1. Internet

Dirección de Incorporación y Recaudación
Unidad de Incorporación al Seguros Social
Coordinación de Clasificación de Empresas y Vigencia de Derechos
División de Administración de la Prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
Proceso Anual de la Determinación de la Prima en el
Seguro de Riesgos de Trabajo
Enero 2015
Generalidades.
a) Concepto: Es la acción de determinar anualmente la prima con que las empresas
habrán de cubrir sus cuotas en el seguro de riesgos de trabajo, tomando como
base para el cálculo de dicha prima, los riesgos de trabajo ocurridos y terminados
en las empresas durante el ejercicio inmediato anterior a la fecha de revisión.
b) Fundamento Legal:
 Artículo 74 de la Ley del Seguro Social (LSS): Obligación de las empresas de
revisar anualmente su siniestralidad, para determinar si permanecen en la
misma prima, disminuye o aumenta.
 Artículo 72 LSS: Procedimiento para la fijación de las primas a cubrir por el
Seguro de Riesgos de Trabajo, mediante la aplicación de la fórmula siguiente:
Prima = [(S/365)+V * (I + D)] * (F/N) + M
 Artículo 32 del RACERF: Reglas a seguir para cumplir con la obligación
establecida en el Art. 74 LSS.
 Artículo 34 RACERF: Obligación de los patrones de llevar un registro
pormenorizado de su siniestralidad.
Generalidades.
c) Reglas para la revisión anual de la siniestralidad y determinación de prima:
1. Siniestralidad: Se obtendrá con base en los casos de riesgos de trabajo
terminados (tipo 1 y 3) durante el período de revisión comprendido del 1o. de
enero al 31 de diciembre del año de que se trate. (Art. 32, fracción I, RACERF).
 Excepción: Los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse
(tipo 2) de su domicilio al centro de labores o viceversa. (Art. 72,
antepenúltimo párrafo, LSS).
2. Factor de prima: Patrones con centros de trabajo que cuenten con un
sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social, aplicarán un factor de prima de 2.2. (Artículo 72,
penúltimo párrafo, LSS).
Generalidades.
c) Reglas para la revisión anual de la siniestralidad y determinación de prima:
3. El valor obtenido deberá expresarse en por ciento (%) y se comparará contra la
prima con la cual la empresa cubre sus cuotas al momento de la revisión:
 Si el valor es el mismo, se continuará utilizando la misma prima.
 Si son diferentes, procederá la nueva prima, que podrá ser modificada
aumentándola o disminuyéndola en una proporción no mayor a un punto
porcentual, con respecto a la prima anterior.
NOTA: Las modificaciones de prima no podrán exceder los límites mínimo y
máximo, que serán de 0.50000 y 15.00000 % de los salarios base de
cotización.
4. La prima obtenida tendrá vigencia desde el primero de marzo del año
siguiente a aquél en que concluyó el período de cómputo y hasta el último día de
febrero del año subsecuente.
Generalidades.
d) Plazo de presentación de la determinación:
 Durante el mes de febrero, haciendo constar los riesgos de trabajo
terminados durante el año que se revisa, precisando la identificación de los
trabajadores y las consecuencias de cada riesgo, así como los trabajadores
promedio expuestos al riesgo, a efecto de calcular la prima conforme a la que
cubrirán sus cuotas en el seguro de riesgos de trabajo. (Art. 32, fracción V,
RACERF).
Generalidades.
Periodo de cómputo y de vigencia de la prima en el seguro de riesgos de trabajo.
Periodo de vigencia
de la nueva prima
Periodo de
Cómputo
1o .
31
1o .
28*
2013
2014
* El término de la vigencia podrá variar del 28 al 29 febrero
2 0 15
MAR
FEB
ENE
DIC
NOV
OCT
SEP
AGO
JUL
JUN
MAY
ABR
MAR
FEB
ENE
DIC
NOV
OCT
SEP
AGO
JUL
JUN
MAY
ABR
MAR
FEB
ENE
DIC
x
2016
Revisión anual de la siniestralidad.
Obligados a presentar
determinación
No obligados a presentar
determinación
• Patrones cuya prima determinada
resulte diferente a aquella con la
que venían cubriendo sus cuotas en
el periodo inmediato anterior,
están.
• Empresas de reciente registro en el
Instituto o que hayan cambiado de
actividad y que no hayan completado un
periodo anual del 1 de enero al 31 de
diciembre. (Art. 32, fracción IV, RACERF).
• Las empresas de menos de 10
trabajadores, que opten por
presentar la declaración anual
correspondiente.
