que sus porcentajes no alcanzan en ningún caso el de contratación. En concreto, en las universidades de la comunidad estaban matriculados unos 85.700 alumnos en 2013, con una proporción para mujeres del 56%, frente al 44% de hombres, señala el análisis. Asimismo, atendiendo a las cifras de los que terminan los estudios, salen las universidades 22deFebrero, 2015de la para el colectivo en los cinco años de estudio, 256.301 fueron para mujeEspaña res, frente a losPAÍS: 117.105 para hombres. Por edades, 193.958 contratos PÁGINAS: fueron para el tramo entre 2548 y 45 años, frente a los 46.398 para meTARIFA: 2092 € nores de 25, y 33.050 para mayores de 45. ÁREA: 459 CM² El colectivo no se libra de la precariedad en la contratación. Así, la JULIO POMÉS POPULISMO LABORAL E s de sobra sabido que, con las elecciones a la vuelta de la esquina, los políticos disparan el gasto para despertar expectativas de que la situación está mejorando. Todos quieren presumir de que ciertas obras ya están acabadas, de que se prestan más servicios o de que se han creado más puestos de trabajo, aunque los hayan creado ellos mismos con los impuestos del prójimo. Esta última es una de las posturas más graves, ya que aparenta que se genera actividad económica y riqueza cuando, en realidad, tan solo supone una generación artificial a partir de los recursos de todos los demás. De esta forma, las comunidades autónomas y ayuntamientos crearon 43.600 puestos en 2014. Esta cifra sale de restar el número de funcionarios estatales, según el Ministerio de Hacienda, al total de empleados públicos en cada comunidad, según el Instituto Nacional de Estadística. Sin embargo, esta cifra se repartió de forma muy desigual. De hecho, solo en la Comunidad de Madrid se crearon 59.300 empleos, mientras que ocho CC AA ajustaron sus plantillas. Después de la capital se sitúan Andalucía (13.700 nuevos trabajadores públicos), Comunidad Valenciana (13.100), Castilla y León (5.200), País Vasco (2.000), Navarra (1.600), Murcia (1.000), La Rioja (600) y Galicia (300). Con todo, el caso más destacado es el de Madrid, no solo por el volumen de la contratación (el empleo público aumenta un 22,7%), sino también porque hasta 2013 esta región era el modelo de eficiencia. Solo el 9,8% de los trabajadores estaban empleados en la administración madrileña. Ahora, esa cifra sube hasta el 11,5%, un punto más que Baleares, y se sitúa al mismo nivel que Cataluña. De hecho, la comunidad catalana ha sido la región que más ha tenido que ajustar su plantilla (-20.600 trabajadores) para frenar el grave deterioro de sus cuentas públicas. Por detrás se sitúan Canarias (-13.100 empleados), Castilla-La Mancha (-7.000), Aragón (-4.600), Extremadura (-4.000), Cantabria (-3.100), Asturias (-700) y Baleares (-100). Con todo, esto tre el primer año y el último. Aún plomada en ciencias empresariales». así, la temporalidad fue menor para De los 9.431 demandantes de emDiario a finales de 2013, la este colectivo, ya que en FRECUENCIA: el merca- pleo registrados inmensa mayoría, 5.176, contaban do global alcanzó el 91,7%. O.J.D.: 33217 Atendiendo a la duración de los con enseñanza comercial y adminiscontratos a los titulados superiores, tración; 1.614, con ciencias sociales E.G.M.: y enseñanza comercial; 1.522, con la mayor parte de los registrados en 188000 y 719 con Periodismo e Inel quinquenio de análisis fueron de Derecho; 40% SECCIÓN: ECONOMIA tiempo indeterminado, 132.622; se- formación. El análisis refleja que la educación guidos de los de menos de siete días, Empleo público Comunidad autónoma Porcentaje de Creación/destrucción de empleo público empleados (en miles de personas) públicos sobre el empleo total -20% -10% 0 10% 20% 30% 40% 50% 60% Madrid 11,5% 59,3% TOTAL 13,6% 43,6% Andalucía 16,2% Com. Valenciana 11,9% Castilla y León 15,9% País Vasco 14,1% 2,0% Navarra 15,5% 1,6% Murcia 13,4% 1,0% La Rioja 13,4% 0,6% 0,3% 13,7% 13,1% 5,2% Galicia 15,2% Baleares 10,5% -0,1% Asturias 16,6% -0,7% Cantabria 15,4% -3,1% Extremadura 20,7% -4,0% Aragón 14,0% -4,6% Castilla -La Mancha 16,9% Canarias 12,5% Cataluña 11,5% Fuente: INE y Ministerio de Hacienda -7,0% -13.1% -20,6% :: R. C. mercado laboral, los ocupados cayeron un 12,5% en la comunidad, hasta 921.000 en el último trimestre de 2014. Para finalizar, el desempleo se disparó un 90,7% para los titulados superiores, por el crecimiento de la tasa de actividad, con un alza del 69,7% para los hombres (20.200) y del 104,3% para las mujeres (37.600). no significa que algunas de estas comunidades se encuentren entre las más eficientemente administradas. En Extremadura, por ejemplo, uno de cada cinco empleados trabaja para la administración local o regional, mientras que la proporción se sitúa por encima del 15% en Castilla-La Mancha, Asturias, Andalucía, Castilla y León y Cantabria. Algunos políticos que han gastado más de lo presupuestado, quizá por el temor de perjudicar su imagen ante unas elecciones, defienden la imposibilidad de hacer más recortes. Dicen que «se ha llegado al hueso». Sin embargo, la desigualdad entre las CC AA muestra que eso no es cierto, ya que todas prestan unos servicios similares con diferentes tamaños de plantilla. Solo con que ciertas autonomías se situasen al nivel de la media española, el gasto en personal podría caer un 7,6%. Naturalmente, eso no significa que el empleo tenga que disminuir en la misma medida, ya que esos ahorros se pueden traducir en fuertes planes de formación, incentivos para la contratación en el sector privado, menores impuestos o mayores facilidades para la apertura de empresas. Una mayor austeridad del sector público, lograda por una mayor eficiencia, podría ser una formidable palanca para el crecimiento de la actividad económica. JULIO POMÉS ES PRESIDENTE DEL ‘THINK TANK’ CIVISMO