1. Bienes raíces

DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES BASES DE LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL
Y COMUNICACIONES-AYACUCHOREGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS
BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIO-CAS, PARA LAS DIFERENTES AREAS DELA DIRECCIÓN REGIONAL DE
TRANSPORTES Y COMUNICACIONES DE AYACUCHO.
CONVOCATORIA PUBLICA CAS N°001-2015-GRA/GG-GRI-DRTCA
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Nombre
: Dirección Regional de Transporte y Comunicación de Ayacucho
RUC
: 20365228109
Dirección
: Jr. Manuel Gonzales Prada N°325 - Jesús Nazareno -Ayacucho
2. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Se requiere contratar personal para las diferentes áreas de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones
de Ayacucho, bajo la modalidad de Contratación Administrativa de Servicios- CAS, cuya finalidad es optimizar el
cumplimiento de las metas y servicios que brinda la Institución, la atención oportuna al público usuario.
CUADRO DE NECESIDADES:
ITEM
PUESTO/SERVICIO
01
INSPECTOR DE
TRANSPORTE
02
ABOGADO
TITULADO
03
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
GRADO DE BACHILLER
O TITULO
UNIVERSITARIO EN LA
ESPECIALIDAD
DECONTABILIDAD,
ADMINISTRACIÓN Y
ECONOMIA
04
ABOGADO
05
ESPECIALIDAD
CANTIDAD
RETRIBUCIO
N MENSUAL
AREA
CONTRATANTE
06
SI. 1,800.00
DIVISION DE
TRANSPORTES
Y SEGURIDAD
VIAL
01
SI. 2,000.00
01
SI. 1,800.00
TITULADO
01
SI. 2,000.00
SECRETARIA
MINIMO EGRESADA O
TITULADA EN
SECRETARIADO
EJECUTIVO
01
SI. 1,500.00
CONTADOR
TITULADO
01
SI. 1,800.00
SECRETARIA
TITULO PROFESIONAL
EN SECRETARIADO
EJECUTIVO O
COMPUTACION E
INFORMATICA
TITULADO
01
SI. 1,500.00
01
SI. 2,000.00
MINIMO GRADO DE
BACHILLER
UNIVERSITARIO O
TITULADO TECNICO DE
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO
06
07
08
ABOGADO
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
Telf. 00-312526
DIVISION DE
TRANSPORTES
Y SEGURIDAD
VIAL
DIVISION DE
TRANSPORTES
Y SEGURIDAD
VIAL
DIVISION DE
TRANSPORTES
Y SEGURIDAD
VIAL
DIVISION DE
TRANSPORTES
Y SEGURIDAD
VIAL
UNIDAD DE
CONTABILIDAD
Y TESORERIA
UNIDAD DE
CONTABILIDAD
Y TESORERIA
DIVISION DE
LICENCIAS DE
CONDUCIR
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^TCA
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09
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
PARA VENTANILLA
N° 03 (CATEGORIA
A-I)
10
ABOGADO
11
SECRETARIA
12
CONTADOR
13
TITULO PROFESIONAL
DE INSTITUTO
SUPERIOR
TECNOLOGICO 0
EGRESADO
UNIVERSITARIO DE
CONTABILIDAD,
ECONOMIA Y
ADMINISTRACION.
DIVISION DE
LICENCIAS DE
CONDUCIR
01
SI. 1,500.00
01
SI. 1,800.00
01
SI. 1,300.00
TITULADO
01
SI. 1,800.00
CONTADOR
TITULADO
01
SI. 1800.00
14
OPERADOR PAD
TITULO TECNICO DE
COMPUTACION 0
INFORMATICA
01
SI. 1,600.00
15
SECRETARIA
01
SI. 1.300.00
16
CONTADOR
01
SI. 1,800.00
17
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
01
SI. 1,300.00
DIRECCION DE
ADMINISTRACION
18
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
01
SI. 1,300.00
DESPACHO
DIRECTORAL
01
SI. 1,300.00
19
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
TITULADO
EGRESADA
PROFESIONAL DE
SECRETARIADO
COMPUTARIZADO
TITULO DE
SECRETARIA
EJECUTIVO 0 TITULO
DE TECNICO EN
COMPUTACION E
INFORMATICA
TITULADO
EGRESADO DE
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO EN
CIENCIAS
ECONOMICAS 0
INFORMATICA
EGRESADO DE
INSTITUTO SUPERIOR
TECNOLOGICO EN
CIENCIAS
ECONOMICAS
TITULO TECNICO DE
SECRETARIADO 0
ESTUDIOS
UNIVERSITARIOS
UNIDAD DE
ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS
AUXILIARES
UNIDAD DE
ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS
AUXILIARES
UNIDAD DE
ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS
AUXILIARES
UNIDAD DE
ABASTECIMIENTO Y SERVICIOS
AUXILIARES
DIRECCION DE
PLANIFICACION
Y
PRESUPUESTO
SUB
DIRECCION DE
EQUIPO
MECANICO
UNIDAD DE
PATRIMONIO
FISCAL
DIRECCION DE
CIRCULACION
TERRESTRE
3. BASE LEGAL
•
Ley N°28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto.
•
Ley N° 30281 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Ejercicio Fiscal 2015.
•
Decreto Legislativo N°1057, Régimen Especial de Contratación Administrativa de servicios.
•
D.S N°075-2008-PCM, Reglamento del D.Leg.1057
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Telf. 00-312526
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•
Ley N°27444- Ley del Procedimiento Administrativo General.
.
D.S. N° 040-2008-MTC.
•
D.S. N° 017-2009-MTC.
•
D.S.N° 063-2010-MTC.
4. PERFILDEL PUESTO
ITEM N° 01 :(06 INSPECTORES)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Titulado (a) de Carrera técnica de Instituto o Egresado de Universidad.
Experiencia Laboral.
Acreditar 02 años de experiencia en la Administración Publica, de preferencia en áreas a
fines a la fiscalización y control, poseer licencia de conducir A-l como minimo.
Conocimientos
Complementarlos.
