1. No category

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE CAYMA
PROCESO CAS Nº 05-2015-MDC
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de personas bajo el Régimen especial de Contratación
Administrativa de Servicios para el normal desempeño de labores de todos los
servicios que presta la Municipalidad distrital de Cayma.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o áreas solicitantes
Gerencia de Desarrollo Urbano, Gerencia de Desarrollo Humano y Social y Oficina
de Planeamiento y Presupuesto.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Comisión designada para la contratación de personal y la Unidad de Recursos
Humanos.
4. Base legal
•
•
•
•
II.
Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, Decreto supremo N° 075-2008-PCM, modificado
por D.S. 065-2011-PCM.
Resolución de Alcaldía N° 027-2015-MDC, que designa a los miembros
integrantes de la Comisión para la selección de personal bajo la modalidad de
Contrato Administrativo de Servicios de la Municipalidad de Cayma.
Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.
REQUERIMIENTO DE PERSONAL
PERFIL Y CARACTERISTICAS DEL PUESTO
2.1 GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia de 1 año en Administración Publica
• Capacidad para trabajar en equipo
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
• Estudios secundarios completos y/o Estudios
en secretariado.
• Conocimiento en computación e informática
• Formación complementaria relacionada a la
administración Pública.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
• Gozar de buena salud
1
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
Recepcionar, clasificar, registrar, distribuir y archivar la documentación de la
oficina.
Redactar documentos de la Gerencia.
Coordinar las reuniones de la Gerencia.
Velar por la seguridad y conservación de documentos.
Mantener la existencia de útiles de oficina y encargarse de su distribución.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
b) ASESOR LEGAL - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
01 año en Administración Pública
• Capacidad para trabajar en equipo
• Proactivo
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Abogado colegiado, habilitado
•
•
•
•
Conocimientos básicos de informática.
Conocimientos de la ley 29090.
Conocimiento de la ley 27444.
Conocimiento de la ley 29060.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario.
• Conocimiento del Decreto Supremo 008-2013
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Revisión de análisis de expedientes administrativos.
Revisar y analizar los recursos de reconsideración de parte de los administrados.
Absolver consultas jurídicas de parte de los administrados.
Absolver consultas jurídicas de parte del personal de Gerencia de Desarrollo Urbano.
Redacción de informes legales cuando se requiera.
Proyectar las resoluciones de la Gerencia.
Otras que se le asigne en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,800.00 (Un Mil Ocho Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
2
c) TOPOGRAFO - GERENCIA DE DESARROLLO URBANO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia en la Administración Pública de 1
año y medio.
• Capacidad para trabajar en equipo
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Egresado técnico en topografía.
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
• Experiencia en trabajos como Topógrafo
• Conocimientos de Software: AUTOCAD CIVIL
3D.
• Conocimientos de manejo de Estación Total,
Teodolito, nivel electrónico y GPS Garmin.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
Ejecutar Levantamiento Topográfico y nivelación de terrenos.
Representar en planos los datos obtenidos a través de los cálculos.
Realizar mediciones de terrenos urbanos y rurales para la confección de planos
catastrales.
Controlar los trabajos de señalización de terrenos y otros similares.
Las demás que le asigne el Subgerente de Obras Publicas y la Gerencia de Desarrollo
Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
d) MAESTRO DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
03 años en ejecución de obras de mantenimiento
• Capacidad para trabajar en equipo
• vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria completa.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
• Conocimientos de albañilería, carpintería,
encofrado, ferrería, gasfitería y electricidad.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
• Acreditar conocimientos con certificados de
trabajo y cursos de capacitación.
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
09
Plazas vacantes
3
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
Realizar el mantenimiento de la infraestructura pública, recreativa y vial.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras
Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
e) AYUDANTE DE MANTENIMIENTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Básica
• Capacidad para trabajar en equipo
• vocación de servicio
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria completa.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
• Conocimientos de albañilería.
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
10
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
Apoyo en el mantenimiento de la infraestructura pública, recreativa y vial.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Obras
Publicas y la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
4
f)
ENCARGADO DE LA UNIDAD
DESARROLLO URBANO
FORMULADORA
–
GERENCIA
DE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral en formulación de proyectos
Públicos y/o Privados en instituciones Públicas
y/o privadas mínimo 2 años.
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad de planificar y de organización
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Título Profesional Universitario de Economía o
Ingeniería con Colegiatura
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
• Conocimientos en gestión Publica
• Conocimientos de Office.
