1. No category

CONVOCATORIA CAS
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD
PROCESO CAS Nº 033-2015
“CONTRATACION DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE GESTION¨
I.
GENERALIDADES:
1.
Objeto de la convocatoria: Contratar los servicios de Un (01) Asistente de Gestión.
2.
Dependencia solicitante: Secretaria General.
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina General de
Gestión de las Personas, en adelante OGPER.
4.
Base legal:
a) Decreto Legislativo Nº 1057, regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.
b) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM
c) Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE

Experiencia


Formación académica, grado
académico y/o nivel de estudios

Título en Secretariado Ejecutivo o Asistente de Gerencia o afines.
Cursos1 y/o estudios de
especialización2. (deseable)





Simplificación Administrativa.
Especialización en Administración Pública.
Archivo documentario.
Redacción de documentos.
Gestión de trámite documentario.

Organizar la información, orden, planificación, redacción.
Conocimientos para el puesto
Habilidades
III.
Experiencia general no menor de 06 años en el sector público o
privado.
Experiencia no menor de 03 años realizando funciones similares al
puesto en el sector público o privado.
Experiencia no menor de 04 años prestando servicios en el sector
público.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Misión del Puesto:
Asistir en las actividades administrativas de acuerdo a la normatividad vigente, para contribuir con el
cumplimiento de las funciones de la Secretaria General.
1
Aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 100 horas lectivas.
Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post títulos y otros que acrediten una formación académica
especializada en determinada materia por igual o más de 100 horas lectivas.
2
Funciones a desarrollar:
Organizar el archivo de la documentación interna de la Secretaria General a fin de llevar un control ordenado de la
documentación.
Tramitar la documentación que ingresa y egresa del órgano que se le asigne para la atención de requerimientos en los plazos
establecidos, a través del sistema de trámite documentario.
1
2
3
Coordinar las reuniones de trabajo y ordenar la documentación requerida, así como preparar las agendas para el
cumplimiento de las actividades del órgano que se le asigne.
4
Redactar documentos de acuerdo a las indicaciones y en concordancia a la normatividad vigente.
Realizar el seguimiento a informes, expedientes, resoluciones y documentos en curso para informar periódicamente el
estado situacional de los mismos.
Programar y solicitar los requerimientos de materiales y útiles para el desarrollo de las actividades del órgano que se le
asigne.
5
6
7
Otras que le asigne el inmediato superior, de conformidad con la naturaleza de sus funciones.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de prestación del
servicio
Superintendencia Nacional de Salud (SUSALUD) – Secretaria General
Duración del contrato
Hasta el 31 de diciembre del 2015.
S/. 3 250.00 (Tres mil doscientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles)
Remuneración mensual
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA
RESPONSABLE
Aprobación de la Convocatoria
02/03/2015
OGPER
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
Del 04/03/2015 al
17/03/2015
OGPER
CONVOCATORIA
1 Publicación de la convocatoria en el Portal Web de la Superintendencia Nacional
18/03/2015
de Salud y en vitrina institucional de la SUSALUD: www.susalud.gob.pe
2 Presentación de la hoja de vida documentada de los postulantes, en sobre
cerrado, en la siguiente dirección: Av. Velasco Astete Nº 1398 Santiago de Surco
OGPER
Del 23/03/2015 al
01/04/2015
SELECCIÓN
3
06/04/2015
Evaluación de la hoja de vida
4 Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en:
06/04/2015
Comité de
Selección
www.susalud.gob.pe
5
6
Entrevista Personal
Lugar: Av. Velasco Astete Nº 1398 Santiago de Surco
Publicación de resultado final: www.susalud.gob.pe
07/04/2015
07/04/2015
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripción del Contrato y Registro del Contrato
Del 08/04/2015 al
14/04/2015
OGPER
DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
FACTORES DE EVALUACION
FORMACIÓN ACADEMICA
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
0
25
0
10
35%
Cursos en temas afines a redacción, atención al cliente, trámite
documentario, o archivo.
a.
Se validará 05 puntos por cada uno.
Cursos de Word, Excel, power point, Access, ofimática u otros afines
adicionales a la formación académica técnica.
b.
Se validará 05 puntos por cada uno.
35%
EXPERIENCIA
35
Experiencia en el sector público o privado desempeñando funciones de
asistente de gestión, o secretariado, o como asistente y/o apoyo
administrativo:
a.
0
0
0
25
30
35
Puntaje Total de la evaluación de Hoja de Vida
0
70
ENTREVISTA PERSONAL
0
30%


Más de 03 años hasta 04 años
Más de 04 años hasta 05 años

Más de 05 años
a.
Socialización
0
10
b.
c.
Habilidades Comunicativas
0
10
Dominio temático
0
10
100%
PUNTAJE TOTAL
El puntaje mínimo aprobatorio es de 75 puntos en total, sujeto al cuadro de mérito para acceder
al CAS en concurso.
V.
DOCUMENTACION A PRESENTAR
1.
De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la Hoja de Vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad,
teniendo en cuenta los siguientes aspectos:
 Formato de Hoja de Vida (en original) debidamente suscrito y debidamente
documentado.
 Copia Simple del DNI (vigente y legible).
 Declaraciones Juradas (en original) debidamente suscritas.
 Todos los documentos que obren en el file del (la) postulante deberán estar
debidamente visados y foliados (numerados), estos es condición para ser evaluado
(a).
Las personas que cumplan con los requisitos enunciados, deberán presentar la
documentación antes señalada, a la Mesa De Partes de la Superintendencia Nacional
de Salud, sito: Avenida Velasco Astete N° 1398 – Santiago de Surco, en las fechas y horas
indicadas en la convocatoria.
VI.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO
1.
a)
b)
c)
2.
a)
b)
c)
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de convocatoria.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados