Informe General V CONGRESO FEDERACIÓN PENSIONISTAS Y JUBILADOS CCOO NAVARRA Informe de Gestión Ejecutiva Pamplona, 15 de marzo de 2017 Página 1 de 25 Introducción Han pasado cuatro años desde que celebráramos el IV Congreso de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO de Navarra. Un congreso que como recordaréis se situaba en un contexto de crisis económica que en el transcurso de este periodo de tiempo seguimos sufriendo de manera muy preocupante. El discurso del Gobierno de que estamos saliendo de la crisis es de un cinismo vergonzoso, la recuperación, lo decíamos en el informe del IV Congreso, de no cambiar las políticas neo-liberales nos podíamos encontrar en una situación muy preocupante, desafortunadamente así está ocurriendo con cerca de cinco millones de trabajadores/as en paro, unas medidas de ajustes y recortes en derechos que está llevando a la mayoría de la sociedad a una situación extrema de empobrecimiento. Más de 13 millones de personas en España se encuentran en ese umbral, (cerca del 25%la población en España) en Navarra superan las 11.000 personas cerca del 10%. En esta larga crisis económica el colectivo de las personas mayores han sido y son un pilar fundamental para el sostenimiento de las economías familiares, más de un 70% de los mayores aportan una media de casi 280€ mensuales para ayudar a hijos y nietos. El resultado de todo ello es que en estos cuatro años todavía no hemos salido de la crisis, tenemos un desempleo insoportable; el empleo estable se va sustituyendo por el precario; se han incrementado hasta niveles intolerables la pobreza y desigualdad; muchos de nuestros jóvenes, generalmente los mejor formados han emprendido el camino del éxodo laboral, etc todo ello, con unos mecanismos de protección muy debilitados justo cuando más se necesitan. Y tenemos un país en el que la corrupción política y económica parece haberse institucionalizado y donde se ha sometido a una fuerte tensión a las libertades democráticas. En este periodo de tiempo también, como todas/os recordareis se han celebrado elecciones generales, locales y autonómicas, el resultado y el organigrama político con la interrupción de fuerzas emergentes como Podemos y Ciudadanos han cambiado el mapa político en el Estado y en Navarra con un gobierno cuatripartito de mayoría nacionalista. Los continuos recortes en sanidad, (copago sanitario) lo recortes en la Ley de Atención a la Dependencia, la pérdida importante de poder adquisitivo de las pensiones y una reforma laboral de tal magnitud, nos han hecho retroceder en derechos que con mucho esfuerzo y lucha nos ha costado conseguir. Página 2 de 25 CCOO ha venido movilizándose contra estas medidas tan injustas, pero la derecha de este país con el PP gobernando siguen aplicando recortes que están llevando a un quebranto social al conjunto de la sociedad y que repercuten más gravemente en el colectivo de las personas mayores, para parar esta ofensiva neoliberal compañeros/as tenemos que seguir luchando , CCOO y la federación de pensionistas seguiremos movilizándonos con determinación hasta conseguir cambiar estas políticas tan agresivas que están afectando al conjunto de la sociedad y más acusadamente en las capas más desfavorecidas de la misma. En el IV congreso establecimos los ejes prioritarios de actuación y trabajo a desarrollar en este período de tiempo. Ahora es el momento de hacer de dar a conocer el trabajo realizado para debatirlo y evaluarlo, de analizar los aciertos y los errores siempre con el objetivo de asentar las bases sobre las que construir más futuro para esta federación. Durante el año 2016 y hasta el Congreso Confederal de junio 2017 se está debatiendo el documento (Repensar el Sindicato), es seguro aportará muchas propuestas a debatir en las ponencias al conjunto de la afiliación, en lo que se refiere a nuestra Federación es relevante avanzar en la reflexión sobre el papel de los pensionistas en la organización y actividad en el sindicato, el debate se cerró en el anterior Congreso, ha costado ponerlo en marcha ahora se trata de ver y analizar su funcionamiento, El documento con el lema HICIMOS, HACEMOS Y HAREMOS HISTORIA recoge el pasado, presente y futuro de las CCOO, los /as compañeros/as que estamos en esta federación y que llevamos muchos años en el sindicato sois sin ninguna duda parte importante de la historia del mismo. No exento de dificultades estos cuatro años nos han servido para reactivar y mejorar nuestra federación. A día de hoy, podemos afirmar que somos más fuertes, con una estructura organizativa más consolidada, con una base en afiliación más amplia y con más servicios para atender a nuestros afiliados y afiliadas. Es importante poner en marcha y desarrollar los acuerdos con las federaciones de activos profundizando en la colaboración, coordinación y conjuntamente también, con las uniones regionales y/o de nacionalidad, así como con el resto de las estructuras inferiores, uniones y sindicatos comarcales, secciones sindicales, etc. Al mismo tiempo, nuestra acción sindical y nuestra capacidad de propuesta ha sido más amplia, en unos tiempos en que todas las proyecciones demográficas anuncian un aumento exponencial de la población mayor, sería un grave error Página 3 de 25 no potenciar y consolidar dentro de la Confederación una potente federación de Pensionistas de jubilados/as. Hemos ganado nuevos espacios de participación que deberemos utilizar en el futuro para defender nuestros intereses y los derechos de todas las personas Mayores. En las siguientes páginas vamos a dar cuenta del trabajo realizado desde el anterior Congreso, seguiremos situando nuestra intervención en la actual coyuntura de grave crisis económica, realizaremos un balance del conjunto de actividades desarrolladas en estos cuatro años y marcaremos las líneas y directrices de actuación para encarar el futuro. Página 4 de 25 Contexto Económico y social Contexto económico: Como he dicho anteriormente la crisis y las políticas de recortes aplicadas están poniendo en cuestión derechos sociales y laborales que es necesario reconquistar y defender, los sistemas de protección social son necesarios para el desarrollo de todas las personas que lo necesiten, en Navarra son más de 9.600 hogares, en los mismos conviven cerca de 16.000 personas, estos hogares carecen de cualquier tipo de ingresos, salario, pensión, subsidios. Los pensionistas nos hemos visto obligados a convertirnos en el principal sostén de nuestros hijos y nietos como consecuencia de la crisis, más del el 34% de los hogares españoles tienen en la figura de los jubilados y jubiladas la principal y en ocasiones única fuente de ingresos, en Navarra se estima que el número de hogares que dependen en exclusiva de los ingresos procedentes de las pensiones por jubilación asciende a cerca de 38.000 hogares. Dependencia, sanidad, pensiones, son pilares básicos para el conjunto de la sociedad y del colectivo de las personas mayores, desde el inicio de la crisis han sufrido severos recortes, lo que ha supuesto para el conjunto de las capas más débiles y vulnerables de la sociedad un grave deterioro en su calidad de vida, los datos de empobrecimiento de la población son cada vez más alarmantes. El sistema público de pensiones se encuentra en una situación cada vez más deficitaria, el fondo de pensiones disminuye a un ritmo muy preocupante y alarmante, de 66.815 millones de euros en el año 2011 a menos de 15.000 millones actualmente, por otro lado el déficit de la Seguridad Social en el año 2016 se acerca a los 20.000 millones el más alto de su historia. La crisis que seguimos atravesando tiene consecuencias graves para el empleo, ha aumentado el número de familias que viven únicamente de prestaciones sociales, la crisis no ha afectado a todos por igual, el colectivo de personas mayores al que representamos están viendo como sus condiciones de vida se deterioran y repercuten muy negativamente en su calidad de vida llevando a miles de personas a riesgo de exclusión social y pobreza severa como consecuencias de las políticas de ajustes del Gobierno, no es admisible ni ética ni socialmente que con el empeño de los gobiernos y los mercados de salvar la economía se sacrifique a las personas intentando meternos miedo y no lo vamos a consentir. La Federación de Pensionistas seguiremos incidiendo en introducir aspectos que mejoren la situación de estos colectivos más desfavorecidos en términos como: Página 5 de 25 la garantía de seguridad económica en la vejez, el mantenimiento de la atención en la salud y cuidados a largo plazo, la participación y potenciación de las personas mayores fortaleciendo los sistemas públicos de pensiones, sanitarios y atención a las personas en situación de Dependencia. En ese escenario la defensa y el fortalecimiento de los sistemas públicos de protección social y nuestro sistema de pensiones se antoja como una posición estratégica. El último acuerdo firmado en materia de Seguridad Social refuerza la sostenibilidad del sistema, pero no debemos bajar la guardia, y sobre todo, debemos activar mecanismos para garantizar la capacidad adquisitiva de las pensiones. A fecha de 1 de Enero de 2017, los datos de la Seguridad Social nos dicen que Navarra cuenta con 132.144 pensionistas, de las que 86.924 son por jubilación, la pensión media en Navarra asciende a cerca de 1.193,87 euros mensuales. La cifra total de pensiones en España se eleva a cerca de 9.465.328 de pensiones de las que 5.784.322 son por jubilación, 2.359.070 son de viudedad y 943.153 son de incapacidad permanente. Desde el 2011 las pensiones acumulan una pérdida del 1,10% , con el IPC de 2016 (1,6%) las pensiones sufrirán en 2017 la mayor pérdida de poder adquisitivo en cinco años, el incremento ridículo y miserable del 0,25% para el 2017 va a suponer que millones de pensionistas vean reducidas sus pensiones de una manera muy importante las estimaciones apuntan que la inflación para los próximos años va a estar cerca del 2% , si el incremento del 0,25% se mantiene en los próximos años la brecha seguirá creciendo debido a la nueva fórmula impuesta por el Gobierno para revalorizar las pensiones. En este contexto el recurso presentado por CCOO al Tribunal Constitucional para la recuperación del IPC no salió favorable ya que avala por mayoría en su sentencia del 18 de Marzo de 2015 la congelación de las pensiones, aún sabiendo que varios magistrados se han mostrado en contra, en este escenario se ha recurrido en algún territorio contra este dictamen. La pérdida en la pensiones va ser muy importante, para cambiar esta situación compañeros/as no queda más que la movilización y la lucha. En el mes de Octubre de 2016 se registró en el Congreso por CCOO-UGT una preposición