• Cursos en paquetes estadísticos: Excel a nivel
avanzado y SPSS a nivel básico.
• Manejo del ENAHO y censos de Población y
Vivienda.
• Gozar de buena condición física y mental
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Elabora y suscribe los estudios de Pre Inversión y registrar en el banco de proyectos.
Elabora los términos de referencia cuando se contrate la elaboración de los estudios
de Pre Inversión.
Elaborar el plan de trabajo cuando los estudios de pre inversión los realice la propia
Unidad Formuladora.
Poner a disposición de la DGIP y de los demás órganos del SNIP toda la información
referente al PIP, cuando lo soliciten.
Realizar las coordinaciones y consultas con la entidad respectiva para evitar la
duplicación de proyectos.
Formular los proyectos a ser financiados y/o ejecutados por terceros con sus
propios recursos o por gobiernos locales no sujetos al SNIP.
Informar a su OPI institucional de los proyectos presentados a evaluación ante la
OPI responsable de la función en la que se enmarca el PIP.
Contar con profesionales especializados en la materia de los proyectos cuya
formulación le sea encargada.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Gerencia de
desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
5
g) ARQUITECTO DE PLANTA PARA EDIFICACIONES
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
02 años de experiencia en la Administración Pública, proactivo y
capacidad para trabajar bajo presión.
Competencias
•
•
•
•
•
Formación Académica,
grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Arquitecto Colegiado y Habilitado.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Plazas vacantes
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad de planificar y de organizar
Capacidad para el trabajo bajo presión
Capacitación de la Ley 29090 Ley de Regulación de
Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus
modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA.
Capacitación de Saneamiento Físico Legal de Predios
Capacitación y conocimientos sobre Catastro – SNCP.
Conocimientos de AUTOCAD nivel avanzado.
Conocimiento de programas 3D Archicad, Revit Architecture.
Conocimientos en Costos y Presupuestos S10, Metrados en
Edificaciones.
Conocimiento en ejecución de obras de Edificación –
Capacitación Residente de Obra.
Conocimientos de Programas Informáticos, Microsoft Word,
Microsoft Excel nivel avanzado.
Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio
Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulación de
Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus
modificatorias - D.S. 008-2013VIVIENDA, D.S. 0262008VIVIENDA Reglamento de Verificación Administrativa y
Técnica, D.S. 004-2011VIVIENDA Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano,
Reglamento de Nacional de Edificaciones, Plan Director de
Arequipa Metropolitana y su Adecuación del Plan Director de
Arequipa 2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento
Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de
Cayma
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Revisión y análisis de expedientes administrativos
Anteproyectos y Licencias de Edificación en sus diferentes modalidades A,B,C,D
según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias.
Licencia de Edificación Vía Regularización en sus diferentes modalidades A, B, C, D,
según lo establecido en la Ley 29090 y modificatorias - Ordenanza Municipal Nº1372014-MDC.
Verificación de expedientes administrativos de acuerdo a Ordenanza Municipal 0032007-MDC (Cerco de Predios Rústicos y Urbanos)
Informes técnicos de impugnación de Recursos de Reconsideración, Recursos de
Apelación conforme a la Ley 27444 Ley de Procedimiento Administrativo General.
Absolución de consultas de actos administrativos y tramites de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad, así como inspecciones de los
diversos trámites y demás que encargue el área de Sub Gerencia de Planeamiento
Edificaciones y Catastro.
Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
6
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100
Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
h)
ARQUITECTO DE PLANTA PARA CATASTRO - SUBGERENCIA DE
PLANEAMIENTO, EDIFICACION Y CATASTRO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos
puesto y/o cargo
para
02 años de experiencia en la Administración
Pública, proactivo y capacidad para trabajar bajo
presión
•
Capacidad para trabajar en equipo
•
Vocación de servicio
•
Alto grado de responsabilidad
•
Capacidad de planificar y de organizar
•
Capacidad para el trabajo bajo presión
Arquitecto Colegiado y Habilitado, mínimo 05
años en el ejercicio profesional.
el
•
•
•
•
Plazas vacantes
Acreditar conocimientos de Programas
Informáticos, (procesadores de texto y
hojas de cálculo), Microsoft Windows.
