1. Bienes raíces

ANEXO Nº 03
PROCESO DE CONTRATACIÓN CAS Nº 82-2014-SERFOR/OGA
Técnico Forestal Comunitario
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contar con los servicios de un (01) Técnico Forestal Comunitario para la Sede
Puerto Bermúdez de la Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central del SERFOR.
2. Dependencia, Unidad Orgánica y/o Área Solicitante
Administración Técnica Forestal y de Fauna Silvestre - Selva Central del SERFOR
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina General de Administración del SERFOR.
4. Base Legal
- Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional
de Presupuesto aprobado por Decreto Supremo Nº 304-2012-EF.
- Ley de Presupuesto del Sector Público Vigente
- Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen de Contratación
Administrativa de Servicios y sus modificatorias.
- Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N°
075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
- Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
- Ley Nº 27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública.
- Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios y normas que incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias,
modificaciones y conexas, de ser el caso.
II.
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia General
Mínimo tres (03) años de experiencia
en entidades del Sector Público y/o
Privado.
Experiencia Específica
Mínimo un (01) año de experiencia en
instituciones, o programas y/o
proyectos en áreas afines al sector
forestal y de fauna silvestre.
Vocación de servicio al ciudadano
Trabajo en equipo
Ética y transparencia
(Responsabilidad)
Liderazgo
Toma de decisiones
Proactividad
Orientación a resultados
Comunicación intercultural
Formación Académico, grado
académico y/o nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Técnicos Forestales o afines.
Deseable con conocimientos de manejo
forestal comunitario
Política y Normatividad Forestal y de
Fauna Silvestre vigente.
Gestión sostenible de recursos
forestales y de fauna silvestre.
Ley de Comunidades Nativas.
Convenio N° 169 OIT.
Enfoque de Género.
Manejo de ofimática y de software
relacionado con las funciones del
puesto.
III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
a. Apoyar en acciones de promoción, difusión e implementación del manejo
forestal comunitario en la Unidad Técnica de Manejo Forestal Comunitario
en el ámbito de la sede.
b. Orientar a los usuarios indígenas para el registro de información en las
Guías de Transporte Forestal.
c. Apoyar en la orientación al usuario indígena para la comprensión de los
expedientes de gestión técnico-administrativo en campo y en gabinete para
el otorgamiento de derechos a través de las diversas modalidades de
acceso a los recursos forestales en la UTMFC.
d. Asesorar a los usuarios indígenas en la elaboración de instrumentos de
gestión para la solicitud de títulos habilitantes.
e. Capacitar a los usuarios indígenas en el uso de los instrumentos básicos
de posicionamiento y medición de los recursos forestales, así como en
cubicación de productos forestales maderables en el ámbito de su sede
(pie, troza y tablas).
f. Desarrollar acciones de promoción y capacitación a usuarios indígenas en
temas vinculados al uso de tecnologías intermedias para la gestión
sostenible de los recursos forestales.
g. Elaborar informes vinculados a la gestión de las Unidades Técnicas de
Manejo Forestal Comunitario.
h. Participar en la formulación de lineamientos para la mejora de la gestión de
las Unidades Técnicas de Manejo Forestal Comunitario que contribuyan a
la gobernanza comunal.
i. Otras funciones que le asigne el Jefe de Sede de la Administrador Técnico
Forestal y de Fauna Silvestre Selva Central.
IV.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del contrato
Remuneración mensual
V.
DETALLE
Sede Puerto Bermúdez de la Administración
Técnico Forestal y de Fauna Silvestre Selva
Central - SERFOR.
Inicio: Al día siguiente de la firma del contrato
Término: Hasta el 31 de diciembre del 2014
S/. 5,000.00 (Cinco mil y 00/100 Nuevos
Soles).
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así
como toda deducción aplicable al trabajador.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Aprobación de la Convocatoria
CRONOGRAMA
24 de setiembre de
2014
Publicación del proceso en el Servicio
Nacional
del 26 de setiembre al
Empleo:
www.empleosperu.gob.pe
Link: 10 de octubre 2014
Vacantes publicas.
ÁREA
RESPONSABLE
Oficina General
de
Administración
Oficina de
Recursos
Humanos
CONVOCATORIA
1
Publicación de la convocatoria en la página Del 13 al 17 de
octubre de 2014
institucional: www.serfor.gob.pe
Del 18 al 21 de
Presentación de la hoja de vida vía email al
octubre de 2014
2 correo siguiente : [email protected]
hasta las 11.59 del
Según objeto de servicio al que postula
ultimo día
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de
la Información
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal CAS y
Oficina de
Tecnologías de la
Información
SELECCIÓN
3 Evaluación de hoja de vida
Del 22 al 23 de
Octubre 2014
Comité de
Selección de
Proceso de
Publicación de resultados de la evaluación de
la
hoja
de
vida
en
la
Pagina Del 24 de octubre
4
Institucional:
www.serfor.gob.pe
Link: de 2014
Convocatorias Cas
5 Evaluación de Conocimientos y Entrevista
Del 27 al 30 de
octubre de 2014 a
las 10.00 a.m
Publicación
de
6 final; www.serfor.gob.pe.
Link Convocatoria CAS
31 de octubre del
2014
resultado
Selección de
Personal CAS
Comités de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de la
Información
Comité de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal
Comités de
Selección de
Proceso de
Selección de
Personal y
Oficina de
Tecnologías de la
Información
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripción del Contrato-Lugar Calle Antonio
12 Raimondi 214 Urb. Arias Dávila S/N San
Ramón Chanchamayo
13 Registro del Contrato
Hasta cinco días
hábiles a partir de la
publicación de
resultados.
Hasta Cinco días
hábiles después de
suscrito el contrato
Oficina de
Recursos
Humanos
Oficina de
Recursos
Humanos
VI. DE LA ETAPA DE EVALUACION
Las siguientes etapas son de carácter eliminatorio. Los factores de evaluación dentro
del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose
de esta manera:
EVALUACIONES
VERIFICACIÓN DE DOCUMENTOS Y REQUISITOS
MINIMOS
PESO
PUNTAJE
MÍNIMO
PUNTAJE
MÁXIMO
SIN PUNTAJE (se
declara APTO o NO
APTO)
SIN PUNTAJE (se
declara APTO o NO
APTO)
EVALUACIÓN PSICOLÓGICA O PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN CURRICULAR
a.
b.
c.
Experiencia general
Experiencia específica
Formación académica
30%
10%
10%
10%
Puntaje Total de la Evaluación Curricular
EVALUACIÓN TÉCNICA
30%
a. Examen de conocimientos
ENTREVISTA
30%
6 puntos
6 puntos
6 puntos
10 puntos
10 puntos
10 puntos
18 puntos
30 puntos
20 puntos
30 puntos
40%
a.
Demuestra conocimiento al cargo que postula
10%
10 puntos
b.
Liderazgo y Comunicación
10%
10 puntos
c.
d.
Disposición para el trabajo en equipo y tolerancia
Actitud personal y compatibilidad con el ambiente de
trabajo
10%
10 puntos
10%
10 puntos
Puntaje Total de la Entrevista
PUNTAJE TOTAL
100%
40 puntos
100
puntos
VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR
1)
De la presentación del Formulario de Currículum Vitae:
a. La información consignada en el Formulario de Currículum Vitae (Anexo 3.1.)
tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante será
responsable de la información consignada en dicho documento y se somete
al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.
b. Formulario de Currículum Vitae documentado en copia simple, foliado y
firmado en cada una de sus hojas incluidos los documentos que lo sustentan,
los mismos que deberá tener relación directa con los requisitos contenidos en
el perfil del puesto, se presentará en un (1) sobre cerrado y estará dirigido al
Comité de Evaluación de la Convocatoria CAS N° 82-2014-SERFOR/OGA
SOBRE: HOJA DE VIDA DOCUMENTADA
Señores:
SERVICIO NACIONAL FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE SERFOR
Dirección:
Atte. Comité Evaluador
Proceso de Contratación CAS N° 82-2014-SERFOR/OGA
Nombre del Postulante:………………
2)
Documentación adicional:
El Formulario de Currículum Vitae, debe ser llenado a mano o por medio
mecánico y deberá obligatoriamente contener la siguiente documentación:
a.
b.
c.
d.
e.