• Patrones que al determinar su prima esta
resulte igual a la del ejercicio anterior
(Art. 32, fracción V, último párrafo,
RACERF).
• Las empresas de menos de 10
trabajadores, que optan por cubrir la
prima media que les corresponda
conforme al reglamento, de acuerdo al
artículo 73 de la LSS. (Art. 72, último
párrafo, LSS).
Artículo 34 del RACERF.
Los patrones están obligados a llevar un registro pormenorizado de su siniestralidad,
a fin de determinar su prima, de la siguiente manera (Artículo 34 RACERF)*:
 Debe ser desde el inicio de cada uno de los casos hasta su terminación.
 Debe establecer y operar controles de documentación e información que él
genere, así como de la que elabore el Instituto.
 La información elaborada por el Instituto será entregada al trabajador o a sus
familiares para que la hagan llegar al patrón, con el fin de justificar sus
ausencias al trabajo o al momento de reincorporarse al mismo.
Si el trabajador o sus familiares omiten la entrega, el patrón está obligado a
recabarla (solicitarla) del Instituto.
*Artículo 34. Para que el patrón determine su prima deberá llevar un registro pormenorizado de su siniestralidad, desde el inicio
de cada uno de los casos hasta su terminación, estableciendo y operando controles de documentación e información que él
genere, así como de la que elabore el Instituto, esta última información será entregada al trabajador o a sus familiares para que
la hagan llegar al patrón, con el fin de justificar sus ausencias al trabajo o al momento de reincorporarse al mismo.
El patrón estará obligado a recabar la documentación correspondiente del trabajador o sus familiares y si éstos omiten la
entrega, el propio patrón deberá obtenerla del Instituto.
Artículo 34 RACERF: Registro
pormenorizado de la siniestralidad.
Cálculo de la prima en el SRT.
a) Fórmula:
Prima = [ ( S/365 ) + V* (I +D) * ( F / N) + M
Donde:
S
=
Total de los días subsidiados a
causa de incapacidad temporal.
I
=
Suma de porcentajes de las
incapacidades
permanentes,
parciales y totales, divididos
entre 100.
D
=
Número de defunciones.
M
=
0.005, prima mínima de riesgo.
*
=
Símbolo de multiplicación
/
=
Símbolo de división
V
=
28 años, que es la duración
promedio de vida activa de un
individuo que no haya sido
víctima de un accidente mortal
o una incapacidad permanente
total.
F
=
2.3 ó 2.2 que es el factor de
prima.
N
=
Número
de
trabajadores
promedio expuestos al riesgo.
Cálculo de la prima en el SRT.
b) Ejemplo:
Empresa de Clase IV, Fracción 309 y que del 1º de marzo de 2013 al último día de
febrero de 2014 cotizó con la prima del 03.18550 %
S= 484
I= 0.00
D= 0
N= 743.0
Prima = [ ( S/365 ) + V* (I +D) * ( F / N) + M
(484/365)+ 28*(0.00+0)*(2.3/743.0)+0.005
(1.32602740)+28*(0.00)*(2.3/743.0)+0.005
 1.32602740 +0.00 *(2.3/743.0)+0.005
 1.32602740 *(2.3/743.0)+0.005
( 1.32602740*0.00309556)+0.005
0.00410480+0.005
0.00910480 *100
Prima Obtenida = 00.91048%
Cálculo de la prima en el SRT.
Comparación:
Integración de las cuotas en el SRT.
a) Artículo 71 LSS:
Las cuotas que por el seguro de riesgos de trabajo deban pagar los patrones, se
determinarán en relación con la cuantía del salario base de cotización, y con
los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que se trate, en los
términos que establezca el reglamento relativo.
b) Procedimiento:
Salarios Base de Cotización
X
Prima de Riesgo*
Cuotas patronales del S.R.T.
* Prima obtenida conforme a los artículos 72 y 74 de la Ley del Seguro Social.
*
Para las empresas de reciente registro en el Instituto o que hayan cambiado de
actividad y que no hayan completado un periodo anual del 1 de enero al 31 de
diciembre, será la prima media que les corresponda a su clase, conforme a la tabla
contenida en el Art. 73 LSS.
Facultades del Instituto.
Determinación o rectificación de la prima del seguro de riesgos de trabajo
(Art. 33 RACERF):
El Instituto podrá rectificar o determinar la prima de un patrón mediante
resolución, que se notificara a éste o a su representante legal, cuando:
 La prima manifestada por el patrón no este determinada conforme a lo
dispuesto en el RACERF.
