1. Bienes raíces

DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL
Y COMUNICACIONES-AYACUCHOREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
B A S E S PARA L A CONVOCATORIA DE P E R S O N A L BAJO E L REGIMEN E S P E C I A L DE
C O N T R A T A C I Ó N ADMINISTRATIVA D E S E R V I C I O - C A S , P A R A L A S D I F E R E N T E S
A R E A S D E L A DIRECCIÓN R E G I O N A L D E T R A N S P O R T E S Y C O M U N I C A C I O N E S D E
AYACUCHO.
C O N V O C A T O R I A P U B L I C A C A S N° 0 0 9 - 2 0 1 4 - G R A / G G - G R I - D R T C A
1.
ENTIDAD C O N V O C A N T E
Nombre
: Dirección Regional de Transporte y Comunicación de Ayacucho
RUC
:20365228109
Dirección
: Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Jesús Nazareno - A y a c u c h o
2. O B J E T O D E L A C O N V O C A T O R I A
Se requiere contratar personal para la Oficina de Control Institucional de la Dirección Regional
de
Transportes
y Comunicaciones
de Ayacucho,
bajo
la modalidad
Administrativa de Servicios- C A S , cuya finalidad es optimizar
de
Contratación
el cumplimiento de las metas y
servicios que brinda la Institución.
CUADRO DE NECESIDADES:
ITEM
PUESTO/SERVICIO
01
ABOGADO
INGENIERO CIVIL
02
ESPECIALIDAD
TITULO PROFESIONAL DE
ABOGADO COLEGIADO Y
HABILITADO
TITULO PROFESIONAL DE
INGENIERO CIVIL,
COLEGIADO Y
HABILITADO
CANTIDAD
RETRIBUCION
MENSUAL
01
S/. 2,000.00
01
S/. 3,500.00
AREA
CONTRATANTE
OFICINA DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
OFICINA DE
CONTROL
INSTITUCIONAL
3. B A S E L E G A L
•
Ley N ° 2 8 4 1 1 , Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
•
Ley N° 30114- Ley de Presupuesto del Sector Público para el Ejercicio Fiscal 2014.
•
Decreto Legislativo N°1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de
servicios.
.
D.S N°075-2008-PCM, Reglamento del D.Leg.1057
•
Ley N°27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
.
D.S. N° 040-2008-MTC.
4. P E R F I L D E L P U E S T O
ITEM N ° 0 1 - A B O G A D O
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Título Profesional de Abogado (a), colegiado y habilitado
Experiencia
Acreditar mínimo 01 año de experiencia en la Administración Pública.
Laboral
Conocimientos
Capacitaciones en la carrera, conocimientos de las normas de Auditoria
Complementarios
Gubernamental, Manual de Auditoria Gubernamental y Normas vigentes
que regulan la Auditoria Gubernamental, específicamente lineamientos
para la elaboración de informes especiales, normativa vigente que
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regula las contrataciones y adquisiciones del Estado,
conocimientos
informáticos en el entorno Windows y dominio de las herramientas
informáticas.
ITEM N° 0 2 - I N G E N I E R O C I V I L
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Título Profesional de Ingeniero (a) Civil, colegiado y habilitado
Experiencia
Acreditar experiencia en labores de la especialidad no menor de 06
Laboral
meses, experiencia en la conducción y control de proyectos.
Conocimientos
Capacitación especializada acreditada en la carrera de ingeniería, en los
Complementarios
últimos dos años, conocimientos informáticos en el entorno Windows y
dominio de las herramientas informáticas.
5. F U N C I O N E S :
ITEM N° 01: A B O G A D O
a.
Participar en la formulación del Plan Anual de Control de acuerdo a los lineamientos de
la C.G.R.
b.
Ejecutar el control interno posterior a los actos y operaciones de la entidad, sobre la
base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control, a que hace
referencia al artículo 7° y 8° de la Ley N° 27785 "Ley Organiza del Sistema Nacional de
Control y de la Contraloría General de la República" y de acuerdo con las disposiciones
impartidas por el jefe de O C l .
c.
Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido en las
disposiciones emitidas por la Contraloría General, con el propósito de contribuir a la
mejora de la gestión, sin que ello compromete el ejercicio del control posterior.
d.
Realizar el control de calidad a los pliegos de hallazgos de auditoria,
administrativos,
informes
para el PAS e informes
especiales
informes
de acuerdo
a los
lineamientos de la contraloría General, antes de su trámite correspondiente;
e.
Preservar el sustento legal referente al proceso de formulación, ejecución y evaluación
del Sistema de Control, en concordancia con la Ley de Presupuesto y demás normas
legales vigentes;
f.
Elaborar
informes
especiales
de acuerdo
a lo señalado
en la NAGU
4.50 y
lineamientos de la contraloría General;
g.
Monitorear los procesos judiciales iniciados y tramitados por la Procuraduría Regional
hasta su culminación, en atención a recomendaciones precisadas en los informes de
acciones y actividades de control, elaboración la sumaria estadística;
h.
Emitir Opinión Técnica - legal relacionada con las competencias de su especialidad;
i.
Evaluar las denuncias interpuestas como resultado de las acciones de control, y
recomendar al Jefe de OCl las acciones administrativas o legales que corresponda, y
elaborar la sumaria estadística;
j.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna aplicables a
la entidad por parte de las unidades orgánicas y personal de esta;
k.
Brindar
asesoramiento
en asuntos
especializados
relacionados
con el
control
gubernamental y labores administrativas propias del O C l .
I.
Las demás atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus
funciones y otras que le sean asignadas en materia de su competencia.
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ITEM N° 03: I N G E N I E R O CIVIL
a. Participar en la formulación del Plan Anual de Control, cuando se progranne
acciones de control especializada en Obras Publicas,
b.
Coordinar, programar y ejecutar programas de acciones de control especializada en
obras públicas.
c.
Preparar plan y programa de auditoria y cuestionario de Control Interno del Examen
Especial a la ejecución de la obra construcción de la carpeta asfáltica de la red vial
Ampuccasa, Socos, Pucaloma distrito de Socos - Huamanga - A y a c u c h o .
d. Participar en las actividades de Control Preventivo a desarrollarse a las
diferentes obras que viene ejecutando la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones.
e.
Asesorar al Jefe de la O C l , referente a la ejecución de las obras que viene ejecutando
la Entidad.
f.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior.
6. C O N D I C I O N E S E S E N C I A L E S D E L C O N T R A T O .
CONDICIONES
Lugar
del
de
DETALLE
prestación
servicio
El servicio
de
Transportes
establecida
Duración
del
Contrato
será prestado
y
en las instalaciones
Comunicaciones
en el numeral
al 31 de Diciembre
del 2014
al 31 de Diciembre
del 2014
al 31 de Diciembre
del 2014
Item 03: De 15 de Octubre
Mensual
contraprestación
detalle del Cuadro
mensual
como toda deducción
condiciones
esenciales
del
contrato
No
tener
disciplinaria,
sobre
2 de las bases.
incluye los montos
al
para
sanciones
antecedentes
de determinación
Numeral
aplicable
impedimentos
antecedentes
área
2 de la base.
Item 02: De 15 de Octubre
Según
Regional
en el
Item 01: Del 15 de Octubre
Contraprestación
Otras
de la Dirección
de Ayacucho,
Se precisa
y afiliaciones
que la
de Ley, así
trabajador
contratar
con el Estado.
por la falta
judiciales,
policiales,
de responsabilidades.
No
administrativa
penales
Disponibilidad
tener
vigente,
o de proceso
inmediata.
7. C R O N O G R A M A D E L P R O C E S O D E S E L E C C I Ó N :
ETAPA
FECHA
Convocatoria
10/10/2014
LUGAR
al
13/10//2014
En
el mural
DRTCA
página
Presentación
de
propuestas
Fectia:
13/10/2014
Mesa
WEB de la
de partes
Manuel
Evaluación
publicación
entrevista
curricular
de aptos
y
Fecha:
13/10/2014.
para
de partes
DRTCA
de la DRTCA,
Gonzales
Jesús
Nazareno
13.00
horas.
Prada
Jr
N° 325-
de 8.00 am a
Evaluación:
Dirección
personal
de mesa
y el GRA asi como en la
de Administración,
13 de Octubre-2014
dia
a partir de
las 14.30 a 17.00 horas.