Conocimiento enprocesadores de texto: Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint),
conocimiento del Reglamento Nacional de Administración de Transportes aprobado con
D.S N° 017-2009-MTC y Reglamento de Tránsito aprobado con D.S. N° 016-2009-MTC
y disponibilidad para desplazarse al interior de la Región para participar en operativos al
transporte terrestre.
ITEM N° 02:(ABOGADO)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Título Profesional de Abogado (a) Colegiado y Habilitado vigente.
Experiencia Laboral
Acreditar 02 años de experiencia, en la Administración Publica, incluido 01 año en
materia de transporte.
Conocimientos
Conocimientos sobre la Normatividad del Reglamento Nacional de Administración de
Complementarios
Transporte y conocimiento de Microsoft office.
ITEM N° 03:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Grado de Bachiller y/o Título Profesional universitario de las facultades de Ciencias
Experiencia Laboral
Acreditar 02 años, en la Administración Publica y/o Privada, disponibilidad para realizar
Económicas.
trabajos de campo en actividades de inspección y supervisión.
Conocimientos
Conocimlentode computación Microsoft office y manejo de Base de Datos, conocimiento
Complementarios
del Reglamento Nacional de Administración de Transporte y Reglamento Nacional de
Tránsito.
ITEM N° 04: ABOGADO (ASESOR LEGAL)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Título profesional de Abogado (a), colegiado y habilitado vigentes.
Experiencia Laboral
Acreditar experiencia mínima de 03 años, en la Administración Publica, incluido 02 años
en la materia de transporte.
Conocimientos
Conocimiento sobre la Normatividad del Reglamento Nacional de Administración de
Complementarios
Transporte, Conocimiento en Microsoft Office.
ITEM N° 05: (SECRETARIA)
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Egresada y/o titulada en Secretariado Ejecutivo
Experiencia Laboral
Acreditar 03años de experiencia en la Administración Publica
Conocimientos
Conocimiento de básico sobre el Reglamento Nacional de Administración de Transporte,
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Complementarios
conocimiento de procesadores de texto: Microsoft Office (Word, Excel y Power Point),
conocimiento del idioma quechua, capacitación en los 02 últimos años.
ITEM N° 06:(CONTADOR)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Titulado (a) en Contabilidad, colegiado y habilitado vigente.
Experiencia Laboral
Acreditar 03 años de experiencia, en la Administración Publica.
Conocimientos
Amplio conocimiento del Código Tributario y sus modificatorias, conocimiento en la
Complementarios
normativa y sistema de contabilidad y conocimiento en computación (herramientas de
office, Microsoft Word, Microsoft, Excel y power point, a nivel avanzado.
ITEM N° 07:(SECRETARIA)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Título en Secretariado Ejecutivo y/o Computación e Informática
Experiencia Laboral
Acreditar 02 años de experiencia en la Administración
Públicaen el Area de
Contabilidad.
Conocimientos
Conocimiento en computación (herramientas de office, Microsoft Word, Microsoft, Excel
Complementarios
y power point, a nivel avanzado, conocimiento en redacción documental y SIGANET.
ITEM N° 08:(ABOGADO-ASESOR LEGAL)
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Título de Abogado colegiado, habilitado vigente.
Experiencia Laboral
Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Pública.
Conocimientos
Conocimiento de Microsoft office, Excel e informática jurídica, conocimiento del idioma
Complementarlos
quechua,
ITEM N°09:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA VENTANILLA N° 03)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Titulo de
Instituto Superior Tecnológico de las carreras de contabilidad, economía,
Experiencia Laboral
Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privada.
Conocimientos
Conocimiento de Microsoft office, conocimiento del idioma quechua.
administración de empresas o egresado de universidad.
Complementarios
ITEM N" 10:(ABOGADO)
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Título profesional de Abogado, Colegiado y habilitado vigente.
Experiencia Laboral
Acreditar 04 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada.
Conocimientos
Contar con capacitaciones en temas de la Ley de Contrataciones del Estado, con una
Complementarios
duración de 80 horas, capacitación en la elaboración de contratos y capacitación en
paquetes informáticos Excel y Word avanzado.
ITEM N°11:(SECRETARIA)
REQUISITOS
Formación General
DETALLE
Egresada en la carrera profesional de Secretariado Computarizado y/o Computación e
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Informática.
Experiencia Laboral
Acreditar 06 años de experiencia en la Administración Pública y/o Privado.
Conocimientos
Contar con capacitaciones en temas de la Ley de Contrataciones del Estado, con una
Complementarios
duración de 20 horas, capacitación en Sistema Electrónico de adquisiciones de la ley de
contrataciones del Estado con una duración de 30 horas, capacitaciones en temas de
Secretariado y/o asistentes de Gerencia con una duración minina de 80 horas.
ITEM N ° 1 2 : ( C O N T A D O R )
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Titulado en la carrera profesional de Contabilidad colegiado y habilitado
Experiencia Laboral
Acreditar 03 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada.
Conocimientos
Contar con capacitación en temas de SIAF - SP, capacitación en adquisiciones de
Complementarlos
bienes, servicios y obras, capacitación en temas de Ley de Contrataciones del Estado.
ITEM N° 13: (CONTADOR)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Titulado en la carrera profesional de Contabilidad colegiado y habilitado
Experiencia Laboral
Acreditar 03 años de experiencia en la Administración Publica y/o Privada.
Conocimientos
Contar con capacitación en temas de SIAF - SP, capacitación en SEACE, capacitación
Complementarios
en adquisiciones de bienes, servicios y obras, capacitación en temas de Ley de
Contrataciones del Estado.
ITEM N ° 1 4 : ( O P E R A D O R P A D )
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Título Técnico de Computación o Informática
Experiencia Laboral
Acreditar 02 años de experiencia en el Area de Informática público o privado.
Conocimientos
Capacitación en soporte de SIAF, seguridad en redes, ensamblaje y mantenimiento de
Complementarios
equipos de cómputo.
