PCAOB supervisa a los auditores de las compañías para proteger a los inversionistas.
El PCAOB es una corporación sin fines de lucro creada por el Congreso (EU) para
supervisar las auditorías de las empresas públicas con el fin de proteger los intereses de
los inversionistas y promover el interés público en la elaboración de los informes de
auditoría informativos, precisos e independientes. El PCAOB también supervisa las
auditorías de los operadores, incluidos los informes de cumplimiento presentados de
conformidad con las leyes federales de valores, para promover la protección de los
inversionistas.
IFAC’s mission is to serve the public interest by: contributing to the development,
adoption and implementation of high-quality international standards and guidance;
contributing to the development of strong professional accountancy organizations
and accounting firms, and to high-quality practices by professional accountants;
promoting the value of professional accountants worldwide; speaking out on public
interest issues where the accountancy profession’s expertise is most relevant.
La misión de IFAC es servir al interés público:
- contribuyendo al desarrollo, adopción e implementación de normas y guías
internacionales de alta calidad;
- contribuyendo al desarrollo de firmas y organizaciones profesionales de servicios de
contaduría sólidas y de prácticas de alta calidad para contadores profesionales;
- promoviendo el mérito de los contadores profesionales a nivel mundial;
- y actuando como portavoz en temas de interés público en donde los conocimientos de
la profesión contable sean de mayor relevancia.
International Federation of
Accountants (IFAC)
International Federation of
Accountants
(IFAC)
International
Accounting Standards
Board
(IASB)
International Financial
Reporting Standards
(IFRS)
International Auditing
and Assurance
Standards Board
(IAASB)
International
Accounting
Educations Standards
(IAESB)
International Ethics
Standards Board for
Accountants (IESBA)
International Public
Sector Accounting
Standars Board
(IPSASB)
International Federation of
Accountants (IFAC)
International Federation of
Accountants
(IFAC)
International
Accounting Standards
Board
(IASB)
International Financial
Reporting Standards
(IFRS)
International Auditing
and Assurance
Standards Board
(IAASB)
International
Accounting
Educations Standards
(IAESB)
International Ethics
Standards Board for
Accountants (IESBA)
Instituto Mexicano de
Contadores Públicos
(IMCP)
Consejo Mexicano de
NIF, A.C.
(CINIF)
Comisión de Normas de
Auditoría y
Atestiguamiento
(CONAA)
Comisión
de
Educación
Comisión
de
Ética
International Public
Sector Accounting
Standars Board
(IPSASB)
Colegios de Contadores Públicos
en el mundo
País
Estados Unidos
Reino Unido
Canadá
Japón
México
CP's
Población
377,000
138,000
82,000
20,000
18,800
313,232,044
61,284,806
33,476,688
128,475,668
113,724,226
CP's por cada
100,000
habitantes
120.4
225.2
244.9
15.6
16.5
Profesión organizada en México:
60 Colegios con 18,800 CP’s
Colegios de Contadores Públicos
en México
Comparación Código de Ética
IMCP Anterior y Actual
Nuevo Código de Ética Profesional (CEP)
► Período de auscultación Oct. 2011 – Feb.
2012.
► Promulgado por el CEN del IMCP en agosto
16 de 2012.
► En vigor a partir del 1 de octubre de 2012,
recomendándose su aplicación anticipada.
► Sustituye al anterior CEP en vigor desde
2009.
¿Por qué un nuevo CEP?
► Adopción de las Normas de Auditoría
Internacionales a partir del 1 de enero de
2012.
► Diferencias de estructura y de detalle entre el
CEP del IESBA (International Ethics
Standards Board of Accountants) de IFAC y el
CEP anterior del IMCP.
► Compromisos entre el IMCP y el IFAC
(International Federation of Accountants).
Cambios en la estructura del CEP
► Cambio en la estructura.
► El CEP anterior se basaba en postulados o
principios – Complementado con guías o
ejemplos.
► El CEP nuevo se basa en reglas más
detalladas que se aplican en un marco
conceptual de principios fundamentales.
► Cambio en tamaño: De 87 a 430 párrafos.
Cambios en la estructura del CEP
El CEP anterior además de los postulados básico contenía normas:
► Generales.
► Del contador público como profesional independiente:
► Como auditor externo.
► Como consultor fiscal.
► Como consultor de negocios.
► Del contador público en los sectores público y privado.
► Del contador público en la docencia.
► Sobre sanciones.
Cambios en la estructura del CEP
El CEP nuevo se estructura como sigue:
► Parte A – Aplicación general del código y
principios fundamentales.
►
►
►
►
►
Integridad.
Objetividad.
Diligencia y competencia profesional.
Confidencialidad.
Comportamiento profesional.
Cambios en la estructura del CEP
► Parte B – Contadores públicos en la práctica
independiente.
Contiene reglas sobre:
► Nombramiento profesional.
► Conflictos de interés.
► Segundas opiniones.
► Honorarios y otros tipos de remuneración.
► Mercadotecnia de servicios profesionales.