de ley para garantizar las pensiones y su poder adquisitivo, todos los grupos salvo el PP y Ciudadanos han apoyado la misma, de no cambiar esta situación, la brecha continuará creciendo de no corregirse la estructura de ingresos del sistema y la fórmula de revalorización. (Ver anexo nº1 . Pensiones mínimas). Página 6 de 25 Contexto situación Ley Dependencia: La ley de Dependencia nació fruto del acuerdo entre el Gobierno las organizaciones sindicales y patronales en Diciembre de 2005, actualmente protege con una prestación efectiva a más de 856000 personas, y se encuentran en lista de espera unas 356000, cerca de 100.000 se encuentran a la espera de la valoración de dependencia, la implantación del sistema ha contribuido a crear desde el 2008 cerca de 200.000 empleos netos. En estos momentos la mejor forma de impedir su paralización es que los ciudadanos/as salgamos a reclamar nuestros derechos, el escenario de grave crisis y recortes que estamos padeciendo amenaza el pleno desarrollo de la ley, la Federación de Pensionistas seguiremos exigiendo a los responsables políticos el desarrollo de la ley En Navarra actualmente 14.086 personas están valorados como personas con derecho a prestación reconocido, solo 9574 han sido atendidas. De ellos 3.307 personas son grandes dependientes (el grado máximo), 5.358 personas tienen la calificación de severos grado medio y 5.421 personas son moderados el grado más leve, así mismo cerca de 4000 personas a las que se les ha reconocido el derecho a una prestación o servicio están en listas de espera de recibir las ayudas que por ley les pertenece. Ante esta situación exigimos desde la federación de pensionistas de CCOO la reposición de las partidas recortadas y que las ayudas y servicios lleguen a todos/as los afectados en situación de dependencia. EVOLUCIÓN DEPENDIENTES SEGÚN LOS DICTÁMENES EMITIDOS POR EL SAAD GRADO DE DEPENDENCIA 31 diciembre 2016 30 noviembre 2015 31 diciembre 2014 31 diciembre 2013 Gran Dependencia 3.307 3.152 3.269 3.240 Dependencia Severa 5.358 5.276 4.926 4.758 Dependencia Moderada 5.421 4.868 972 1.326 No son Dependientes 3.901 3.581 7.563 7.712 TOTAL DEPENDIENTES 14.086 13.296 9.167 9.324 TOTAL DICTÁMENES 17.987 16.877 16.730 17.036 Página 7 de 25 Balance de la acción sindical desarrollada desde el IV Congreso de la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO Navarra Ha llegado el momento de hacer balance. De analizar el trabajo desarrollado en estos cuatro años desde la celebración del IV Congreso de la Federación, poniendo sobre la mesa el conjunto de acciones llevadas a cabo y sometiéndolas a reflexión y debate. Estos son los ejes sobre los que ha pivotado nuestra acción sindical: organización y afiliación, política social e institucional, formación e información, mujer pensionista, Ocio y Cultura y Comunicación. A) Acción en organización y afiliación. En materia de organización estos cuatro años nos han servido para consolidar nuestra estructura como federación, ampliando la afiliación, ampliando la capacidad de atención a nuestros afiliados, poniendo en marcha nuevos recursos y defendiendo con más capacidad los intereses y los derechos del colectivo de jubilados/as al que representamos ante el conjunto de la sociedad . Más atención: Hemos sido capaces de activar un nuevo recurso de información y asesoramiento en materia de Dependencia, Seguridad Social, pensiones y derechos de las personas jubiladas y pensionistas que nos ha permitido dar respuesta y atención a todos los compañeros y compañeras afiliados/as que se han acercado a consultarnos sobre estas materias. Más afiliación: Más afiliación: la afiliación es el pilar fundamental de esta organización, el debate afiliativo en relación con los pensionistas y jubilados se cerró en el décimo Congreso Confederal, ha costado ponerlo en marcha ahora se trata de ver si funciona, nadie discute el papel especifico de la Federación de Pensionistas en CCOO, podemos afirmar que hoy nuestra federación es más fuerte. Hemos pasado de 300 en el año 2008 a 440 en 2012, a fecha Marzo de 2017 contamos con 602 afiliados/as, supone un crecimiento cercano al 94 %, en los últimos 8 años a pesar de la situación de dificultad por la que está atravesando el conjunto del sindicato en el ámbito territorial y confederal, la evolución de la afiliación en la Federación debemos considerarla como muy positiva. En Navarra contamos actualmente con una afiliación cercana a los 15000 afiliados/as, en el conjunto de la Confederación se acerca al millón de afiliados/as. Página 8 de 25 La pérdida afiliativa en la Federación de Pensionistas es preocupante en los últimos años. Por ello, se considera tanto desde la Confederación y la Federación Estatal y los territorios tender a fórmulas que sean lo más atractivas posibles para intentar paralizar está desafiliación y en todo caso, revertir la misma, una vez que se termina la vida laboral. Y quitar el discurso de que el sindicato “ya no sirve” un a vez que se deja de trabajar. En este escenario creemos que no sólo es importante si no necesario la realización de actividades como; jornadas formativas en diferentes temas (salud, pensiones, testamentos, consumo, alimentación, etc), cursos de desarrollo de nuevas tecnologías (móvil, tablet, cursos de informática, etc), la realización de viajes que promuevan el envejecimiento activo. Consideramos