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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
BASES
PROCESO CAS Nº 001-II-2015-DIRESA JUNIN
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
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DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
PROCESO CAS Nº 001-II-2015-DIRESA JUNIN
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria, Código y Cantidad: Contratar los servicios de:
DESCRIPCION
ITEM
CODIGO
CANT.
001
SAMU 001
04
Médico Cirujano
002
SAMU 002
03
Licenciado en Enfermería
003
SAMU 003
03
Chofer
004
SAMU 004
01
Bachiller Ing. Sistemas, Computación e Informática,
Software o Técnico en Computación e Informática.
005
SAMU 005
01
Vigilante
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante: Sistema de Atención Móvil de
Urgencias – SAMU y Oficina de Defensa Nacional CEPCED - DIRESA JUNIN.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación: Oficina Ejecutiva de
Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos – OEGDRH de la DIRESA JUNIN.
4. Base Legal:
a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado
por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
c. Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.
d. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
e. Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015.
f. Resolución Directoral Administrativa N° 141-2014-GRJ/ORAF
g. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
CODIGO: SAMU 001 – Médico Cirujano
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Título Profesional en Medicina General, Colegiado y
Habilitado.
o Resolución de SERUMS.
Conocimientos
o
o
o
Conocimiento en Atención Pre Hospitalaria – APH
Certificado en PHTLS o ATLS o RCP Básico o Avanzado
Conocimiento en Ofimática a nivel usuario (*)
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en Sector Publico en APH mínima de 02 años.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
(*) Factor a evaluarse en la etapa de Prueba de Conocimiento.
CODIGO: SAMU 002 – Licenciado en Enfermería.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
Conocimientos
DETALLE
o Título Profesional de Licenciado en Enfermería, Colegiado y
Habilitado.
o Resolución de SERUMS.
o
o
o
o
Conocimiento en Atención Pre Hospitalaria – APH
Certificado en RCP Básico o Avanzado
Conocimiento en Manejo de Emergencias y Desastres.
Conocimiento en Ofimática a nivel usuario (*)
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 03 años
o Experiencia en Sector Publico en APH mínima de 02 años.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
(*) Factor a evaluarse en la etapa de Prueba de Conocimiento.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
CODIGO: SAMU 003 – Chofer.
REQUISITOS
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
DETALLE
o Secundaria Completa.
o
Licencia de Conducir AII-B
Conocimiento en Mecánica Automotriz (*)
Conocimientos
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
(*) Factor a evaluarse en la etapa de Prueba de Conocimiento.
CODIGO: DN 001 – Bach. Ing. Sistemas, Informática, Software o Técnico en Computación
e Informática.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Grado Académico de Bachiller en Ing. Sistemas, Informática,
Computación, Software o Profesional Técnico en
Computación e Informática
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o
Conocimiento de Ofimática a nivel Avanzado.
Conocimiento de Base de Datos (VFP, Acces o SQL).
Conocimiento SIGA a nivel Usuario (*)
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años
o Experiencia en Sector Publico en APH mínima de 06 meses.
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Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo – Huancayo Telf. 064 481270 Anexo 214
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
(*) Factor a evaluarse en la etapa de Prueba de Conocimiento.
CODIGO: DN 002 – Vigilante.
REQUISITOS
DETALLE
Formación académica,
Grado académico y/o
Nivel de estudio
o Secundaria Completa.
Conocimientos
o
o
Experiencia Laboral
o Experiencia Laboral General mínima de 02 años
o Experiencia en Sector Publico en APH mínima de 06 meses.
Competencias
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Capacitación referente al puesto a ocupar.
Conocimiento de Ofimática a nivel usuario (*).
Orientación a resultados
Organización
Mejora continua
Trabajo en equipo
Integridad
Innovación
Iniciativa
Proactividad
Orientación de servicio al ciudadano
Comunicación efectiva
Negociación
(*) Factor a evaluarse en la etapa de Prueba de Conocimiento.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
CODIGO: SAMU 001
Médico Cirujano, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Atención Integral de Salud en Emergencias y Urgencias pre hospitalarias
Apoyo en la ejecución de actividades que se realiza en DIRESA Junín.
Participar en capacitación y actividades de entrenamiento que realiza la Oficina de
Defensa Nacional de la DIRESA Junín.
Atención médica a poblaciones vulnerables, en el centro de referencia de la oficina de
Defensa Nacional.
Brindar información, educación personalizada y/o grupal a los usuarios según las
necesidades educativas identificadas.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
o
o
o
Despacho de las unidades Móviles(Ambulancias)
Atención inmediata de las Emergencias.
Otras actividades que la Oficina requiera.
CODIGO: SAMU 002
Licenciado en Enfermería, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Atención Pre hospitalaria e Integral de Salud en Emergencias y Urgencias de manera
inmediata.
Apoyo en la ejecución de actividades que se realiza en DIRESA Junín.
Participar en capacitación y actividades de entrenamiento que realiza la Oficina de
Defensa Nacional de la DIRESA Junín.
