1. Educación

PROPUESTAS CLÁUSULAS NUEVAS
CLÁUSULA NUEVA 1
Hospital Universitario
Con el fin de otorgar a los trabajadores académicos, administrativos y demás
miembros de la Comunidad Universitaria, atención médica-hospitalaria oportuna y de
elevada calidad, aprovechando la investigación en la materia que se realiza en esta
máxima casa de estudios, así como apoyar la formación de excelencia de los
profesionales de la salud egresados de esta Institución; La UNAM se compromete
con el STUNAM, que en un plazo no mayor a 60 días hábiles posteriores a la firma
del presente Contrato, presentará un proyecto para la construcción del Hospital
Universitario que deberá contener las necesidades de infraestructura, recursos
económicos, materiales, tecnológicos y humanos, así como las gestiones a realizar
por la Institución ante las autoridades correspondientes para cumplir con dicho
objetivo.
CLÁUSULA NUEVA 2
Permiso por paternidad
Los hombres trabajadores de esta Institución disfrutarán de 15 días laborables de
descanso con goce de salario por el nacimiento o adopción de los hijos, los cuales
podrán ser disfrutados de manera consecutiva por estos, a partir del día del
nacimiento o de la recepción del menor adoptado.
Para hacer uso de este derecho bastará con solicitarlo a la administración local de
cada dependencia universitaria, presentando original y copia del documento legal que
acredite el vínculo filial o la adopción del infante.
CLÁUSULA NUEVA 3
Semana de Pascua
Con la finalidad de que las madres y padres trabajadores de esta Institución cumplan
con la obligación de cuidar a sus menores hijos de hasta 12 años de edad, en la
semana de Pascua la UNAM autorizará el disfrute de 3 días económicos o vacaciones
adicionales según sea el caso, a cualquiera de estos que lo solicite de manera
indistinta, y a otorgar dos días más con salario íntegro para tal efecto.
CLÁUSULA NUEVA 4
Retiro Digno
Además del reconocimiento económico y la gratificación que señalan las Cláusulas
69 y 76 de este Contrato Colectivo de Trabajo, la UNAM otorgará a los trabajadores
y trabajadoras administrativos de base que se jubilen o pensionen, un bono
equivalente a 9 meses de su salario integrado más la cantidad de $50,000.00
(CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.).
CLÁUSULA NUEVA 5
Seguro de Gastos Médicos Mayores
La UNAM se compromete a contratar un Seguro de Gastos Médicos Mayores, en los
mismos términos y condiciones de la prestación que es otorgada a los funcionarios de
esta Institución.
CLÁUSULA NUEVA 6
Programa informativo del STUNAM en “Radio UNAM” y “TV UNAM”
La UNAM otorgará al STUNAM un mínimo de 30 minutos semanales de transmisión
al aire en la radiodifusora “Radio UNAM” y “TV UNAM”, con la finalidad de que el
Sindicato produzca y trasmita en vivo un programa informativo de las actividades
propias de la Organización. Los contenidos, la conducción y la edición quedarán bajo
la responsabilidad del STUNAM, quien en todo momento cuidará que no se atente
contra el prestigio de “Radio UNAM”, “TV UNAM” y la Institución. El día y horario
de transmisión se convendrán con la radiodifusora y la televisora.
CLÁUSULA NUEVA 1 TRANSITORIA
Nivel de Excelencia
La UNAM y el STUNAM convienen en revisar en un plazo no mayor de 60 días
hábiles, contados a partir de la firma de este Contrato Colectivo de Trabajo, la
creación del nivel de excelencia en el tabulador horizontal para las categorías de
auxiliar de intendencia y vigilante, a propuesta que presentará el Sindicato.
CLÁUSULA NUEVA 2 TRANSITORIA
CENDI, Estado de México, Cuernavaca Morelos y Juriquilla Querétaro.
Con el fin de dar cumplimiento a lo previsto en la Cláusula 80 del este Contrato
Colectivo de Trabajo, la UNAM se obliga a que en un plazo no mayor de 120 días
hábiles contados a partir de la firma del presente, entregará al STUNAM el proyecto
de creación de un Centro de Desarrollo Infantil en el Estado de México, Morelos y
Juriquilla Querétaro para los hijos de los trabajadores que laboran en esas Entidades.
CLÁUSULA NUEVA 3 TRANSITORIA
Reubicación de trabajadores por Estudios Profesionales
a nivel Licenciatura y Posgrado
La UNAM y el STUNAM acuerdan que en un plazo no mayor a 120 días hábiles
contados a partir de la firma del presente Contrato Colectivo de Trabajo, instalarán
una mesa para que de manera bilateral analicen la propuesta sindical de reubicación
de los trabajadores que acrediten contar con título profesional, legalmente expedido,
de estudios a nivel Licenciatura o Posgrado.
CLÁUSULA NUEVA 4 TRANSITORIA
Día de descanso obligatorio
para Vigilantes nocturnos
La UNAM se obliga a que en un plazo no mayor a 30 días hábiles contados a partir
de la firma del presente Contrato, se instalará una mesa de trabajo a efecto de revisar
y aprobar la propuesta de convenio que presentará el Sindicato, con la finalidad de
otorgar un día de descanso fijo a todos los trabajadores con categoría de Vigilante
que laboren en el turno nocturno terciado de la Institución.
CLÁUSULA NUEVA 5 TRANSITORIA
Calidad y Eficiencia
La UNAM y el STUNAM acuerdan analizar en un plazo no mayor a 120 días hábiles
contados a partir de la firma del presente Contrato Colectivo de Trabajo, que el bono
del Programa de Calidad y Eficiencia en el Trabajo se considere parte del salario base
para todos los trabajadores administrativos sindicalizados al servicio de la UNAM.