ITEM N° 15: (SECRETARIA)
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Titulo de Secretarla Ejecutivo y/o título de técnico en computación e informática.
Experiencia Laboral
Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privada.
Conocimientos
Conocimiento informático en el entorno Windows y manejo de las herramientas de
Complementarios
Microsoft office 2007 (versiones superiores) e internet a nivel usuario, conocimiento en
manejo de archivos.
ITEM N° 16: (CONTADOR)
REQUISITOS
DETALLE
Formación General
Título de Contador Público Colegiado, habilitado y vigente.
Experiencia Laboral
Acreditar 04 años de experiencia, en la Administración Publica.
Conocimientos
Conocimiento de computación, contar certificados o constancias en materia del
Complementarlos
Inventarlo de Bienes Patrimoniales.
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ITEM N° 17: (ASISTENTE ADMINISTRATIVO- DIRECCION DE ADMINISTRACION)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Egresado (a) de Instituto Superior Tecnológico en Ciencias Económicas
Experiencia Laboral
Acreditar 01 año de experienclaenlabores de Secretariado en entidades públicas y
Conocimientos
privados.
Capacitación en temas de Secretariado, Contabilidad, SIAF, Tributación, excelente
Complementarios
capacidad de análisis y redacción, conocimiento de Microsoft office: Microsoft Word,
Microsoft Excel.
ITEM N° 18:(ASISTENTE ADMINISTRATIVO- DESPACHO DIRECTORAL)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Egresado de Instituto Técnico en Administración, Contabilidad y/o a fines
Experiencia Laboral
Acreditar 02 años de experiencia, en alta Dirección en Entidades Públicas.
Conocimientos
Conocimiento de sistema de SIGA - NET, manejo de Word, Excel, Outlook, software de
Complementarios
mensajería instantánea, conocimiento y dominio del idioma Quechua.
ITEM N° 19: (ASISTENTEADMINISTRATIVO- CIRCULACION TERRESTRE)
DETALLE
REQUISITOS
Formación General
Título Técnico de Secretariado o Estudios Universitarios
Experiencia Laboral
Acreditar 01 año de experiencia en la Administración Publica y/o Privado.
Conocimientos
Contar con capacitación en temas de computación e informática, capacidad de trabajo
Complementarios
en equipo, de aprendizaje y de asumir retos y responsabilidades bajo presión.
5. FUNCIONES:
ITEM 01: 06 INSPECTORES
a)
Fiscalizar y controlar el transporte terrestre.
b)
Levantar las actas a los vehículos y conductores que no cumplan con el Reglamento Nacional de
Administración de Transporte.
c)
Otorgar las actas de conformidad a los vehículos intervenidos que cumplan con el Reglamento Nacional
de Administración de Transporte, en las intervenciones de fiscalización al transporte terrestre.
d)
Participar en la inspección y verificación de las condiciones de operativldad de los terminales terrestres
autorizados.
e)
Presentar los informes después de las intervenciones de fiscalización al transporte terrestre.
f)
Participar en las actividades de capacitación, promoción y difusión de los servicios de transporte terrestre.
g)
Apoyar al personal encargado de conducir los procedimientos sancionadores, cuando sea necesario.
h)
Las demás funciones que le sean asignados por el jefe de fiscalización y control.
ITEM 02: ABOGADO
i)
Emitir las opiniones legales que se determinen de las Sanciones al Reglamento Nacional de
Administración de Transporte Impuesta por el personal de inspectores y la Policía Nacional.
j)
Proyectar los actos resolutivos de sanción y otros propios de las funciones y competencias de la División
de transportes y Seguridad Vial,
k)
Iniciar los procesos sancionadores por incumplimiento al Reglamento Nacional de Administración de
transporte hasta su etapa final.
I)
Apoyar en la atención de los requerimientos de información provenientes de diversas instancias del
Ministerio Público, Juzgados, Policía Nacional y Defensoría del Pueblo; y cuando se requiera de la
Dirección General de Circulación Terrestre del MTC.
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m) Capacitar y/o orientar al personal de inspectores de transporte en las normas referidas a la fiscalización
del transporte interprovincial,
n)
Capacitar a los trabajadores de la División de Transporte y Seguridad Vial sobre las normas existentes y
las que frecuentemente viene emitiendo el Gobierno Central relacionadas al transporte terrestre; con la
finalidad de lograr que los trabajadores ejerzan sus funciones con mayor prudencia, conocimiento y
seguridad en sí mismos.
0)
Participar en la capacitación a los gerentes y administradores de las empresas de servicio público
interprovincial de pasajeros en todo lo concerniente a la actividad que las mismas desarrollan, por
iniciativa Institucional o requerimiento expreso de las mismas.
p)
Ejecutar programas sobre conocimiento y alcances de los reglamentos de autorizaciones, infracciones y
sanciones dirigido al personal de la división e inspectores de transporte,
q)
Apoyar en las acciones legales en caso de accidentes,
r)
Las demás funciones que asigne el jefe inmediato,
ITEM 03: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
a)
Encargarse de la base de datos del transporte ¡nterprovincial de pasajeros registrar las tarjetas únicas de
circulación (TUC) de los vehículos debidamente autorizados a las empresas de transporte de servicio de
pasajeros.
b)
Registrar las tarjetas únicas de circulación (TUC) de los vehículos debidamente autorizados a las
empresas de transporte de servicio de pasajeros.
c)
Registrar a los conductores habilitados
d)
Proyectar resoluciones directores de los informes técnicos que derive el asesor legal de la división.
e)
Implementar el registro regional sistematizado de sanciones y actualizarlo permanentemente.
f)
Emitir reportes de empresas autorizadas; vehículos conductores y terminal terrestre habilitados con
información pormenorizada.
g)
Formular la estadística de acuerdo a las características técnicas de las autorizaciones y habilitaciones
otorgadas.
h)
Informar oportunamente de las empresas que han dejado de operar, los vehículos de baja y las
duplicidades que se detecten en las habilitaciones otorgadas a conductores y vehículos.
