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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
BASES
PROCESO CAS Nº 004-2015-DIRESA JUNIN
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
PROCESO CAS Nº 004-2015-DIRESA JUNIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:
CAS N°
ITEM
CODIGO
CANT
OBJETO DE LA CONVOCATORIA
004-2015
0001
HRDEN 001
3 MEDICO GENERAL
004-2015
0002
HRDEN 002
1 MEDICO ECOGRAFISTA
004-2015
0003
HRDEN 003
2 MEDICOS AUDITOR
004-2015
0004
HRDEN 004
9 LICENCIADO EN ENFERMERIA
004-2015
0005
HRDEN 005
2 OBTETRIZ
004-2015
0006
HRDEN 006
11 TECNICO EN ENFERMERIA
004-2015
0007
HRDEN 007
2 QUIMICO FARMACEUTICO
004-2015
0008
HRDEN 008
3 TECNICO EN FARMACIA
004-2015
0009
HRDEN 009
1 TECNICO EN RAYOS X
004-2015
0010
HRDEN 010
1 INGENIERO INFORMATICO
004-2015
0011
HRDEN 011
5 TECNICO INFORMATICO
004-2015
0012
HRDEN 012
1 ASISTENTE ADMINISTRATIVO
004-2015
0013
HRDEN 013
2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO SIS
004-2015
0014
HRDEN 014
1 ASISTENTE TECNICO DE CAJA
004-2015
0015
HRDEN 015
1 LAVANDERIA
004-2015
0016
HRDEN 016
2 LIMPIEZA
004-2015
0017
HRDEN 017
2 VIGILANCIA
004-2015
0018
HRDEN 018
1 CONDUCTOR MANTENIMIENTO
004-2015
0019
HRDEN 019
1 SECRETARIA
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Dirección General del Hospital
Regional Docente de Enfermedades Neoplásicas.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos – OEGDRH de la DIRESA JUNIN.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF.
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: HRDEN 001 – Medico General.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título Profesional de Médico Cirujano,
Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
o
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
o
o
Colegiado
y
Conocimiento de la Normativa de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento de Ofimática.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 002 – Medico Ecografista.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título Profesional de Médico Cirujano,
Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
o
o
o
o
Experiencia Laboral
Colegiado
y
Con Diplomado en Ecografía.
Conocimiento de la Normativa de Salud
Conocimiento en Ofimática.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 02 años en
actividades relacionadas al cargo.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 003 – Medico Auditor.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Médico Cirujano,
Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimientos
o
o
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
Colegiado
y
Con Diplomado en Auditoria Medica otorgado por el CMP.
Conocimiento de Administración en Salud.
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimatica.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 004 – Licenciado en Enfermería.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Licenciado en Enfermería, Colegiado y
Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimientos
o
o
o
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
Competencias
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 005 – Obstetriz.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de en Obstetricia, Colegiado y Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimientos
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 006 – Técnico en Enfermería.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Técnico en Enfermería.
Conocimientos
o
o
o
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 007 – Químico Farmacéutico.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Químico Farmacéutico, Colegiado y
Habilitado.
o Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimientos
o
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
o Orientación a resultados
o Organización
o Mejora continua
o Trabajo en equipo
o Integridad
o Innovación
o Iniciativa
o Proactividad
o Orientación de servicio al ciudadano
o Comunicación efectiva
o Negociación
CODIGO: HRDEN 008 – Técnico en Farmacia.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Técnico en Farmacia.
Conocimientos
o
o
o
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 0009 – Técnico en Rayos X.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título Profesional Técnico en rayos X.
o
o
o
Conocimiento en Normativas de Salud.
Cursos afines a Estrategias Sanitarias.
Conocimiento en Ofimática.
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en areas
relacionadas al cargo.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 010 – Ingeniero Informático.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional Ingeniería Computación e Informática,
Sistemas, Software, Colegiado y Habilitado.
Conocimientos
o
o
Curso en Contrataciones del Estado (min 80 horas).
Conocimiento de ofimática.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 011 – Técnico en Informática.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional Técnico en Computación e Informática.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Curso en Contrataciones del Estado (min 80 horas).
Conocimiento de ofimática.
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 0012 – Asistente Administrativo.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
DETALLE
o Título Técnico de Computación Informática
o
Conocimiento de ofimática a nivel intermedio.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 013 – Asistente Administrativo SIS.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional Técnico en Computación e Informática o
Estudiante Universitario de Ingeniería de Sistemas min VI
semestre.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
Capacitación afín a la especialidad.
Capacitación en Procesos de Facturación.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
o Orientación a resultados
o Organización
o Mejora continua
o Trabajo en equipo
o Integridad
o Innovación
o Iniciativa
o Proactividad
o Orientación de servicio al ciudadano
o Comunicación efectiva
o Negociación
CODIGO: HRDEN 014 – Asistente Técnico de Caja.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
DETALLE
o Título Profesional Técnico en Computación e Informática.
o
Capacitación en Ofimática.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 años en áreas
relacionadas al cargo.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 015 – Lavandería.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
Experiencia Laboral
Competencias
DETALLE
o Secundaria Completa
o
Cursos afines a estrategias sanitarias.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 06 meses en
áreas relacionadas al cargo.
o Orientación a resultados
o Organización
o Mejora continua
o Trabajo en equipo
o Integridad
o Innovación
o Iniciativa
o Proactividad
o Orientación de servicio al ciudadano
o Comunicación efectiva
o Negociación
CODIGO: HRDEN 016 – Limpieza.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Secundaria Completa
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 año en áreas
relacionadas al cargo.
Capacitación en Limpieza.
Conocimiento en normatividad en Limpieza.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 017 – Vigilancia.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Licenciado del Ejercito (Contar con servicio Militar)
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
Capacitación en Seguridad.
Conocimiento en Ofimática.
o Experiencia Laboral en Sector Publico de 01 año en áreas
relacionadas al cargo.
o Orientación a resultados
o Organización
o Mejora continua
o Trabajo en equipo
o Integridad
o Innovación
o Iniciativa
o Proactividad
o Orientación de servicio al ciudadano
o Comunicación efectiva
o Negociación
CODIGO: HRDEN 018 – Conductor de Vehículo.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Título de Profesional Técnico Pref. Mecánica, Electricista o
afines.
o Licencia de Conducir AII-A
o
Conocimientos
Experiencia Laboral
o
Capacitación en Mantenimiento de Vehículos, Maquinarias o
Equipos Diversos
Conocimiento en Seguridad.
o Experiencia Laboral en General de 02 años en áreas
relacionadas al cargo.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
CODIGO: HRDEN 019 – Secretaria.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional de Licenciado en CC.SS
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
Competencias
III.
DETALLE
Conocimiento en Ofimática.
Capacitación en Gestión Pública.
o Experiencia Laboral en el Sector Publico de 02 años en
áreas relacionadas al cargo.
o Orientación a resultados
o Organización
o Mejora continua
o Trabajo en equipo
o Integridad
o Innovación
o Iniciativa
o Proactividad
o Orientación de servicio al ciudadano
o Comunicación efectiva
o Negociación
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CODIGO: HRDEN 001
Médico General, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los oncólogos clínicos, cirujanos oncólogos, y anestesiólogos los eventos de
tamizaje oncológico.
Participa activamente en el cumplimiento de las asignaciones dentro de la consulta
externa, hospitalización y emergencia del hospital.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas, según su HIS (reporte de
consultas externas tamizaje), informe de atenciones en emergencia e informe de días de
acompañamiento en las visitas médicas según rol de turnos.
Todo informe de actividad deberá ser visado por la jefatura inmediata y dirección para
fines de pago
Actividades de auditoria medica
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 002
Médico Ecografista, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los oncólogos clínicos, cirujanos oncólogos, y anestesiólogos los eventos de
tamizaje oncológico.
Realizar Ecografías a pacientes del HREN
Participa activamente en el cumplimiento de las asignaciones dentro de la consulta
externa, hospitalización y emergencia del hospital.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas, según su HIS (reporte de
consultas externas tamizaje), informe de atenciones en emergencia e informe de días de
acompañamiento en las visitas médicas según rol de turnos.
