1. Bienes raíces

Ilustre Municlpa~ldad de Teno
Comisión ~ Con curso
,
,
8ASES CONCURSO PUBLICO DE OPOSICION y ANTECEDENTES
PARA PROVEER CARGO DE DIRECTOR DE CONTROL ILUSTRE
MUNICIPALIDAD DE TENO
La Ilustre Munic1polidod de Teno. en atención a lo dispuesto en los artlculos 100 Y
11 Cl de lo ley N° 18.883. sobre Estotulo Administrativo de los Funcionarlos
Municipales. el ortículo N(l12 de lo ley ND 19.280. de Plantas Municipales. el Decreto
con Fuerzo de Ley W 134-19.321 de 1994, lo normado en la ley N° 20.742; llama
a
Concurso Públfco poro proveer el sig uiente cargo vacante de la Planta Mun¡cipal.
1.· DE LA DESCRIPCiÓN DEL CARGO
CARGO
D IREC TO R DE CONTROL
PLANTA
DIRECTIVA
GRADO
8 0 E.M.R.
CALDAD
JORN AD A
mU LAR
44 HORAS CRONOlOGICNl
SEMANALES
TI1lJio PROfESIONAL
U NIVERSITARIO
o JH UlO
PROFESIONAl DE UNA CARRERA
Rf:QUlSrrO
DE. A LO MENOS. 8 SEMESTRES DE
GENERAL
DURACiÓN . OTORGADO POR UN
ESTABL.fCIM IENTO DE EDU CAC i Ó N
SUPERIO R DEL ESTADO
o
R CO NO C ID O POR tSTE
2.· DE LAS DISPOSICIONES GENERALES
El concurso seró público y abierto a todas las personas que cumplen con los
requisitos exigidos para desempeñar el cargo. teniendo derecho o postular en
19ualdad de condiciones.
Todo persona que desee postular al cargo procedentemente individualizado.
debe regirse por las siguientes bases de selección de personal. las que
comprenden Jo siguiente:
1
Ilustre Municipalidad dQ T&no
Comisión de Con curso
•
Descripción del cargo.
•
Dísposiciones Generales .
•
Postulac íó n.
•
Requisítos.
•
Antecedentes a presentar.
•
Factores poro evafuar antecedentes.
•
De la oposición.
•
Entrevísta personal.
•
Procedimiento de evaluación.
•
Selección.
•
Nombramiento.
El concurso consísfkó en un procedimiento técnico y objetivo. en el que
ponderado diversos factores de los antecedentes. oposición y entrevista personal.
se obtendrá un puntoje que serviró a la Comísión de Concurso, como indicador
porc seleccionar a las personas pos tulan les 01 cargo a proveer.
3.6 DE LA POSTULACiÓN
o) las presentes beses s.e reHrarón por los ínteresodos en lo Dirección de
Administroción y Finanzas de la tlustre Munfcipalldad de Teno, ubicado en
el 20 piso de caUe Arturo Prot N(J 298, de la comuna de Tene; a confar del
día 10 de octubr
d
2014, e n hororios de 09:00 o 14..00 horas. Además. las
respectivas bases podrón ser descargadas de la póglno web municipal:
www.teno .c1. a partir de la misma fecha antes Indlcda.
2
Ilustre Municipalidad de T~no
Comisión de Concurso
b) La entrega de los antecedentes de los postulantes, deberá efectuarse en
la oficina de partes de la Ilustre Municipalidad de 1eno. ubicado en calle
Arturo Prat N° 298, de la comuna de reno. hasta las 14:00 horas del d fa 2
de octu r d
201 .
cl Al momento de presentar sus antecedentes, los postulantes reclblrón un
comprobante. en el cuot se conslqnoró el número de recepción de
antecedentes, número de documentos presentados, fecho de entrega y
nombre del funcionolio receptor.
dJ Si el postulante no pudiera dejar personalmente sus antecedentes en Jo
Ilustre Munictpalldad de Teno. lo podrá hacer mediante carta certificada,
Para los efectos de verificar la entrega de sus anteceden les en
105
plazos
antes senotcoos. se tendrá en consideración la fecha de despacho de lo
oficina de correos, estomocdc en el exterior del sobre, a través del timbre
respectivo. Con todo, la fecha que no podrá ser posterior al dlo 24 d
octubr
201 .