Brindar información, educación personalizada y/o grupal a los usuarios según las
necesidades educativas identificadas.
Otras actividades afines que la Oficina requiera.
CODIGO: SAMU 003
Chofer, desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
Conducción de Ambulancias de acuerdo a la norma de transporte asistido de
pacientes
Cuidado y mantenimientos del vehículo que se le asigne.
Apoyo en las actividades de control de Gestión de Riesgo de Emergencias y
Desastres de la Oficina Defensa Nacional.
Otras funciones que designe el jefe inmediato.
CODIGO: DN 001
Bach. Ing. Sistemas, Computación, Informática, Software o Profesional Técnico en
Computación e Informática desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
o
o
Elaboración de Bases de Datos de las Áreas de Defensa Nacional y Central Reguladora
del SAMU.
Soporte informático a la Central Reguladora del SAMU
Reportes del Consolidado de Atenciones del SAMU según Metas.
Brindar información, y apoyo a las redes de Salud en la consolidación de sus bases de
datos.
Otras actividades afines que la Oficina requiera.
CODIGO: DN 002
Vigilante desarrollara las siguientes actividades:
o
o
o
IV.
Guardianía permanente del Centro de Capacitación de Brigadas de la DIRESA Junín.
Mantenimiento y Conservación del Local
Limpieza y Jardinería Permanente.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Servicio
Jr. Julio C. Tello N° 488 – El Tambo - Huancayo
Duración del Contrato
Hasta el 31 de Mayo de 2015.
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COMITÉ ESPECIAL CAS
“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Remuneración mensual
Médico Cirujano (SAMU 001)
S/. 2,500.00 (Dos Mil Quinientos y 00/100 nuevos
soles).
Licenciado en Enfermería (SAMU 002)
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 nuevos soles).
Chofer (SAMU 003)
S/. 1,200.00 (Mil Doscientos y 00/100 nuevos soles).
Bach. Ing. Sistemas, Computación, Informática,
Software o Prof. Técnico en Computación e
Informática. (DN 001)
S/. 1,3000.00 (Mil Trescientos y 00/100 nuevos soles).
Vigilante (DN 002)
S/. 1,000.00 (Un Mil y 00/100 nuevos soles).
Los montos establecidos Incluyen afiliaciones de Ley,
así como toda deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales
V.
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o
de proceso de determinación de responsabilidades. No
tener sanción por falta administrativa vigente.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
11
Aprobación de la Convocatoria.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
18 de Febrero de 2015
CECAS
CONVOCATORIA
3
Publicación de la Convocatoria en
DIRESA JUNIN
Del 19 al 24 de febrero
de 2015
COMISION / OITE
4
Presentación de Hoja de Vida
documentada.
20 al 24 de febrero de
2015
POSTULANTE
SELECCIÓN
5
Evaluación de la Hoja de Vida.
25 de Febrero de 2015
COMISIÓN
6
Publicación de resultados de la
Evaluación de la Hoja de Vida en la
Web de la DIRESA JUNIN.
25 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
7
Prueba de Conocimientos
26 de Febrero de 2015
COMISIÓN
8
Publicación de los resultados de la
Prueba de Conocimientos Web de la
DIRESA JUNIN
26 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
9
Entrevista Personal.
27 de Febrero de 2015
COMISIÓN
10
Publicación del Resultado final en la
Web y Exteriores del Local
Institucional de la DIRESA JUNIN
27 de Febrero de 2015
COMISIÓN / OITE
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DE CONTRATO
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“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
11
VI.
Suscripción y Registro del Contrato,
previa presentación de documentos
presentados en Evaluación de Hoja
de Vida debidamente legalizados.
OEGDRH
FACTORES DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán los siguientes puntajes:
EVALUACIONES
PESO
PUNT.
MIN.
PUNT.
MAX.
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
30%
20
30
1. Formación académica
10
2. Experiencia
15
3. Capacitación
5
PRUEBA DE CONOCIMIENTOS
40%
25
40
ENTREVISTA PERSONAL
30%
20
30
1. Dominio Temático
10
2. Capacidad Analítica
10
3. Facilidad de Comunicación
5
4. Ética y Competencias
5
PUNTAJE TOTAL
VII.
Desde el día siguiente
de la publicación del
resultado final hasta el
quinto día hábil
100%
65
100
DE LA CALIFICACIÓN
Cada Etapa de Evaluación es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mínimo
aprobatorio señalado para pasar a la siguiente etapa.
El proceso de selección se llevará a cabo a través del Comité designado por la Oficina General
de Administración.
1. Estudios de Especialización
Cada curso de especialización debe tener no menos de 24 horas de capacitación y los
diplomados no menos de 90 horas lectivas (por tanto los certificados deben indicar el
número de horas lectivas, para ser tomadas en cuenta), cabe precisar que se considerarán
los estudios de especialización relacionados con el servicio materia de la convocatoria.