Conocimientos en AUTOCAD
Conocimientos en Costos y
Presupuestos
Conocimientos de la Ley 27444 Ley de
Procedimiento Administrativo General,
Ley 29090 Ley de Regulación de
Habilitaciones Urbanas y de
Edificaciones y sus modificatorias, D.S.
008-2013VIVIENDA, Reglamento
Nacional de Edificaciones, Ley 29060
Silencio Administrativo, Plan Director
de Arequipa Metropolitana y su
Adecuación del Plan Director de
Arequipa 2002-2015 al Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y
Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital
de Cayma.
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Licencia de Habilitación Urbana en todas sus modalidades.
Revisión y análisis de expedientes administrativos de Habilitaciones Urbanas de
Oficio.
Recepción de Obras de Habilitación Urbana
Visación de Planos para Acciones Judiciales para Prescripción Adquisitiva
Certificados de Catastro y Numeración
Independización o Parcelación de Terrenos Rústicos
Subdivisión de Lote Urbano
Acumulación de Lote Urbano
Levantamiento de Carga Registral
Certificado de Alineamiento
7
•
Absolución de consultas a los administrados y demás que encargue el área de Sub
Gerencia de Planeamiento Edificaciones y Catastro.
Informes técnicos de impugnación de Recursos de Reconsideración, Recursos de
Apelación conforme a la Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo.
Instalación de elementos de Seguridad según Ordenanza Municipal 035-2008-MDC
Absolución de Consultas de actos administrativos y trámites de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente de la municipalidad, así como Inspecciones de
diversos trámites y demás que encargue el Área de la Sub Gerencia de Planeamiento
edificaciones y Catastro.
Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
•
•
•
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100
Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
i)
ARQUITECTO
SUBGERENCIA
CATASTRO
DE
DE
PLANTA PARA PLANEAMIENTO PLANEAMIENTO,
EDIFICACION
Y
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
04 años de experiencia en la Administración Pública, proactivo
y capacidad para trabajar bajo presión.
Competencias
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Arquitecto Colegiado y Habilitado, mínimo 04 años en el
ejercicio profesional.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos
puesto y/o cargo
para
el
•
•
•
•
Plazas vacantes
1
Acreditar conocimientos de Programas Informáticos,
(procesadores de texto y hojas de cálculo), Microsoft
Windows.
Conocimientos en AUTOCAD
Conocimientos en Costos y Presupuestos
Conocimientos de la Ley 27444 Ley de Procedimiento
Administrativo General, Ley 29060 Ley del Silencio
Administrativo, Ley 29090 Ley de Regulación de
Habilitaciones Urbanas y de Edificaciones y sus
modificatorias, D.S. 008-2013VIVIENDA, Reglamento
Nacional de Edificaciones, Plan Director de Arequipa
Metropolitana y Adecuación del Plan Director de Arequipa
2002-2015 al Reglamento de Acondicionamiento
Territorial y Desarrollo Urbano, Plan Urbano Distrital de
Cayma, D.S. 004-2011-VIVIENDA Reglamento de
Acondicionamiento Territorial y Desarrollo Urbano
Conocimiento en ejecución de obras de Edificación.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
Revisión y análisis de expedientes administrativos
Conformidad de Obra y Declaratoria de Edificación en sus dos modalidades.
Certificado de Parámetros Urbanísticos
Levantamiento de Observaciones para SUNARP
8
•
•
•
Revisión y análisis de Impugnación de Actos Administrativos.
Revisión y análisis de Recursos Administrativos de acuerdo a la Ley 27444.
Absolución de consultas técnico-administrativas a los usuarios de acuerdo a lo
establecido en el TUPA vigente de la Municipalidad y demás normativa vigente.
Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 2.350.00 (Dos Mil Trescientos Cincuenta con 00/100
Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
j)
ASISTENTE ADMINISTRATIVO - SUBGERENCIA DE PLANEAMIENTO,
EDIFICACION Y CATASTRO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Experiencia 6 meses en la administración publica
• Capacidad para trabajar en equipo
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Estudiante de arquitectura
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
•
•
•
•
Conocimiento de Microsoft office
Conocimiento de AUTOCAD
Conocimiento físico legal de predios
Conocimiento de la ley de regularizaciones de
Habilitaciones Urbanas y de edificaciones.
• Conocimiento del Reglamento Nacional de
Edificaciones.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos de la subgerencia.
Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades.
Redactar y revisar resoluciones, proveídos y otros documentos que tengan relación
con la subgerencia.