que también es importante y necesario, contar con una potente cartera de servicios que en nuestra opinión a día de hoy está muy limitida y tendría que mejorarse y potenciarse con nuevos y novedosos acuerdos que sean atractivos para las personas jubiladas y pensionistas. No obstante, nada del trabajo anterior valdrá la pena, si los/as afiliados/as y trabajadores/as en general, no nos conocen, ni saben la labor que realizamos desde la Federación. Por ello, consideramos de interés y necesario poder realizar un proyecto orientado a los/as delegados/as de las empresas con el fin de dar a conocer las actividades que realiza la Federación y que ayude a potenciar y crecer en afiliación. Tenemos que ampliar nuestra base afiliativa para poder defender en mejores condiciones los intereses y derechos de quienes representamos, “sin sindicatos fuertes no hay progreso social”. Por ello exigimos la colaboración del conjunto del sindicato para seguir fortaleciendo esta federación y conseguir reducir el número de bajas de los/as que llegan a la edad de jubilación. Tenemos que ser capaces de implicar a estas personas activando recursos y servicios de atención que sean capaces de motivar y dar respuesta a sus necesidades específicas. Asimismo, debemos poner en marcha herramientas para garantizar la continuidad de los compañeros/as afiliados/as que se dan de baja cuando se jubilan. Tenemos que ser capaces de motivar e implicar a estas personas, activando recursos de atención y servicios que den respuesta a sus necesidades específicas. Más presencia: En este periodo, hemos avanzado en la mejora de las relaciones de nuestra organización con el resto de Federaciones y con las diferentes estructuras de la Unión. Con un trabajo permanente de participación Página 9 de 25 y coordinación hemos conquistado un espacio propio, consiguiendo un reconocimiento más profundo del papel que nuestra federación desempeña y puede desempeñar en las Comisiones Obreras de Navarra. También a nivel Estatal hemos consolidado nuestra representación en el Consejo Federal. Más transparencia: en el apartado de las Finanzas y aún con las dificultades que pueda presentar una organización como la nuestra, después de cuatro años nos presentamos con un balance saneado y mejorado para encarar el futuro. Tenemos que ser conscientes de que nuestros recursos son muy limitados y que a pesar de ello, hemos conseguido sacar adelante nuestros proyectos, con un trabajo constante y con una dedicación extraordinaria de muchas de las personas que hoy estáis aquí. Análisis sobre la doble adscripción En el X congreso confederal se acordó como objetivo prioritario el reforzar la intervención social y favorecer la participación de la Federación de pensionistas, bien de manera directa o a través de la Confederación, allá donde se aborden los intereses y derechos de los pensionistas y evitar la pérdida del 80% de afiliados que se jubilan, unas 5.000 bajas anuales. El reparto del 50% de la cuota con las federaciones de activos ha reducido de manera importante los recursos que gestiona la federación, aún siendo así los proyectos que presentamos de actividades anualmente los hemos llevado adelante subvencionando gran parte de las mismas a los/as afiiados/as con el fin de tener un menor coste de las mismas. Todos los/as afiliados/as cuando se jubilasen, y los actuales, incluidos los pensionistas, pasarían de oficio a esta federación, manteniendo a su vez la afiliación en su federación de origen, y todos/as los que en ese momento estaban en la FPJ pasarían a estar afiliados/as también en la federación de rama donde terminaron su vida laboral. La medida también se aplicaría a los nuevos afilados/as. La Federación, junto a su función reivindicativa sobre las pensiones, la calidad de vida de los pensionistas, la sanidad, la dependencia, el asesoramiento sindical y la prestación de servicios, realizaría también actividades culturales, recreativas y de solidaridad Más compromiso: Debemos seguir buscando recursos económicos para mejorar nuestra acción, pero siempre teniendo en cuenta que es más importante la implicación de las personas. Compañeros y compañeras, en las ganas y la dedicación que seamos capaces de aportar a este proyecto compartido, está el futuro de esta federación. Un compromiso del que todos y Página 10 de 25 todas podemos participar desde las posibilidades y ganas que cada afiliado/a por su experiencia y saber sindical posibilite que esta Federación salga mas fortalecida para los próximos años. Más recursos Necesitamos que se analice: La cuota sindical de los afiliados/as de la federación de pensionistas y jubilados que debe ser sustancialmente inferior a la de los activos. El XI Congreso Confederal, deberá discutir y aprobar lo referente a Gastos Comunes y Servicios Jurídicos, ya que los mismos en la actualidad, impiden realizar con normalidad las acciones programadas a las Federaciones Territoriales y/o de Nacionalidad de Pensionistas y Jubilados. Al reparto de cuota le corresponde un justo reparto de gastos. Por ello es necesario analizar que como consecuencia del reparto del 50% del importe de la cuota sindical y dado que este conlleva pérdida de ingresos a la Federación de Pensionistas y Jubilados, la Confederación tiene que compensar económicamente a la misma por este concepto, hasta que por el incremento afiliativo se llegue al