Los documentos que acrediten la información señalada en el formulario,
necesarios para la evaluación por parte del Comité de Evaluación, caso
contrario lo señalado en el formulario carecerá de puntaje.
Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente firmada.
Carta de Presentación con datos del Postulante – Anexo Nº 3.2.
Declaración Jurada - Anexo Nº 3.3.
Declaración Jurada de Relación de Parentesco – Anexo Nº 3.4.
Todos los documentos deben ser foliados y visados por el postulante, y deben
ser presentados en el orden anteriormente establecido.
3)
Otra información que resulte conveniente:
En caso de ser una persona con discapacidad deberá adjuntar el certificado de
discapacidad permanente e irreversible otorgado por las instituciones que señala
la Ley o la Resolución Ejecutiva de Inscripción en el Registro Nacional de la
Persona con Discapacidad a cargo del Consejo Nacional de Integración de las
Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de caso de ser personal de las Fuerzas Armadas, deberá adjuntar la
documentación que lo acredite.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO
1.
Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
2.
Cancelación del Proceso de selección
El proceso puede ser cancelado, sin que sea responsabilidad de la entidad, en
alguno de los siguientes supuestos
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad
al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas
ANEXO N° 3.1
FORMULARIO DE CURRICULUM VITAE
(Declaración Jurada)
Proceso de CONTRATACIÓN CAS Nº 82-2014-SERFOR/OGA
Indicaciones:
Ingresar las fechas en
dd/mm/aa
Completar
con
letra
imprenta
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en el numeral 1.7 del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de
la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a
las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional
vigente. Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente
documento es verdadero.
1. DATOS PERSONALES
Nombre
Apellidos
Fecha
de
nacimiento
Dirección
domiciliaria
N° DNI
N° RUC
Teléfonos
de Celular
contacto
Correo electrónico
Casa
Los datos aquí incluidos deben estar acompañados de los documentos
sustentatorios correspondientes. Cuando en la presente relación de méritos no
se adjunten los datos y documentos necesarios para la evaluación por parte del
Comité Evaluador, dicha actividad no merecerá puntaje alguno por parte del
mismo.
2. FORMACION TECNICA/ UNIVERSITARIA
Instituto/Universidad
Grado obtenido
Duración
(años)
Período
Desde/ años
Hasta / año
Duración
(años)
Período
Desde/ años
Hasta / año
3. POSGRADO, MAESTRIA y DOCTORADO
Instituto/Universidad
4. ANTECEDENTES
CONVOCATORIA
Organización
LABORALES
Grado obtenido
VINCULADOS
Cargo/Tareas
(Especificar tipo de tareas
realizadas)
AL
OBJETO
DE
LA
Período
Desde/ años
Hasta / año
TOTAL
Años/meses
Período
Desde/ años
Hasta / año
TOTAL
Años/meses
5. OTROS ANTECEDENTES LABORALES
Organización
Cargo/Tareas
(Especificar tipo de tareas
realizadas)
6. CURSOS Y SEMINARIOS QUE ESTEN VINCULADOS AL OBJETO DE LA
CONVOCATORIA
Instituto/ Universidad
Seminarios, Cursos y
Carga
Período
otros
Horaria
Desde/
(hs)
Hasta /
7. OTROS CURSOS y SEMINARIOS
Instituto/ Universidad
8. ACTIVIDAD ACADÉMICA
Seminarios, Cursos y
otros
Carga
Horaria
(hs)
Período
Desde/
Hasta /
Institución
Educativa
Asignatura
Cargo Docente
Período
Desde/
años
Hasta / año
9. IDIOMAS
Institución Educativa
Idioma
10. PUBLICACIONES, INVETIGACIONES, OTROS
Título/Temática
Lugar de Publicación
Nivel
aprobado
Período
Desde/
Hasta /
Fecha
11. OBSERVACIONES
La valoración de los méritos y antecedentes correspondientes, se realizarán
contra la información contenida en los certificados, constancias y/o toda la
documentación presentada de acuerdo a lo establecido en las bases.
