1. No category

"AÑO DE LA DIVERSIFICACION PRODUCTIVA y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
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GERENCIA
REGIONALDE
DESARROLLO
SOCIAL
DIRECCIÓN
REGIONALDE
EDUCACIÓN
Piura
o l//0 3)/J'
CONVOCA TORIA PARA SERVICIOS PERSONALES DE PROFESORESDE
EDUCACiÓN FíSICA N° 0:18 -2015fDREP fUE 300
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACiÓN POR SERVICIOS PERSONALES DE 09
PROFESORES DE EDUCACION FISICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION
FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE LA
UGEL TAMBOGRANDE
DE LOS NIVELES DE EDUCACION PRIMARIA y SECUNDARIA DE
EDUCACION BASICA REGULAR AÑO 2015
1
GENERALIDADES
1.
Objeto de la convocatoria
2.
Dependencia,
3.
Dependencia
Contratar los servicios de 9 profesores de Educación Física
unidad orgánica y/o área solicitante
Dirección de Gestión Pedagógica de la Dirección Regional de Educación de Piura.
encargada de realizar el proceso de contratación
Área de Personal de la Oficina de Administración
de la Dirección Regional de
Educación de Piura.
4.
Base Legal
a. Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
b.
c.
d.
e.
Administrativa de Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo W 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo W 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo W 065-2011-PCM.
Resolución de Secretaria General W 2069-2014-MINDU
Resolución de Secretaria General W 2070-2014-MINEDU
Las demás disposiciones que regulen la Contratación Administrativa
Servicios.
de
CONTRATACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES DE 09 PROFESORESDE EDUCACION FISICA PARA
IMPLEMENTAR EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y DEL DEPORTE ESCOLAREN
LOS NÚCLEOS CONCENTRADOS MENORES DE LAS II.EE. I UGEL TAMBOGRANDE DE LA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PIURA
Dependencia,
solicitante
unidad orgánica y/o área
Unidad de Gestión Educativa Tambo grande de
la Dirección Regional de Educación de Piura
•
.
r.
.
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Fuente de financiamiento
Recursos Ordinarios
Unidad Ejecutara
300
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-
PLAZAS PARA CONTRA TACION POR SERVICIOS PERSONALESDE PROFESORESDE EDUCACION
FISICA PARA IMPLEMENTAR EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y EL DEPORTE
ESCOLAR EN LA DIRECCiÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PIURA
DREP
CANTIDAD
PIURA
09
I
I
CARGO
PROFESORESDE EDUCAC/ON FISICA
09 PLAZAS
TOTAL
PLAZAS PARA CONTRATACION POR SERVICIOS PERSONALESDE PROFESORESDE EDUCACION
FISICA PARA IMPLEMENTAR EL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y EL DEPORTE
ESCOLAR EN LA DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN DE PIURA
DREP
PIURA
UGEL
CARGO
CANTIDAD
TAMBOGRANDE
09
PROFESORESDE EDUCAC/ON FISICA
09 PLAZAS
TOTAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
y/o nivel de estudios
Licenciado en Educación Física o Profesor de
Educación Física
Experiencia
Experiencia General de 01 años como docente.
Formación académica,
grado académico
Experiencia Específica:
-Desarrolto de Talleres Deportivos
-Actividades recreativas
-Elaboración de informes y reportes
-Sistemo de monitoreo, seguimiento y
evaluación.
Competencias
Capacidad de trabajo bajo presión, proactivo,
líder, facilidad de trabajo en equipo.
Requisitos para el puesto y/o cargo
-Conocimiento
-Conocimiento
-Conocimiento
organizativos
del Sistema
del deporte
de aspectos
de disciplinas
Educativo.
escolar.
técnicos y
deportivas.
-Experlencla en manejo de Microsoft Office,
redes sociales y correo electrónico.
-Tener disponibilidad horaria para laborar en
jornada completa.
CARACTERíSTICASDEL PUESTO Y/O CARGO
a
Articular las acciones de la Red, en el marco del Plan de Fortalecimiento
Educación Física y el deporte escolar
b
Evaluar el desarrollo del Plan, emitiendo los informes respectivos
c
Elaborar la base de datos correspondientes
de la
a su núcleo, según los forma tos
-
-
-
-
T
establecidos por el Plan
d
Elaborar informes, reportes y la consolidación de información
formatos
de su Red, según los
establecidos por el Plan
e Reportar al Coordinador de Red y participar en reuniones a las que se le convoque
f
Participar en las actividades de capacitación que se programen
CONDICIONES ESENCIALESDEL CONTRATO
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestación
del servicio
Ugel Tambogrande - Dirección Regional de
Educación de Piura
Duración del contrato
Inicio: 02 Marzo
Término: 31 Diciembre 2015
Contraprestación
SI 1296 soles. Incluyen los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción
mensual
aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
Jornada semanal de 30 horas.