equilibrio económico. La Federación de Pensionistas y Jubilados emplea una parte muy importante de su presupuesto en las campañas reivindicativas e informativas que hacemos continuamente y lo que al final se ve, son los logros de CCOO, donde defendemos las propuestas de nuestro sindicato. B) Acción en materia de política social. Más protección. Las políticas de los diferentes gobiernos orientadas a recortar el gasto social y los sistemas de protección social están contribuyendo a incrementar las desigualdades sociales tanto en España como en Navarra, la crisis económica está afectando cada vez más a las capas más débiles entre las que se encuentra el colectivo de los/as personas mayores lo que está llevando como decía anteriormente a un empobrecimiento cada vez mayor de la población, un dato preocupante ,veinte personas en España alcanzaron el año 2016 un patrimonio de mas de 115.000 millones, lo que equivale a la riqueza que concentra el 30% de la población más pobre del país. Más derechos: La defensa y consolidación de los derechos sociales ha sido y es uno de los principios que marca nuestra acción sindical. Desde el papel que nos corresponde como interlocutores de las personas a las que representamos, Página 11 de 25 hemos jugado un papel activo en la reivindicación de nuevos derechos subjetivos y en la apertura de nuevos espacios de participación y decisión para hacer oír nuestra voz con más fuerza. Desde esa perspectiva, en los últimos cuatro años la Federación ha jugado y tiene que seguir haciéndolo un papel importante en el impulso, articulación y puesta en marcha de la Ley de Dependencia y la Ley de Servicios Sociales en nuestra Comunidad. La crisis económica está atrasando gravemente el desarrollo de estas leyes, ante esta situación exigimos a los responsables que respeten los avances sociales que con tanto esfuerzo hemos conseguido y no permitiremos compañeros/as que utilicen la crisis económica como excusa para seguir recortando derechos que repercuten gravemente en este colectivo y en el conjunto de la sociedad. A pesar de la situación que estamos atravesando, tenemos que ser conscientes de que nos queda un importante trabajo por delante. Los Presupuestos Generales del Estado y de Navarra para el 2017 tienen que servir para mejorar la calidad de vida de las personas mayores y de los colectivos que peor lo están pasando, si van a seguir en la línea de ajustes y recortes, a nosotros/as nos corresponde exigir y luchar para cambiar esta situación, estamos, convencidos de que hay otras salidas y que juntos podemos y debemos intentar su puesta en marcha con el compromiso de iniciativas movilizadoras hacia el conjunto de la ciudadanía y los colectivos de pensionistas de jubilados/as. En este contexto seguiremos luchando y movilizándonos contra la privatización de la sanidad y el repago sanitario. Seguiremos exigiendo una mejora de los servicios de geriatría, tanto en atención primaria como especializada, a la vez que un mayor desarrollo de los servicios de prevención. Seguimos denunciando y luchando contra los diversos tipos de malos tratos contra las personas mayores tanto; físicos, psicológicos, sexuales, económicos, de negligencia o abandono. Para ello, proponemos diferentes líneas de actuación, entre las que se encuentran; formación específica a las personas que intervienen en el cuidado de las personas mayores, creación de un servicio de apoyo psicoterapéutico dirigido a las familias cuidadores, proteger a los mayores que sufren malos tratos a través de la creación de un servicio jurídico específico para este tema, como que las administraciones públicas ofrezcan de forma inmediata plazas para acoger casos urgentes derivados de malos tratos. Nos movilizaremos en defensa de la Seguridad Social y contra los intentos de su privatización, por el cumplimiento de la Ley de revalorización de las pensiones, así como el mayor aumento de las pensiones mínimas y de viudedad. Reducir del IVA en la factura energética para las familias que no pueden hacer frente al coste, el incremento de la luz en los últimos años ha sido y está siendo Página 12 de 25 escandaloso, en Navarra con datos de Noviembre de 2016 la pobreza energética afecta a unas 96.000 personas en Navarra, en Pamplona se acercan 29.000 personas que están en esta situación. El incremento del copago sanitario penaliza a los más enfermos, entre el 15% y el 25% de los pensionistas no retira los medicamentos prescritos por sus médicos por no poder pagarlos. Más presencia institucional: Precisamente en este periodo hemos sido capaces de ganar nuevos espacios de participación y decisión a los que llevaremos todas nuestras propuestas y reivindicaciones. Ahora, la Federación de Jubilados y Pensionistas de CC.OO. de Navarra tiene representación en el Consejo Navarro del Mayor y en los Consejos del Mayor del Ayuntamiento de Pamplona y Tudela, donde participamos con nuestras propuestas abriendo nuevos espacios para defender los intereses con inteligencia y determinación de las personas mayores. También se ha abierto una vía de trabajo y relación institucional con el Ayuntamiento de Pamplona y el Gobierno de Navarra a través de nuestra Asociación ANAJUP, que nos permite abrir nuevas y mejores expectativas de trabajo. Otro de los aspectos que quisiera destacar es la participación de la Federación en la coordinadora de (Mayores Frente a la Crisis), nuestras aportaciones como CCOO en las movilizaciones en temas relacionados con pensiones, dependencia, residencias mayores etc, consideramos que han sido importantes, en esa línea y aunque en ocasiones cueste consensuar seguiremos participando. Más servicios: Es prioritario para esta Federación seguir atendiendo a las personas que nos demandan información y orientación sobre temas relacionados con: Pensiones, Dependencias y Servicios Sociales a los que tienen derecho, es muy importante para nosotros/as y para el conjunto de CCOO el mantener este servicio aún sabiendo que la situación económica no es la más favorable en este momento en que el conjunto de la Confederación tiene que optimizar al máximo sus recursos. La federación de Pensionistas debemos marcarnos un plan de atención que refuerce la atención a los afiliados/as, haciendo un seguimiento personalizado y acompañamiento a todos/as que lo soliciten, este debe ser uno de los retos y compromisos que se debe marcar la nueva dirección que salga elegida de este V Congreso. En Navarra a lo largo de estos cuatro años atrás desde la Federación de Pensionistas y Jubilados de CCOO Navarra, se han realizado asesoramientos y acompañamientos en diferentes temas como; pensiones, dependencia, recursos asistenciales, ayudas económicas, etc. Llegando en el último año (2016) a la atención de más de 100 personas, en lo que llevamos de 2017 sigue Página 13 de 25 en esa línea, la previsión es posible que sea superior al 2016. En este contexto el trabajo que realiza la trabajadora social (Betsabe Azcona) es muy valorado por la Federación y por el conjunto del sindicato. Evolución de las citas atendidas en los últimos años;. Evolución consultas atendidas 120 100 80 60 40 20 0 2013 2014 2015 2016 C) Acciones en materia de información y formación. Más preparados/as. Tan importante como hacer un buen trabajo es trasladarlo a nuestros afiliados/as y al conjunto de la sociedad. Por ello, hemos desarrollado un importante trabajo en materia de comunicación e información. Más comunicación: Entre nuestras acciones se han intensificado aquellas dirigidas a visualizar nuestro trabajo tanto hacia el externo como hacia el interno. Hemos mejorado e intensificado notablemente nuestra presencia pública como Federación en los medios a través de notas, comunicados, de prensa, ruedas de prensa, artículos de opinión, presentación de estudios sociales etc. También a nivel interno a través de circulares, artículos en el espacio del que disponemos en la revistas Acción Sindical en Navarra y Orientación de la Federación Estatal. Así mismo y aplicando las nuevas tecnologías estamos consiguiendo llegar a un mayor número de compañeros/as para que a través del correo electrónico enviarles la información puntual de las actividades que realiza la federación y el conjunto de CCOO. Página 14 de 25 Así mismo, a lo largo de estos últimos 4 años se han llevado a cabo diferentes acciones y campañas reivindicativas, así como, diferentes estudios y campañas, tal y como señalamos en el anexo 2 del presente documento. Más debate: En este periodo hemos sido capaces de abrir un espacio de información, reflexión y debate a través de jornadas que han contado con un alto grado de participación. Se han celebrado varias jornadas sobre la ley de dependencia, la ley de servicios sociales, recursos asistenciales a la tercera edad, envejecimiento activo, nutrición y dietas saludables, testamentos y herencias, sistema público de pensiones, malos tratos hacia la tercera edad, hemos participado en foros de debate y en jornadas realizadas por la federación Estatal etc. La experiencia nos dice que esta fórmula es válida para abrir espacios de reflexión y debate, y por ello seguiremos con esta línea de trabajo en el futuro. Más formados/as. En el ámbito de la formación hemos intensificado los programas de informática y formación tecnológica que venimos realizando anualmente y en el que cada vez nos solicitan más los afiliados/as. La rapidez de los cambios sociales nos obliga a estar más preparados/as y adaptarnos continuamente a las nuevas tecnologías, en esta formación debe contar con el máximo apoyo por el conjunto de la Unión. D) Acciones en materia de ocio. Entre los trabajos recogidos en el IV Congreso de la Federación se encontraba el de impulsar programas para mejorar la calidad de vida de las personas mayores, especialmente en el ámbito del ocio. Desde la Federación entendemos que éste es un aspecto fundamental para estrechar lazos entre los afiliados, mejorar las relaciones personales y abrir ámbitos de convivencia que mejoren nuestra calidad de vida. Por ello se han intensificado este tipo de actividades: Excursiones socioculturales y Jornadas formativas: En los cuatro últimos años hemos incrementado excursiones de interés cultural realizando entre cinco a seis anuales y en las que cada vez participan más compañeros/as. En el anexo 3 del presente documento hemos realizado un resumen de las mismas. En lo que respecta a jornadas en estos cuatro años venimos realizando entre cinco y seis anuales, en diferentes temas que afectan al colectivo de las personas mayores, desde temáticas relacionadas con salud y envejecimiento activo, hasta defensa de los derechos. En el anexo 4 del presente documento señalamos un resumen de las mismas. Página 15 de 25 La formación ha sido