el No se aceptarón entregos parcrolizadas. ni se podrón agregor nuevos
antecedentes, una vez recibida to postulación. Tampoco se aceptaran
postotoclones fuera de plazo o que sean entregados en una oficina dislinta
a la señclcdo en el punto precedente.
f) Todos los documentos serón recepdonados en sobre cerrcdo, corofuíodo
~ANTECEOENTES CONCURSO PÚBLICO DE OPOSICiÓN Y ANTECEDENTES PARA
PROVEER e ARGO DIRECTOR DE CONTROL DE TENO - DIREcnVQ GRADO 8l)
E.M.R.". Además. en el anverso del sobre se deberá señalar el nombre del
postulante, domicilio. teléfono y firma.
g) Se deja expresamente establecido. que el solo hecho de que el postulante
presenre sus antecedentes a postuíoción. constituye pleno aceptación de
los presentes bases. en todos sus aspectos.
3
Ilustre Municipalidad de Teno
Comisión de Conc:ur.so
h] La Comisión de Concurso. rechazar6 a los postulantes que no cumplan Jos
requisitos exig idos; asimismo. veriñcoró lo ouí entlddad de los documentos,
y SI mí lo
estimo
conveniente, requerirá
mayores
antecedentes
y
referencias. Si se comprueba falsedad en alguno de los antecedentes, el
poslolonte será ellminado del concurso.
4.· DE lOS R-EQUISITOS
a) Lo señalado en los artículos 1()O Y 11e de lo ley N° 18.883. sobre Estatuto
Adrninlstrollvo para funclonaríos Munidpales.
bl No estor atado o los causales de inhabilidad consagradas en el articulo 54
de lo ley N° 18.575, Orgánica Constttuctcnct de Bases Genercles de la
Administración del Esfado. aplicable
Q
ros órganos de la Administración del
Estado.
S.· DE LOS ANTECEDENTES A PRESENTAR
los postulantes deberón presentar los siguientes documentos:
1) Solicitud de postulación (se adjunta formulario).
2l Currículum Vftae resumido.
3) Fotocopía de la cédula de identidad.
4)
e ertificado de sltu ación militara I dia
5l Titulo o Certincado de TrIulo
6J
tsólo va rones) ('l')
f")
Fotocopio de certificados que acrediten experiencia laboral, en ellos. se
deberá indicar las fechas de inicío y término de ros períodos trabajados; en
caso de no precisar d¡chos fechas. no se atribuirá pun1aje. Este certificado
deberé ser emitido por el representcnte legal o Jefe de personal de lo
institución
u organismo donde se
desorrollen Jos labores.
Pora
los
Ilustre Municipalidad de Tano
Comisión de Concurso
protesíonotes que hobleren o estén desarrollando labores de formo
independiente, se podró ocreditar la expeliendo, o través de certificado
ernitldo por lo unidad de rentas municipal respectiva. que ocredíte la
antigüedad de lo potente oroteslonot o bien, a través de certificado
ernltlcc por el Servicio de lmpuesto tntemos, que dé cuento de Jo fecho de
inic1ación de actividades. en esto oreo, o mediante decloroclón anual de
impuestos de los respectivos p eríod o s.
7) fotocopia de certificados d e asistencia o cursos de especialización y/o
perfeccionamiento, indicando lo duración de los mlsrnos.
8) Declaración jurada simple que acredíte que cumple con los requisItos
contemplados en el orncutc 10° letras e]. e J y
fl
de la ley W 18.883. sobre
Estotuto Admlnlstrativo pora Funcionarios Municipales, y que no se
encuentra afecto a les causales de inhabilidad estoblecldos en el artículo
54 de lo ley W 18.575, Orgánico Constitucional de Bases Generales de lo
Admínístración del Estado (se adjunto formulario) .
(0] NOTA: tstos será n o credí ec os. mocñonte lo er.hibicl6rt de documentos o cer1ifiood0.5 auténti c os. do los c uales
se deloró copia iimple en los oniecedont s d el postu nle, En caso de envío de Io.s anteceden es en sobro
cerrado o mediante corto cef!iflcoda. .ta deber ó 1 ocornpoñor los documentos
original~,
los que luego de lo
e lapa de evoloccí ón curricular. serán devueltos.