……………………………………
Firma del Postulante
D.N.I. Nº………………………….
ANEXO Nº 3.2
CARTA DE PRESENTACION DEL POSTULANTE
(Declaración Jurada)
Proceso de CONTRATACIÓN CAS Nº 82-2014-SERFOR/OGA
Señores
Servicio nacional Forestal y de fauna Silvestre - SERFOR
Presente.En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios N°
- 20
…-SERFOR/OGA, agradeceré ser registrado como postulante para el proceso que tiene
por objeto: ………………………
Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponde a
mis datos personales:
Nombre
y
Apellidos
Domicilio Actual
Correo Electrónico
N° DNI
Fecha
de
nacimiento
RUC Nº
Teléfono
Celular
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o penales
que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima,…………..de ………………de……….
…………………………………..
Firma del Postulante
ANEXO Nº 3.3
DECLARACIÓN JURADA
Proceso de CONTRATACIÓN CAS Nº 82-2014-SERFOR/OGA
Yo ………………………………………………………, identificado con D.N.I. Nº
…………….., con domicilio en ……………………………..,declaro bajo juramento:
o No percibir otros ingresos del Estado bajo ninguna modalidad (salvo Función
Docente).
o No percibir pensión a cargo del Estado.
o No haberme acogido a los beneficios de incentivos extraordinarios por renuncia
voluntaria
o No tener juicio pendiente con el Estado.
o No tener proceso administrativo pendiente con el Estado.
o No tener Antecedentes Judiciales.
o No tener Antecedentes Penales.
o No tener Antecedentes Policiales.
o No me encuentro inhabilitado (a) administrativa o judicialmente para contratar
con el Estado.
o No me encuentro impedido(a) para ser postor o contratista, según lo previsto
por las disposiciones legales y reglamentarias vigentes sobre la materia.
o Que la dirección antes consignada, es la que corresponde a mi domicilio
habitual.
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de
veracidad previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley Nº 27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones legales y/o
penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima, …………de……………….. de 20………
……………………………..
Firma
ANEXO Nº 3.4
DECLARACIÓN JURADA DE RELACIÓN DE PARENTESCO
Proceso de CONTRATACIÓN CAS Nº 82-2014-SERFOR/OGA
Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad,
afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con personal
incorporado al SERFOR, bajo cualquier denominación que involucre modalidad
de nombramiento, contratación a plazo indeterminado o sujetos a modalidad,
Contrato Administrativo de Servicios, designación o nombramiento como
Miembro de Órganos Colegiados, designación o nombramientos en cargos de
confianza, o en actividades ad honorem.
Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome, de no ser así, a las
correspondientes acciones administrativas de ley.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en el SERFOR presta servicios el personal cuyos
apellidos y nombres indico, a quien me une la relación o vínculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH) señalados a
continuación:
Relación Apellidos
Grado
Nombres
Parentesco por consanguinidad
En línea
En línea recta
colateral
1er
Padres/hijos
2do
Abuelos/nietos
3ro
Bisabuelos/bisnietos Tíos, sobrinos
Primos,
sobrinos-nietos,
tíos- abuelos
4to
Hermanos
Detalle de Oficina
Parentesco por afinidad
En línea
En línea
recta
colateral
Padres del
cónyuge,
hijastros
Abuelos y
Hermanos
nietos del
del cónyuge
cónyuge
Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad
previsto en los artículos IV del Título Preliminar numeral 1.7 y 42° de la Ley N°
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, sujetándome a las acciones
legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Lima, …… de ……………. de 20….
Firma:…………………………………………….
Nombre y Apellidos ……………………………