2. Cursos
Comprende aquellos cursos u otras actividades de formación académica menores de 24
horas.
VIII.
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. Presentar los formatos siguientes, que deberán ser descargados de la Pagina Web
Institucional de la DIRESA JUNIN por el POSTULANTE, luego impresos debidamente
llenados, sin enmendaduras, firmados y con huella digital en original, de lo contrario la
documentación presentada quedará DESCALIFICADA:
a
Anexo Nº 01
:
Contenido de Hoja de Vida.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
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b
Anexo Nº 02
:
c
Anexo Nº 03
:
d
Anexo Nº 04
:
e
Anexo Nº 05
:
Declaración Jurada de no tener inhabilitación vigente según
RNSDD.
Declaración Jurada de no tener deudas por concepto de
alimentos.
Declaración Jurada de Nepotismo (D.S. Nº034-2005-PCM).
Declaración Jurada de antecedentes policiales, penales y de
buena salud.
La información consignada en los Anexos Nº 02, 03, 04 y 05 tienen carácter de Declaración
Jurada, siendo el POSTULANTE responsable de la información consignada en dichos
documentos y sometiéndose al procedimiento de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. El postulante presentará la documentación sustentatoria en el orden que señala el Formato
del Anexo Nº 01 Contenido de Hoja de Vida (I. Datos Personales, II. Estudios realizados, III.
Cursos y/o Estudios de Especialización y IV. Experiencia Laboral). Dicha documentación
deberá satisfacer todos los requisitos indicados en el Perfil del Puesto, caso contrario será
considerado como NO APTO.
En el contenido del Anexo Nº 01, el postulante deberá señalar el N° de Folio que contiene la
documentación que sustente el requisito señalado en el Perfil del Puesto.
3. La documentación en su totalidad (incluyendo la copia del DNI y los Anexos 01, 02, 03,
04 y 05), deberá estar debidamente FOLIADA en número, comenzando por el último
documento. No se foliará el reverso o la cara vuelta de las hojas ya foliadas, tampoco
se deberá utilizar a continuación de la numeración para cada folio, letras del abecedario
o cifras como 1º, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no encontrarse los
documentos foliados de acuerdo a lo antes indicado, asimismo, de encontrarse documentos
foliados con lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedará DESCALIFICADO del
proceso de selección.
01
Modelo de Foliación:
02
03
04
4. El cumplimiento de los REQUISITOS INDICADOS EN EL PERFIL DEL PUESTO, deberán
ser ACREDITADOS ÚNICAMENTE con copias simples de Diplomas, Constancias de
Estudios realizados, Certificados de Trabajo y/o Constancias Laborales.
Casos especiales:
 Para acreditar tiempo de experiencia mediante Resolución Ministerial por designación o
similar, deberá presentarse tanto la Resolución de inicio de designación, como la de cese
del mismo.
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
 Para acreditar habilitación de colegiatura (en caso de ser requerido en el Perfil del Puesto),
deberá presentar copia del Certificado de Habilitación del colegio profesional
correspondiente.
5. Adjuntar fotocopia legible del Documento Nacional de Identidad – DNI vigente, caso
contrario el postulante quedará DESCALIFICADO del proceso de selección.
6. El Currículum Vitae presentado no será devuelto al postulante.
7. La recepción de las Hojas de Vida documentadas será desde las 08:30 hasta las 17:30 horas
en un sobre cerrado, en las fechas establecidas según cronograma en la Oficina de
Tramite Documentario de la Dirección Regional de Salud Junín, sito en el Jr. Julio C.
Tello 488 – El Tambo - Huancayo, con atención a la Comisión Especial CAS, conforme al
siguiente detalle:
Señores
DIRECCION REGIONAL DE SALUD JUNIN
Comité Especial CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 001-II -2015-DIRESA JUNIN
OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA :
APELLIDOS:
NOMBRES:
DNI:
NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS: _______
IX.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria de Desierto del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser declarado Desierto en alguno de los supuestos siguientes:
Cuando no se presenta ningún postulante al proceso de selección.
Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo aprobatorio en cualquiera de las etapas de la evaluación del proceso de
selección.
2. Cancelación del proceso de selección:
El proceso de selección puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
cualquiera de los supuestos siguientes:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso.
Por restricciones presupuestales.
Otros supuestos debidamente justificados.
X.
DE LAS BONIFICACIONES
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“DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERU”
“AÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMENTO DE LA EDUCACIÓN”
Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista
Personal, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciados de las Fuerzas Armadas, de
conformidad con la Ley 29248 y su Reglamento.
Asimismo, las personas con discapacidad que cumplan con los requisitos para el cargo y hayan
obtenido un puntaje aprobatorio, obtendrán una bonificación del 15% del puntaje final obtenido,
según Ley 28164, Ley que modifica diversos artículos de la Ley 27050 – Ley de personas con
Discapacidad. Deberán acreditar con la Certificación expedida por CONADIS.
OFICINA EJECUTIVA DE GESTION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
Oficina General de Administración
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