Nombre y firma
VOBOdel Órgano Responsable de las
Convocatorias por Servicios Personales
Jefe del Área de Personal
CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
ÁREA RESPONSABLE
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional del Empleo
03 Marzo 2015
Área de Personal
Aprobación
03 Marzo 2015
Área de Personal
de la Convocatoria
CONVOCATORIA
1
Publicación de la canvocatoria en el
portal institucional y en panel
ubicado en mesa de partes de la
entidad
04 Marzo 2015
Área de Personal
2
Presentación de la hoja de vida
04 y 05 Marzo 2015
Oficina de Trámite
Documentario
documentada vía físico en la oficina
de tramite documentario de la
Dirección Regional de Educación Piura
SELECCiÓN
3
Evaluación de expedientes
4
EVALUAC/ON FISICA:
Lugar: Colegio San Miguel de Piura
08:00am
6 y 9 Marzo 2015
Martes 10 Marzo
Área de Personal
2015
Pedagógica
Dirección de Gestión
5
Evaluación Escrita
Lugar: Colegio San Miguel de Piura
Martes 10 Marzo
Dirección Gestión
Pegadagógica
6
Publicación de resultado final en el
portal institucional y en el panel
11 Marzo 2015
Área de Personal
I
ubicado en mesa de partes de la
entidad
I
I
SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO
I Suscripción
7
8
I Registro
I 12 Marzo
I 13 Marzo
del contrato
del Contrato
I Área
I Área
2015
2015
de Personal
de Personal
DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN
EVALUACIONES
PUNTAJE
MíNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
Requisitos Académicos
20
25
Experiencia General
20
30
Experiencia Específica
30
45
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
70
100
EVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA
(El puntaje mínimo aprobatorio será de 70 puntos).
DOCUMENTACiÓN
A PRESENTAR
1.- De la presentación de la hoja de vida.
La información
el postulante
consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que
consignada en dicho documento y se somete
será responsable de la información
al proceso de fiscalización
estar debidamente
posterior
que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá
suscrita.
2.- Documentación Adicional.
a.- Copia autenticada
de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida.
b.- Declaración Jurada de no estar inhabilitado
para contratar
con el estado, debidamente
suscrita.
e.- Copia legible y vigente
del Documento Nacional
de identidad (DNI) o carnet de extranjería,
de ser el caso.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACiÓN DEL PROCESO
1.- Declaración del Proceso como Desierto.
El Proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes supuestos:
a.- Cuando no se presentan postulantes
b.- Cuando ninguno de los postulantes
e.- Cuando habiendo
cumplido
al praceso de selección.
cumple con los requisitos mínimos.
los requisitos
mínimos,
ninguno
de los postulantes
obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del Proceso de Selección.
El Proceso puede
responsabilidad
ser cancelado
en alguno
de los siguientes
supuestos,
sin que sea
de la entidad:
a.- Cuando desaparece la necesidad del servicio
de la entidad con posterioridad
proceso de selección.
b.- Por restricciones presupuestales.
e.- Otras debidamente
Justificadas.
LA COMISIÓN
al inicio del
"AÑO DE LA DIVERSIFICAOÓN PRODUCTIVA y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
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GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROllO
SOCIAL
DIRECCiÓN
REGIONAL DE
EDUCACiÓN
P·iure,
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I
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE CONTRA TACIÓN DE 09 PROFESORES
DE EDUCACiÓN FíSICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACiÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES
EDUCA TlVAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACiÓN BÁSICA
REGULAR 2015
'---.