 El patrón en su declaración no manifieste su prima.
 El patrón no presente declaración alguna, y
 Exista escrito patronal manifestando desacuerdo con su prima y éste sea
procedente.
Presentación de la determinación
de la prima en el SRT.
a) Forma de presentación:
1.
En ventanilla, en las Subdelegaciones del IMSS cuando el patrón no use el SUA,
ni IDSE por no contar con firma digital NPIE (Número Patronal de Identificación
Electrónica).
2. Por Internet, a través de la pagina del IMSS Desde Su Empresa (IDSE), cuando se
trate del archivo generado por el SUA.
b) Requisitos:
Herramientas para la elaboración
de la determinación de la prima.
a) Existen dos herramientas para elaborar la determinación de la prima:
1.
Programa para la obtención de la Determinación disponible en la pagina web del
IMSS.
2.
Sistema Único de Autodeterminación (SUA) .
b) Cómo obtener, elaborar y presentar la Determinación de la Prima:
 Ingresar a la página web del Instituto www.imss.gob.mx, donde se encontrará el
hipervínculo para ingresar al sistema con el que deberán elaborar su
determinación, llenando las pantallas y archivo de captura, para generar el archivo
.SRT e imprimir el formato en original y copia y presentarlo en la Subdelegación
del IMSS que le corresponda.
 El formato electrónico se puede generar mediante el SUA y enviarlo al IMSS por
Internet a través de IDSE (IMSS desde su Empresa) o bien, imprimirlo y presentarlo
en la Subdelegación del IMSS que le corresponda.
Herramientas para la elaboración
de la determinación de la prima.
c) Aspectos globales para generar la Determinación a través del SUA:
1. Funcionalidad del módulo
 Captura de Incapacidades:
Para el adecuado funcionamiento del Módulo de Determinación de la Prima de R. T.
el patrón deberá registrar en el sistema:
•
Incapacidades temporales
•
Porcentajes de Valuación y Revaluación
•
Defunciones
 Clasificación de las Incapacidades Temporales
Para efectos de la alimentación al sistema las incapacidades temporales calificadas
como riesgo de trabajo, se clasifican de la siguiente manera:
Herramientas para la elaboración
de la determinación de la prima.
c) Aspectos globales para generar la Determinación a través del SUA:
1. Funcionalidad del módulo
 Clasificación de las Valuaciones y Defunción:
Para efectos de la alimentación al sistema de los porcentajes de
valuación otorgados como consecuencia de un riesgo de trabajo, se
deberán de considerar las siguientes categorías:
• Valuación Inicial Provisional
• Valuación Inicial Definitiva
• Valuación Posterior a la fecha
de alta
• Revaluación Provisional
• Revaluación Definitiva
• Defunción
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
1. Cálculo de Días y Trabajadores Promedio:
 Mediante esta opción se podrá realizar la explotación de la información
concerniente a las cédulas mensuales de liquidación de cuotas y calcular el
número de trabajadores promedio expuestos al riesgo que servirán para
determinar la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo.
 El sistema automáticamente deducirá los días de ausentismo y de incapacidad
de los trabajadores previamente registrados en el Sistema, sin importar la rama
de seguro de la incapacidad.
2. Cálculo de la Prima de RT:
 A partir de la información residente en el archivo de incapacidades y la obtenida del
cálculo de los trabajadores promedio expuestos al riesgo, permite aplicar la fórmula
establecida en el Art. 72 de la Ley del Seguro Social, para determinar de manera
automática la prima con la que los patrones deberán cotizar en el Seguro de Riesgos
de Trabajo, con lo que se evita la realización de cálculos manuales y se reduce la
posibilidad de errores.
 Genera el archivo de datos con los resultados del proceso de determinación de la
prima, para su presentación durante el mes de febrero de cada año, a través de IDSE.
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
3. Obtención de Reportes:
 Posibilidad de generar reportes de apoyo para la determinación de la prima de
riesgos de trabajo.
 Los reportes que genera el sistema son:
• Formulario denominado “Determinación de la Prima del Seguro de Riesgos de
Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad” (CLEM-22)
• “Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados” (CLEM-22 A)
• “Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo”, este reporte nos muestra:
 El total de días cotizados por cada uno de los meses del año de
revisión, deduciendo los días de ausentismo e incapacidad de ese
período.
 El total de días cotizados por año.
 El resultado del cálculo del número de trabajadores promedio
expuestos al riesgo a considerar en la fórmula para determinar la
prima de R.T.