Se dejo constando que los documentos indicados. podrón ser de v ueltos. a
requerimiento expreso del posíutont e, uno vez finalizado el proceso concursoL
6.- DE LA EVALUACiÓN DE LOS ANTECEDENTES
Los antecedentes de coda postulante, tendrán uno ponderación total de 60
puntos. los serón distribuidos conforme los siguienl es factores a evaluar:
A. ESTUDIOS
Los estudios asociados 01 mulo profesional exigido poro el cargo, sera evaluado
con un puntaje móxímo d e 25 punto .
5
Ilustre Municipalidad de T&no
Comisión de Concurso
Es importante destacar que la regulacfón vigente, exige que el titulo protesionol
de los postulantes, sea ser a fin al cargo de Director de Control. mencionándose.
a titulo ilustrativo, los siguientes títulos profesionales: Contador Auditor, Ingeniero
Comercial. Abogado, Ingeniem ClvillndustriOI y Administrador Público, entre otros.
8. PERfECCIONAMIENTO
El perfeccionamiento será evaluado con un puntaJe móxímo d e 15 punto
Este factor estará constituido por curso y otras octlvioodes de perteccionamiento
asociados 01 cargo que postula.
la perfínenda de las actividades presentados seré evaluada por lo Comisión de
Concurso.
Se contabWzar6 la cantidad de horas pedagógicos, debidamente acreditodos,
de cuoíquíero de las siguientes maneras:
•
Asistencia o curso. talleres. seminarios, en caso que el certlñcodo no
reglstre horas. En esta sltuocíón. se conslderorón 04 horas pedagógícas por
codo dfa de cslstenclo.
•
Asistencia a
cursos. talleres, seminarios, en
que se consigne en
el
certificado los horas pedagógicas señaladas en el documento que
presente el postulonte, por coda certtñcoco. En ambos casos, se evoluoró
de lo sigulen1e formo:
HORAS
Ha st a 5 h ora s
Oc 6 o 15 horos
De 16 a ao horas
Mós de ~O boros
•
PUNTAJE
1
2
,1
5
Obtención de Olplornodo o post grado. osoctcdo al cargo; en este coso se
considerarán las horas pedagógicas señaladas en el documento que
6
Ilustre Municipalidad de Tena
Comisión de Concurso
presente el postulante, por coda certificado y de acuerdo a Ja siguiente
escalo:
H O RA S
P UNTAJE
H a sta 100 horas
2
D9 10 I a 20',) hora s
5
Do 20 1 CI 3 00 horas
8
Mó s d o 3 0 1 rieres
10
C. EXPERIENCIA LABORAL
la experiencia laboral será evaluada con un puntoie móximo d e 20 punto
Para los efectos anteriores, la comisión oslqnoró puntole o cado pos loloote de
conformidad con lo sumatorio de los años de experiencia laborol en funciones
inherentes al cargo postulado, de acuerdo o los sigvientes tablas:
EXPERIENCIA LA DO A L EN secro
MUNICIP AL Y/ O PÚBLICO
ANOS
PUNTAJE
Ha sta 5 0 ñ os
Sobre 5 o ños y ho sto I J enes
lO
Sobre 13 años
15
5
eXPERIENCIA LABO RA L EN SECTOR PRIVADO
A~OS
PUNTAJE
Hosto 1 01'10
I
Sobre 1 año y hasta 3 años
3
So b re 3 a ños
5
las fracciones superiores o sets meses, se considerará un año de experiencia en el
óreo respectivo,
Paro el cómputo de experienclo. sólo se considerorón las experiencias laborales
debidamente acreditados. en Jos términos precedentemenle indicodos.
7
Ilustre MunicipaUdad de Teno
Comisión de cenccrsc
7.- DE LA OPOSICiÓN
Lo elopo de oposición consistirá en una pruebo esenio de conocimíentos y sera
ponderado con un puntaje máximo de 30 puntos.
