1. Educación

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA
ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
DIRECTRIZ 03: CÓMO EL CENTRO ORIENTA SUS ENSEÑANZAS A LOS
ESTUDIANTES
Proceso de gestión de la orientación profesional
ÍNDICE
1- OBJETO
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3- REFERENCIAS / NORMATIVA
4- DESARROLLO
5- SEGUIMIENTO
6- ARCHIVO
7- RESPONSABILIDADES
8- RENDICIÓN DE CUENTAS
9- DIAGRAMA DE FLUJO
Edición
00
01
Fecha
28/04/2008
19/01/2009
Motivo de modificación
Edición inicial
Edición revisada para su reevaluación
Elaboración:
Revisión:
-Comisión de Garantía de Calidad
-Subdirección de alumnos/as, ordenación
-Subdirección de Calidad y Convergencia
académica e infraestructura
Europea
Fecha: 12/04/2008
Fecha: 19/01/2009
Aprobación:
-Junta de Centro
-Dirección de la E.U. de Trabajo Social
Fecha:
MPSGIC-03-7
Edición 01 – 19/01/2009
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ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
DIRECTRIZ 03: CÓMO EL CENTRO ORIENTA SUS ENSEÑANZAS A LOS
ESTUDIANTES
Proceso de gestión de la orientación profesional
1- OBJETO
El objeto del presente proceso es establecer la sistemática a aplicar en la gestión y revisión
del programa de orientación profesional en la Escuela Universitaria de Trabajo Social de la
Universidad de Huelva.
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este proceso será de aplicación a la gestión y revisión del programa de orientación
profesional referida a las titulaciones impartidas en la E.U. de Trabajo Social.
3- REFERENCIAS / NORMATIVA
-Estudios sobre egresados en la Universidad de Huelva y en Trabajo Social
-Perfil de egreso de la titulación
-Perfil profesional señalado en los Planes de Estudio
-Datos sobre el contexto socio-profesional
4- DESARROLLO
El proceso comienza con la definición de los objetivos y acciones que conforman el Plan de
Orientación Profesional por parte del Equipo Directivo y la Subdirección de alumnos conjuntamente.
Para ello, tendrán en consideración, entre otros datos, las propuestas de mejora derivadas del
proceso de análisis de resultados. A continuación la Comisión de Garantía de Calidad hará una
valoración del plan de orientación aportando las consideraciones que estime oportunas. El Plan de
Orientación Profesional deberá ser aprobado por la Junta de Centro y una vez hecho esto, el E.D.,
tras analizar la información del mercado laboral elaborarán el Plan de trabajo que detalla las
actuaciones concretas a realizar. Aprobado el plan de trabajo por la Junta de Centro, la Subdirección
de alumnos procede a la difusión e implementación de las actividades programadas, tras lo cual el
Equipo directivo revisará y evaluará las acciones realizadas (a través del estudio de los indicadores y
de los cuestionarios de satisfacción). Esta revisión y evaluación se plasmará en un informe que, tras
su aprobación por la J.C., se llevara al proceso de información pública (para su conocimiento por
todos los grupos de interés afectados) así como al proceso de análisis, evaluación y mejora de los
resultados, del que derivarán en su caso, las propuestas de mejora pertinentes.
5. SEGUIMIENTO
El seguimiento de este proceso, fundamental a la hora de garantizar la inserción eficiente de
los titulados por la EUTS en el mercado laboral, se realiza a través de los siguientes indicadores:
TS-03-I-ORIPROF-1-0 (nº de actividades de orientación)
TS-03-I-ORIPROF-2-0 (diversidad de la oferta de actividades de orientación)
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ESTUDIANTES
Proceso de gestión de la orientación profesional
6. ARCHIVO
Identificación de evidencias
Responsable custodia
Documento borrador del plan de orientación
Equipo directivo/Subdirección alumnos
Informe valoración del borrador
Comisión de Garantía de Calidad
Acta aprobación del borrador
Junta de Centro
Plan de orientación profesional
Junta de Centro
Informa análisis información mercado laboral
Equipo directivo
Plan de trabajo
Equipo directivo
Cuestionarios de satisfacción
Equipo directivo
Informe de evaluación de las acciones de
Equipo directivo
orientación
Acta de aprobación del informe
Junta de Centro
7. RESPONSABILIDADES
-Equipo Directivo: define el Plan de Orientación Laboral y elabora el plan de trabajo que lo desarrolla,
tras lo cual revisa y evalúa su implementación, elaborando el correspondiente informe.