Todo informe de actividad deberá ser visado por la jefatura inmediata y dirección para
fines de pago
Actividades de auditoria medica
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 003
Medico Auditor, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los oncólogos clínicos, cirujanos oncólogos, y anestesiólogos los eventos de
tamizaje oncológico.
Participa activamente en el cumplimiento de las asignaciones de Auditoria en actividades
de consulta externa, hospitalización, emergencia y SIS del hospital.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas, según su HIS (reporte de
consultas externas tamizaje), informe de atenciones en emergencia e informe de días de
acompañamiento en las visitas médicas según rol de turnos.
Todo informe de actividad deberá ser visado por la jefatura inmediata y dirección para
fines de pago
Actividades de auditoria medica
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 004
Licenciado en Enfermería, desarrollara las siguientes actividades:
o
Coordina con los oncólogos clínicos los eventos de quimioterapia, radioterapia y otros en
hospitalización, consultorio y otros; así como prepara y administrar la quimioterapia bajo
las normas del MINSA.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
o
o
o
o
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales de las quimioterapias, nebulizaciones, inyectables, entre
otros procedimientos de enfermería que se realizan en el establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 005
Obstetra, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los Ginecólogos oncólogos clínicos, los eventos de quimioterapia,
radioterapia y otros en hospitalización, consultorio y otros.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de atención al paciente hospitalarios
y externos, establecido por la organización.
Mantiene en orden los equipos y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
Proponer y ejecuta alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 006
Técnico en Enfermería, desarrollara las siguientes actividades.
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los licenciados en enfermería sobre procedimientos a realizar eventos en
hospitalización, consultorio y emergencia; así como actividades propias de su profesión
para la atención del paciente oncológico.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecido por la
organización y el MINSA
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HREDEN 007
Químico Farmacéutico, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
Coordina con los Médicos oncólogos clínicos los medicamentos a suministrar a los
pacientes de hospitalización y otros que se requiere para eventos de quimioterapia,
radioterapia y otros en hospitalización y consultorio.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
Elaborar informes mensuales de los medicamentos otorgados para las quimioterapias,
nebulizaciones, inyectables, entre otros procedimientos de enfermería que se realizan en
el establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 008
Técnico en Farmacia, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los Químicos Farmacéuticos para el suministro de medicamentos a
pacientes del Hospital Regional docente de enfermedades así como también los eventos
de quimioterapia, radioterapia y otros en hospitalización, consultorio y otros; así como
prepara y administrar la quimioterapia bajo las normas del MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afán que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 009
Técnico en Rayos X, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Coordina con los Químicos Farmacéuticos para la atención a pacientes del Hospital
Regional docente de enfermedades así como también los eventos de quimioterapia,
radioterapia y otros en hospitalización, consultorio y otros.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad industrial, establecido
por la organización.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales
Con ética y valores personales.
Cursos afines a las estrategias sanitarias.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 010
Ingeniero Informático, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Administración y Manejo de Redes Informáticos
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo, impresoras y
otros.
Mantenimiento del programa SISGALEM PLUS - SIGES
Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 011
Técnico Informático, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Administración y Manejo de Redes Informáticos
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de cómputo, impresoras y
otros.
Mantiene en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea a fin que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el Director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 012
Asistente Administrativo, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Ejecutar las gestiones administrativas para el pago de personal de la Salud: Médicos,
Enfermeras, Técnicos y personal de Áreas Administrativas.
Ejecutar Planilla de Viáticos mediante el sistema SIGA
Seguimiento y control de adquisiciones efectuadas según requerimiento de las Áreas de
servicio del Hospital Regional Docente de Enfermedades Neoplásicas.
Control de Bienes Patrimoniales empleando el KARDEX
Otros actividades que asigne la Oficina de Administración del HRDEN y/ o Dirección del
HRDEN.
CODIGO: HRDEN 013
Asistente Administrativo SIS, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Acciones de Monitoreo en el marco contable del cumplimiento de las normas del Seguro
Integral de Salud en los establecimientos de salud.
Elaboración de informes y procesos de facturación de las FUAS según reporte de
Medicamentos e insumos, así como de procedimientos u otros.