1)
Elaborar la información sobre cumplimiento de las sanciones impuestas con Resolución Directoral a
empresas, propietarios y conductores.
j)
Participar en estudios sobre impacto ambiental y en campañas sobre mitigación ambiental,
k)
Preparar el material para las actividades de promoción
al transporte terrestre y de las acciones
preventivas de acciones de tránsito.
I)
Proporcionar la información estadística que se sirva de base para los estudios para los estudios a
realizarse referidos al transporte terrestre,
m) Participar en acciones de fiscalización según se le requiere,
n)
A otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
ITEM 04: ABOGADO.
a)
Emitir las opiniones legales que se determinen de las sanciones al Reglamento Nacional de
Administración de Transporte impuesta por el personal de inspectores y la Policía Nacional.
b)
Proyectar los actos resolutivos de sanción y otros propíos de las funciones y competencias de la División
de Transportes y Seguridad Vial.
c)
Iniciar los procesos sancionadores por incumplimiento al Reglamento Nacional de Administración de
Transporte hasta su etapa final.
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d)
Atender los requerimientos de información provenientes de diversas instancias del Ministro Publico,
Juzgados, Policía Nacional
Reportes de empresas autorizadas; vehículos, conductores y terminal
terrestre habilitados con información pormenorizada.
e)
Capacitar a los trabajadores de la División de Trabajadores de Transportes y Seguridad Vial sobre las
f)
Capacitar a los trabajadores de la División de Transportes y Seguridad Vial sobre las normas existentes y
normas existentes y las que frecuentemente
las que frecuentemente viene emitiendo el Gobierno Central relacionadas al transporte terrestre: con la
finalidad de lograr que los trabajadores ejerzan sus funciones con mayor aplomo, conocimiento y
seguridad en sí mismos.
g)
Participar en la capacitación a los gerentes y administradores de las empresas de servicio público
interprovincial de pasajeros en todo lo concerniente a la actividad que las mismas desarrolla, por iniciativa
institucional o requerimiento expreso de las mismas.
h)
Participar en acciones de fiscalización conjuntamente con los inspectores de transporte cuando se le
programe.
I)
Participar en la verificación de los terminales terrestres, previo a su habilitación.
Participar en actividades de fiscalización posterior a las autorizaciones otorgadas al transporte
interprovincial.
j)
Participar en la verificación de los terminales terrestres, previo a su habilitación.
k)
Ejecutar programas sobre conocimiento y alcances de los reglamentos de autorizaciones, infracciones y
I)
Asumir las acciones legales en caso de accidentes,
m)
Las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
sanciones dirigido al personal de la División e inspectores de transporte.
ITEM 05: SECRETARIA
a) Ejecutar actividades con la recepción, registro, distribución, clasificación y archivo de documentos (SIGA
NET), así como redacción de documentos internos de la División de Transporte y Seguridad Vial.
b)
Redacción de documentos: oficios, informes, notificaciones, constancias y otros.
c)
Atención al público así como las llamadas telefónicas y correos electrónicos.
d)
Tener actualizado el directorio de instituciones y autoridades nacionales, regionales y provinciales
relacionadas al transporte terrestre.
e)
Elaboración del avance físico de actividades de la División, estadísticas solicitadas por: INEI, OPP y OCI,
f)
Realizar el requerimiento de bienes y servicios para la División.
g)
Elaboración de Certificados de habilitación de terminal terrestre y escalafón de ruta.
h)
Elaboración de las tarjetas únicas de circulación de los vehículos habilitados.
i)
Entrega a los transportistas las Resoluciones de Autorización al Transporte Terrestre de Pasajeros y
Mercancías y las Habilitaciones vehiculares.
j)
Proporcionar a las áreas de la División la documentación de los archivos que necesitan para el
cumplimiento de sus funciones,
k)
Las demás funciones que le asigne el jefe Inmediato.
ITEM 06: CONTADOR
a)
Registrar los libros contables en forma mensual (Registro de ventas, registro de compras), los
movimientos económicos de la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de acuerdo a las
normas y disposiciones legales vigentes.
b)
Declarar los impuestos (IGV-Renta mensual, anula, renta de 4ta. Retenciones, etc), según el resultado
generado en los libros contables.
c)
Declarar en forma mensual según el cronograma de pagos emitidos por la SUNAT el PDT- PLAME.
d)
Remitir información mensualizado a la SUNAT de las adquisiciones de bienes y servicios - COA
(Confrontación de Operaciones Auto declaradas) y DAOT.
e)
f)
Informar de manera mensual a la SUNAT la adquisición de los bienes fiscalizados.
Verificar los conceptos de los tributos a pagar, periodos tributarios, importes, periodo de devengue de
AFP, ante de su cancelación en el banco.
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g)
Verificar y efectuar seguimiento de los pagos efectuados ante Essalud, SUNAT y AFP e informar de la
constatación al jefe de la Unidad.
h)
Orientar al cajero pagador de la DRTCA, respecto a los procedimientos de pago ante la SUNAT/Banco de
la Nación y AFP.
i)
Llevar el control mensual de todos los pagos (aportes y deducciones) de ley según planillas y periodos
tributarios.
j)
Efectuar los cálculos por concepto de detracciones (según tabla) por concepto de adquisición de bienes y
k)
Las demás funciones que le asigne el jefe de Contabilidad y tesorería.
prestación de servicios,
ITEM 07: SECRETARIA
a)
Organizar y conducir las labores de secretariado de la Unidad de Contabilidad y Tesorería.
b)
Ejecutar actividades de recepción, clasificación, registro, distribución y archivo de los documentos.
c)
Atender al público, así como las llamadas telefónicas.
d)
Llevar actualizado el directorio de las instancias del MTC, Gobierno Regional y instituciones que trabajan
en el medio.
e)
Preparar y ordenar los documentos para su remisión al más alto nivel.
f)
Velar por la buena presentación, orden y conservación del patrimonio de la UCT.
g)
Mantener estricta reserva sobre las comunicaciones y asuntos confidenciales que competen a la UCT.
h)
Tomar dictado y redactar las correspondencias oficiales.
i)
Llevar el archivo normativo y sectorial actualizado de registros, fichas y documentos técnicos en el área de
sistemas administrativos.
j)
Controlar y mantener la seguridad permanente de la documentación bajo su custodia,
k)
Las demás funciones que le asigne el Jefe de Contabilidad y Tesorería.