Podrán acceder a esta etcpo, aquellos postulantes que hayan obtenido o lo
menos 40 puntos por concepto de Estudios. Pet1eccionamiento y Experiencia
Laboral.
lo convccctorto a la prueba se realizará medícnle notificación extendida a
través del correo electrónico que indique el postulante en sus antecedentes,
siendo de exclusiva responsabilidad de éste, verificar lo citación. En la notificación
se indicar6 dlo, lugar y hora de lo prueba.
La inasistencia a la prueba, slgnlflcarÓ que el postulante se desiste del respectivo
concurso de personcl,
Es importante des'acor que lo prueba. una vez confeccionado de manero previa
por lo Comlslón de Concurso, estará en custoolo del Secretorio Municipal. a lo
espera de lo concretlzación de lo etapa indicada.
S.- DE LA ENTREVISTA PERSONAL
lo entrevista personal será ponderada con un puntaje máximo de 60 puntos.
Paro estos efectos, se citará a entrevisto oersonoí por parte de la Cornlsión de
Concurso, a oquellos postulantes que hayan obtenido. a lo menos. 50 pu
o por
concepto de EstudJos, Perfeccionamiento y Expertencia laboral y Prueba; siendo
considerados de esta forma. como postu la t s Idóneos para el cargo respectivo.
La convocctorío a lo entrevlstc se reaUzará mediante notificación al correo
electrónico que indique el concursante en sus antecedentes. siendo de excloslvo
responsabilidad de éste, el verificar la citación. En la notificación se Indicará el
día, lugar y hora de la entrevisto.
8
Ilu~tre
Municipalidad de Teno
Comisión de Concurso
La inasistencia o lo entrevista personal. significoró que el postulante se desiste del
respectivo concurso de personal.
las aptitudes específicas poro el cargo serán evaluadas por lo Comisión de
Concurso. de acuerdo o la siguiente pauto definida 01 afecto:
CONCEPTO
PUNTAJE
oríe ntocíon al trabajo en eq uipo
0- 15
Uderalgo. molivadón y c om p rom iso con la función municipal
0-15
Conocimientos de lo organizoci6n y funciones de los municipios
0-15
Conocimientos de la organización y funciones ds los Direcciones de Control
0-15
Es importante destocar que. respecto de cada uno de los conceptos indicados.
serón lormulodos preguntas de idéntico tenor a cada uno de los postulantes,
definidas de manero previo por la Comisión de Concurso y mantenidas en
custodio del Secretorio MunJcipal. a la espero de la concretizaclón de la etapa
indicada.
9.· DEL PROC EDIMIENTO DE EVALUACiÓN
Luego de lo efectuado la entrevisto personol. la Corntslón de Concurso, opllcaró
lo síguiente escalo de ponderación:
ETAPAS
PRIM ERA
FACTORES
PUNTAJE
Est ud ios
25
Perfecciono mlen1 o
15
Exp eriencia la b orol
20
SEGUNDA
Oposición
TERCERA
En trav ista
30
60
TOTAL PUNTAJE
Se consíderorón
150
postulantes seleccionados, quienes ob1engan un
ponderado I ua lo superlo a 100
unto
<
puntoie
de un máximo de 150 puntos. De éstos
seleccionados se contormoró la tema respecllvo. con los tres mayores puntojes.
9
Ilustre Municrpalidad de Teno
Comisión de Concurso
10.- DE LA SELECCiÓN
Terminado el proceso de selección, la Comisión de Concurso ordenar6 o los
partidpontes
en
estricto
orden
de
punlaje.
ponderando
los
aspectos
acumulados, de mayor o menor. y propondrá al Alcalde, la terna de los
postulantes que hubieran obtenido los mayores puntoies.
En caso de producirse empate respecto del primer puoíoíe total ponderado.
entre uno o más postulantes, se resolveré el empate, eligiendo según el orden
siguiente:
•
Entre los postulantes que hayan obtenido mayor punto]e en la entrevisto
personal.
• Entre los postulantes que hayan obtenido mayor puntaje en lo experiencia
laboroL
•
En caso de persisfir el empate, se resolveré medionte sorteo .