Cumplir con las demás funciones que le asignen en el ámbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Subgerencia de
Planeamiento, Edificación y Catastro
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
9
k) INGENIERO CIVIL DE PLANTA PARA EL ÁREA DE MANTENIMIENTO DE
INFRAESTRUCTURA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
05 años de experiencia en administración
publica
•
•
•
•
•
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad de planificar y de organizar
Capacidad para el trabajo bajo presión
Ingeniero Civil titulado colegiado
Acreditar
conocimientos
de
software:
AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y
PRESUPUESTOS.
01
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su
dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y
fines perseguidos
correspondientes al ámbito de su competencia.
•
•
•
Apoyar en la ejecución de obras.
Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.
Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.
•
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminación de la obra para proponer la fecha de
entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administración
Directa concluidas.
•
Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecución de las obras, desde su incio hasta su
culminación de obras ejecutadas por contrata.
•
Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería
asignados;
•
•
•
•
Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas;
Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pública y Vial;
Responsable Técnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminación y cierre.
Prestar el servicio de mantenimiento de jardinería
y
albañilería, en
los
Cementerios de manera exclusiva durante la jornada de trabajo.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 2,500.00 (Dos mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
10
l)
ARQUITECTO EVALUADOR DE PLANTA – SUBGERENCIA DE OBRAS
PUBLICAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
05 años de experiencia en administración
publica
Competencias
•
•
•
•
•
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad de planificar y de organizar
Capacidad para el trabajo bajo presión
Arquitecto titulado colegiado.
Acreditar
conocimientos
de
software:
AUTOCAD, MSPROYECT, S10 COSTOS Y
PRESUPUESTOS.
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su
dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y
fines perseguidos
correspondientes al ámbito de su competencia.
•
Apoyar en la ejecución de obras.
•
Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.
•
Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Inspector.
•
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminación de la obra para proponer la fecha de
entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administración
Directa concluidas.
•
Coordinar con los Supervisores de Obra la ejecución de las obras, desde su incio hasta su
culminación de obras ejecutadas por contrata.
•
Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería
asignados;
•
Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas;
•
Elaborar planes de trabajo para el mantenimiento de la Infraestructura Pública y Vial;
•
Responsable Técnico de Mantenimientos desde su inicio hasta su culminación y cierre.
•
Evaluación de Expedientes Técnicos
•
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y
la Gerencia de Desarrollo Urbano.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
•
11
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
m) TÉCNICO ESPECIALISTA PARA INSPECCIÓN DE OBRAS.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
01 año de experiencia en administración publica
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Ingeniero Civil titulado colegiado.
Acreditar conocimientos de software: AUTOCAD
Civil 3D, AUTOCAD nivel avanzado.
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito de acuerdo a su
dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y
fines perseguidos
correspondientes al ámbito de su competencia.
•
•
•
Apoyar en la ejecución de obras.
Evaluación de Expedientes Técnicos
Responsable Técnico de Obra en aquellas que no se disponga de un Ingeniero Residente.
•
Coordinar con los Residentes de Obra a la culminación de la obra para proponer la fecha de
entrega del Informe Final de Obra y entrega de Obra de las ejecutadas por Administración
Directa concluidas.
•
Elaborar mensualmente informes de avances en las obras.
•
Elaborar los presupuestos de valorización, metrados de obras y cálculos de ingeniería
asignados;
•
Llevar controles permanentes de las fechas de inicio y término de las obras públicas;
•
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por el subgerente de Obras Publicas y
la Gerencia de Desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Urbano
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,900.00 (Un Mil Novecientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
12
n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO – UNIDAD DE DEFENSA CIVIL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Experiencia en administración pública y/o
privada.
• Capacidad para trabajar en equipo
• vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller o Profesional en ciencias sociales o
afines.
•
•
•
•
Manejo de Microsoft Office a nivel usuario
Conocimiento en secretariado
Conocimiento de Defensa Civil
Manejo de SIAM SOFT
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario.
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
Redacción y Trámite de Informes, Certificados, Hojas de coordinación, esquelas de
atención, entre otros.
Elaboración de planes de trabajo en referencia a defensa civil.
Controlar, verificar y tramitar los documentos que son entregados a su área
mediante el sistema Integrado de Administración Municipal.
