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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL YUNGUYO
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL YUNGUYO
PROCESO CAS N°002-2015/U.E.308
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO
JORNADA ESCOLAR COMPLETA DEL ÁMBITO DE LA UGEL YUNGUYO.
I.
GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria.
Contratar los servicios de tres (03) Coordinadores Administrativos y de Recursos
Educativos para las instituciones educativas secundarias públicas del modelo de
servicio educativo Jornada Escolar Completa, del ámbito de la UGEL Yunguyo.
INSTITUCION EDUCATIVA
DISTRITO
LUGAR
CANTIDAD
JOSE GALVEZ
YUNGUYO
YUNGUYO
1
COPANI
COPANI
COPANI
1
MIGUEL GRAU
OLLARAYA
OLLARAYA
1
TOTAL
03
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Área de Gestión Pedagógica.
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Unidad de Gestión Educativa Local Yunguyo – Comisión CAS
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
b. Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
c. Resolución de Secretaria General N° 004-2015-MINEDU; Normas y criterios para la
contratación de personal bajo régimen especial de Contratación Administrativa de
Servicios (CAS), en el marco de la implementación del modelo de servicio
educativo: Jornada Escolar completa, para las instituciones educativas públicas
del nivel de educación secundaria.
d. Resolución de Secretaria General N° 008-2015-MINEDU “Normas para la
implementación del modelo de servicio educativo Jornada Escolar Completa para
las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria”.
e. Las demás disposiciones que regulen el Contratación Administrativa de Servicios.
II.
PERFIL DEL PUESTO
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REQUISITOS
Experiencia.
Competencias.
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios.
Cursos y/o estudios de
especialización.
Conocimientos para el puesto
y/o cargo: mínimos o
indispensables y deseables
(Entrevista/Test psicológico)
DETALLES
Experiencia general:
- Experiencia laboral general no menos de tres (3) años en
sector público o privado.
Experiencia específica:
- Experiencia de un (1) año en labores administrativas
(recursos humanos o materiales educativos y/o
económicos) o logística.
- Liderazgo y orientación al logro de objetivos
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad analítica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/empatía.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Con título profesional de administración, contabilidad o
economía.
Curso de ofimática (de los últimos 3 años).
- Conocimiento en el tratamiento de los temas vinculados
a la administración de recursos (educativos y humanos)
de una institución educativa.
- Manejo transparente de la información y registro de los
recursos educativos e institucionales.
- Conocimiento de normatividad, procesos e instrumentos
de gestión escolar.
- Manejo de estrategias para la generación de un clima
institucional favorable para una convivencia democrática
e intercultural.
III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:
Principales funciones a desarrollar:
Coordinar la ejecución de actividades administrativas orientadas a generar condiciones
necesarias para mejorar la calidad del servicio y los aprendizajes de los estudiantes,
mediante la previsión y seguimiento al uso adecuado y eficiente de los recursos educativos y
financieros, de la información y los ambientes de aprendizaje con los que cuenta la
institución educativa.
a. Organizar actividades de soporte al proceso pedagógico
b. Asegurar el uso, mantenimiento y conservación de los recursos educativos y ambientes
pedagógicos en coordinación con el equipo directivo, profesores, personal de apoyo
pedagógico y de soporte al proceso pedagógico
c. Identificar de manera oportuna las carencias, insuficiencias y deterioro de los materiales
y ambientes de aprendizaje para coordinar el mantenimiento y reposición y baja.
d. Manejar la información sobre el cumplimiento de los resultados de aprendizaje y de
gestión de la institución educativa de manera transparente.
e. Gestionar la información relacionada a los materiales, equipos, recursos pedagógicos y
financieros, así como condiciones de los ambientes de aprendizaje de la institución
educativa.
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f.
g.
Verificar y reportar la asistencia y permanencia del personal de la institución educativa
durante la jornada escolar programada.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de Dirección de la
Institución Educativa.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Institución Educativa JEC del ámbito de la Unidad de Gestión
servicio
Educativa Local Yunguyo.
Duración del contrato
Inicio : 02 de marzo de 2015
Término: 31 de mayo de 2015
(Renovable por periodos iguales hasta el 31 de diciembre de 2015).