Capacitar al personal del hospital sobre las normas de ejecución de reembolsos según
normatividad SIS
Apoyo en la Elaboración del cuadro de necesidades de la estrategia.
Seguimiento de requisiciones, en las fases de compromiso devengado y girado para los
pagos correspondientes con las entidades aseguradoras o en convenio.
Elaboración de Planillas de Viáticos, Movilidad Local y otras.
Elaborar informes mensuales de los reembolsos y ejecución de los reembolsos del Seguro
Integral de salud - HRDEN
Reportar a las autoridades competentes las irregularidades halladas en las Historias
Clínicas, FUAS, u otros documentos que se demuestren errores que pudieran generan
pérdidas al hospital, para su corrección y seguimiento continuo para disminuir los errores
incurridos.
De encontrar algunas irregularidades comunicar a las autoridades pertinentes
y
monitorizar que se corrijan de acuerdo a ley.
Otras Actividades que le indique la jefatura inmediata.
Cumplir con las obligaciones a su cargo derivadas del Contrato, así como con las normas
y directivas internas vigentes de la ENTIDAD, que resultasen aplicables a ésta modalidad
contractual.
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
Cumplir con los servicios pactados, según el Horario que oportunamente le comunique la
ENTIDAD.
Permitir a la ENTIDAD la supervisión de la ejecución del servicio, sin necesidad de
autorización previa, cuando así lo considere por conveniente.
Adoptar las medidas de seguridad que garantice la integridad de la documentación que se
proporciona, la misma que será devuelta al término de la prestación del servicio o cuando
corresponda.
No delegar, ni subcontratar total ni parcialmente la realización del servicio contratado,
teniendo responsabilidad por su ejecución y cumplimiento.
CODIGO: HRDEN 014
Asistente Técnico de Caja, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
Reporte Mensual Ingresos según cuadro presupuestal RDR
Conocimientos de procesos de facturación, control de ingresos y egresos.
Realizar cobranza de consultas externas, hospitalización y otros.
Realizar acciones en entidades Bancarias como: depósitos y otros.
Conocimiento y manejo sustentado en el Sistema Logístico SIGA
Conocimiento del nivel usuario del sistema SIAF-SP, SIASIS
CODIGO: HRDEN 015
Lavandería, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del hospital, bajo las normas del
MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por el
MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales de las actividades y procedimientos que se realizan en el
establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 016
Limpieza, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del hospital, bajo las normas del
MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por el
MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales de las actividades y procedimientos que se realizan en el
establecimiento.
Disponibilidad inmediata.
CODIGO: HRDEN 017
Vigilancia, desarrollara las siguientes actividades:
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del hospital, bajo las normas del
MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por el
MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada.
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes diarios de las actividades y procedimientos que se realizan en el
establecimiento y control del personal del HRDEN
Control de ingreso y salida de bienes del HRDEN
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
CODIGO: HRDEN 018
Conductor de Vehículo, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del hospital, bajo las normas del
MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por el
MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes periódicos de las actividades realizadas.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada en mantenimiento
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Elaborar informes mensuales de las actividades y procedimientos que se realizan en el
establecimiento.
Otras funciones que se le asigne por orden superior.
Otras funciones que se le asigne por el director del Hospital.
Traslado del personal y pacientes del HREN
Realizar Trabajos de mantenimiento de HREN
CODIGO: HRDEN 0019
Secretaria, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Trabajo en cumplimiento de las actividades propias del hospital, bajo las normas del
MINSA.
Cumple con las normas y procedimientos en materia de seguridad establecidas por el
MINSA.
Mantiene en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.
Elabora informes a la Dirección de las actividades realizadas.
Con conocimiento en sistema de gestión documentario (SISGEDO)
Proponer y ejecutar alternativas de solución en las que se vulneren las normas de calidad
de atención.
Realiza cualquier otra tarea afín que le sea asignada..
Elaborar informes mensuales de las actividades y procedimientos que se realizan en el
establecimiento.
Realizar funciones que se le asigne por el director del Hospital.
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del
Servicio
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo
Duración del Contrato
Tres (03) Meses
Remuneración mensual
(HRDEN 001) Medico General
S/. 2,500.00
(HRDEN 002) Medico Ecografista
S/. 2,600.00
(HRDEN 003) Médico Auditor
S/. 2,700.00
(HRDEN 004) Licenciado en Enfermería.
S/. 1,600.00 ).
(HRDEN 005) Obstetra
S/. 1,400.00
(HRDEN 006) Técnico en Enfermería
S/. 1,100.00
(HRDEN 007) Químico Farmacéutico
S/. 1,400.00
(HRDEN 008) Técnico en Farmacia
S/. 1,200.00
(HRDEN 009) Técnico en Rayos X
S/. 1,200.00
(HRDEN 010) Ingeniero Informático, Sistemas, Software
S/. 1,500.00
(HRDEN 011) Técnico Informático
S/. 1,200.00
(HRDEN 012) Asistente Administrativo
S/. 1,300.00
(HRDEN 013) Asistente Administrativo SIS.
S/. 1,200.00
(HRDEN 014) Asistente Técnico de Caja.
S/. 1,200.00
(HRDEN 015) Lavandería.
S/. 1,100.00
(HRDEN 016) Limpieza.
S/. 900.00
(HRDEN 017) Vigilancia.
S/. 1,000.00
(HRDEN 018) Conductor.
S/. 1,400.00
(HRDEN 019) Secretaria.
S/. 1,500.00
Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones
esenciales
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No
tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
proceso de determinación de responsabilidades. No tener
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
sanción por falta administrativa vigente.
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
26 de Febrero de 2015
CECAS
CONVOCATORIA
3
Publicación de la Convocatoria en
DIRESA JUNIN
Del 27 de Febrero al 05
de Marzo de 2015
COMISION / OITE
4
Presentación de Hoja de Vida
documentada.
Del 27 de Febrero al 05
de Marzo de 2015
POSTULANTE
SELECCIÓN
5
Evaluación de la Hoja de Vida.
06 de Marzo de 2015
COMISIÓN
6
Publicación de resultados de la
Evaluación de la Hoja de Vida en la
Web de la DIRESA JUNIN.
06 de Marzo de 2015
COMISIÓN / OITE
7
Prueba de Conocimientos
09 de Febrero de 2015
COMISIÓN
8
Publicación de los resultados de la
Prueba de Conocimientos Web de la
DIRESA JUNIN
09 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
9
Entrevista Personal.
10 de Febrero de 2015
COMISIÓN
10
Publicación del Resultado final en la
Web y Exteriores del Local
Institucional de la DIRESA JUNIN
10 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
11
VI.
Suscripción y Registro del Contrato,
previa presentación de documentos
presentados en Evaluación de Hoja
de Vida debidamente legalizados.
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
OEGDRH
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
PESO
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
30%
20
30
1. Formación académica
10
2. Experiencia
15
3. Capacitación
5
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
40%
25
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
20
30
1. Dominio Temático
10
2. Capacidad Analítica
10
3. Facilidad de Comunicación
5
4. Ética y Competencias
5
PUNTAJE TOTAL
VII.
100%
65
100
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General
de Administración.
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el
número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán
los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24
horas.
VIII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web
Institucional de la DIRESA JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente
llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la
documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
b
Anexo Nº 02
:
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según
RNSDD.
c
Anexo Nº 03
:
d
Anexo Nº 04
:
e
Anexo Nº 05
:
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
alimentos.
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de
buena salud.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato
del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación
deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será
considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03,
04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último
documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco
se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del
abecedario o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse
los documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse
documentos foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará
DESCALIFICADO del proceso de selección.
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán
ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o
similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de
cese del mismo.
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del
Puesto), deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional
correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso
contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:30
horas en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina
de Tramite Documentario de la Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio
C. Tello 488 – El Tambo - Huancayo, con atención a la Comisión Especial CAS, conforme
al siguiente detalle:
_________________________________________________________________________________________________
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Señores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Comité Especial CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 004 -2015-DIRESA JUNIN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA :
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos
siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
X.
DE LAS BONIFICACIONES
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Oficina Ejecutiva de Administración – DIRESA JUNIN
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214