Publicación
de resultado:
de las 17.00 horas
a partir
en la páqina
WEB
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tittp://www. drtcaavacucho.
Entrevista
Dirección
14/10/2014
Personal
14-10-14
Publicación
de
la DRTCA
vez
y página
concluida
personal
puntaje
Suscripción
y Registro
de
dia
a partir de las 9.00 am.
En el mural de mesa de partes de
14/10//2014.
Resultados
gob.pe/
de Administración,
En
15/10/2014
la
y
con la
WEB, una
entrevista
determinación
de
final.
Unidad
de
Recursos
¡Humanos.
Contrato.
8. P R E S E N T A C I O N D E P R O P U E S T A S
La propuesta
Proceso
se presentará
de Contratación
en un sobre cerrado
Administrativa
y estará dirigido a la Comisión
de Sen/icios
CAS N°
Evaluadora
del
009-2014-GRA/GRI-GG-DRTCA.
Señores:
DIRECCION
COMITÉ
REGIONAL
DE
DE TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES
AYACUCHO
EVALUACION
Proceso
de Contratación-CAS
9na. "CONVOCATORIA
ESPECIAL
N°
PUBLICA
DECONTRATACION
- CAS PARA
LADIRECCION
COMUNICACIONES
SOBRE:
BAJO
ADMINISTRATIVA
REGIONAL
REGIMEN
DESERVICIOS
DE TRANSPORTES
Y
AYACUCHO".
PROPUESTA-CURRICULUM
NOMBRE
PLAZA
009-2014-GRA/GG-GRI-DRTCADE PERSONAL
DEL
A
VITAE
POSTULANTE
POSTULAR
CONTENIDO DE L A S P R O P U E S T A S :
Presentar los siguientes documentos debidamente foliados, en un (01) original con carácter de
obligatorio en el siguiente orden:
1.
Solicitud simple de postulación, dirigida al comité de evaluación
2.
Ficha de resumen, según Anexo N° 01
3.
Declaración Jurada, según Anexo N° 02
4.
Copia simple de DNI
5.
Curriculum Vitae documentado (el curriculum vitae debe ser presentado en folder
manila con fastetner y foliado)
6.
Copia simple de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos
establecidos en los términos de referencia.
•
Copia del Titulo
•
Diplomados, especializaciones, cursos, seminarios, talleres y otros.
•
Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando entidad,
cargo o servicio y periodo. Deberá presentar documentación que pruebe haber
prestado
servicios
por el periodo (constancias, certificados, contratos de
trabajo y/o recibos de pago).
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De no cumplir c o n presentar alguno de e s t o s d o c u m e n t o s será declarado NO A P T O .
CONDICIONES G E N E R A L E S :
•
•
No tener antecedente penal y policial incompatible con el servicio al que postula.
No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el
estado.
•
No encontrarse ¡mpedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
•
No estar inmerso
en procesos de violencia familiar y sexual; y no haber
sido
demandado por materias que afecten los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
•
Gozar de buena salud.
DOCUMENTOS ADICIONALES QUE D E B E R A PRESENTAR DE RESULTAR GANADOR
•
Fotocopia legalizada del título o grado.
•
Fotocopia legalizada del documento de identidad (DNI) vigente.
•
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales.
•
Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales.
•
Certificación domiciliario o Declaración Jurada.
9. P R O C E D I M I E N T O D E EVALUACIÓN Y S E L E C C I Ó N
9.1 C u e s t i o n e s g e n e r a l e s
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un comité
evaluador, en función al servidor convocado, integrado por tres (03) miembros designados para
tal fin.
El presente proceso de selección consta de 03 etapas:
V
Cumplimiento del requerimiento técnico mínimo (perfil).
V
Evaluación curricular
; 50 puntos como máximo ( no menos de 30 puntos)
^
Entrevista
: 50 puntos como máximo (no menos de 30 puntos).
El puntaje mínimo para pasar a la etapa siguiente es de 30 puntos y en suma total no menor de
sesenta (60) puntos, caso contrario quedara descalificado.
9.2 De las etapas de verificación y Evaluación
La verificación y evaluación se realizara por etapa y de acuerdo al siguiente procedimiento.