ACTIVIDADES
1.- PUBLlCACION DE LA CONVOCATORIA
2.- RECEPCION DE EXPEDIENTES E INSCRIPCION DE
LA
POS TULA N TES
EN
OFICINA
DE
TRAMITE
DOCUMENTARIO DE LA DREP
3.- EVALUACION DE EXPEDIENTES
4.-EVALUACION VIRTUAL
5.- EVALUACION FISICA
6.- ELABORACION y PUBLICACIÓN DEL CUADRO DE
MÉRITOS EN EL PORTAL INSTlTUCIONAL
7.- PRESENTACION y ATENC/ÚN DE RECLAMOS AL
CUADRO DE MÉRITOS ANTE LA COMISIÓN DE
EVALUACIÓN
8.- ADJUDICACION DE PLAZAS VACANTES A CARGO DE
LA DREP
FECHAS
04 MARZO 2015
4 Y 5 MARZO 2015
6 Y 9 MARZO 2015
10 DE MARZO 2015
11 MARZO 2015
12 MARZO 2015
13 MARZO 2015
Marco Legal:
•
•
•
R.M. N° 041-2014-MINEDU
Resolucion de Secretaria General N°2069-2014-MINEDU
Resolucion de Secretaria General N° 2070-2014-MINEDU
Comision de Evaluacion
"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
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Región
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROlLO
SOCIAL
DIRECCiÓN
REGIONAL DE
EDUCACiÓN
Piura,
PLAZAS PARA PROFESORES DE EDUCACiÓN FíSICA PARA EL
FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACION FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR 2015
DREP
PIURA
UGEL
TAMBOGRANDE
UGEL
TAMBOGRANDE
CANTIDAD
N° DE PLAZAS
09
NUCLEO
CONCENTRADO
MENOR
I.E. 14309
I.E.CHIPILLlCO
I.E. VICTOR RAUL
HAYA DE LA
09
TORRE
I.E. 14138
I.E. 15192
I.E. 15193
GIGANTES DEL
CENEPA
I.E. 20042
I.E. 15406
l.E. 20827
GODOFREDO
GARCIA BACA
TOTAL PLAZAS
Comision de Evaluacion
TOTAL
09
LUGAR
N°
PROFESORES
EDUCACiÓN
FíSICA
01
01
01
01
01
01
01
01
01
09
"AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FDRTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN"
P •••
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Región
GERENCIA
REGIONAL DE
DESARROLLO SOCIAL
DIRECCiÓN
REGIONAL DE
EDUCACiÓN
ACTA DE INSTALACiÓN DE COMISiÓN PARA CONTRATACiÓN DE NUEVE (09)
PROFESORES DE EDUCACiÓN FíSICA PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA
EDUCACION FISICA y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS INSTITUCIONES
EDUCATIVAS PÚBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACiÓN
BÁSICA REGULAR 2015
Siendo las
del día
del año dos mil
quince, en el ambiente de Gestión Pedagógica, en virtud a la Resolución Directoral
Regional N°
/ 2014, se procedió a ratificar a la Comisión de Evaluación de la
Dirección Regional de Educación de Piura. Posteriormente se unificaron los criterios
para la evaluación correspondiente de los postulantes al cargo de Profesores de
Educación Física del Fortalecimiento de la Educación Física y el Deporte Escolar en
los Núcleos Concentrados menores de la UGEL Tambogrande: , de acuerdo a las
Resoluciones de Secretaria General N° 2069 Y 2070- 2014 MINEDU, siendo sus
integrantes las siguientes personas:
•
•
•
MG. NECDER JAVIER DELGADO GUTIERREZ, Director de Gestión
Pedagógica de la DRE-Piura, quien lo preside.
CPC. FRANCISCO ARCE TAPIA, Director de la Oficina de
Administracion de la DREP.
Prof. RICARDO ENRIQUE MONTEJO C'ASTRO, Especialista de
Educación de la DRE, secretario técnico.
Instalada la Comisión, se cierra el acta, firmando para mayor conformidad sus
integrantes.
CPC Francisco Arce Tapia
Prof. Ricardo Montejo
Castro
"AÑO DE LA DIVERSIFICACiÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACiÓN"
P1"U.:ra.
GERENCIA DE DESARROLLO
DIRECCIÓN REGIONAL DE
SOCIAL
EDUCACIÓN PIURA
R.eg.i.ó~
FORTALECIMIENTO
INSTITUCIONES
DE LA EDUCACIÓN FíSICA Y EL DEPORTE ESCOLAR EN LAS
EDUCATIVAS PÚBLICAS DE PRIMARIA Y SECUNDARIA DE
EDUCACIÓN BÁSICA REGULAR 2015
FICHA DE EVALUACIÓN CURRICULAR DE EXPEDIENTE PARA
PROFESOR DE EDUCACION FISICA
N" DE
EXPEDIENTE
I APELLIDOS
Y
NOMBRES
CRITERIOS
1.Fonnación
Profesional
(requisitos
académicos)
Grado de Doctor
Estudios concluidos de Doctorado
Grado de Maestría
Estudios concluidos de Maestría
Licenciado o Profesor de Educación Física
07
08
05
10
PUNTAJE
25
MAXIMO
10
10
10
10
PUNTAJE MAXIMO
3. Capacitación
y/o Actualización
Técníco Pedagógica;
Reconocimientos
y
Felicitaciones
ex eriencia es ecífica
200 horas a más en Educación Física Vo de rtes refrendadas por ó anos del MINEDU
Ca acitaciones del Fortalecimiento de la Educación Física
500 horas a mas en administración educativa o deportiva
R.O. de Reconocimiento y Felicitación de MINEDU, DREP, UGEL, IPD un (01) punto por
cada una
PUNTAJE MAXIMO
4.- Evaluación
30
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~"
L
~í"~
YJ
.
10
20
10
10
45
de habilidades
y desempeño de administración educativa
sobre aspectos curriculares de Educación Física
Manejo de herramientas tecnológicas, redes sociales
Conocimiento
45
Conocimiento
30
25
PUNTAJE
TOTAL EVALUACI
N CURRICULAR
MAXIMO
100
'.