1. Bienes raíces

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
PROCESO CAS N° 001-2015-UGEL CALCA
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS.
i. GENERALIDADES
1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de:
01 Jefe de Abastecimientos
2.- DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
Unidad de Gestión Educativa Local de Calca / Área de Gestión Administrativa
3.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
Unidad de Gestión Educativa Local de Calca / Comisión de Evaluación.
4.- BASE LEGAL
a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Modificado por Decreto Supremo N°
065-2011-PCM.
c. Ley N° 29849 Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo
N° 1057.
5.- DOCUMENTOS A PRESENTAR (OBLIGATORIOS)
a. Curriculum Vitae Documentado, actualizado y fedateado
b. Declaración Jurada de No tener impedimentos para contratar con el Estado y no tener antecedentes
judiciales, penales ni policiales no estar inmerso en proceso investigatorio administrativo o estar
cumpliendo sanción administrativa.
c. Una Fotocopia del Documento Nacional de Identidad DNI Vigente
d. Declaración Jurada de no ser deudor alimentario moroso
e. Presentar los documentos indicando la plaza a la cual postula
II.- PUESTO Y DETALLE DEL CARGO EN CONCURSO
PUESTO
1 JEFE DE ABASTECIMIENTOS
DETALLE DEL CARGO
Sistema de Abastecimientos
III. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
1). PERFIL DEL PUESTO: TÉCNICO ADMINISTRATIVO (CAJERO)
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia
Experiencia laboral mínima de 01 año en el sector público, en
labores y funciones relacionados al cargo
Formación Académica
Título profesional en contabilidad, Administración, Economía
y otras relacionadas al cargo.
Capacitación demostrada en el manejo del SIAF, SEACE
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
Conocimientos
indispensables
Otras Cualidades
Mínimos
o
Manejo de computadoras a nivel de usuario y aplicativos
informáticos relacionadas con la actividad.
Tolerancia, creativo, proactivo, responsable y respetar el
trabajo en equipo.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Deberá cumplir las siguientes funciones
a. Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones
b. Dirigir, coordinar la formulación, consolidación y reajustes de los cuadros y necesidades de las
instituciones Educativas y de la sede institucional.
c. Revisar y Autorizar la tramitación de las solicitudes de cotización, cuadro comparativo de cotizaciones,
órdenes de compra, guías de internamiento, pedidos de comprobante de salida, órdenes de servicio y
otros documentos
d. Proponer y formular los presupuestos de compras y el calendario de entrega
e. Controlar la calidad de los bienes que se adquiere.
f. Mantener actualizado el inventario de Bienes de Muebles e inmuebles y equipos de las Instituciones
Educativas y de la sede Institucional.
g. Controlar la entrada y salida de los bienes y enseres, dando cuenta al Jefe del Área
h. Supervisar la conservación y mantenimiento de la infraestructura, instalaciones y equipamiento de la
sede de la UGEL
i. Realizar otras funciones que le asigne el jefe de Área.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CARGO
CONDICIONES
Lugar de Prestación del Servicio
Duración del Contrato
Remuneración Mensual
V. CRONOGRAMA.
N°
ETAPA
1
2
3
4
5
6
7
8
9
Convocatoria
Presentación de expedientes
Calificación de Expedientes
Publicación Preliminar
Reclamos y Absoluciones
Publicación de Aptos
Entrevista
Publicación de Resultados
Suscripción de Contrato
DETALLE
Unidad de Gestión Educativa Local de Calca /Área de
Gestión Administrativa
Inicio: Fecha de suscripción del contrato
Término: 31 de Diciembre del 2015
S/. 2250.00 (dos mil doscientos cincuenta nuevos
soles)
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador
CRONOGRAMA
inicio
03/02/2015
05/02/2015
05/02/2015
06/02/2015
06/02/2015
09/02/2015
09/02/2015
10/02/2015
10/02/2015
termino
03/02/2015
05/02/2015
05/02/2015
06/02/2015
06/02/2015
09/02/2015
09/02/2015
10/02/2015
10/02/2015
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN:
Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,
distribuyéndose de esta manera:
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”
EVALUACIONES
EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA
ENTREVISTA
PUNTAJE TOTAL
PESO
70%
30%
100%
P. MÍNIMO
30
20
P. MÁXIMO
70
30
100
VII. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
1.- De la presentación de la Hoja de Vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el
postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso
de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO.
1.- Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.- Cancelación del proceso de Selección.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de
la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de:
a. Selección
b. Por Restricciones presupuestales
c. Otras debidamente justificadas.
Calca, Febrero del 2015
LA COMISIÓN