otro eje importante de trabajo, realizando anualmente cursos de Informática, móvil, tablet, fotografía en el que cada vez participan más afiliados/as. Desde la Federación Estatal y de la Unión Provincial de Navarra se reconoce esta importante labor que realizamos, siendo la Federación de Navarra una de las que más actividades realiza a nivel Estatal, este reconocimiento nos debe motivar para seguir en esta línea de trabajo para los próximos cuatro años. Día del afiliado/a: Cada año celebramos el día del afiliado/a con diferentes actos culturales y gastronómicos como reconocimiento al compromiso con nuestros afiliados/as. Homenaje del 1º de Mayo: recordar, cómo no, el homenaje que se realiza el 1º de Mayo a los/as compañeros/as que cumplen 25 años de afiliación en CCOO. Un acto muy emotivo donde se hace entrega de un obsequio al compromiso y la fidelidad con el Sindicato. E) Acciones en materia de mujer pensionista. Entre los principios de nuestra Federación establecidos en los textos estatutarios se encuentra el de ser un sindicato de hombres y de mujeres, para lo que impulsamos y desarrollamos la igualdad de oportunidades y combatimos la discriminación por razón de sexo. Es por ello por lo que hemos otorgado en nuestro programa de acción un papel prioritario y fundamental a la figura de la mujer pensionista. Es importante resaltar la participación de las mujeres en el sindicato que han pasado a representar en el conjunto del sindicato el 47%, con un aumento superior al 4% en los últimos años. En este periodo, se ha creado un área de trabajo para abordar la problemática específica de la mujer pensionista bajo la coordinación de la secretaría de la mujer. Una línea de intervención que está siendo muy fructífera y está dando muy buenos resultados, con la celebración de reuniones, participación en convocatorias, difusión de la información, participación activa en la organización del día internacional de la mujer trabajadora, etc. Es y seguirá siendo una prioridad de esta Federación el seguir potenciando este trabajo, porque sólo desde la consecución de la igualdad real entre hombres y mujeres conseguiremos avanzar hacia una sociedad más justa. Página 16 de 25 Violencia de Género Por desgracia las desigualdades sociales y laborales entre hombres y mujeres se prolongan, hasta la vejez, hasta su símbolo más cruel como es: la violencia machista. Como Federación de Pensionistas de CCOO seguimos trabajando cada 25 de noviembre para denunciar la gran injusticia que se comete contra las mujeres como es la; violencia de género, que por desgracia sigue siendo una lacra social, en el que muchas mujeres han sido asesinadas por su pareja o ex pareja. Desde nuestro papel como Federación seguimos reivindicando que la mujer se incorpore al mundo del trabajo en igualdad de condiciones que el hombre en los mismos puestos de responsabilidad, con los mismos salarios así cuando se jubilen tendrán mejores pensiones. Ante la celebración del 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, la federación de pensionistas seguimos reafirmando nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, como garantía democrática que fortalezca el desarrollo de un modelo social más justo e igualitario en derechos, en el empleo, en la participación económica y en la sociedad. Por ello, desde la Federación de Pensionistas seguiremos trabajando en mejorar las políticas de igualdad, de empleo y de protección social ya que consideramos que son especialmente relevantes para asegurar las condiciones para la cohesión y justicia social y un envejecimiento activo de calidad para todos y todas. Página 17 de 25 Líneas de actuación para los próximos años Sobre los resultados de los trabajos desarrollados hasta la fecha debemos de plantear los ejes de actuación para los próximos años. Un programa abierto que necesita de la aportación e implicación de todos y que haga que esta federación sea una herramienta válida en la defensa de los jubilados y pensionistas. Las líneas generales de trabajo que debemos abordar para los próximos años son: 1. Crecer en afiliación para ser más fuertes y tener mayor capacidad en la tarea de defender los intereses de los jubilados y pensionistas. Atender de manera especial a los compañeros y compañeras que se jubilan, evitando la des afiliación y facilitando el trasvase de otras federaciones. 2. Mejorar nuestros recursos de atención a los/as afiliados/as para dar una mejor respuesta a sus necesidades de información y asesoramiento. 3. Potenciar nuestra participación en los diferentes órganos de la Unión Sindical de CC.OO. de Navarra y la Federación Estatal de Jubilados y Pensionistas. 4. Acercar la organización al conjunto de la afiliación. Impulsar una mayor implicación y compromiso de nuestros/as afiliados/as en la actividad cotidiana de la Federación como base para sacar adelante nuestro proyecto con mayor éxito. 5. Potenciar el área de “mujer pensionista” como elemento estratégico para avanzar hacia la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. 6. Continuar influyendo en los procesos de articulación y desarrollo de las leyes de dependencia y servicios sociales en Navarra, en coordinación con la Unión Sindical. Aprovechar nuestra participación institucional en los diferentes órganos: Consejos del Mayor de Navarra, Ayuntamiento de Pamplona y Tudela para llevar nuestra voz y nuestras propuestas a las instituciones. 