1. Educación

MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA
ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
DIRECTRIZ 03: CÓMO EL CENTRO ORIENTA SUS ENSEÑANZAS A LOS
ESTUDIANTES
Proceso de definición del perfil de egreso
ÍNDICE
1- OBJETO
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
3- REFERENCIAS / NORMATIVA
4- DESARROLLO
5- SEGUIMIENTO
6- ARCHIVO
7- RESPONSABILIDADES
8- RENDICIÓN DE CUENTAS
9- DIAGRAMA DE FLUJO
Edición
00
Fecha
07/05/2009
Motivo de modificación
Edición inicial
Elaboración:
Revisión:
-Comisión de Garantía de Calidad
-Subdirección de Alumnos/as, Ordenación
-Subdirección de Calidad y Convergencia
Académica e Infraestructuras
Europea de la E.U. de Trabajo Social
Fecha: 07/05/2009
Fecha: 07/05/2009
Aprobación:
-Junta de centro
-Director/a de la E.U. de Trabajo Social
Fecha:
MPSGIC-03-1
Edición 00 – 07/05/2009
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE LA
ESCUELA UNIVERSITARIA DE TRABAJO SOCIAL
DIRECTRIZ 03: CÓMO EL CENTRO ORIENTA SUS ENSEÑANZAS A LOS
ESTUDIANTES
Proceso de definición del perfil de egreso
1- OBJETO
El objeto del presente proceso es establecer el modo en que la Escuela Universitaria de Trabajo
Social revisa, actualiza y mejora el perfil de egreso de sus titulaciones para evaluar si éste se adecua a
los objetivos del programa formativo.
2- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Todas las Titulaciones de las que es responsable la E.U. de Trabajo Social.
3- REFERENCIAS / NORMATIVA
-
Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las
enseñanzas universitarias oficiales. (B.O.E. nº 260, de 30 de octubre de 2007)
-
Real Decreto 1742/2003 de 19 de diciembre, por el que se establece la normativa básica
para el acceso a los estudios universitarios de carácter oficial. (B.O.E. nº 1 de 22 de enero
de 2004).
-
Programas formativos de las Titulaciones que se imparten en el Centro.
Objetivos, competencias y perfil profesional señalado por las titulaciones que se impartan
en el Centro.
4- DESARROLLO
Se comienza realizando la definición, o revisión en su caso, del Perfil de Egreso de la Titulación
por parte del Equipo Directivo y la Subdirección de alumnos conjuntamente, elaborándose un borrador
que será presentado posteriormente para su aprobación. A continuación la Comisión de Garantía de
Calidad, (en la que se encuentra representado el profesorado, el PAS y el alumnado) realiza una
valoración del borrador citado previamente. Por último, y teniendo en cuenta el informe de valoración
de la CGC, la Junta de Centro procederá a aprobar, en su caso, el perfil de egreso.
El Perfil de egreso aprobado en Junta de Centro se envía al proceso específico de Información
Pública así como al de Análisis, medición y mejora de los resultados para que la Comisión de Garantía
de Calidad elabore si corresponde propuestas de mejora.
5. SEGUIMIENTO
El seguimiento de este proceso se realizará por parte de la CGC atendiendo a los siguientes
indicadores:
TS-03-I-PEREGRE-1-0 (Adaptación del perfil de egreso a la demanda del mercado laboral)
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ESTUDIANTES
Proceso de definición del perfil de egreso
6. ARCHIVO
Identificación de evidencias
Responsable custodia
Borrador del perfil de egreso
Equipo directivo/Subdirección alumnos
Informe valoración del borrador
Comisión de Garantía de Calidad
Acta aprobación del borrador
Junta de Centro
Perfil de egreso
Junta de Centro
7. RESPONSABILIDADES
-
Equipo directivo y Subdelegación de alumnos: Realiza la definición, o revisión y actualización en
su caso, del Perfil de Egreso de la Titulación.
-
Comisión de Garantía de Calidad: Realiza una valoración del borrador del Perfil de Egreso,
elaborado por el Equipo directivo y la Subdelegación de alumnos.
-
Junta de Centro: aprueba la definición del Perfil de Egreso.
8. RENDICIÓN DE CUENTAS
El perfil de egreso será difundido mediante el proceso de información pública a todos los grupos
de interés internos y externos.
La Comisión de Garantía de Calidad del Centro, a través del proceso de análisis, medición y
mejora de los resultados, analizará el perfil de egreso y propondrá (si corresponde) las propuestas de
mejora oportunas.
Es importante destacar que las propuestas de mejora serán una información inicial básica para
comenzar la siguiente anualidad.
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ESTUDIANTES
Proceso de definición del perfil de egreso
9. DIAGRAMA DE FLUJO
FICHA DE PROCESO: PROCESO DE DEFINICIÓN DEL PERFIL DE
EGRESO
QUIÉN
- Equipo Directivo
- Subdirección de
Alumnos
Código: TS-03-FP-PEREGRE-0
Fecha: 07/05/2009
QUÉ HACE
-REAL DECRETO 1393/2007
-REAL DECRETO 1742/2003
-OBJETIVOS Y PERFILES DE LA
TITULACIÓN
-PROGRAMAS FORMATIVOS
- PERFIL INGRESO / EGRESO
- PROPUESTAS DE MEJORA
DERIVADAS DEL PROCESO DE
RESULTADOS
-ENTREVISTAS CON LOS
EMPLEADORES
DOCUMENTOS
DEFINICIÓN/ REVISIÓN Y ACTUALIZACIÓN
DEL PERFIL DE EGRESO DE LA TITULACIÓN
Borrador del Perfil
de Egreso
Comisión de Garantía
de Calidad
VALORACIÓN DEL BORRADOR
DEL PERFIL DE EGRESO
Informe
Junta de Centro
APROBACIÓN DEL PERFIL DE
EGRESO
- Acta Junta Centro
- Perfil de Egreso
NO
¿SE APRUEBA?
SI
PROCESO DE
INFORMACIÓN
PÚBLICA
PROCESO DE MEDICIÓN, ANÁLISIS
Y MEJORA DE LOS RESULTADOS
Elaborado
- Subdirección de Alumnos/as, ordenación académica e
infraestructuras
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Revisado: REC
-Subdirección de Calidad y Convergencia Europea
-Comisión de Garantía de Calidad
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Aprobado:
- Dirección
- Junta de centro
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