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
3.1. Obtención de Reportes:
 Los reportes que genera el sistema son:
• Reporte de Riesgos de Trabajo:
 Enumera los riesgos de trabajo terminados y pendientes de concluir
durante el período de revisión.
 Permite llevar un control de los casos.
 Se deberá analizar bimestralmente, con el fin de que pueden detectarse
los casos que, por alguna razón, no han sido concluidos y determinar su
situación.
• Carátula de la Determinación:
 Muestra el resultado de la determinación de la prima en el Seguro
de Riesgos de Trabajo (prima que tendrá vigencia del 1 de marzo
posterior al período computado hasta el último día de febrero del
año subsecuente).
 Si la prima es igual a la del ejercicio anterior, no deberá
presentarla.
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
3.2. Obtención de Reportes:
 Los reportes que genera el sistema son:
• “Relación de Casos de RT”:
 Genera la Relación de Casos de Riesgos de Trabajo en la que se reflejan
de manera analítica los casos que se consideraron para el cálculo de la
prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, en su caso.
 Este documento se deberá anexar a la Carátula del formulario.
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
Reporte de Riesgos de Trabajo
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
Carátula de la Determinación CLEM-22
Módulo de Determinación de la Prima
de Riesgo de Trabajo.
Relación de casos de R.T. CLEM 22-A
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
1. Nuevo programa para la obtención y presentación de la determinación de la
prima en las ventanillas de las Subdelegaciones:
 Realiza dos acciones básicas:
a) Generación de un archivo electrónico: A partir de 2013, se ha
implementado la funcionalidad para la generación de un archivo con
extensión ‘.SRT’, que permitirá simplificar el manejo interno de la
información que los patrones presentan ante el IMSS.
Con ello, se evitarán errores en la captura, eliminando el riesgo de que
existan diferencias derivadas de la manipulación de los datos.
b) Impresión del formato: Se deberá imprimir el formato con los datos de
su Determinación, que servirá como acuse de recepción del trámite.
Ambos, deberán presentarse en la ventanilla de Afiliación de la Subdelegación
que le corresponda, durante el mes de febrero.
 El sistema se ubicará para su empleo ingresando a la página web del IMSS:
www.imss.gob.mx.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
 Se trata de un sistema denominado Determinación Patronal WEB,
considerado más simple y amigable, debido a que la información se
trabajará y alimentará en línea, por lo tanto ya no es necesario resguardar
el programa en el disco duro del equipo del usuario
 Solo en caso de tener Riesgos de Trabajo Terminados se debe ingresar el
archivo Excel alimentado con los casos.
 Este sistema facilitará el manejo de los archivos debido que en una sola
pantalla el sistema permitirá guardar e imprimir carátula, relación de casos
y archivo SRT
Importante: Las consideraciones técnicas para el correcto funcionamiento del
Sistema para la Determinación Patronal WEB, podrá encontrarlas en el
“INSTRUCTIVO DEL SISTEMA PARA LA DETERMINACIÓN PATRONAL WEB”,
disponible en la página de internet del IMSS.
2. Instrucciones de operación:
a)
Se deberá capturar la información que se solicita en la pantalla
principal y al final, se genera tanto el archivo electrónico (.SRT), como
la impresión de los formatos CLEM-22 y CLEM-22A, en su caso.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
b) Al concluir con la captura de la información de la Determinación, se debe generar
el archivo con extensión ‘SRT’ para presentarlo junto con dos ejemplares del
formato impreso en la ventanilla de afiliación de la Subdelegación que le
corresponda.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
3. Sistema para la Determinación Patronal WEB:
Constará de tres pantallas:

Captura de datos

Confirmación de
ellos para el cálculo

Resultados y generación
de requisitos a presentar
a) Alimentar en línea los Datos
Generales de la Empresa (Primera
pantalla de captura).
b) Extraer archivo Excel para el
Registro de casos de riesgos de
trabajo terminados.
c) Confirmación de datos base para
determinar la Prima (pantalla de
cálculo).
d) Pantalla de resultados para la
generación del archivo SRT
(guardar)
e) Carátula, CLEM-22 (guardar
imprimir).
f) Relación de casos,
(guardar e imprimir).
e
CLEM-22A
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
a) Datos Generales de la Empresa:
 Se deberán anotar los datos siguientes:
 Datos generales de la empresa.
 Indicar si la empresa cuenta con un sistema de administración y seguridad
en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
 Clase y fracción de la empresa.
 Prima anterior (entre 0.50000 y 15.00000).