ITEM 08: ABOGADO •( LIC. COND).
1.
Encargado de emitir opiniones legales e en los siguientes casos:
a)
Autorizaciones para proseguir trámites en casos de no hallarse sobre antecedentes regístrales.
b)
Anulación y extracción de licencias de conducir.
c)
Rectificación de generales de ley para su modificación en la Base de Datos del Sistema Nacional de
Conductores.
d)
Prescripción de acción y de multas
e)
Levantamiento de sanción
f)
Proyectar resoluciones directorales producto de las opiniones legales y otros.
g)
Implementar un registro regional de conductores.
h)
Evaluar los expedientes para autorizaciones de establecimiento de salud para toma de exámenes
i)
Participar en la supervisión y fiscalización a los establecimientos de salud y escuelas de conductores,
pslcosomáticos.
siempre y cuando los autorice la SUTRAN previo convenio.
ITEM 09: ASISTENTE ADMINISTRATIVO? VENTANILLA N° 03
a)
Verificar la identidad del usuario con su DNI (Original) y sistema de RENIEC.
b)
Verificar los antecedentes del usuario en el sistema nacional de conductores, sistema nacional de sanción,
registro regional de conductores sancionados y levantamientos de sanción y otros siguientes vigentes.
c)
Manejar el sistema nacional de conductores y dependiendo de tramites; deberá verificar los datos del
usuario, el registro de los exámenes psicosomáticos; asimismo la información contenida en los certificados
de reforzamiento de profesionalízación y de sensibilización emitida por las escuelas de conductores y el
certificado de aprobación de exámenes de escuelas de conductores y el certificado de aprobación de
exámenes de manejo de acuerdo al tipo de trámite que realiza el usuario , verificando además la vigencia
de dichos documentos y que las firmas contenidas en estos coincidan con lo figurado en el DNI del titular
bajo responsabilidad funcional.
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d)
Recepcionar la solicitud con os datos consignados adecuadamente por el usuario y los requisitos que
establece la norma vigente como: DNI, declaraciones juradas, fotografías, recibos de pago, experiencia
laboral, certificados de aptitud psicosomática, así como el certificado de aprobación, así como el
certificado de aprobación de examen de manejo, etc.
e)
Ingresar en el Sistema Nacional de Conductores la opción de pre impresión de licencia de conducir de la
categoría que correspondiente en forma diaria.
f)
Registro de Licencias Nuevas en el padrón General de Numeración de Licencias de conducir, debiendo
registrar correlativamente y evitar duplicidades, bajo responsabilidad.
g)
Informar oportunamente a la jefatura de División de Licencias de Conducir cuando algún expediente a su
cargo se encuentre observado, para las acciones que correspondan.
h)
Búsqueda de primigenias en el Padrón General de Numeración de Licencias de Conducir que corresponda
a trámitebajo su cargo.
i)
Actualización de datos en el Sistema Nacional de Conductores cuando correspondan respecto de los
expedientes a su cargo.
j)
Y otros que le asigne el jefe Inmediato.
ITEM 10: ABOGADO
a)
Elaboración de contratos de diversos bienes derivados de una adquisición directa y/o aquellos
que deriven de procesos de selección en el marco de la Ley de Contrataciones del Estado.
b)
Elaboración de órdenes de compras y servicio que devienen de procesos de selección.
c)
Apoyo en la elaboración de Bases Administrativas para el Comité Especial Permanente.
d)
Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.
ITEM 11: SECRETARIA
a)
b)
c)
Recepción, registro y distribución de documentos del área.
Redacción de documentos como informes, memorandos, actas y otros.
Seguimiento a las etapas de los procesos de selección convocados por los diversos comités
especíales.
d)
e)
Guardar absoluta reserva de la información confidencial de la entidad y del área.
Mantener actualizado y en forma ordenado el sistema de archivo del área.
f)
Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.
ITEM 12: CONTADOR
a)
b)
Monitorear al operador de SIAF -SP
Monitorear la realización de la fase de compromiso en el SIAF de los bienes y servicios
contratados.
c)
Monitorear la elaboración de órdenes de compras y servicios de las diversas unidades y obras
que ejecuta la entidad.
d)
Notificar a los proveedores para la oportuna entrega de los materiales y contraprestación de
servicios.
e)
Remitir las órdenes de compra y servicios con documentación sustentatoria para su revisión por
el órgano inmediato superior.
f)
Recepcionar la documentación que otorga la buena pro de los comités para confección de
cuadros comparativos de las cotizaciones aprobadas.
g)
Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.
ITEM 13: CONTADOR
a)
Operador de SEACE (desde el Plan Anual de Contrataciones hasta el registro de contratos)
b)
Realizar fase de compromiso en el SIAF de los bienes y servicios contratados.
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RTCA
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c)
Elaboración de órdenes de compras y servicios de las diversas unidades y obras que ejecuta la
entidad.
d)
Otras actividades que designe el jefe inmediato superior.
ITEM 14: OPERADOR PAD
a)
Elaborar y formular el plan operativo informático en base a las directivas establecidas por el
Gobierno Regional y la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones de Ayacucho.
b) Administrar recursos informáticos de la DRTCA.
c) Monitorear el correcto funcionamiento de los sistemas: Sistema Nacional de Conductores (SNC),
Sistema Nacional de Sanciones (SNS), Sistema de Licencias de Conducir por puntos (SLCP),
Sistema Nacional de Transporte Terrestre (RENAT).
d)
Diseñar, actualizar y administrar la página web de la DRTCA.
e)
Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos informativos de la DRTCA.
f)
Monitoreo y obtención de copias de seguridad del Sistema Integrado de Administración
Financiera del Sector Publico (SIAF-SP).
g)
Instalación y mantenimiento de las redes en las diferentes oficinas de la DRTCA.
h)
Monitoreo y extracción de BACKUP de videos grabados por las cámaras de la Entidad.
i)
Administración y supervisión de los servidores y programas que se cuenta en la Institución:
SIAF-SP, SIGANET, ASTERISK.
j)
k)
I)
m)
elaborar el inventario de los equipos informáticos de la Entidad,
Monitorear el correcto funcionamiento del orden ardor de colas.