Recepcionar, registrar, clasificar y archivar la documentación de acuerdo a las
directivas internas.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa
Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa
Civil
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
o) ASISTENTE TECNICO DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia mínimo 6 meses en administración pública y/o
privada.
• Capacidad para trabajar en equipo
• Capacidad de Planificar y de Organización
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil
• Manejo de herramientas informáticas
• Conocimiento de Defensa Civil
• Conocimiento de Ploteo de planos
• Disponibilidad de tiempo completo para salir en caso de
emergencia.
1
13
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
Realizar las Inspecciones Ex ante y Ex post.
Emitir informes, respecto de la realización de las inspecciones.
Elaboración de mapas de riesgos.
Cumplir con las demás funciones que le sean asignadas por la Unidad de Defensa
Civil y la Gerencia de desarrollo Urbano.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Unidad de Defensa
Civil
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
2.2 GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO Y SOCIAL
a) ASISTENTE ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE DESARROLLO HUMANO
SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
02
•
•
•
•
Formación Académica,
grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Profesional Técnico en Computación Informática y/o
Egresada en Secretariado Ejecutivo
Plazas vacantes
1
•
•
•
años de Trabajo en sector Publico
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad para el trabajo bajo presión
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro y distribución y archivo de
documentos técnicos de la Gerencia de Desarrollo Social.
Revisar expedientes técnicos y evaluar informes preliminares.
Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades.
Redactar y revisar resoluciones, proveídos y otros documentos que tengan relación
con la Gerencia de Desarrollo Humano y Social.
Analizar y proponer cambios y modificaciones en dispositivos administrativos.
Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones
de trabajo.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
14
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
b) TECNICO PARAMEDICO EN URGENCIAS MEDICAS
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos
puesto y/o cargo
para
Plazas vacantes
el
2
•
•
•
•
•
años de experiencia en el cargo
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad de planificar y de organizar
Capacidad para el trabajo bajo presión
Técnico en salud, emergencias medicas y/o a
fines
• Conocimientos en RPC
• Conocimiento en atención al paciente con
patología traumática
• Conocimientos en electro medicina
básica
• Conocimiento en urgencias
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
Conocer las diferentes patologías en el ámbito sanitario.
Inmovilización y transporte de pacientes
Curaciones, vendajes de accidentados en el distrito
Atención especializada en cualquier tipo de emergencias.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,600.00 (Un Mil Seiscientos Cientos con 00/100
Nuevos Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
15
c) ENCARGADO DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
DETALLE
01 año de experiencia en el sector público.
•
Capacidad para trabajar en equipo
•
Vocación de servicio
•
Liderazgo
•
Alto grado de responsabilidad
•
Capacidad de planificar y de organizar
•
Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller en psicología, enfermería y/o carreras a
fines.
•
•
Estudios en estimulación temprana
Conocimiento sobre la protección
integral de la familia
Disponibilidad inmediata y flexibilidad
en el horario
Conocimientos básico de computación
Ser proactivo y gozar de buena condición
física y mental
•
•
•
Plazas vacantes
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Participar en la ejecución de los programas del plan de desarrollo del distrito,
objetivos estratégicos en el logro de resultados y fines perseguidos.
Promover la participación de entidades públicas y privadas del distrito para el
desarrollo de campañas de salud y sanitarias conjuntas
Promover la participación de la comunidad organizada en la prevención y cuidado de
su salud.
Coordinar con los órganos competentes la supervisión y fiscalización de los servicios
de salud públicos y privados
Promover acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad.
Realiza seguimiento de documentos internos
Coordinación con las diversas aéreas de la municipalidad en la consecución de
objetivos
Apoyo logístico en el seguimiento y cumplimiento de los diversos requerimientos
solicitados para el área de salud (útiles de oficina, pinturas, etc.)
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
16
d) PROMOTOR DE SALUD
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Egresada en enfermería y/o nutricionista.
•
•
•
•
2
Cursos en pediatría
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento básico de computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
Apoyar en la participación para la ejecución de los programas del plan de desarrollo
del distrito, objetivos estratégicos en el logro de resultados y fines perseguidos.
Apoyar la participación de entidades públicas y privadas del distrito para el
desarrollo de campañas de salud y sanitarias conjuntas
Apoyarla participación de la comunidad organizada en la prevención y cuidado de su
salud.
Apoyar acciones dirigidas a preservar la salud ambiental de la localidad.