 Número de Trabajadores Promedio Expuestos al Riesgo.
 Indicar si la empresa tuvo o no riesgos de trabajo, en caso de que la
respuesta sea afirmativa, se procederá a alimentar a través del archivo Excel
los riesgos de trabajo ocurridos a éstos.
Nota: Al NO tener riesgos de trabajo, se puede proceder a “Realizar el cálculo
de la Determinación”, en el cual obtendrá la caratula y el archivo para
presentarse directamente en ventanilla (.SRT).
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
b) Datos relación de casos (Registro de casos de riesgos de trabajo terminados):
 Se deberán registrar uno a uno los Riesgos de Trabajo Terminados (RTT) de los
trabajadores de la empresa, llenando en archivo Excel todos los valores
correspondientes de esta sección.
 Al extraer el archivo con los RTT, se puede verificar la información en la pantalla
siguiente:
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
c) Carátula:
 En esta hoja se encontrará el Formato de Determinación de la Prima en el Seguro de
Riesgos de Trabajo Derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad, CLEM-22, en
el cual se verá reflejada la NUEVA PRIMA con la que se deberán cubrir las cuotas en
el Seguro de Riesgos de Trabajo, la cual fue calculada con base los datos registrados.
Si existen errores, se deberán corregir los datos capturados, en la hoja que
corresponda.
d) Relación de casos:
 Esta hoja contiene todos lo casos de RTT extraídos a través del archivo Excel
(CLEM-22A).
4. Generación del Archivo:
Al concluir la captura de todos los casos de RTT de la empresa y estar seguro que
los datos son correctos, se deberá calcular la Determinación y eso genera el
archivo con la información relativa a la determinación (archivo con extensión
‘SRT”.
Se debe guardar el archivo con terminación ‘SRT’, dando la opción de “Guardar
como” e identificado por el nombre asignado (8 primeras posiciones del registro
patronal que se trabajó)
Ejemplo: A8399995.SRT
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
4.1. Generación del Archivo:
 Se deberá copiar (guardar) el archivo con extensión ‘SRT’ en una unidad
extraíble (USB) o en un Disco Compacto, para ser entregado con dos ejemplares
impresos de los formatos CLEM 22 y CLEM-22A, en su caso, en la ventanilla de
afiliación de la Subdelegación que le corresponda.
Nota: El archivo no se recibirá en disco de 3 ½ (disquete).
5. Impresión de los formatos:
 Se deberán imprimir los formatos siguientes:
Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgo de Trabajo Derivada
de la Revisión Anual de la Siniestralidad, CLEM-22.
Relación de Casos de Riesgo de Trabajo Terminados, CLEM-22A.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
Ejemplo de llenado de los campos en el formato Excel.
Nuevo Sistema para la Determinación
Patronal.
6. Presentación de la determinación de la prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo:
 Se deberá acudir durante el mes de febrero a la ventanilla de la Subdelegación
del IMSS que corresponda, llevando lo siguiente:
 El archivo con extensión ‘SRT’, en una unidad extraíble (USB) o en un
Disco Compacto.
 Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo Derivada
de la Revisión Anual de la Siniestralidad, CLEM-22, en forma impresa.
 Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados, CLEM-22A, en
forma impresa, en caso de que tuviera siniestralidad.
Escrito de desacuerdo y medios de
defensa.
1. Escrito de desacuerdo:
 Art. 41 del RACERF:
Deberá interponerse dentro de los 15 días siguientes a la fecha en que surta
efectos la notificación de la resolución, siempre y cuando no hayan
interpuesto algún medio de defensa.
Se presenta ante la Subdelegación controladora del R.P.
2. Recurso de inconformidad:
 Art. 294 de la LSS:
Deberá interponerse dentro de los 15 días hábiles siguientes a la fecha en
que surta efectos la notificación del acto definitivo que se impugne.
Se presenta ante el Consejo Consultivo Delegacional
3. Juicio Contencioso Administrativo:
 Se presenta ante el Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa.
 Art. 13 de la Ley Federal del Procedimiento Contencioso Administrativo:
Deberá interponerse dentro de los 45 días siguientes a la fecha en que surta
efectos la notificación de la resolución.
Por su atención Gracias!!
Acércate si tienes duda en la Clasificación de tu empresa o como presentar tu
Determinación, acude a la Subdelegación controladora del Registro Patronal, nosotros
te ayudamos.
Para mayor información:
David Bustos Ochoa
[email protected]
Abraham Robledo Hernandez
[email protected]
Tel. 656-613-9133
El IMSS se moderniza. Tu también.