Integrar comisiones de trabajo,
Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
ITEM 15: SECRETARIA
a)
Recepción y registro de documentos.
b)
Elaboración y distribución de documentos.
c)
Manejo de archivos de la documentación recibida y emitida
d) Atención a los usuarios en general
e)
Otras asignaciones encomendadas por el jefe inmediato.
ITEM 16: CONTADOR-PATRIMONIOS
a)
Elaboración e impresión de los formados de hoja de captura de bienes de Bienes para la toma
de Inventario físico, en las cuales se registrara la información sobre los bienes.
b)
Toma de inventario físico de los bienes muebles teniendo como base los datos de la información
del inventario de Bienes Muebles al 31 de Diciembre del 2014 y las adquisiciones realizadas en
el año 2015 y adhesión de Stikera cada uno de los bienes.
c)
Registro en la Base de datos de cada bien mueble, comprobando la correcta asignación del
código SBN.
d)
Determinación de bienes muebles faltantes y sobrantes.
e)
Verificación, conciliación y corrección de datos obtenidos en los registros: Excel (inventario de
activos fijos y bienes menores).
f)
Elaboración y entrega de asignación de los bienes muebles inventariados a cargo de los
funcionarios responsable, posterior a la verificación.
g)
Elaborar la depreciación anual y acumulada de los bienes muebles contenida en el sistema de
control de activos fijos.
h)
Elaboración de cálculo de inventario de activos fijos.
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• y
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i)
Conciliación del inventario físico con la información contenida en los registros contables de la
DRTCA.
j)
Verificación de la valorización histórica de los bienes muebles contenida en los registros
contables.
k)
Remisión del inventario patrimonial, depreciación anual y el cálculo debidamente conciliado con
la Unidad de Contabilidad y Tesorería.
ITEM 17: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
a)
Ejecutar actividades de recepción, registro, distribución, clasificación y archivo de documentos.
b)
Orientar al usuario sobre los servicios que brinda el área y absolver sus consultas.
c)
Tener actualizado el directorio de las Instancias del Gobierno Regional y demás Instituciones Públicas.
d)
Otras funciones que encomiende el jefe Inmediato.
ITEM 18: ASISTENTE ADMINISTRATIVO
a) Registro de documentos
b)
Entrega de documentos a diferentes áreas
c)
Sellado de diferentes documentos
d)
Sacar copia de documentos
e)
Archivo de documentos diversos
f)
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
ITEM 19: ASISTENTE ADMINISTRATIVO- CIRC. T.
a)
Apoyo en la Secretaria de la Dirección de Circulación Terrestre
b)
Apoyo en el trámite y seguimiento en el trámite de documentos
c)
Redacción y elaboración de documentos de la dirección
d)
Otras actividades que le asigne el jefe inmediato.
6. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.
DETALLE
CONDICIONES
Lugar de prestación
del
El servicio será prestado en las instalaciones de la Dirección Regional de Transportes
servicio
y Comunicaciones de Ayacucho, en el área establecida en el numeral 2 de la base.
Duración del Contrato
Item 1: Del 04 de Febrero al 30 de Junio del 2015.
Item2: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
Item3: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
Item4: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
Item5: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
ItemO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item7: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
Item8: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item9: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
ItemIO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item 11: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item 12: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item 13: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
ItemU: Del 04 de Febrero al 31 de Diciembre del 2015.
IternW: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
ItemIO: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item 17: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
Item 18 Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
IternW: Del 04 de Febrero al 30 de Abril del 2015.
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Contraprestación
Según detalle del Cuadro Numeral 2 de las bases. Se precisa que la
Mensual
mensual incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al
contraprestación
trabajador.
Otras
condiciones
esenciales del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes sobre
sanciones por la falta administrativa vigente, disciplinaria, antecedentes judiciales,
policiales,
penales
o
de
proceso
de
determinación
de
responsabilidades.
Disponibilidad inmediata.
7. CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN:
ETAPA
FECHA
LUGAR
Convocatoria
28/01/2015 al03/02//2015
En el mural de mesa de partes DRTCA y
el GRA así como en la página WEB de la
DRTCA
Presentación
de propuestas
Fecha:03/02/2015
Mesa de partes de la DRTCA, Jr. Manuel
Gonzales Prada N° 325-Jesús
Nazareno
de 8.00 ama 13.00 horas.
Evaluación
curricular y
publicación
Fecha: 03/02/2015.
Evaluación:
de aptos para entrevista personal
Dirección
de Administración,
día 03 de
Febrero-2015 a partir de ¡as 14.30 a
17.00 horas.
Publicación
17.00
de resultado: a partir de las
horas
en
la
páqina
WEB
httpj/www. drtcaavacucho. qob.pe/
Entrevista Personal
04/02/2015
Dirección
de Administración,
día 04-02-
Publicación de Resultados
04102/12015.
En el mural de mesa de partes de la
15 a partir de las 9.00 am.
DRTCA
y
página
WEB,
una
vez
concluida con la entrevista personal y
determinación
Suscripción
y
Registro
de
05/02/2015
de puntaje final.
En la Unidad de Recursos Humanos.
Contrato.
8. PRESENTACION DE PROPUESTAS
La propuesta se presentará
en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión
Evaluadora del Proceso de
Contratación Administrativa de Servicios CAS N° 001-2015-GRA/GRI-GG-DRTCA.
Señores:
DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES
Y COMUNICACIONES AYACUCHO
COMITÉ DE EVALUACION
Proceso de Contratación-CAS
N° 001-2015-GRA/GG-GRI-DRTCA-
1ra. "CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO
ESPECIAL
DECONTRATACION ADMINISTRATIVA
REGIMEN
DESERVICIOS
- CAS PARA LADIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES AYACUCHO".
SOBRE: PROPUESTA-CURRICULUM
VITAE
NOMBRE DEL POSTULANTE:
PLAZA A POSTULAR
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CONTENIDO DE LAS PROPUESTAS:
Presentar los siguientes documentos debidamente foliados, en un (01) original con carácter de obligatorio en el
siguiente orden:
1.
Solicitud simple de postulación, dirigida al comité de evaluación
2.
Ficha de resumen, según Anexo N° 01
3.
Declaración Jurada, según Anexo N° 02
4.
Copla simple de DNI
5.
Curriculum Vitae documentado (el curriculum vltae debe ser presentado en folder manila con fastetner y
follado)
6.
Copia simple de los documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos establecidos en los
términos de referencia.
•
Copia del Titulo
•
Diplomados, especlallzaciones, cursos, seminarios, talleres y otros.
•
Experiencia laboral de acuerdo al perfil y servicio requerido indicando entidad, cargo o servicio y
periodo. Deberá presentar documentación que pruebe haber prestado servicios por el periodo
(constancias, certificados, contratos de trabajo y/o recibos de pago).
•
No se aceptarán documentos con borrones o ilegibles.
De no cumplir con presentar alguno de estos documentos será declarado NO APTO.
CONDICIONES GENERALES:
•
No tener antecedente penal, civil, policial ni administrativo y/o en proceso relacionado con el servicio al
que postula.
•
No encontrarse inhabilitado(a) administrativa o judicialmente para contratar con el estado.
•
No encontrarse impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto por las disposiciones legales y
reglamentarias vigentes sobre la materia.
•
No estar inmerso en procesos de violencia familiar y sexual; y no haber sido demandado por materias que
afecten los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
•
Gozar de buena salud.
•
No tener parentesco dentro de la Entidad sea por matrimonio o familiar.
DOCUMENTOS ADICIONALES QUE DEBERA PRESENTAR DE RESULTAR GANADOR
•
Fotocopia legalizada del título o grado.
•
Fotocopia legalizada del documento de identidad (DNI) vigente.
•
Presentar constancia de habilitación del colegio profesional (vigente).
•
Declaración Jurada de no tener antecedentes penales.
•
Declaración Jurada de no tener antecedentes policiales.
•
Declaración Jurada de no tener antecedentes de procesos administrativos.
•
Certificado domiciliario o Declaración Jurada.
9. PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN
9.1 Cuestiones Generales
La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un comité evaluador, en función al
servidor convocado, integrado por tres (03) miembros designados para tal fin.
El presente proceso de selección consta de 03 etapas:
/
Cumplimiento del requerimiento técnico mínimo (perfil).
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/
Evaluación curricular
: 50 puntos como máximo (no menos de 30 puntos)
/
Entrevista
: 50 puntos como máximo (no menos de 30 puntos).
El puntaje mínimo para pasar a la etapa siguiente es de 30 puntos y en suma total no menor de sesenta (60) puntos,
caso contrario quedara descalificado.
9.2 De las etapas de verificación y Evaluación
La verificación y evaluación se realizara por etapa y de acuerdo al siguiente procedimiento.
9.2.1 Cumplimiento de requerimientos técnicos mínimos
Tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.
Se verifica lo informado por el postulante en la FICHA DE RESUMEN, en término de si cumple o no con los
términos de referencia. En caso de no cumplir los términos de referencia será descalificado automáticamente.
La Información consignada en la FICHA DE RESUMEN tiene
carácter de Declaración jurada, por lo que el
postulante es responsable de la veracidad de la información que presenta y se somete al proceso de fiscalización
posterior que realiza la entidad.
9.2.2 Evaluación curricular
Tiene carácter eliminatorio
evaluación curricular,
y tiene puntaje, los postulantes calificados en la Evaluación Técnica, pasaran a la
Las capacitaciones se tomaran como válidas, aquellas que no superen los 03 últimos años a la fecha de
presentación de la propuesta.
La presente etapa tiene un puntaje de 50 puntos como máximo y un mínimo aprobatorio de 30 puntos, de acuerdo a
la siguiente calificación:
A.
PARA TODOS LOS SERVICIOS
FACTORES DE EVALUACION
Puntaje parcial
Puntaje máximo
Grado y Títulos a fines al carqo que postula
PROFESIONAL: TITULADO, COLEGIADO Y HABILIT:
BACHILLER:
15
TECNICO TITULADO:
12
EGRESADO
11
13
15
Experiencia laboral
Mayor de dos años
25
Mayor de 01 y menor a 02 años
20
Menor de un año
15
25
Capacitación en Administración Pública a fines al carqo
-
Mayor de 40 horas
-
De 30 a 40 horas
10
-
Menor 30 horas
8
10
5
Total
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50
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1RTCA
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9.2.3 Entrevista
Tiene carácter eliminatorio y tiene puntaje.
La entrevista personal será realizada por el comité evaluador en la que evaluará el desenvolvimiento, actitud,
cualidades y competencias del postulante requeridas para el servicio al que postula.
La entrevista personal consistirá, con un máximo de tres (03) preguntas por cada miembro de la comisión. La
pregunta de rigor será efectuada por el miembro usuario.
De considerar necesario, el comité evaluador, podrá adicionar en esta etapa una evaluación práctica a los
postulantes de cuerdo al cargo que postula, para cual las reglas se pondrán de conocimiento a los postulantes en el
mismo momento de la evaluación.
Tiene un puntaje máximo de 50 puntos y un mínimo aprobatorio de 30 puntos.
9.2.4 De las bonificaciones, el puntaje total y puntaje final
Se otorgaran las siguientes bonificaciones:
1.
Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, a quienes se otorgara una bonificación de
2.
Art. 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. Para el cual deberán adjuntar copia
10% sobre el puntaje obtenido en la etapa de entrevista, de acuerdo al
de documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
3.