9.2.1 Cumplimiento de requerimientos técnicos mínimos
Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.
Se vehfica lo informado por el postulante en la F I C H A D E R E S U M E N , en término de sí cumple
o no con los términos de referencia. En caso de no cumplir los términos de referencia será
descalificado automáticamente.
La información consignada en la FICHA D E R E S U M E N tiene carácter de Declaración jurada,
por lo que el postulante es responsable de la veracidad de la información que presenta y se
somete al proceso de fiscalización posterior que realiza la entidad.
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9.2.2 Evaluación curricular
Tiene carácter eliminatorio
y tiene puntaje, los postulantes calificados en la Evaluación
Técnica, pasaran a la evaluación curricular.
Las capacitaciones se tomaran como válidas, aquellas que no superen los 03 últimos años a la
fecha de presentación de la propuesta.
La presente etapa tiene un puntaje de 50 puntos como máximo y un mínimo aprobatorio de 30
puntos, de acuerdo a la siguiente calificación:
A.
PARA TODOS L O S SERVICIOS
F A C T O R E S DE EVALUACION
Puntaje
Puntaje
parcial
máximo
Grado v Títulos a fines al carqo que postula
PROFESIONAL: TITULADO, COLEGIADO y HABILIT:
- BACHILLER:
TECNICO:
TITULADO:
EGRESADO
15
15
13
12
11
E x p e r i e n c i a laboral
Mayor de dos años
25
Mayor de 01 y menor a 02 años
20
Menor de un año
15
25
Capacitación en Administración Pública a fines
al carqo
-
Mayor de 40 horas
-
De 30 a 40 horas
10
8
-
Menor 30 horas
5
10
50
Total
9.2.3 Entrevista
Tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje.
La entrevista
personal
será
realizada
por el comité
evaluador
en la que evaluará
el
desenvolvimiento, actitud, cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio
al que postula.
La entrevista personal consistirá, con un máximo de tres (03) preguntas por cada miembro de
la comisión.
De considerar necesario, el comité evaluador, podrá adicionar en esta etapa una evaluación
práctica a los postulantes de cuerdo al cargo que postula, para cual las reglas se pondrán de
conocimiento a los postulantes en el mismo momento de la evaluación.
Tiene un puntaje máximo de 50 puntos y un mínimo aprobatorio de 30 puntos.
9.2.4 De las bonificaciones, el puntaje total y puntaje final
Se otorgaran las siguientes bonificaciones:
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1.
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, a quienes se otorgara
2.
Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. Para el cual
una bonificación de 1 0 % sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de acuerdo al
deberán adjuntar copia de documento oficial emitido por la autoridad competente que
acredite su condición de licenciado.
3.
Bonificación por Discapacidad, se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje total,al
postulante que haya presentado una copia del Carnet de Discapacidad emitida por C O N A D I S .
Puntaje Total y Final
Puntaje total (PT)= puntaje evaluación curricular (p1) + puntaje de entrevista (p2)+ bonificación
por ser licenciado de fuerzas armadas.
Puntaje final (PF)= Puntaje total (PT) + bonificación por Discapacidad
PT= p1 + p2 + 10% p2
PF = PT + 15%PT
El puntaje final mínimo para ser ganador será mínimo de 60 puntos para cada servicio o plaza
convocado, caso contrario será declarado desierto.
El postulante que obtenga el mayor puntaje final, será declarado ganador del proceso, de
acuerdo al servicio postulado.
10. I M P E D I M E N T O S
No tener parentesco con algún trabajador del Área Usuaria de la DRTCA, Escuelas de
Conductores, Establecimientos de Salud autorizados para tomar de exámenes Psicosomáticos
hasta el cuarto grado de consanguinidad y seguro de afinidad.
11. R E S U L T A D O S
Los resultados se publicaran en el mural de Mesa de Partes de la Dirección Regional de
Transportes y Comunicaciones Ayacucho, en la fecha establecida en el calendario del proceso,
así como en la página w e b de la Institución; en caso que haya alguna renuncia voluntaria, se
procederá a invitar al segundo postulante ganador apto.
Terminado el proceso no se devolverán los files personales.