Cambios en la estructura del CEP
► Parte B – Contadores públicos en la práctica
independiente.
►
►
►
►
►
►
Contiene reglas sobre (Continuación):
Obsequios e invitaciones.
Custodia y administración de activos de clientes.
Objetividad.
Independencia – Trabajos de auditoría y de revisión.
Independencia – Trabajos de atestiguamiento.
Cambios en la estructura del CEP
► Mayor relevancia a los trabajos de
atestiguamiento
► Toda una sección (Sección 291, de la parte B)
► Tipos de trabajos de atestiguamiento
► Requisitos de independencia
Cambios en la estructura del CEP
► Parte C – Contadores públicos en los
sectores público y privado.
► Conflictos potenciales.
► Preparación y reporte de información.
► Actuación con suficiente pericia.
► Intereses financieros.
► Incentivos.
Cambios en la estructura del CEP
Igual que en el CEP anterior
► Parte D – Contadores públicos en la docencia.
► Parte E – Sanciones.
El CEP nuevo contiene una sección de
definiciones.
Cambios en la estructura del CEP
► Se adopta la estructura del CEP del IESBA de IFAC.
► Sin embargo se mantiene la equivalencia entre los
postulados (CEP anterior) y los principios fundamentales
(CEP nuevo)
Cambios en la estructura del CEP
Postulados (CEP anterior)
VII. Obligación de rechazar tareas que no cumplan
con la moral
VIII. Lealtad hacia el patrocinador de los servicios
IX. Retribución económica
II. Independencia de criterio
III. Calidad profesional de los trabajos
IV. Preparación y calidad del profesional
V. Responsabilidad personal
VI. Secreto profesional
X. Respeto a los colegas y a la profesión
XI. Dignificación de la imagen profesional con base
en la calidad
XII. Difusión y enseñanza de conocimientos técnicos
Principios Fundamentales (CEP actual)
1.Integridad
2. Objetividad
3. Diligencia y competencia profesional
4. Confidencialidad
5. Comportamiento profesional
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Amenazas:
► Hechos y circunstancias que ponen en riesgo el
cumplimiento de los principios fundamentales de la
ética profesional.
► Salvaguardas:
► Son acciones u otras medidas que pueden eliminar las
amenazas o reducirlas a un nivel aceptable.
Nota: estos conceptos ya existían en el CEP anterior,
pero no se definen (a las amenazas las llamaban
“riesgos”)
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Categorías de amenazas:
► De interés personal.
► De auto-revisión.
► De intercesión por el cliente.
► De familiaridad.
► De intimidación.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Categorías de salvaguardas:
► Creadas por la profesión, legislación o
reglamento.
► En el entorno del trabajo.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Salvaguardas creadas por la profesión, legislación o
reglamento:
►
►
►
►
►
Requisitos educacionales, de entrenamiento y de experiencia.
Requisitos de Educación Profesional Continua.
Reglas de Gobierno Corporativo.
Normas profesionales.
Procedimientos de monitoreo de organismos profesionales o
reguladores.
► Revisión externa por un tercero con poderes legales.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Trabajos de aseguramiento:
► Trabajos de auditoría
► Trabajos de revisión
► Trabajos de atestiguamiento
• Son aquellos en los que un contador público es contratado para
emitir por escrito una conclusión, acerca de la confianza en una
aseveración, que es responsabilidad de la parte contratante.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
►Definición de Independencia:
► Independencia Mental: El estado mental que permite la expresión de
una conclusión sin ser afectado por influencias que comprometan el
juicio profesional, permitiendo actuar con integridad, objetividad y
escepticismo
► Independencia en apariencia: Evitar hechos y circunstancias que
sean tan importantes que al ponderarlas, llevarían a un tercero
razonable y bien informado, a concluir que se ha comprometido la
integridad, objetividad o escepticismo
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Entidad de Interés Público (EIP)
a. Una entidad que cotiza en bolsa
b. Una entidad definida por las leyes y reglamentos
como EIP, incluyendo las entidades reguladas del
sector financiero, seguros y fianzas
c. Una entidad para la cual por ley o reglamento, la
auditoría se conduce con requisitos de
independencia que aplican a entidades que
cotizan en bolsa o reguladas.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Un señor muy importante
Aparece en todo lo largo del nuevo CEP, con un papel
muy destacado, el famosísimo “Un
tercero
razonable y bien informado”.
Este señor tuvo fugaces apariciones en las guías y
ejemplos del CEP anterior.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
► Concepto de Familiares Inmediatos y Cercanos
(familia política: suegra, nueras y yernos)
► Incluido en Guías y ejemplos del CEP anterior, sin
definirlo.
► Aparece en todo el CEP nuevo y se define.
Familiar inmediato: Cónyuge o equivalente o un