Bonificación por Discapacldad, se otorgara una bonificación del 15% sobre el puntaje total.al postulante que haya
presentado una copia del Carnet de Dlscapacidad emitida por CONADIS.
Puntaje Total y Final
Puntaje total (PT)= puntaje evaluación curricular (p1) + puntaje de entrevista (p2)+ bonificación por ser licenciado de
fuerzas armadas.
Puntaje final (PF)= Puntaje total (PT) + bonificación por Discapacidad
PT= p1 + p2 + 10% p2
PF = PT+ 15%PT
El puntaje final mínimo para ser ganador será mínimo de 60 puntos para cada servicio o plaza convocado, caso
contrario será declarado desierto.
El postulante que obtenga el mayor puntaje final, será declarado ganador del proceso, de acuerdo al servicio
postulado.
10. IMPEDIMENTOS
No tener parentesco con algún
trabajador del Área Usuaria de la DRTCA, Escuelas de Conductores,
Establecimientos de Salud autorizados para tomar de exámenes Psicosomáticos hasta el cuarto grado de
consanguinidad y seguro de afinidad.
11. RESULTADOS
Los resultados se publicaran en el mural de Mesa de Partes de la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones Ayacucho, en la fecha establecida en el calendario del proceso,
Asi como en la página web de la Institución; en caso que haya alguna renuncia voluntaria, se procederá a invitar al
segundo postulante ganador apto.
Terminado el proceso no se devolverán los files personales.
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Telf. 00-312526
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CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001-2015-GRA-GG-GRI-DRTCA
FICHA DE RESUMEN
SERVICIO N° .
SERVICIOS A POSTULAR.
IMPORTANTE
La información consignada en la ficha resumen tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante es el
responsable de la veracidad de la Información que presenta por lo que la Dirección Regional de Transportes y
Comunicaciones de Ayacucho, podrá solicitar el sustento documental de la misma.
DATOS GENERALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRES
DNI/C.E.
TELEFONO FIJOCELULAR
CORREO
ELECTRONICO
DATOS ACADEMICOS
NOMBRE DE LA
PROFESION 0
ESTUDIO REALIZADO
NIVEL DE ESTUDIO
OBTENIDO (Egresad,
Bachiller, Titulado)
INSTITUCION/UNIVERSIDAD
PERIODO
EXPERIENCIA LABORAL O PROFESIONAL
(Marque con una "X" la respuesta a la pregunta y luego detalle los trabajos que sustenten este requisito mínimo)
1.
¿Cumple con los años de experiencia requerida en los Términos de Referencia, de
acuerdo al servicio al que postula?, detalle cuántos años tiene de experiencia
INSTITUCION
ACTIVIDAD 0 FUNCION
DESEMPEÑADA (1)
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
SI
NO
PERIODO EN AÑOS
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CAPACITACIONES
NOMBRE DE LA
CAPACITACION
ENTIDAD
ORGANIZADORA
PLAZO DE DURACION
HORAS LECTIVAS
BONIFICACION POR SER PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
(Marque con una "X" la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
SI
NO
¿Usted es una persona licenciado (a) de las Fuerzas Armadas y cuenta con la
certificación correspondiente?
BONIFICACION POR DISCAPACIDAD:
(Marque con una "X" la respuesta)
PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS
SI
NO
¿Usted es una persona con discapacldad, de conformidad con lo establecido en la ley N° 27050,
Ley General de la persona con Discapacldad y cuenta con la acreditación correspondiente?
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
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ANEXO N° 02
CONVOCATORIA PUBLICA CAS N° 001-2015-GRA-GG-GR1-DRTCA
DECLARACION JURADA
Ayacucho
De
2015.
Yo
identificado con DNI N°
Domiciliado en
distrito de
Provincia de
.Departamento
con
relación
a la
convocatoria para la Contratación Administrativo de servicio CAS N° 001-2015-GRA-GG-GRI-DRTCA, declaro bajo
juramento lo siguiente:
•
•
•
•
•
Que, no estoy impedido de contratar para el Estado, que no tengo antecedentes penales ni policiales asi
como que no tengo conflicto de intereses con la DRTCA.
Que no tengo vinculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad o
por razón de matrimonio con los funcionarios de la Institución y/o personal de confianza de la DRTCA que
goce la facultad de nombramiento y contratación de personal o tengan Injerencia directa en el proceso de
selección
Que la Información señalada y documentada en el curriculum Vltae adjunto es verdadera,
comprometiéndome a presentar los documentos originales que acrediten la información, en caso que
resulte seleccionado.
Que acepto y me someto a las normas y resultados del proceso
Que me comprometo a cumplir con las actividades señaladas en los términos de Referencia del servicio al
cual postulo en caso sea seleccionado.
Por lo expuesto, asumo la responsabilidad por la veracidad de la información antes mencionada.
Atentamente,
Firma
Apellidos y Nombres
DNI N°
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
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ANEXO N° 02
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Señores
COMISION DE CONVOCATORIA CAS DE LA DRTCA.
Presente.De mi consideración:
El que suscribe
identificado con DNI N°
con RUC
domiciliado en
que
representa como postulante a la Convocatoria de Contrato Administrativo de Servicios - CAS, DECLARO BAJO
JURAMENTO que:
a)
b)
No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado, conforme al Art. 48 del
D.S. N° 075-2008-PCM.
No tengo Impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado,
conforme al Art. 4
o
del D.S. 075-2008-PCM; y al Art. 9 del TUO de la Ley de Contrataciones y
o
Adquisiciones del Estado.
c)
Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.
d)
Soy responsable de la veracidad de los documentos e Información que presento a efectos del presente
proceso.
e)
Conozco las sanciones contenidas en la Ley N" 27444, Ley del Procedimiento Administrativa General. De
ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la entidad proceda a
mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me correspondan.
Ayacucho,
FIRMA
NOMBRE
DNI
Jr. Manuel Gonzales Prada N° 325 - Distrito de Jesús Nazareno - Ayacucho
Telf. 00-312526
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