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FICHA D E R E S U M E N
S E R V I C I O N°
SERVICIOS A POSTULAR
IMPORTANTE
La información consignada en la ficha resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por lo
que el postulante es el responsable de la veracidad de la información que presenta por lo que
la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho, podrá solicitar el
sustento documental de la misma.
DATOS G E N E R A L E S
APELLIDO P A T E R N O
APELLIDO
MATERNO
NOMBRES
DNI/C.E.
TELEFONO F I J O CELULAR
CORREO
ELECTRONICO
DATOS ACADEMICOS
NOMBRE DE LA
PROFESION 0
ESTUDIO
REALIZADO
NIVEL DE
ESTUDIO
OBTENIDO
(Egresad,
Bachiller, Titulado)
INSTITUCION/UNIVERSIDAD
PERIODO
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
(Marque con una "X" la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este
requisito mínimo)
1.
¿Cumple con los años de experiencia requerida en los Términos de
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SI
NO
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Referencia, de acuerdo al servicio al que postula?, detalle cuántos
años tiene de experiencia
INSTITUCION
A C T I V I D A D 0 FUNCION
D E S E M P E Ñ A D A (1)
PERIODO EN AÑOS
CAPACITACIONES
NOMBRE DE LA
CAPACITACION
ENTIDAD
ORGANIZADORA
HORAS LECTIVAS
PLAZO DE
DURACION
BONIFICACION P O R S E R P E R S O N A L LICENCIADO D E L A S F U E R Z A S ARMADAS
(Marque con una "X" la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE L A S FUERZAS ARMADAS
SI
NO
¿Usted es una persona licenciado (a) de las Fuerzas Armadas y
cuenta con la certificación correspondiente?
BONIFICACION P O R DISCAPACIDAD:
(Marque con una "X" la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE L A S FUERZAS ARMADAS
SI
NO
¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido en
la ley N° 27050, Ley General de la persona con Discapacidad y cuenta con la
acreditación correspondiente?
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A N E X O N° 02
C O N V O C A T O R I A P U B L I C A C A S N° 0 0 9 - 2 0 1 4 - G R A - G G - G R I - D R T C A
DECLARACION JURADA
Ayacucho,
De
2014.
Yo
identificado con DNI N°
Domiciliado en
distrito de
Provincia de
, Departamento
, con relación a la
convocatoria para la Contratación Administrativo de servicio C A S N° 0 0 7 - 2 0 1 4 - G R A - G G - G R I D R T C A , declaro bajo juramento lo siguiente:
•
•
•
•
•
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes
penales ni policiales así como que no tengo conflicto de intereses con la DRTCA.
Que no tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o
segundo de afinidad o por razón de matrimonio con los funcionarios de la institución y/o
personal de confianza de la DRTCA que goce la facultad de nombramiento y
contratación de personal o tengan injerencia directa en el proceso de selección
Que la información señalada y documentada en el curriculum Vitae adjunto es
verdadera, comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la
información, en caso que resulte seleccionado.
Que acepto y m e someto a las normas y resultados del proceso
Que me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los términos de
Referencia del servicio al cual postulo en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto,
mencionada.
asumo
la responsabilidad
por la veracidad
de la información
antes
Atentamente,
Firma
Apellidos y Nombres
DNI N°
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
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mrcA
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A N E X O N° 02
D E C L A R A C I O N J U R A D A DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA C O N T R A T A R C O N EL
ESTADO
Señores
COMISION DE C O N V O C A T O R I A C A S DE LA DRTCA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe
identificado con DNI N°
con RUC
que
domiciliado en
representa como postulante a la Convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios - C A S ,
DECLARO BAJO J U R A M E N T O que:
a)
No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado,
conforme al Art. 48 del D.S. N° 07S-2008-PCM.
b)
No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con
el Estado, conforme al Art. 4° del D.S. 075-2008-PCM; y al Art. 9° del T U O de la Ley de
Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
c)
Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente
proceso.
d)
Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a
efectos del presente proceso.
e)
Conozco las sanciones contenidas en la Ley N" 27444, Ley del Procedimiento
Administrativa General. De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa
acepto expresamente que la entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de
aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
Ayacucho,
FIRMA
NOMBRE
DNI
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
I
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