dependiente económico; Familiar cercano: Uno de
los padres, hijo o hermano que no sea familiar
inmediato. Ver sección “Definiciones”.
Cambios conceptuales en el
nuevo CEP
►Tipos de trabajos de atestiguamiento
► Trabajo de atestiguamiento por aseveración. Art 291.15
- Es aquel en el que la evaluación o medición la efectúa la parte responsable y
ésta emite la información sobre la evaluación o medición en forma de
aseveración, a disposición del usuario, a la que se acompaña la conclusión del
contador público.
► Trabajo de atestiguamiento de informe directo. Art 291.16
• Es aquel en el que la evaluación o medición la efectúa el contador público, o se
basa en la evaluación de la parte responsable. La información sobre la
evaluación o medición se incluye en el informe de atestiguamiento del contador
público.
Cuadro comparativo de ambos
Códigos
Reglas del Código de Ética 2012
Reglas aplicables a los Contadores
Reglas del Código de Ética
Públicos que ofrecen servicios a:
Reglas aplicables a todos los Contadores
2009
Públicos
Entidades de Interés
Otras Entidades
Público
Aplicación general del Código
Principios fundamentales
Ofrecer servicios a clientes de
otros CP sin ser requeridos
Ofrecer empleo a personal de un
cliente o de otro CP, sin avisarles
Honorarios, puede cotizar los que
considere apropiado
Comisión, se puede cobrar por
referencia de un cliente
Comisión, se puede pagar por
referencia de un cliente
Mercadotecnia, se permite la
informativa sin exagerar servicios
La denominación de las firmas
debe contener el nombre de al
menos un CP
Obsequios, pueden recibirse de
clientes
Custodia y administración de
activos del cliente
Independencia mental e
independencia en apariencia
Requisitos de independencia para
todas las firmas de la red
100.5 - Definición
2.21 - No se permite
210.9 - No se permite
No se contempla
220.7 - No se permite
1.14 - Si se permite
240.1 - Se permite
2.11- No se permite
240.5 - Se permite
2.11- No se permite
240.6 - Se permite
1.20 - Se permite
250.2 - Se permite
2.06 - Obligatorio
250.3 - Obligatorio
2.12 - Se permite con
salvag
260.1 - Se permite
2.26k - No se permite
270.1 - No se permite
2.05 - Obligatorio
290.6 - Obligatorio
No se contempla
290.13 - Obligatorio
Cuadro comparativo de ambos
Códigos
Reglas del Código de Ética
2009
Definición entidades de interés
público
No se contempla
Reglas del Código de Ética 2012
Reglas aplicables a los Contadores
Públicos que ofrecen servicios a:
Entidades de Interés
Reglas aplicables a todos los Contadores
Otras Entidades
Público
Públicos
290.25 - Definición
Gobierno Corporativo, se recomienda No se contempla
comunicación regular
290.28 - Obligatorio
Periodo del trabajo, inicia con la
No se contempla
revisión, termina al emitir el dictamen
290.30 - Definición
Incumplimiento inadvertido
Interés financiero, poseerlo
No se contempla
Guías - No se permite
290.39 - Se permite con salvag
290.102 - Se permite con salvag
Préstamos y garantías otorgados por Guías - No se permite
clientes de auditoría
290.118 - Se permite con salvag
Relaciones de negocios entre el cliente No se contempla
y la firma
290.124 - Se permite con salvag
Relaciones familiares y personales
entre el cliente y la firma
290.127 - Se permite con salvag
2.26a - No se permite
Socio clave del equipo de auditoría se 2.26b - No se permite
contrata con el cliente de auditoría
290.134 - No se permite
Asignaciones temporales de personal 2.26k - No se permite
de la firma a clientes de auditoría
290.142 - Se permite con salvag
Empleo de un empleado del cliente de
2.26b - No se permite
auditoría al equipo de trabajo de
auditoría
290.143 - No se permite
290.138 - No se
permite
290.138 - No se
permite
Cuadro comparativo de ambos
Códigos
Cuadro comparativo de ambos
Códigos
Principales coincidencias y diferencias del
Código de Ética nuevo vs anterior
• El IFAC cambia a Contadores Profesionales, el IMCP conserva Contadores Públicos.
• El Código nuevo establece reglas mas estrictas para los auditores externos que dan servicios a las
entidades de interés público (EIP) que para el resto de las empresas.
• El Código nuevo advierte riesgos sobre la independencia cuando el nivel de ingresos de un mismo
cliente solo de entidades de interés público rebasa el 15% anual; el Código anterior establecía el
33% en tres años consecutivos para todos los auditores.
• El Código nuevo advierte el riesgo sobre la independencia por la continuidad del CP como auditor
de la misma empresa y establece un periodo máximo de 7 años, para auditores de EIP. el Código
anterior no establecía plazo. Para el resto de las empresas no hay esta limitación.
• El Código nuevo permite honorarios contingentes y pagar y cobrar comisiones bajo ciertas
circunstancias, el Código anterior no lo permitía.
• El Código nuevo incluye normatividad específica relacionada con el tema de independencia para
los servicios de auditoría y para los de atestiguamiento.
Contenido Código de Ética IMCP