Remuneración mensual S/. 2,000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Otras
condiciones Jornada semanal de 45 horas cronológicas.
esenciales del contrato. El trabajador tiene derecho a seguro de salud.
V.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de la Convocatoria
Publicación del proceso en el Servicio Nacional del
Empleo
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en página web
1
http://www.ugelyunguyo.edu.pe , vitrinas u otros medios
comunicación.
Presentación de la hoja de vida documentada en sobre
2
cerrado en/a la siguiente dirección: Jr. Constitución S/N
Yunguyo – Puno.
SELECCIÓN
2
3
4
5
6
Evaluación de la hoja de vida
Publicación de resultados de la evaluación de hoja de vida
en página web http://www.ugelyunguyo.edu.pey vitrinas
de la UGEL.
Entrevista/ Test psicológico.
Lugar: UGEL Yunguyo, Jr. Constitución S/N Yunguyo –
Puno.
Publicación de resultado final en página web
http://www.ugelyunguyo.edu.pe y vitrinas de la UGEL.
CRONOGRAMA
AREA
RESPONSABLE
12/02/2015
Comisión CAS.
13/02/2015
Comisión CAS.
16/02/2015 al
20/02/2015
Comisión CAS.
20/02/2015 y
23/02/2015
Oficina de
Trámite
Documentario
24/02/2015
Comisión CAS
24/02/2015
Comisión CAS
25/02/2015 y
26/02/2015
Comisión CAS
26/02/2015
Comisión CAS
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
7
Adjudicación y suscripción del Contrato
27/02/2015
8
Registro del Contrato
27/02/2015
Oficina de
Administración de
Personal.
Oficina de
Administración de
Personal.
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VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un peso y un máximo
de puntos, distribuyéndose de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
MÁXIMO
EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA
15%
a. Formación académica
15
25%
b. Experiencia
25
c. Cursos o estudios de especialización relacionados al cargo y 10%
10
capacitación en uso de la ofimática.
Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida
50%
50
ENTREVISTA: Conocimientos para el cargo y capacidades
50%
50
comunicativas.
PUNTAJE TOTAL
100%
100
La adjudicación será en acto público, a elección del postulante en forma personal y en
estricto orden de méritos.
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1. De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por
lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho
documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la
entidad.
2. Documentación adicional
Fotocopia del DNI vigente.
Declaración Jurada, firmada y con huella digital.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenta postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos (título
profesional de administración, contabilidad o economía, DNI vigente y
declaraciones juradas). La ausencia de cualquiera de los documentos de requisitos
mínimos, determinará la calificación de “NO APTO”.
2. Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas.
Yunguyo, 12 de febrero del 2015.
DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL YUNGUYO
LOCAL DE YUNGUYO
ANEXO Nº 01
HOJA DE VIDA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO
“JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL YUNGUYO.
I. DATOS PERSONALES:
________________________/___________________________/______________________
Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:_____________________,_______/________/________
Lugar
día
mes
año
ESTADO CIVIL
:___________________________________________
NACIONALIDAD
: ____________________________________________
DOCUMENTO DE IDENTIDAD
: DNI Nº _____________________________________
REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES - RUC Nº __________________________________
DIRECCIÓN DOMICILIARIA
:____________________________________________
URBANIZACIÓN
: ____________________________________________
DISTRITO
:____________________________________________
PROVINCIA
:____________________________________________
DEPARTAMENTO
:____________________________________________
TELÉFONO
:____________________________________________
CELULAR
:____________________________________________
CORREO ELECTRÓNICO
:____________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD:
SÍ
NO
Nº _________
Si la respuesta es afirmativa, indicar el Nº de inscripción en el registro nacional de las personas con
discapacidad.
LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS:
SÍ
NO
Si la respuesta es afirmativa, adjuntar fotocopia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condición de licenciado.
II.
ESTUDIOS REALIZADOS
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LOCAL YUNGUYO
La información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose
adjuntar los documentos que sustenten lo informado (fotocopia simple).