Cumplir con otras funciones inherentes al cargo que disponga el Gerente de
desarrollo Humano Social y el Subgerente de Desarrollo Humano Social.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
e) ENCARGADO DE EDUCACION
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
17
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Estudios universitarios ó bachiller en educación
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
• Conocimiento básico de computación
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
Participar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acurdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Participar en la promoción de eventos educativas, a favor de los niños, jóvenes y
adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos tengan la
oportunidad de tomar parte en la educación
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades
educativas y cursos de capacitación.
Organizar, ejecutar y evaluar el programa de becas escolares en el distrito.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos relacionados con la educación.
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el
área de Educación
Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares.
Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de
imagen institucional.
Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
f)
PROMOTOR DE EDUCACION
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Estudios superiores técnicos y/o universitario en
educación
•
2
•
•
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico de computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
18
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Apoyar en la promoción de eventos educativos su desarrollo personal y social
asegurando que todos tengan la oportunidad de tomar parte en la educación.
Apoyar gestiones ante la empresa privada para la realización de actividades
educativas y cursos de capacitación.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos relacionados con la educación.
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el
área de Educación
Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de
imagen institucional.
Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
g) ASISTENTE DE BIBLIOTECA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica,
grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria Completa
•
•
•
1
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico de computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
Participar en la ejecución de los programas de plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensión, objetivos estratégico, en el logro de resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Elaborar y proponer documentos técnicos normativos para el desarrollo
bibliotecario.
Realizar investigaciones especializadas en el campo bibliotecológico
19
•
•
•
•
•
•
•
Proponer procedimientos técnicos que coadyuden al mejoramiento de las labores
asignadas al área.
Mantener normalizaos e informatizados los procedimientos para registrar, codificar,
numerar, indicar y almacenar la información sobre las publicaciones periódicas de
producción institucional de conformidad con las normas vigentes.
Absolver consultas en asuntos de su competencias
Propiciar campañas de utilización de las bibliotecas.
Fomentar la lectura mediante el plan lector a la población en edad escolar del
distrito.
Promover incentivos, a los alumnos más destacados de las Instituciones educativas
del distrito
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
Duración del contrato
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 nuevos soles)
mensuales, incluye afiliación de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
Remuneración del contrato
h) PROMOTOR DE DEPORTES
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria Completa
•
•
•
•
3
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico de computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
Conocimiento en el ámbito deportivo
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Apoyar en la promoción de eventos deportivos y de esparcimientos a favor de los
niños, jóvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que todos
tengan la oportunidad de tomar parte en el deporte y la recreación en un entorno
seguro y saludable.
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades
deportivas.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos relacionados con el deporte.
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el
área de Deporte.
20
•
•
Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares.
Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de
imagen institucional.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
i)
PROMOTOR DE CULTURA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller y/o Licenciado en Educación Turismo,
comunicación Social y/o afines
•
•
•
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Apoyar en la ejecución del los programas del plan de desarrollo del distrito de
acuerdo a su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de los resultados y fines
perseguidos correspondientes al ámbito de su competencia.
Apoyar en la promoción de eventos culturales, artísticos y de esparcimientos a favor
de los niños, jóvenes y adultos para su desarrollo personal y social asegurando que
todos tengan la oportunidad de tomar parte en la recreación en un entorno seguro.
Apoyar y fomentar y ejecutar las actividades culturales promoviendo la creación de
grupos folclóricos, musicales, de historia y arte, en el distrito.
Gestionar ante la empresa privada el apoyo para la realización de actividades
culturales y cursos de capacitación.
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de
documentos técnicos relacionados con la cultura.
Ejecutar y verificar la actualización de registros, fichas y documentos técnicos en el
área de Cultura.
Estudiar expedientes Técnicos sencillos y evaluar informes preliminares.
Apoyar las acciones de comunicaciones, información coordinando con el área de
imagen institucional.
Recopilar y preparar información para estudios e investigaciones.
Colaborar en la programación y realización de reuniones de trabajo.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
21
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
j)
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
FACILITADOR DEL ADULTO MAYOR
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Técnico en educación, Administración,
Psicología y/o afines.
•
•
•
•
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
Hablar idioma quechua
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Confidencialidad de los archivos recogidos, expedientes, registros, legajos
personales, documentación institucional por casos de conciliación.
Promover el dialogo y la búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,
eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias.
Velar antes, durante y finalizada la audiencia por la seguridad de las partes.