7. Potenciar la atención en Dependencia y Servicios Sociales como elementos importantes de información, orientación y asesoramiento a las personas que lo necesitan. 8. Hacer visible nuestra acción en todos los ámbitos mediante la puesta en marcha de un plan de comunicación. Página 18 de 25 9. Continuar desarrollando actividades de formación y debate como jornadas, cursos, charlas, etc. con la finalidad de abrir espacios de reflexión donde todos y todas podamos participar. 10. Potenciar las actividades de esparcimiento y ocio, como instrumento para estrechar lazos y crear mayores vínculos entre nuestros afiliados y afiliadas. 11. La Federación de Jubilados y Pensionistas de CCOO. de Navarra tiene una importante tarea por delante. Seguir creciendo para ganar espacios de decisión, para articular nuevas propuestas y defender los intereses y los derechos de quienes representamos, esa debe ser nuestra apuesta decidida. Página 19 de 25 Anexo 1 Página 20 de 25 Anexo 2 RESUMEN PERIODO 2013-2016 2013 Entrega a la Seguridad Social, de 200 solicitudes para exigir la revalorización de las pensiones conforme al IPC. Presentación del IV Estudio Social de las Personas Mayores Manifestación en Pamplona en defensa del sistema público de pensiones para reclamar unas pensiones “dignas” y rechazar los recortes. Presentación del Observatorio Social de las Personas Mayores donde se exige la recuperación del poder adquisitivo del colectivo de las personas mayores. 2014 Presentación Estudio “Envejecimiento activo en las mujeres mayores” Concentración y lectura de manifiesto Día Internacional del Mayor junto con la coordinadora frente a la crisis 2015 Asamblea y Manifestación en contra de los recortes en Dependencia Presentación pública de la campaña contra el empobrecimiento energético. Recogida de firmas contra la pobreza energética Día de las personas Mayores. Coordinadora de Mayores Frente a la Crisis. 2016 Presentación pública de la Guía sobre envejecimiento activo, realizada en colaboración con ANAJUP 1º Mayo, Día Internacional del trabajo. La Federación de Pensionistas encabezamos la pancarta con el lema “ Defendamos nuestros derechos”. Mesa redonda sobre Residencias de Navarra Recogida de firmas para la Iniciativa Legislativa Popular, para llevar al congreso de los diputados. Página 21 de 25 Anexo 3 RESUMEN EXCURSIONES SOCIOCULTURALES BAYONA- DONOSTI Y SAN SEBASTIAN CANTABRIA BURGOS BODEGAS DE CORELLA Y CASCANTE HUESCA ( San juan de la peña, Candanchú y Jaca). BERTIZ, BAZTAN Y COMIDA LIBRE EN DONOSTI MONASTERIO DE PIEDRA ( ZARAGOZA) CUEVAS DE ZUGARRAMURDI Y HONDARRIBIA LAREDO BODEGAS DE VIANA FOCES DE LUMBIER, ARBAYUN Y SOS DEL REY CATÓLICO VALLE DEL RONCAL SAN JUAN DE GAZTELUGATXE/ BAKIO - GETARIA CASTILLO BRUTÓN- GERNIKA MONASTERIO DE YUSO, SAN MILLÁN DE LA COGOLLA Y BODEGAS LA RIOJA SAN JUAN DE PIE DE PORT ZUMAIA Y ORIO LAGUARDIA ( LA BASTIDA ) BODEGAS CASTILLO DE OLITE Y MONASTERIO DE OLIVO CUEVAS DE MENDUKILO, SAN MIGUEL DE ARALAR Y QUESERIA MUSEO DEL CHOCOLATE Y VISITA HONDARRIBIA EMBALSE DE EUGUI Y POTABILIZADORA URTASUN VIAJE A BARCELONA Página 22 de 25 VISITA GASTROCULTURAL ESTELLA Y COMARCA FABRICA DE CALZADO CALLAGHAN Y ARNEDILLO BODEGAS SARRIÁ, PUENTE LA REINA Y ARTAJONA CENTRO DE INTERPRETACIÓN DE AGRICULTURA Y GANADERIA RUTA POR ASTURIAS LOCALIDADES COSTERAS DE MUTRIKU Y LEKEITIO LOCALIDADES DE GUERNIKA, MUNDAKA Y BERMEO RUTA POR SALAMANCA, ALBERCA Y AVILA VISITA GASTROCULTURAL, FONTELLAS, CINTRUENIGO Y CALAHORRA SÁDABA, UNCASTILLO Y EJEA DE LOS CABALLEROS AULA ENERGIAS RENOVABLES AIBAR + EMPRESA BIOMASA SANGUESA + COMIDA NAVIDAD CIRCUITO POR ANDALUCÍA BILBAO + MUSEO GUGGENHEIM Y VISITA PORTUGALETE MONASTERIO FITERO, CASTILLO DE MARCILLA Y BARRANCO PEÑALEN ORIO, ZARAUTZ Y GUETARIA PASAJES DE SAN JUAN, FACTORIA MARÍTIMA VASCA Y SAN SEBASTIAN OPORTO, AVEIRO Y COIMBRA NÁJERA, BRIONES Y SANTO DOMINGO DE LA CALZADA NACEDERO DEL UREDERRA, BODEGAS AROA Y MONASTERIO DE IRANTZU Página 23 de 25 Anexo 4 RESUMEN JORNADAS MALOS TRATOS HACIA LAS PERSONAS MAYORES PREPARACIÓN Y ACEPTACIÓN DE LA JUBILACIÓN SEXUALIDAD DE LAS PERSONAS MAYORES ( CINEFORUM) LA SEXUALIDAD EN LAS PERSONAS MAYORES SANIDAD EN EL ÁMBITO DE LAS PERSONAS MAYORES RETOS PENDIENTES PARA LA IGUALDAD RECURSOS RESIDENCIALES PARA PERSONAS MAYORES EL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES EN EL ESTADO DE BIENESTAR VIOLENCIA DE GÉNERO TESTAMENTOS Y HERENCIA EUTANASIA. EL DERECHO A MORIR DIGNAMENTE DESHAUCIOS HISTORIA DE CCOO EN LA DICTADURA COMO AFECTAN LOS RECORTES SOCIALES AL COLECTIVO DE PERSONAS MAYORES ¿ ESTÁN GARANTIZADAS NUESTRAS PENSIONES? SISTEMA SANITARIO PÚBLICO, PRESENTE Y FUTURO. COPAGO SANITARIO PREVENCIÓN DEL ICTUS SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES y FUTURO DE LAS MISMAS. INTERPRETACIÓN DEL ETIQUETADO HABLEMOS DEL ALZHEIMER EL PACTO DEL EURO AMIANTO. EL ASESINO SILENCIOSO CINE FORUM- SIEMPRE ALICE - ENFERMEDAD DEL ALZHEIMER Página 24 de 25 JORNADA SOBRE ALIMENTACIÓN Y PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES ENFERMEDAD DEL PARKINSON PROTECCIÓN JURÍDICA DE LAS PERSONAS MAYORES RIESGO CARDIOVASCULAR ENVEJECIMIENTO OCULAR ORIENTACIONES PARA DEFENDER TUS DERECHOS COMO CONSUMIDOR FIBROMIALGIA Y CANSANCIO CRÓNICO TRANSTORNO DEL SUEÑO Y PAUTAS PARA SU PREVENCIÓN Página 25 de 25
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