11.· DEL NOMBRAMIENTO
E' Alcalde, selecclonar6 o una de las persones propuestas de lo lema a que se
refiere el punto anterior. Dicha resolución. seró notificada personclmente o por
carta certificado, respecto de la oportunidad en que debo asumir sus funciones:
asunción que deberá efectuorse a m6s tardar dentro del tercer dro hóbil.
contado desde lo fecho que se señale en la notificación. No obstante lo
señalado anteriormente. se deja establecido que lo resolución del concurso y
notificación respectivo . ser6 a más tardar el dlo 7 d
nov embr d
2014, a fin de
que el postulante seleccíonado como ganador, asuma a contar del dlc 10 d
nov mb e d
201 .
Corresponde precisar que sl el mrerescdo. no asume en la oportunldod señalada
en el párrafo anterior, quedará sin efecto su nombramiento por el solo ministerio
de la ley. Et Alcalde. ofrecerá de inmediato el cargo a alguno de los otros
10
m
Ilustre MunIcipalidad de Teno
Com isión dEl ceneurso
. ...
~
postulantes de la tema propuesto por lo Comisión de Concurso, quien a su vez,
deberó cumplir a cabalidad con lo descrito precedentemente.
El Alcolde, podrá declarar desierto el concurso , en los siguien1es cosos:
•
Por falta de oponentes.
•
Por falta
de concursantes que
reúnan todos
los requisitos legales,
reglamentarios y técnicos, estoblecidos en las presentes bases de concurso
de persono].
Cuolquler sttuoeión no previsto en estos bases de concurso de personal, será
resuelta por la Comisión de Concurso, Ieniendo siempre presente la ecuanimidad
y el resguardo de los Intereses institucionales.
Ilustre Municipalidad de Teno
Comisión de Concurso
POSTU LACtÓN LLAMADO A
ce NCURSO
Yo.
. Cédula Nocionol
de
ldentldad
N°
con
domlclllo
en
_ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _, vengo en presentar mis antecedentes paro
postular al concurso públic o, lla m a d o por la Ilustre Municipalidad de Tene. para
proveer el corgo de
_
Para ello adjunto Ja slgulente documentación:
l. Curriculorn vitae.
2. Cerftñcodo que acredita poseer título protesícoot que por la naturaleza del
empleo exija lo tey; en original o fotocopia cuya oulentlcidod hoyo sido
certificada por el Secrelorlo Municipal.
3. Fotocopia de cédula nacional de identidad, por ambos lados.
4. Certificado de situación militar al día.
S. Declaracíón jurado simple, artículo 100 de la ley N° 18.883 Y artículo 55de la
ley N° 18.575 (formato adjunto).
6. Fotocopio de certificados de experiencia laboral, que indique claramente
los períodos trobolodos. Indicar cantidad de hojas.
7. Fotocopla de cerrlñcodos de osístenclo a cursos, indicando lo duración de
los mismos. Indicar cantidad de hojas.
8. Otros (especificar).
Sín otro particular. soluda atentamente.
TEN
°,
_
NOMBRE Y FIRMA
12
Ilustre Municipalidad de 1eno
Comisión de Concurso
DECLARAC 16 N JURA DA StMPLE
Yo,
---', Cédula Nocional de ldentldad N°
• decloro bajo
_____~' con domicilio en
juramento que:
¡.. Tengo salud compatible con el corgo al cual postulo.
'j>
No he cesado en cargo públíco como consecuencia de haber obtenido
una colificación deficiente, o por medida clsclpllncrío. en los últimos cinco
años, desde la fecha de expiración de funciones.
)-
No estoy inha bi lit a d o lal para el ejercicio de funciones o cargo público, no
he sido condenado fa}. ni me encuentro procesado fa) por crimen o
símpte delito.
}.-
No me encuentro inhabilitado (al por el ortícuío 54, letra o]. b] Y e] de lo
ley N" 18.575. Orgónlca Constitucional de Bases Generales de lo
Administración del Estado.
fOm1ulo esto declaración. para ser presentada en el concurso público de lo Ilustre
Municipalidad de Ieno. para proveer el cargo de,
_
NOMBRE Y FIRMA
TENO,
_
IMPORTANTE: La falsedad de esta declaración, hará Incurrir en las penas del
artfculo 210 del C6dlgo PenaL
13