Presentación de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus
actividades y funciones.
Realizar labor preventiva y pedagógica cuando corresponda.
Participar en la planificación, programación, coordinación y ejecución de las
acciones y actividades que realice el Área de Bienestar Social – DEMUNA.
Brindar asesoramiento y orientación al público de acuerdo a su competencia.
Gestionar y coordinar con instituciones públicas y privadas para la realización de
actividades en beneficio de los niños, niñas y adolescentes del Distrito.
Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
Apoyar en la preparación de documentos administrativos, y su correspondiente
distribución.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
k) ENCARGADO DE SISFOH
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
PERFIL DEL PUESTO
22
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Estudios Superiores Técnicos En Computación e
Informática.
•
•
•
1
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
•
Funciones a desarrollar:
Administrar el Padrón General de Hogares y ponerlo a disponibilidad de los
programas sociales.
Establecer la clasificación socio-económica de los potenciales usuarios.
Establecer las normas de focalización.
Monitoreo y elaboración de la ficha Socio-económico y vaciado de datos del mismo
Custodiar la información y documentación del SISFOH
Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
Preparar y realizar la correspondiente derivación del PGH (Padrón general hogares).
Ordenamiento de documentación administrativa.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
•
•
•
•
•
•
•
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
l)
PROMOTOR DE SISFOH
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto.
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria Completa
•
•
•
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
2
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
23
•
•
•
•
•
•
Apoyar en la clasificación socio-económica de los potenciales usuarios.
Prestar apoyo en establecer las normas de focalización.
Participar en reuniones de trabajo de acuerdo a indicaciones.
Preparar y realizar la correspondiente derivación del PGH (Padrón general de
hogares).
Ordenamiento de documentación administrativa.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
m) ASISTENTA SOCIAL – SUBGERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
3 años en el sector publico y/o privada
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller y/o Licenciada en trabajo social
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
• Conocimiento básico en computación
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Participar y coordinar, en la ejecución de actividades relacionadas con el bienestar
social, educación, cultura, deporte y proyección social de la comunidad de acuerdo a
su dimensión, objetivos estratégicos; en el logro de resultados y fines perseguidos
correspondientes al ámbito de su competencia.
Diseñar programas de Promoción Social para los beneficiarios.
Evaluación Socio-económica de los beneficiarios.
Evalúa y hace seguimiento a los casos atendidos
Elabora diversos informes relacionados
Asistir en el desarrollo de los programas y actividades
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
24
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
n) ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA DEMUNA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Haber trabajado en el sector público, cargos
similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria completa, certificación de
computación informática.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
• Conocimiento básico en computación
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro y distribución y archivo de
documentos técnicos de la subgerencia de Seguridad Ciudadana.
Revisar expedientes técnicos y evaluar informes preliminares
Atender y absolver consultas relacionadas con sus actividades.
Redactar y revisar proveídos y otros documentos que tengan relación con
subgerencia de Seguridad Ciudadana.
Colaborar en la programación de actividades técnico-administrativas en reuniones
de trabajo.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
25
o) PROMOTOR PARA DEMUNA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
3
•
•
•
•
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
años en el sector publico y/o privado
Capacidad para trabajar en equipo
Vocación de servicio
Alto grado de responsabilidad
Capacidad para el trabajo bajo presión
Profesional o Técnico en Educación
•
•
•
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
Promover el dialogo y la búsqueda de soluciones mutuamente satisfactorias,
eventualmente proponerles formulas conciliatorias no obligatorias.
Presentación de informes mensuales sobre el desarrollo del ejercicio de sus
actividades y funciones.
Participar en la planificación, programación, coordinación y ejecución de las
acciones y actividades que realice el Área de Bienestar Social – DEMUNA.
Brindar orientación al público de acuerdo a su competencia.
Apoyar en la gestión con instituciones públicas y privadas para la realización de
actividades en beneficio de los niños, niñas y adolescentes del Distrito.
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
p) ENCARGADO DE OMAPED
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en cargos similares al puesto
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Bachiller en ciencias de la comunicación,
relaciones industriales, comunicación y /o
carreras afines.