Parte A -

Parte B - Contadores Públicos en la Práctica Independiente
Trabajos de Atestiguamiento

Parte C -
Contadores Públicos en los Sectores Público y Privado Pág. 167 / 182

Parte D -
Contadores Públicos en la Docencia

Parte E - Sanciones
Definiciones
Aplicación General del Código
Pág. 5 / 22
Pág. 23 / 123
Pág. 124 / 166
Pág. 183
Pág. 183 / 184
Pág. 184 / 195
Introducción y principios
fundamentales
1- Servir al Interés Público.
2- Un tercero razonable y bien informado concluya que no se
compromete al cumplimiento de los principios fundamentales.
3- Salvaguardas apropiadas para enfrentar las amenazas si no hay
posibilidad de aceptar el trabajo.
4- El Deber Ser.
5- Principios Fundamentales
6- Amenazas que requieren la aplicación de diferentes
salvaguardas
7- Criterio, juicio profesional y la opinión profesional de un
tercero bien informado, segunda opinión y comités.
8- Normas Contables NIF
9- Calidad y Cantidad razonables. Abstención y/o Renuncia.
10- Criterio y enmienda
11- Opinión de un tercero
12- Tipos de amenazas y compromisos
13- Tipos de amenazas, Profesión (NIF), entorno del trabajo.
14- Salvaguardas creadas por la profesión.
15- CINIF, IMCP, Políticas y procedimientos. Códigos
Internos
16- Rendición de cuentas.
17- ICPNL, Junta de Evaluación y Defensa Profesional,
IMCP Junta de Honor.
18- Gobierno Corporativo.
19- De la forma y del fondo
20- Opinión de un tercero razonablemente informado.
 Integridad
 Objetividad
 Diligencia y competencia profesional
 Confidencialidad
 Comportamiento profesional
Parte B

Sección 200

Introducción
Pág. 24

Sección 290
Pág. 122

Independencia trabajos de atestiguamiento

Sección 291.100 Estructura de la sección – Marco Conceptual
Pág. 125

Sección 291.104 Intereses Financieros

Sección 291.113 Préstamos y Garantías

Sección 291.159 Litigio real o amenaza de litigio

Interpretación 2005-01

Aplicación de la sección 291
Pág. 160
Parte C

Contadores Públicos en Sectores Público y Privados.

Sección 310 Conflictos Potenciales

Sección 320 Preparación y reporte de información.

Sección 330 Actuación con suficiente pericia

Sección 340 Intereses Financieros

Sección 350 Incentivo
Parte D

Contadores Públicos en la Docencia
 Sección
400
Parte E

Sanciones
 Sección
500
 definiciones
Disposiciones Recientes




Nuevo CFF Nuevas disposiciones a partir del 2014.
Iniciativa de Ley de Colegiación Obligatoria
(Federal).
Las mejores practicas en el desarrollo de auditoría
cortesía de C.P. Mario Rocha Silva.
Revistas de Contaduría Pública del IMCP
(actualidades sobre el tema).

¿Qué te llevas?

¡Muchas Gracias!
C.P.C. Carlos Faz Cole