- Subdirección de alumnos: colabora con el Equipo directivo en la definición del plan de orientación
laboral, procediendo a su difusión una vez aprobado por la Junta de Centro así como a la
implementación de las acciones especificadas en el plan de trabajo.
- Comisión de Garantía de Calidad: realiza una valoración del borrador del plan de orientación laboral,
aportando nuevas ideas, con carácter previo a su aprobación por la Junta de Centro.
-Junta de Centro: Aprueba el Plan de orientación laboral, el plan de trabajo que lo desarrolla así como
el informe de revisión y evaluación.
8. RENDICIÓN DE CUENTAS
El plan de orientación profesional será difundido mediante el proceso de información pública a todos
los grupos de interés internos y externos.
La Comisión de Garantía de Calidad del Centro, a través del proceso de análisis, medición y mejora
de los resultados, analizará el desarrollo del plan y propondrá (si corresponde) las propuestas de mejora
oportunas. Es importante destacar que las propuestas de mejora serán una información inicial básica para
comenzar la siguiente anualidad.
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ESTUDIANTES
Proceso de gestión de la orientación profesional
9. DIAGRAMA DE FLUJO
FICHA DE PROCESO: PROCESO DE GESTIÓN DE LA
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
QUIÉN
- Equipo Directivo
- Subdirección alumnos
Código: TS-03-FP-ORIPROF-1
Fecha: 19/01/2009
QUÉ HACE
-PERFIL EGRESO
-PERFIL PROFESIONAL DE LA
TITULACIÓN
-PLAN DE ESTUDIOS
- PLAN ESTRATÉGICO UHU
- DATOS DEL ENTORNO
- PROPUESTAS DE MEJORA
DERIVADAS DEL PROCESO DE
ANÁLISIS DE RESULTADOS
Comisión de Garantía de
Calidad
DOCUMENTOS
DEFINICIÓN DE LOS OBJETIVOS Y
ACCIONES DEL PLAN DE
ORIENTACIÓN PROFESIONAL
- Documento borrador del
plan de orientación
VALORACIÓN DEL BORRADOR DEL
PLAN DE ORIENTACIÓN
Informe
APROBACIÓN
- Acta de aprobación
- Plan de orientación
profesional
NO
Junta de Centro
SI
Equipo Directivo
- ENCUESTAS
- EGRESADOS Y
MERCADO TRABAJO
Equipo Directivo
ANÁLISIS INFORMACIÓN
MERCADO LABORAL
- informe
ELABORACIÓN DE PROPUESTAS
- Plan de trabajo
NO
¿ADECUADAS?
Junta de Centro
SI
- Web
- Folletos
Subdirección alumnos
DIFUSIÓN
Subdirección alumnos
IMPLEMENTACIÓN ACCIONES
- Equipo Directivo
REVISIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS
ACCIONES DE ORIENTACIÓN
- Cuestionarios de
satisfacción
- Informe de evaluación
APROBACIÓN
- Acta de aprobación del
informe
NO
Junta de Centro
SI
PROCESO DE
INFORMACIÓN SI
PÚBLICA
PROCESO DE
MEDICIÓN, ANÁLISIS
Y MEJORA DE LOS
RESULTADOS
Elaborado:
Subdirección de Alumnos/as, Ordenación académica e
Infraestructura
MPSGIC-03-7
Revisado: REC:
-Subdirección de Calidad y Convergencia Europea
-Comisión de Garantía de Calidad
Edición 01 – 19/01/2009
Aprobado:
-Dirección
-Junta de Centro
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