•
•
•
•
1
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
Dominio de quechua
26
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Coordinar con la instituciones públicas y Privadas con respecto a las personas con
discapacidad
Monitorear la identificación con personas de discapacidad
Capacitar y promover a las personas con discapacidad
Gestionar y coordinar la inserción laboral y recreativa de las personas con
discapacidad
Realizar informes mensuales por las actividades programadas por OMAPED
Coordinar con el SISFOH para lograr el acceso a programas sociales
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
q) ENCARGADO DE PARTICIPACION CIUDADANA
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
2 años mínimo de experiencia en el sector publico
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Estudios Universitarios en sociología, historia,
educación y/o Estudios Superiores Técnicos.
•
•
•
•
1
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación.
Aptos físicamente y gozar de buena salud
Conocimiento de la problemática del Distrito
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
Participar en las reuniones de Juntas Vecinales
Promover la creación de Juntas Vecinales
Monitorear el desempeño de las Juntas Vecinales
Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales
Elaborar coordinaciones del CODISEC
Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales
Fomentar capacitaciones de las Juntas Vecinales
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
.
27
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,500.00 (Un Mil Quinientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Duración del contrato
Remuneración del contrato
r)
GESTOR SOCIAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en el sector publico y/o privado
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad de planificar y de organizar
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Secundaria Completa
•
•
•
•
9
Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
Conocimiento básico en computación
Aptos físicamente y gozar de buena salud
Conocimiento de la problemática del distrito
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
•
Participar en las reuniones de Juntas vecinales
Promover la creación de Juntas Vecinales
Monitorear el desempeño de las Juntas Vecinales
Realizar reuniones mensuales de Juntas Vecinales
Elaborar coordinaciones de CODISEC
Realiza diferentes operativos de profilaxis social con las Juntas Vecinales
Fomentar capacitación de Juntas Vecinales
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de
Desarrollo Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función
de necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos
Soles) mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
28
s) ENCARGADO DE MANTENIMIENTO y CONTROL DE EQUIPOS - PISCINA
MUNICIPAL
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Competencias
1 año en trabajos de Gasfitería y electricidad
• Capacidad para trabajar en equipo
• Vocación de servicio
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Conocimientos de Gasfitería y Electricidad
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el horario
• Aptos físicamente y gozar de buena salud
1
Plazas vacantes
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
•
Manejo del sistema Hidráulico de electrobombas para circulación de agua
Responsable de la limpieza de filtros
Monitoreo sobre aspiración diaria de la piscina
Trabajos relacionados a todo tipo de gasfitería en las instalaciones de la piscina
Realizar trabajos básicos de electricidad
Manejo y almacenaje de los productos químicos utilizados en la piscina
Responsable del buen funcionamiento y mantenimiento del sistema de gasfitería y
electricidad de la piscina
Conservación en buen estado de las instalaciones de gasfitería y electricidad
Otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia
•
•
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar
de
prestación
servicios
Duración del contrato
de
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Gerencia de Desarrollo
Humano y Social.
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en función de
necesidades Institucionales.
S/. 1,200.00 (Un Mil Dos Cientos con 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
2.3 OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
a)
SECRETARIA – OFICINA DE PLANEAMIENTO Y PRESUPUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Otros requisitos para el
puesto y/o cargo
Plazas vacantes
DETALLE
Experiencia en Secretariado 6 meses
• Capacidad para trabajar en equipo
• Calidad del trabajo
• Alto grado de responsabilidad
• Capacidad para el trabajo bajo presión
Egresado de carreras técnicas en secretariado
y/o Administración,
• Conocimientos de Computación e Informática.
• Disponibilidad inmediata y flexibilidad en el
horario
1
29
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Funciones a desarrollar:
•
•
•
•
•
•
Revisión de documentos administrativos.
Elaboración y recepción de documentos.
Registrar y archivar el acervó documentario de la oficina
Recepción de llamadas telefónicas.
Atención y orientación al administrado.
Otras funciones que le asigne el Jefe de la oficina de Planeamiento y Presupuesto en
el ámbito de su competencia.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación de servicios
Duración del contrato
Remuneración del contrato
DETALLES
Municipalidad Distrital de Cayma, Oficina de
Planeamiento y Presupuesto
Inicio: 12 de Marzo del 2015
Finalización: 31 de Julio del 2015, renovable en
función de necesidades Institucionales.
S/. 1,000.00 (Un Mil con 00/100 Nuevos Soles)
mensuales, Incluye afiliaciones de ley, así como
toda deducción aplicable al trabajador.
Cayma, 26 de Febrero del 2015
LA COMISION
30