TÍTULO O GRADO
CENTRO DE
ESTUDIOS
ESPECIALIDAD
FECHA DE
EXPEDICIÓN DEL
TÍTULO
(Mes / Año)
CIUDAD / PAÍS
Nº FOLIO
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
Estudios complementarios: cursos de especialización, diplomados, seminarios,
talleres, etc.
NIVEL (CURSOS DE
ESPECIALIZACIÓN,
DIPLOMADOS, SEMINARIOS,
TALLERES, ETC.)
III.
CENTRO DE
ESTUDIOS
TEMA
INICIO
DURACIÓN
(HORAS)
FIN
EXPERIENCIA LABORAL:
El POSTULANTE deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SOLO LOS DATOS
QUE SON REQUERIDOS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, en el caso
de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionar cuales y completar los datos
respectivos.
Experiencia laboral general no menos de tres años en sector público o privado.
Nº
NOMBRE DE LA ENTIDAD
O EMPRESA
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
1
Descripción del trabajo realizado:
2
Descripción del trabajo realizado:
3
Descripción del trabajo realizado:
(Puede insertar más filas si así lo requiere).
FECHA DE
CULMINACIÓN
(MES/AÑO)
TIEMPO EN
EL CARGO
Nº
FOLIO
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LOCAL YUNGUYO
Experiencia especifica de un (1) año en labores administrativas (recursos humanos o
materiales educativos y/o económicos) o logística.
NOMBRE DE LA
ENTIDAD O
EMPRESA
Nº
CARGO
DESEMPEÑADO
FECHA DE
INICIO
(MES/AÑO)
FECHA DE
CULMINACIÓN
(MES/AÑO)
TIEMPO
EN EL
CARGO
Nº
FOLIO
1
Descripción del trabajo realizado:
2
Descripción del trabajo realizado:
Declaro que la información proporcionada es veraz y exacta, y, en caso necesario, autorizo su
investigación. Me someto a las disposiciones de verificación posterior establecidas por Ley.
Huella Digital
NOMBRE Y APELLIDO:
DNI:
FECHA:
FIRMA:
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LOCAL YUNGUYO
ANEXO Nº 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON
EL ESTADO
Señores:
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL YUNGUYO
Presente.De mi consideración:
Quien suscribe,………………………………………………………………..……… (*), con Documento Nacional
de Identidad Nº...……………………… (*), con RUC Nº…………………………………, con domicilio en
……………………………………………………………………………… (*), se presenta para postular en el
PROCESO CAS N°002 -2015/U.E.308 (*), para la CONVOCATORIA DE CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS
EDUCATIVOS PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS DEL MODELO DE
SERVICIO EDUCATIVO “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL YUNGUYO.
(*), y declara bajo juramento que:
1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el
Estado.
2. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección
para la contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y
su Reglamento, aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.
3. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos
del presente proceso de selección.
4. Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
Yunguyo,………………. de febrero de 2015.
Huella Digital (*)
________________________________________
Firma del Postulante (*)
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ANEXO Nº 03
DECLARACIÓN JURADA
(Antecedentes policiales, penales y de buena salud)
Yo, ………………………………………………………………………………………………,
identificado (a) con DNI N° ………………………..…..……………….…,domiciliado en
…………………………………………………………………………………………………,
declaro bajo juramento que:





No registro antecedentes policiales.
No registro antecedentes penales.
No haber sido sancionado, ni estar inmerso en ningún proceso administrativo.
No estar comprendido en los alcances de la Ley N° 29988.
Gozo de buena salud.
Lugar y fecha,.......................
Huella Digital
--------------------------------------Firma
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA
LOCAL YUNGUYO
Señores:
UGEL – YUNGUYO
Oficina de Personal - Comisión CAS
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 002-2015/UE.308
OBJETO DE LACONVOCATORIA:
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE
COORDINADOR(A) ADMINISTRATIVO Y DE RECURSOS EDUCATIVOS PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS SECUNDARIAS DEL MODELO DE SERVICIO EDUCATIVO
“JORNADA ESCOLAR COMPLETA” DEL ÁMBITO DE LA UGEL YUNGUYO.
NOMBRES Y APELLIDOS
:
DNI
:
DOMICILIO
:
TELÉFONOS
:
CORREO ELECTRÓNICO
: