1. Bienes raíces

ANEXO Nº 03
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 9-2014-CAS-SERFOR/OGA
Especialista legal
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios de un Especialista Legal de la sede Satipo de la Administración
Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central del SERFOR.
Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central.
2. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Administración del SERFOR.
3. Base Legal
- Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF.
- Ley de Presupuesto del Sector Público Vigente
- Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y sus modificatorias.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios y normas que incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,
modificaciones y conexas, de ser el caso.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
DETALLE
Experiencia General
Mínimo cinco (05) años de experiencia
profesional en entidades del Sector
Público y/o Privado.
Experiencia
Experiencia específica
Mínimo tres (03) años de experiencia
como asesor, o directivo y/o especialista
legal en Organizaciones, o Programas
y/o Proyectos de Desarrollo afines al
sector forestal y de fauna silvestre.
Vocación de servicio al ciudadano
Trabajo en equipo
Ética y transparencia (Responsabilidad)
Competencias
Liderazgo
Toma de decisiones.
Proactividad
Orientación a resultados.
Comunicación intercultural
Profesional Titulado en Derecho.
Formación Académico, grado académico
Colegiado y habilitado.
y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos no indispensables y deseables
Deseable
con
Especialización,
o
diplomado y/o cursos
en temas
relacionados con Gestión Pública y/o la
Gestión de Recursos Forestales y de
Fauna Silvestre.
Política
Nacional
y
Normatividad
Forestal y de Fauna Silvestre.
Leyes y convenios referidos a las
Comunidades Nativas
Gestión sostenible de recursos
forestales y de fauna silvestre
Gestión pública
Manejo de ofimática y de software
relacionado con las funciones del
puesto.
Deseable, manejo de alguna lengua
nativa de la Amazonía
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a Desarrollar:
a) Brindar asesoría legal para la conducción y funcionamiento de la sede de la
ATFFS en materia de su competencia, en el marco de los dispositivos legales
vigentes y los objetivos institucionales.
b) Elaborar informes técnicos y de carácter legal de los asuntos de su competencia.
c) Asesorar los procesos de promoción, supervisión, control y evaluación que realiza
la sede de la ATFFS, en los asuntos de su competencia, estableciendo para tal
efecto, las coordinaciones y articulaciones con los niveles regional y local así como
inter e intra institucional.
d) Participar en los equipos de trabajo y/o comisiones que le encargue el
Administrador Técnico Forestal y de Fauna Silvestre, brindando alcances sobre
temas de su competencia, coordinando y articulando el quehacer de la sede con
las diversas instancias de la ATFFS y a nivel interinstitucional.
e) Participar en la elaboración de instrumentos de gestión de la ATFFS, en los
asuntos de su competencia.
f) Formular, proponer y presentar al Administrador Técnico Forestal y de Fauna
Silvestre agendas locales, lineamientos y dispositivos legales, así como
estrategias, que se pueden desarrollar en el ámbito de su sede, relacionados con
la gestión forestal y de fauna silvestre, en concordancia con la normatividad
vigente.
g) Asesorar y proponer los términos de convenios, contratos y otras gestiones de
carácter interinstitucional a nivel regional y local, en el marco de la normatividad
vigente.
h) Emitir opinión legal para absolver consultas, orientar trámites legales y procesos
administrativos relacionados con la materia de su competencia en coordinación
con el equipo de especialistas de la sede, y de ser el caso, en coordinación con el
Administrador y Asesor Legal de la ATFFS.
i) Otras funciones relacionadas a su competencia que le asigne el jefe inmediato
superior.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
V.
DETALLE
Sede Satipo de la Administración Técnica
Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central
Inicio: desde la firma del contrato
Término: Hasta el 31 de diciembre del 2014
S/. 7,000.00 (Siete mil y 00/100 Nuevos
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
24 de setiembre de
2014
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional
del 26 de setiembre al
Empleo:
www.empleosperu.gob.pe
Link: 10 de octubre 2014
Vacantes publicas.
ÁREA
RESPONSABLE
Oficina General
de
Administración
Oficina de
Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la página Del 13 al 17 de
octubre de 2014
institucional: www.serfor.gob.pe
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de
la Información
Del 18 al 21 de
Presentación de la hoja de vida vía email al
octubre de 2014
2 correo siguiente : [email protected]
hasta las 11.59 del
Según objeto de servicio al que postula
ultimo día
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal CAS y
Oficina de
Tecnologías de la
Información-
SELECCIÓN
Del 22 al 23 de
Octubre 2014
3 Evaluación de hoja de vida
Publicación de resultados de la evaluación de
la
hoja
de
vida
en
la
Pagina Del 24 de octubre
4
Institucional:
www.serfor.gob.pe
Link: de 2014
Convocatorias Cas
5 Evaluación de Conocimientos y Entrevista
Del 27 al 30 de
octubre de 2014 a
las 10.00 a.m
Publicación
de
6 final; www.serfor.gob.pe.
Link Convocatoria CAS
31 de octubre del
2014
resultado
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal CAS
Comités de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de la
Información
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal
Comités de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de la
Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato-Lugar Calle Antonio
12 Raimondi 214 Urb. Arias Dávila S/N San
Ramón Chanchamayo
13 Registro del Contrato
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Hasta cinco días
hábiles a partir de la
publicación de
resultados.
Hasta Cinco días
hábiles después de
suscrito el contrato
Oficina de
Recursos
Humanos
Oficina de
Recursos
Humanos
Las siguientes etapas son de carácter eliminatorio. Los factores de evaluación dentro
del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:
EVALUACIONES
PESO
VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS Y REQUISITOS
MINIMOS
a.
b.
c.
Experiencia general
Experiencia específica
Formación académica
PUNTAJE
MÁXIMO
SIN PUNTAJE (se
declara APTO o NO
APTO)
SIN PUNTAJE (se
declara APTO o NO
APTO)
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA O PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN CURRICULAR
PUNTAJE
MÍNIMO
30%
10%
10%
10%
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
EVALUACIÓN TÉCNICA
30%
a. Examen de conocimientos
ENTREVISTA
30%
6 puntos
6 puntos
6 puntos
10 puntos
10 puntos
10 puntos
18 puntos
30 puntos
20 puntos
30 puntos
40%
a.
Demuestra conocimiento al cargo que postula
10%
10 puntos
b.
Liderazgo y Comunicación
10%
10 puntos
c.
d.
Disposición para el trabajo en equipo y tolerancia
Actitud personal y compatibilidad con el ambiente de
trabajo
10%
10 puntos
10%
10 puntos
Puntaje Total de la Entrevista
PUNTAJE TOTAL
100%
40 puntos
100
puntos
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
1)
De la presentación del Formulario de Currículum Vitae:
a. La información consignada en el Formulario de Currículum Vitae (Anexo 3.1.)
tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete
al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
b. Formulario de Currículum Vitae documentado en copia simple, foliado y
firmado en cada una de sus hojas incluidos los documentos que lo sustentan,
los mismos que deberá tener relación directa con los requisitos contenidos en
el perfil del puesto, se presentará en un (1) sobre cerrado y estará dirigido al
Comité de Evaluación de la Convocatoria:
SOBRE: HOJA DE VIDA DOCUMENTADA
Señores:
SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE SERFOR
Dirección:
Att. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS Nº 9-2014-CAS-SERFOR/OGA
Nombre del Postulante:………………
2)
Documentación adicional:
El Formulario de Currículum Vitae, debe ser llenado a mano o por medio
mecánico y deberá obligatoriamente contener la siguiente documentación:
a.
b.
c.
d.
e.
Los documentos que acrediten la información señalada en el formulario,
necesarios para la evaluación por parte del Comité de Evaluación, caso
contrario lo señalado en el formulario carecerá de puntaje.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente firmada.
Carta de Presentación con datos del Postulante – Anexo Nº 3.2.
Declaración Jurada - Anexo Nº 3.3.
Declaración Jurada de Relación de Parentesco – Anexo Nº 3.4.
Todos los documentos deben ser foliados y visados por el postulante, y deben
ser presentados en el orden anteriormente establecido.
3)
Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de
discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala
la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la
Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de las
Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de caso de ser personal de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar la
documentación que lo acredite.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
2.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del Proceso de selección
El proceso puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
alguno de los siguientes supuestos
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas
ANEXO N° 3.1
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
(Declaración Jurada)
Proceso de Contratación CAS Nº 9-2014-CAS-SERFOR/OGA
Indicaciones:
Ingresar las fechas en
dd/mm/aa
Completar
con
letra
imprenta
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de
la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional
vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente
documento es verdadero.
1. DATOS PERSONALES
Nombre
Apellidos
Fecha
de
nacimiento
Dirección
domiciliaria
N° DNI
N° RUC
Teléfonos
de Celular
contacto
Correo electrónico
Casa
Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos
sustentatorios correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no
se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del
Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del
mismo.
2. FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA
Período
Instituto/Universidad
Grado obtenido
Duración
(años)
Desde/ años
Hasta / año
Duración
(años)
Período
Desde/ años
Hasta / año
3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO
Instituto/Universidad
4. ANTECEDENTES
CONVOCATORIA
Organización
LABORALES
Grado obtenido
VINCULADOS
Cargo/Tareas
(Especificar tipo de tareas
realizadas)
AL
OBJETO
DE
LA
Período
Desde/ años
Hasta / año
TOTAL
Años/meses
Período
Desde/ años
Hasta / año
TOTAL
Años/meses
5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES
Organización
Cargo/Tareas
(Especificar tipo de tareas
realizadas)
6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
Instituto/ Universidad
Seminarios, Cursos y
Carga
Período
otros
Horaria
Desde/
(hs)
Hasta /
7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS
Instituto/ Universidad
Seminarios, Cursos y
otros
Carga
Horaria
(hs)
Período
Desde/
Hasta /
8. ACTIVIDAD ACADÉMICA
Período
Institución
Educativa
Asignatura
Cargo Docente
Desde/
años
Hasta / año
9. IDIOMAS
Institución Educativa
Idioma
10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS
Título/Temática
Lugar de Publicación
Nivel
aprobado
Período
Desde/
Hasta /
Fecha
11. OBSERVACIONES
La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán
contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la
documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.
……………………………………
Firma del Postulante
D.N.I.Nº………………………….
ANEXO Nº 3.2
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
(Declaración Jurada)
Proceso de Contratación CAS Nº 9 -2014-CAS-SERFOR-OGA
Señores
Servicio nacional Forestal y de fauna Silvestre - SERFOR
Presente.En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N°
- 20
…-SERFOR/OGA, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso que tiene
por objeto: ………………………
Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponde a
mis datos personales:
Nombre
y
Apellidos
Domicilio Actual
Correo Electrónico
N° DNI
Fecha
de
nacimiento
RUC Nº
Teléfono
Celular
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales
que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima,…………..de ………………de……….
…………………………………..
Firma del Postulante
ANEXO Nº 3.3
DECLARACIÓN JURADA
Proceso de Contratación CAS Nº 9-2014-CAS-SERFOR/OGA
Yo ………………………………………………………, identificado con D.N.I.Nº
…………….., con domicilio en ……………………………..,declaro bajo juramento:
o No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función
Docente).
o No percibir pensión a cargo del Estado.
o No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia
voluntaria
o No tener juicio pendiente con el Estado.
o No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.
o No tener Antecedentes Judiciales.
o No tener Antecedentes Penales.
o No tener Antecedentes Policiales.
o No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
o No me encuentro impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
o Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio
habitual.
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima, …………de……………….. de 20………
……………………………..
Firma
ANEXO Nº 3.4
DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO
Proceso de Contratación CAS Nº 9-2014-CAS-SERFOR/OGA
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,
afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal
incorporado al SERFOR, bajo cualquier denominación que involucre modalidad
de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad,
Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como
Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de
confianza, o en actividades ad honorem.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las
correspondientes acciones administrativas de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el SERFOR presta servicios el personal cuyos
apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a
continuación:
Relación Apellidos
Grado
Nombres
Parentesco por consanguinidad
En línea
En línea recta
colateral
1er
Padres/hijos
2do
Abuelos/nietos
3ro
Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
Primos,
sobrinos-nietos,
tíos- abuelos
4to
Hermanos
Detalle de Oficina
Parentesco por afinidad
En línea
En línea
recta
colateral
Padres del
cónyuge,
hijastros
Abuelos y
Hermanos
nietos del
del cónyuge
cónyuge
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad
previsto en los artículos IV del Título Preliminar numeral 1.7 y 42° de la Ley N°
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima, …… de ……………. de 20….
Firma:…………………………………………….
Nombre y Apellidos ……………………………